Комьюнити менеджер — работа в Москве
Найдено 7 вакансий
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.О проекте и роли
В Домашней школе Фоксфорда учатся более 40000 учеников, которые по разным причинам выбрали семейное обучение и получают среднее образование полностью дистанционно. Наши ученики разные, и вместе с преподавателями, тьюторами, психологами и комьюнити-менеджерами мы создаём среду, где комфортно и учиться, и развиваться. Мы делаем образование гибким, современным и по-настоящему интересным.
Сейчас мы ищем методиста по математике в команду Домашней школы. Основной фокус будет на разработке и улучшении контента для программ базового курса для 5 и 6 классов и профильного курса для 10 и 11 классов (по ФГОС).
Задачи подробнее
* Разрабатывать контент: презентации, распечатки, сценарии уроков и учебные программы.
* Планировать занятия через проблемные вопросы, давать ответ на вопрос зачем мне это учить и где это пригодится.
* Подбирать визуал: мемы, шутки, чтобы привлечь и удержать внимание ученика, использовать межпредметные связи как источник развития интереса к учебе.
* Разбираться в отчетах по успеваемости и вовлеченности, тестировать гипотезы с аналитиками.
* Анализировать рынок: сравнивать курсы, находить идеи для улучшения.
Мы сработаемся, если это – про тебя:
* У тебя есть высшее образование – педагогическое или профильное.
* Ты знаешь школьную программу по математике, включая углубленный уровень;
* У тебя есть опыт методической работы, образвательного контента в формате гибридного обучения и создание понятных, вовлекающих материалов.
* Ты знаешь современные подходы к обучению и умеешь превращать методики в живые, работающие уроки.
* Ты креативный и заряженный на успех. Все материалы Домашней школы уникальны, мы создаем их самостоятельно – нам важно, чтобы наш будущий коллега был готов придумывать новый, увлекательный и интересный контент, чтобы ученикам и родителям хотелось оставаться в Домашней школе.
Почему у нас классно
* Свобода действий: тестируй идеи, создавай уроки, пробуй новые методики.
* Комьюнити профессионалов: делись опытом и учись у коллег.
* Зарплата: оклад 105000 рублей до вычета налога и премии по результатам работы.
* Разумеется, официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы.
* Трудоустройство на декретную ставку (с возможностью перехода на постоянную ставку).
* Гибкий формат: работай полностью удаленно (на территории РФ) или из офиса на м. Тульская в Москве и начинай день в удобное для тебя время.
* Забота о тебе: ДМС со стоматологией и психологом, витаминные боксы, компенсация больничных.
* Развитие: корпоративные курсы, внешнее обучение, подписки на онлайн-библиотеки и образовательные сервисы.
* IT-компания: льготы, включая отсрочку и бонусы.
Процесс найма
интервью с рекрутером -> методический тест (20 минут) -> тестовое задание (3 часа) -> интервью с будущим руководителем
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия.
Ждем тебя!
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О роли
Сегмент «Экзамены» помогает ученикам 8–11 классов достигать важных образовательных целей: успешно сдавать ОГЭ и ЕГЭ, поступать в вузы и колледжи, переходить в 10 класс. Это один из крупнейших сегментов «Фоксфорда» с тысячами учеников по всей стране.Мы создаем комьюнити для учеников, которое станет важной частью их образовательного опыта: поможет находить поддержку, общаться с единомышленниками, делиться успехами и сохранять мотивацию на протяжении всего обучения.
Чем предстоит заниматься
* запуск и развитие комьюнити для учеников;
* разрабатывать контент-план и календарь активностей;
* выстраивать систему аналитики и отслеживать ключевые метрики сообщества;
* разрабатывать механики вовлечения и удержания пользователей;
* создавать и проверять новые офферы для роста retention;
* запускать и развивать UGC-механики;
* искать новые точки входа пользователей в комьюнити после покупки курса;
* выстраивать эффективное взаимодействие с разными командами: продукта, дизайна, маркетинга и другими внутренними командами, объединяя их вокруг развития комьюнити.
Требования
* опыт работы комьюнити-менеджером от 2-х лет;
* опыт ведения крупных онлайн-сообществ или чатов (от 1.000 участников);
* понимание пользовательского пути (Customer Journey) и воронок удержания;
* опыт разработки механик вовлечения и удержания пользователей;
* опыт работы с UGC-механиками;
* умение анализировать метрики вовлеченности и удержания и принимать решения на основе данных;
* высокий уровень эмпатии и навыки коммуникации с подростками.
Будет плюсом
* опыт запуска или развития онлайн-сообщества для подростковой аудитории;
* понимание реферальных механик и опыт их разработки.
Почему у нас классно:
* выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое —> интервью с лидом —> оффер.
Ждём тебя!
Мы усиливаем нашу команду и находимся в поиске Комьюнити-менеджера, которому предстоит заниматься развитием профессионального сообщества вокруг наших инфраструктурных решений.
Ваши задачи
* Растить комьюнити ИТ-специалистов на разных площадках и привлекать в него разработчиков, инженеров и сисадминов;
* Модерировать чаты, поддерживать живое общение и помогать новичкам ориентироваться в сообществе;
* Готовить полезный контент про релизы, создавать инструкции и упаковывать сложные технические кейсы в понятные статьи;
* Слушать пользователей и превращать их фидбэк в идеи по улучшению продукта;
* Быть лицом компании на онлайн- и оффлайн-ивентах, участвуя в них как организатор или спикер;
* Заниматься нетворкингом с ИТ-экспертами и синхронизироваться с дружественными сообществами;
* Вовлекать людей в раннее тестирование фич и вместе с маркетингом растить метрики вовлеченности;
* Формировать актуальную базу знаний, переводя живые обсуждения из чатов в структурированные статьи и гайды.
Наши ожидания
* Наличие опыта взаимодействия с ИТ-комьюнити или управления коммуникациями в технических продуктах;
* Высшее техническое образование;
* Способность в короткие сроки осваивать специфику инфраструктурных решений (включая сети, виртуализацию, VDI и ОС Windows/Linux);
* Навык эффективной коммуникации с техническими специалистами и глубокое понимание специфики их работы;
* Высокий уровень развития коммуникативных навыков, умение структурировать информацию и модерировать профессиональные дискуссии;
* Развитые навыки самоорганизации и ответственность за выполнение поставленных целей.
Будет плюсом
* Знание трендов инфраструктурного рынка и основ B2B-маркетинга;
* Умение создавать понятный и структурированный контент на базе сложных технических данных.
Мы предлагаем
Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро
Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек
VK Реклама помогает бизнесу запускать и анализировать рекламные кампании в продуктах VK. Мы развиваем интерфейсы для рекламодателей и хотим, чтобы каждый шаг — от создания кампании до просмотра результатов — был понятным, последовательным и удобным.
Ищем начинающего UX-редактора с сильной базой в работе с текстом и интересом к продуктовым задачам. Нам важно, чтобы вы уже умели работать с текстом осознанно: замечали неоднозначности, могли упростить сложную мысль, объяснить свой выбор и посмотреть на формулировку с точки зрения пользователя. UX-редактуру поможем прокачать уже внутри команды — с поддержкой опытного наставника и регулярным ревью.
Важно: позиция открыта на 1 год в связи с замещением сотрудника. При наличии подходящей позиции в дальнейшем сотрудничество может быть продолжено.
Задачи
* Писать тексты для интерфейсов. Вместе с продакт-менеджерами и дизайнерами работать над пользовательскими сценариями, придумывать тексты для новых экранов и улучшать уже существующие
* Разбираться, что именно должен понять и сделать пользователь на каждом шаге, и подбирать формулировки, которые помогают ему пройти сценарий
* Убирать лишнее, упрощать сложное и делать тексты понятными, последовательными и лаконичными
* Дополнять гайды. Фиксировать удачные решения, находить пробелы в гайдах, участвовать в обновлении инструкций и помогать команде сохранять единый стиль во всех интерфейсах
Требования
* Внимательны к деталям, замечаете несоответствия и не боитесь задавать вопросы
* Грамотно пишете и замечаете ошибки в тексте
* Умеете писать просто, доступно и лаконично
* Умеете воспринимать обратную связь и готовы учиться на правках
* Интересуетесь UX и хотите развиваться именно в продуктовой редактуре
* Знакомы с Figma или готовы быстро освоить базовые сценарии работы в ней
Будет плюсом
* Уже работали редактором, контент-редактором, автором или копирайтером
* Работали в UX-сфере
* Есть учебные или пет-проекты, которые можно показать
* Хорошо знаете английский язык — от уровня B2
* Умеете объяснить, почему одна формулировка лучше другой с точки зрения пользователя
Мы предлагаем
* Наставника и поддержку опытного UX-редактора — регулярное ревью и помощь в профессиональном развитии
* Работу с реальным продуктом и сложными пользовательскими сценариями VK Рекламы
* Сильную UX-команду дизайнеров, исследователей и продакт-менеджеров
* Большое комьюнити UX-редакторов VK для обмена опытом и обратной связи
* Гибридный формат работы, офис рядом со станцией метро Адмиралтейская
* Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
* Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
* Компенсацию питания
* Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор
И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании: )
KULTURA — не просто ночной клуб, а пространство, где музыка, искусство и мода сливаются воедино.
Чувствуешь пульс города и умеешь зажигать людей? Нам по пути.
Чем предстоит заниматься:
️ Комьюнити и нетворкинг — привлечение аудитории от креативных индустрий до ценителей актуальной музыки. Интеграция гостей в экосистему клуба, развитие личного бренда, работа с партнёрами.
️ PR и продвижение — формирование устойчивого интереса к клубу через каналы коммуникации и социальные сети.
️ Контент и визуальная коммуникация — трансляция готовых материалов клуба и коллабораций. Создание нативного контента в формате stories и текстов.
Мы предлагаем:
️ Гибкий график — работай, когда удобно. Легко совмещать с учёбой или проектами.
️ Высокая оплата : Твой доход зависит только от тебя и твоей энергии!
️ Карьерный рост — до арт-директора или руководителя спецпроектов.
️ Обучение и прокачка — лекции о современной культуре, насмотренность, комьюнити своих людей.
️ Привилегии —VIP вход на события для тебя и друзей, доступ к закрытым арт-мероприятиям, комплименты от бара и подарки партнёров.
Наш идеальный кандидат:
Погружён в контекст — от андеграунда до high fashion.
Коммуникабелен и интеллигентен. Умение общаться — must have.
Насмотрен, визуально грамотен, ведёт соцсети или хочет научиться.
Активен и ответственен.
Готов работать в пятницу и субботу вечером.
Плюсом будет: своё комьюнити, опыт в продажах, PR, event или арт-менеджменте, интерес к искусству и моде.
Опыт не обязателен — важна энергия.
Стань частью KULTURA. Напиши нам в свободной форме, прикрепи ссылки на соцсети.
Увидимся на входе в клуб.
* Лидировать спонсорские ТВ-проекты разного масштаба (от брендинга диджитал поверхностей до глубокой оффлайн интеграции в шоу), оценивать эффективность интеграции;
* Самостоятельно вести небольшие диджитал и оффлайн BTL-спецпроекты (от брифинга агентства до оценки результативности);
* Создавать локальные креативные материалы (фото и видео) с опорой на ключевое сообщение проекта;
* Участвовать в реализации крупных BTL-спецпроектов;
* Взаимодействовать с GR департаментом с точки зрения реализации креативной концепции;
* Управлять бюджетом и контролировать KPI;
* Проводить тендеры, заключать договоры с внешними партнерами, сопровождать проект документально;
* Вести переговоры с организаторами и подрядчиками и защищать проекты перед кросс-функциональными командами;
* Искать и отбирать релевантные события, площадки и партнёров для интеграции (конференции, фестивали, премии, ТВ-спонсорство и др.).
Что мы ждем:
* Опыт самостоятельного запуска спонсорских ТВ проектов на стороне агентства (будет плюсом) или клиента;
* Опыт локального продакшена (фото, видео) и взаимодействия с агентствами, подрядчиками;
* Понимание процесса проведения и оценки результатов маркетинговых исследований;
* Навыки проджект-менеджмента;
* Насмотренность и креативность;
- осуществлять информационное сопровождение мероприятий с участием предприятия;
- писать тексты в разных жанрах для различной аудитории (пресс-релизы, посты для соцсетей, речи для публичных выступлений руководства, тексты для рекламно-полиграфической продукции и т.д.);
- проводить фото- и видеосъемку деловых и корпоративных мероприятий;
- монтировать видеоролики и осуществлять базовый постпродашкн отснятого материала;
- разрабатывать контент-планы для сайта и социальных сетей, осуществлять самостоятельный поиск инфоповодов;
- наполнять контентом и развивать социальные сети предприятия;
- вести и поддерживать в актуализированном состоянии базы данных (фото-, видеоматериалов).
Требования:
Высшее образование – бакалавриат, полученное по программам и направлениям подготовки в области журналистики и/или связей с общественностью, либо высшее образование бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области журналистики и/или связей с общественностью.
Опыт работы по направлению деятельности пресс-службы или главного специалиста не менее года.
Знание на уровне пользователя, умение работать в Word, Excel, программах электронного документооборота, приветствуются базовые навыки работы в программах для фотомонтажа и видеомонтажа (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premier Pro, Final Сut Pro и аналогичные).
Английский язык на уровне не ниже B2.
Условия:
- оформление по Трудовому кодексу РФ;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
- заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно;
- выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
- компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
- надбавка за выслугу лет от 1 года;
- материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
- График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
- Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.