Бизнес-коуч — работа в Москве

О роли
Представьте, что вы соединяете команды, которые планируют, производят и перемещают миллионы продуктов LEGO через растущую глобальную цепочку поставок. Затем воплощаете это в реальность.
Как Staff Engineer вы поможете формировать будущее Supply & Demand Technology в рамках Manufacturing & Supply Chain Technology в LEGO Group.
Вы будете обеспечивать техническое лидерство across нескольких продуктовых команд, создавая alignment вокруг технического направления, приоритетов портфеля и масштабируемых решений.
Это не роль с hands-on coding. Вместо этого вы будете использовать свою техническую глубину и опыт в supply chain, чтобы помогать командам управлять сложностью, принимать уверенные решения и превращать технические инсайты в значимое влияние на бизнес.

Обязанности
* Устанавливать и выравнивать техническое направление across нескольких продуктовых команд в рамках портфеля Supply & Demand Technology.
* Направлять архитектуру и технические решения, обеспечивая видимость зависимостей, рисков и возможностей.
* Поддерживать ключевые приоритеты трансформации across supply-chain planning, ERP и transportation management.
* Соединять engineering, product и бизнес-стейкхолдеров вокруг общих приоритетов и масштабируемых решений.
* Коучить Lead Engineers и технические сообщества, укрепляя последовательные подходы across команд.
* Выстраивать доверительные отношения across глобальных и региональных команд, влияя через техническую кредибельность, а не формальную власть.

Что вы будете создавать
Ваша работа поможет создать:
* Более сильное сотрудничество и alignment across портфеля Supply & Demand Technology.
* Последовательные технические подходы, позволяющие продуктовым командам эффективно работать вместе.
* Большую видимость зависимостей, рисков и возможностей across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Технические основы, поддерживающие supply-chain planning, ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI.
* Более чёткие связи между технологическими решениями, приоритетами портфеля и бизнес-результатами.

Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Supply & Demand Technology, части Manufacturing & Supply Chain Technology.
Команда поддерживает крупную и взаимосвязанную глобальную цепочку поставок, объединяя продуктовые команды, инженерные сообщества и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
Ландшафт стейкхолдеров сложен, и разные команды привносят разные перспективы и приоритеты. Успех приходит через построение сетей, завоевание доверия, проявление терпения и создание ясности там, где эти перспективы пересекаются.
Вы будете тесно работать с Principal Engineers, Lead Engineers, Engineers, продуктовыми лидерами и бизнес-стейкхолдерами. Среда ценит сотрудничество, обучение, обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха.

Как выглядит успех
Вы станете признанным и доверенным техническим лидером across высокосвязанного портфеля.
Вы поможете командам принимать уверенные технические решения, создавать alignment across продуктовых границ и делать сложные зависимости более понятными и управляемыми.
Со временем ваша работа укрепит сотрудничество across портфеля и создаст масштабируемые основы для ключевых приоритетов, включая ERP-трансформацию, transportation management и adoption AI-enabled возможностей.
Если вы помогали организации пройти крупную технологическую трансформацию в глобальной supply-chain среде, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность соединять людей, создавать alignment и превращать технические инсайты в бизнес-эффект.

Что от вас требуется
Мы ищем человека, который:
* Вёл техническое направление across нескольких продуктовых команд в сложных глобальных supply-chain technology средах.
* Реализовывал enterprise-scale трансформации across ERP, supply-chain planning, transportation management или связанных технологий.
* Работал с supply-chain процессами и платформами, поддерживающими такие области, как demand planning, supply planning, manufacturing или logistics.
* Направлял архитектуру, технические решения и управление зависимостями across взаимосвязанных продуктов и программ.
* Влиял на engineering, product и бизнес-стейкхолдеров across организационных и региональных границ.
* Коучил Lead Engineers и технические сообщества без опоры на прямую линейную власть.
* Обязателен переезд в Биллунн или Копенгаген.

Будет преимуществом
* Опыт delivery глобальных ERP-трансформаций с участием SAP или SAP S/4HANA.
* Знание Kinaxis или сопоставимых supply-chain planning платформ.
* Опыт с transportation management технологиями в глобальной supply-chain среде.
* Опыт участия в AI-enabled технологических инициативах enterprise-масштаба.
Привнесите своё техническое лидерство, понимание supply chain и коллаборативный mindset — и помогите нам формировать будущее глобальных supply-chain технологий.

Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.

Обязанности:

• Разработка и проведение программ обучения технике продаж для сотрудников компании и розничной сети;

• Организация и проведение полевых тренингов для менеджеров в Шоу-румы с целью отработки практических навыков;

• Администрирование дистанционного обучения: подготовка и проведение вебинаров;

• Оценка эффективности обучения: проведение аттестаций, тестирований и анализ уровня знаний сотрудников;

• Внедрение и поддержка инструментов мотивации персонала для повышения эффективности работы;

• Активное участвовать в процессах направленных на увеличение розничных продаж.

Требования:

• Опыт работы тренером в рознице не менее 2-х лет;
• Знание инструментов управления групповой динамикой, способов визуализации информации, умение правильно доносить информацию и предоставлять обратную связь обучающимся;
• Структурированность и системность, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, организационные навыки, активная жизненная позиция;

• Опыт разработки активных форматов обучения (тренинги, полевое сопровождение, обратная связь).

• Сильные коммуникативные навыки и опыт публичных выступлений.

Условия:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Чай/кофе за счет работодателя;
• Подарки детям на новый год.

О роли
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.

Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.

Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.

Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.

Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.

Обязанности:

• выполнение целей ГК по объему продаж категории, дистрибьюции и доли рынка;
• управление прямыми продажами и развитие категории в каналах: традиционная розница (через собственную структуру продаж ТП) и локальные сети;
• участие в разработке ценовых моделей, торговых условий и их реализация;
• постановка задач (АКБ, СКЮ, Объем), циклическое подведение итогов, коррекция действий с командой РМ/ТД и ГДФ;
• постановка задач структуре СПП (структуре прямых продаж) по увеличению АКБ, расширению SKU и подключению новых ТТ;
• формирование и реализация мотивационных программ, направленных на достижение бизнес-показателей в СПП и ОПТ;
• личное участие в разработке и реализации проектов по расширению АКБ и подключению новых ТТ. Опыт полевых активностей (совместная работа с ТП/СВ/ГДф на террритории);
• управление стоками и выполнение задачи по недопущению/снижению SKU с ОСГ;
• бюджетирование и контроль расходов направления;
• организация и обучение персонала, в т.ч. Полевое обучение, Коуч, Наставничество (ПРАКТИК - личный опыт полевой работы и организации полевого обучения, знание рынка);
• взаимодействие с поставщиками-партнерами.

Требования:

• опыт управления продажами в крупных федеральных FMCG компаниях (директор по продажам, руководитель отдела продаж, региональный менеджер);
• опыт работы со всеми каналами сбыта: прямые продажи, локальные сети, оптовые и розничные клиенты;
• опыт управления региональной командой, навыки развития команды;
• навыки планирования и прогнозирования, управления товарными запасами, расчета плана продаж;
• проведение переговоров и презентации;
• управление персоналом.

Условия:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя").