Образование — работа в Москве

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

В организацию дополнительного образования требуется специалист с опытом педагогической работы: в школе, колледже или в IT-школе дополнительного образования. Тот, кто сам постоянно учится новому и следит за обновлениями в мире ИИ. Человек, который любит и может работать с детьми, с желанием жить на Севере.

Место работы: посёлок Тазовский, ЯНАО

Условия:

• Шестидневная рабочая неделя.
• Официальное трудоустройство.
• "Северные" надбавки с первого рабочего дня.
• Отпуск 66 календарных дней, раз в два года оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Предоставление жилья или компенсация аренды.

Обязанности:

• Обучение детей 10–16 лет работе с нейросетями (генерация текстов, изображений, создание простых ботов).
• Развитие у детей навыка грамотных запросов (промпт-инжиниринг).
• Участие в конкурсах и фестивалях технического творчества.
• Создание проектов с использованием ИИ (мультфильмы, игры, интеллектуальные помощники).

• Базовое знание Python или опыт работы с нейросетевыми платформами (ChatGPT, Kandinsky, Midjourney).
• Умение заинтересовать и увлечь подростка.
• Харизма и живой язык общения.
• Наличие портфолио (свои проекты или детские работы).

Обязанности:

• Встреча, регистрация и распределение посетителей между менеджерами;
• Отслеживание клиентов после посещения строительной площадки, перевод на консультации с ипотечным менеджером;
• Обеспечение и поддержание порядка в клиентской зоне, детском уголке;
• Контроль за наличием рекламно-информационных материалов в уголке самообслуживания;
• Ведение отчетности офиса продаж;
• Принятие мер по предупреждению конфликтных ситуаций в офисе продаж;
• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на административной должности, в сфере продаж и обслуживания клиентов от 1 года (является преимуществом);
• Опыт ведения делопроизводства;
• Опыт работы в 1С;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel);
• Умение общаться с клиентами, коммуникабельность.

Условия:

• Работу в крупной, стабильной (30 лет на рынке), динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата без задержек, выплаты дважды в месяц;
• Доплата за наставничество и замещение (на время отсутствия сотрудника);
• Оплата больничного листа до полной заработной платы (до 10 дней в год);
• Скидки на фитнес-клубы бизнес- и премиум-класса;
• Специальные условия на покупку квартир в ГК “Гранель”;
• Индивидуальные условия для обучения на платформах онлайн-курсов;
• Сильная команда руководителей и наставников, готовых помочь в работе;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Активная корпоративная жизнь (праздники, спортивные мероприятия, подарки для детей);
• График работы: 2/2 - 9:00-21:00;
• Объект: ЖК Тринити (м. Верхние Лихоборы).

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.

У тебя активная жизненная позиция, ты полон амбиций, хочешь расти и развиваться в крутой команде профессионалов, а также по карьерной лестнице - добро пожаловать к нам!

Почему открыта вакансия – мы усилили отдел маркетинга, получаем большее количество заявок на поступление и увеличиваем отдел продаж.

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI;
• Окладная часть – 75 000 рублей, средний уровень дохода при выполнении плановых показателей – 150 000 рублей;
• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Специально разработанная система адаптации и наставничества;
• Возможность карьерного и зарплатного роста;
• Возможность бесплатного получения любого уровня образования в Институте;
• Офис всего в 7 минутах пешком от м. Сокол.

Что нужно делать:

• Обрабатывать по телефону входящие «тёплые» и «горячие» заявки на поступление в вуз (БЕЗ «холода»);
• Работать по скрипту: консультации, помощь клиентам с выбором направления и формы обучения;
• Вести отчетности в CRM системе, помогать клиентам в оформлении нужного пакета документов;
• Проводить личные встречи с заинтересованными клиентами на территории Института.

Пожелания к кандидату:

• Желание работать и зарабатывать, быть активным и амбициозным!
• Быть уверенным пользователем ПК (Outlook, Excel, CRM);
• Эмпатичность, умение устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентом;
• Опыт работы в продажах будет Вашим преимуществом.

Построй свою карьеру вместе с нами! Жми кнопку "Откликнуться" и мы с тобой обязательно свяжемся!

Мы ждём тебя, наш будущий коллега!

• Управление легковым автомобилем;
• Перевозка руководства в течение рабочего дня;
• Доставка документов;
• Ежедневное ведение путевых листов;
• Планирование оптимального маршрута движения.

• Среднее (общее) образование и специальная подготовка (подтверждается наличием водительского удостоверения, соответствующей категории (B,C,D));
• Стаж вождения от 5-ти лет;
• Стаж работы водителем от 3-х лет;
• Знание Москвы и Московской области;
• Знание общего устройства автомобиля, технических характеристик, правил содержания автомобиля;
• Знание ПДД;
• Вежливость, стрессоустойчивость, клиентоориентированность.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Возможен ненормированный рабочий день.