Специалист в банк — работа в Москве

Приглашаем на работу в Отдел контрольно-пропускного режима Бизнес-Парка «Красный Октябрь» специалиста ОКПР.

Обязанности:

• Четкое и неукоснительное выполнение контрольно-пропускных функций и режимных мероприятий в соответствии с положением о пропускном и внутри объектовом режиме на объекте;
• Своевременный доклад о происшествиях начальнику (заместителю начальника) ОКПР о выполнении мероприятий при возникновении нештатных ситуаций.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График сутки/трое;
• Заработная плата без задержек 5-го числа каждого месяца, аванс - 20-го;
• Оплачиваемые отпуска (28 дней в году) и больничные листы;
• Сотрудникам предоставляется форменная одежда.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Приглашаем кандидатов на вакансию специалиста по страхованию и кредитованию!

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной компании, более 25 лет на рынке
• Оплата: оклад 40 000 - 55 000 + бонусы, до 170 000 рублей в месяц; возможно зарабатывать больше - потолка по зарплате нет!
• График работы сменный 2/2/3 или 3/3 с 9.00 до 21.00
• Срок обучения 6 недель в графике 5/2 с 10.00 до 18.00
• Стипендия на время обучения 40 000 рублей в месяц
• Столовая в автосалоне, вкусные завтраки, обеды и ужины
• Корпоративный транспорт от/до метро
• Квалификационные бонусы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста (мы растим своих руководителей!)
• Дружный коллектив
• Обширная социальная программа
• Возможность пройти видео собеседование

Чем предстоит заниматься:

• Работа в автосалоне
• Консультирование клиентов по телефону и салоне
• Сбор документов‚ оформление полисов
• Работа с Банками и Страховыми Компаниями

Что нужно, чтобы работать с нами:

• Желание работать с клиентами (ОПЫТ НЕОБЯЗАТЕЛЕН, МЫ НАУЧИМ)
• Презентабельный внешний вид
• Грамотная речь
• Уверенные навыки работы с ПК
• Внимательность

MAJOR ЭТО:

• Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1 месяц
• Стипендия на время обучения
• Оформление согласно ТК РФ
• Прозрачная схема оплаты труда
• Дружный коллектив единомышленников, стремящихся к финансовому благополучию и личной самореализации
• Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей
• Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании
• Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
• Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL
• Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли