В отделе кадров — работа в Москве

Приемная комиссия — это не просто отдел, а целая служба, являющаяся первым и ключевым этапом для каждого абитуриента. Мы ищем сильного лидера, который возьмет под свое управление эту структуру из 6 отделов и 60 человек и выведет ее на новый уровень эффективности.

Мы ищем не просто администратора, а талантливого управленца-оптимизатора, способного выстроить и усовершенствовать работу сложной структуры в условиях постоянного потока задач.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и операционное управление всей службой приемной комиссии.
• Аудит и реинжиниринг текущих бизнес-процессов
• Формирование и анализ отчетности работы отдела
• Управление качеством клиентского сервиса
• Обеспечение быстрой адаптации процессов к меняющимся внутренним и внешним требованиям
• Обеспечение выполнения нормативных требований регулятора
• Экспертное решение нестандартных и спорных вопросов абитуриентов
• Разработка и актуализации нормативной документации
• Контроль за корректной работой в федеральных информационных системах

Наши ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт управления командой (от 30 человек), которая напрямую работает с клиентами и большим потоком документов.
• Опыт успешной оптимизации бизнес-процессов, подкрепленный конкретными результатами.
• Аналитический склад ума: умение работать с данными, формировать отчеты, видеть за цифрами реальные проблемы и возможности для улучшений.
• Развитые лидерские качества и эмоциональный интеллект: умение не только мотивировать и развивать команду, но и принимать сложные кадровые решения.
• Высокая стрессоустойчивость и готовность к работе в интенсивном режиме.

Будет плюсом:

• Опыт работы в приемной комиссии вуза или в образовательной сфере.
• Высшее юридическое образование будет вашим серьезным преимуществом для быстрой адаптации и грамотной работы с нормативной базой.

Мы предлагаем:

• Возможность стать ключевой фигурой в период динамичного роста крупного московского вуза и напрямую влиять на его развитие.
• Интересные и амбициозные задачи в течение всего года, а не только в период приемной кампании.
• Реальные полномочия и возможность влиять на бизнес-процессы
• Личную поддержку и введение в должность от директора департамента для максимально быстрой и комфортной адаптации.
• Регулярное обучение: мы инвестируем в наших руководителей и проводим управленческие тренинге в рабочее время.
• Молодой и активный коллектив, открытый к новым идеям и готовый прийти на помощь.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Офис: Москва, метро Сокол, Ленинградский проспект, дом 80, корп.5

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять технологические процессы производства дверей.
• Проектировать и оптимизировать конструкции дверных полотен, коробок, фурнитуры.
• Подготавливать техническую документацию, чертежи, спецификации.
• Контролировать соблюдение технологий на всех этапах производства.
• Взаимодействовать с производственным и инженерным отделами для повышения качества и эффективности.
• Участвовать в подборе и настройке оборудования.
• Осуществлять техническое сопровождение продаж: консультировать клиентов по техническим вопросам, помогать менеджерам в подготовке коммерческих предложений, участвовать в переговорах при необходимости.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в сфере деревообработки или производства дверей.
• Знание нормативной документации и стандартов в области деревообработки и производства дверей.
• Владение AutoCAD на уровне профессионального пользователя; опыт проектирования в AutoCAD будет преимуществом.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде и готовность к взаимодействию с клиентами и коммерческой службой.

Условия:

• Место работы: Людиново (Калужская область), Егорьевск, Электрогорск.
• Готовы рассмотреть проектную занятость
• Работа в быстроразвивающейся компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногородним сотрудникам возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет: бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение (курсы повышения квалификации).
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации компании.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решений в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва и возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСЕРВИС ЛУБАНЬ"

В связи с открытием нового филиала приглашаем на работу опытного сотрудника HR отдела.

Обязанности:

- Пoлнocтью веcти кадpoвый докумeнтooбopот учpeждения (кoличeствo персoнaла: 30–50 сотрудников). - Подготавливать штатное расписание, приказы, должностные инструкции, положения о подразделениях, трудовые договора и доплаты. - Восстанавливать документацию предыдущих периодов. - Управлять оформлением трудовых договоров, графиков, отчетов и всех остальных документов. - ВУС. - Формировать и сдавать отчетность (СФР/ЕФС, П4-НЗ, ВКС , Миграционная Служба , ГУ МВД). - участвовать в разработке и вести документы по охране труда и технике безопасности. - Работать с медицинскими центрами и организовывать прохождение медицинских осмотров сотрудниками. - Вести учет и оформление иностранных граждан. - Поиск и подбор сотрудников. - Адаптация сотрудников.

Требования:

- Высшее образование (специалитет или магистратура). - Уверенный пользователь 1С ЗУП, Wоrd, Ехсеl. - Не менее трёх лет опыта работы кадровиком в одном лице. - Ответственное отношение к делу, коммуникабельность и порядочность. - Наличие медицинской книжки или готовность получить. - Желателен опыт обучения по охране труда и техбезопасности.

Условия:

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. - Официальное трудоустройство, бесплатные обеды, отпуск 28 календарных дней. - Оплата труда от 100 000 ₽ по итогам собеседования. Если вам это интересно, присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!