Образ — работа в Москве

О команде
Вы станете частью команды данных в рамках организации Go-to-Market (GTM). Наша цель — построить культуру, основанную на данных, улучшить процесс принятия решений и продвигать стратегические инициативы с помощью аналитики.
Мы работаем на стыке бизнеса и технологий, обеспечивая всю цепочку — от моделирования данных и определения метрик до визуализации, анализа и создания инструментов для самостоятельной работы с данными.

О роли
Эта позиция предполагает полный стек задач в области данных: моделирование данных, определение метрик, визуализация, анализ и создание инструментов самообслуживания. Вы будете создавать надёжные, масштабируемые источники данных и продукты, которые предоставляют бизнесу достоверные и практические инсайты.
Работа требует зрелого суждения: вы будете выбирать инструмент, подход и уровень инвестиций, наилучшим образом соответствующие каждой задаче — от точечного анализа до долгосрочного производственного продукта.
Как ключевой партнёр GTM-организации, вы будете решать как фундаментальные, так и ситуативные аналитические задачи. Вы будете превращать сложные данные в понятные нарративы, помогая техническим и нетехническим аудиториям понять, что происходит, почему это важно и что делать дальше.

Ключевые обязанности
1. Партнёрство с GTM-командами:
* Активно выявлять высокоэффективные вопросы и переводить бизнес-потребности в модели данных, метрики, анализы и масштабируемые технические решения.
2. Управление метриками:
* Определять, проверять, валидировать и внедрять метрики, которые направляют бизнес, помогая командам интегрировать их в планирование и повседневные решения.
3. Руководство кросс-функциональными проектами:
* Возглавлять проекты в устоявшихся и новых бизнес-областях, включая разработку стратегии данных для «зелёных полей» (новых направлений).
4. Построение масштабируемых моделей данных:
* Создавать модели данных и пайплайны, интегрирующие и преобразующие данные из нескольких источников в надёжные, доступные наборы данных.
5. Разработка продуктов аналитики:
* Создавать дашборды, отчёты, аналитические инструменты и другие продукты данных, позволяющие заинтересованным сторонам самостоятельно находить ответы.
6. Управление жизненным циклом:
* Отвечать за жизненный цикл метрик, аналитических моделей и продуктов — от исследования и прототипирования до производства и поддержки.
7. Выбор оптимального подхода:
* Выбирать наиболее эффективный метод для каждой задачи (анализ, метрика, модель, визуализация или продукт самообслуживания) в зависимости от аудитории, срочности, сложности и ожидаемой ценности.
8. Приоритизация:
* Проявлять зрелое суждение при расстановке приоритетов, балансируя между немедленными бизнес-потребностями и инвестициями в долгосрочное качество и масштабируемость экосистемы данных.
9. Использование AI-инструментов:
* Применять AI-ассистенты для повышения продуктивности, сохраняя при этом чистый, тестируемый и поддерживаемый код, модели данных и документацию.
10. Коммуникация результатов:
* Превращать сложные выводы в ясные, убедительные нарративы через презентации, письменные отчёты, дашборды и другие форматы, адаптированные к аудитории.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 10+ лет в профильной роли, связанной с данными, в быстрорастущих, ориентированных на результат организациях.
* Самостоятельность: Умение самостоятельно структурировать и вести неоднозначные, высокоэффективные бизнес-задачи — от постановки до рекомендаций и реализации.
* Креативность: Высокая автономность, находчивость и творческий подход при работе с техническими, операционными и организационными ограничениями.
* Приоритизация: Сильное суждение при выборе приоритетов, глубины инвестиций и решении, когда быстрый ответ должен стать долгосрочным продуктом.

Технические навыки
* SQL: Глубокая экспертиза в SQL и обширный опыт работы с большими наборами данных, проектирование ETL-процессов.
* Инженерные практики: Понимание эффективных практик разработки и инженерии аналитики; умение использовать AI-инструменты для ускорения без создания хрупких систем, неясного кода или лишней сложности.
* Язык программирования: Владение языком для количественных вычислений (предпочтительно Python).
* BI-инструменты: Опыт работы с Tableau, Looker или аналогичными, умение создавать эффективную аналитику самообслуживания.
* Визуализация: Опыт с кастомными фреймворками визуализации, такими как React, Streamlit или Plotly Dash.

Дополнительные навыки
* Коммуникация: Умение превращать сложный анализ в убедительные истории с помощью меморандумов, презентаций, дашбордов и других форматов.
* Внимание к деталям: Исключительное внимание к деталям и стремление к точности.
* Бизнес-влияние: Подтверждённый опыт значимого бизнес-эффекта, желательно в области продаж, финансов, поддержки или другой GTM-функции.

Компания SEKVOYA – бренд женской одежды нового формата.

Миссия нашего бренда - дарить возможность сотням женщин по новому посмотреть на себя.

Владельцы компании Анна и Максим Самохины 9 лет занимаются фэшн-ритейлом. Сейчас мы строим самую быстрорастущую сеть магазинов женской одежды. За 7 месяцев с основания компании мы запускаем уже 3-й магазин , до конца этого года откроется еще 3 магазина по России.

Наши магазины находятся в самом сердце Москвы — в ТЦ Метрополис, ТЦ Охотный Ряд, ТЦ Океания что делает их центром модного притяжения. Это место, где стиль и вдохновение встречаются каждый день!

В Sekvoya мы заботимся о профессиональном развитии наших сотрудников. У нас предусмотрено внутреннее обучение стилистике и продажам, чтобы каждый член команды мог:

• Освоить современные техники создания уникального образа.
• Научиться подбирать стильные решения, соответствующие потребностям клиентов.
• Развивать навыки эффективных продаж и выстраивать доверительные отношения.
• Быть в курсе актуальных модных трендов и внедрять их в работу.

Обязанности:

• Создавать образы, которые заставят сердца биться чаще.
• Консультировать клиентов, помогать им найти свой неповторимый стиль.
• Продавать не просто одежду, а мечты и уверенность. Вдохновлять клиентов и коллег, быть двигателем модных идей.

Требования:

• Знание основных техник продаж и любовь к продажам;
• Искренняя любовь к моде и стилю;
• Понимание психологии клиента и возможность найти индивидуальный подход, умение убеждать;
• Желание развиваться в профессии и много зарабатывать;

Условия:

• Высокая оплата труда: оклад+ % с продаж + премии. Cовокупный доход от 130 000 на руки, выплаты два раза в месяц.;

• Эффективная система обучения, поддержка руководителя в период адаптации и дальнейшей работе. Обучаем работе стилиста и продавца!

• Корпоративные скидки на всю одежду и аксессуары;

• Оплачиваемая стажировка;

• График работы: 2/2 с 10.00 до 22:00 или до 23:00;

• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании;

• Насыщенная корпоративная жизнь (различные мероприятия, выезды, разнообразие крупных корпоративных проектов, поддержание дружной и теплой атмосферы в коллективе);
• Работу в быстрорастущей компании, возможность вырасти до Директора магазина.

Присоединяйся к Sekvoya!

Ждем яркие таланты ️

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство с 1 дня и достойное вознаграждение (оклад и премия, личный бонус, премии за конкурс) , все социальные выплаты и гарантии;
• широкая география салонов в ведущих торговых центрах страны;
• график работы 5/2 с плавающими выходными, смены по 8-9 часов в день
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга" 10 000р;
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципам формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Продавец-консультант Дома Моды Henderson:

• помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту;
• обеспечивает высокий уровень сервиса и стандартов обслуживания Клиента;

Выбирайте Henderson. Присоединяйтесь к команде профессионалов!

«М2 Органик Клуб» это сеть атмосферных ресторанов, работающих уже более 5 лет.
Один из главных принципов философии ресторанов «М2 Органик Клуб»- использование этично выращенных продуктов.
Нам невероятно повезло иметь собственную органическую Ферму в Подмосковье и каждый день пользоваться уникальной возможностью – готовить из самых свежих, экологически чистых, сезонных продуктов, угощать гостей и следовать любимой концепции «от фермы к столу».
Присоединяйся и ты к дружному коллективу единомышленников и друзей!

• Стабильную заработную плату без задержек 2 раза в месяц: 5 760 руб/смена (оклад — 480 руб./час + KPI до 8000 руб/месяц)
• Удобный график работы: 5/2 по 12 часов
• Официальное оформление
• Кухня — авторская, из органических продуктов с собственной фермы
• Бесплатное питание: завтрак, обед и ужин
• Мы ценим каждого сотрудника, поэтому у нас действуют бонусы за выслугу лет! Помимо конкурентной заработной платы, мы гарантируем ежемесячные бонусы к окладу: через год работы — +10 %, через два года — +20 %, за работу в компании три года и более — бонус +30 %. Таким образом, чем дольше вы работаете в компании, тем выше ваш доход!
• Место работы: улица Спиридоновка, 34с1 (м Баррикадная/м Маяковская)

• Приготовлением блюд в гц, соблюдением технологии
• Организацией рабочего места
• Соблюдением сроков годности и условий хранения продуктов
• Соблюдением санитарных норм, техники безопасности и трудовой дисциплины

• Опыт работы в ресторане от 1 года на гц
• Умение работать по тех. картам
• Желание расти и учиться в сильной кухне
• Чистоплотность и аккуратность