Арабский язык — работа в Москве

Обязанности
* Вести точные записи о сотрудниках: обновлять и управлять HR-данными в HR-информационной системе, а также обеспечивать подготовку, утверждение, подписание и архивирование всех документов, связанных с трудоустройством, в соответствии с процедурами компании.
* Оказывать ежедневную HR-поддержку сотрудникам: отвечать на запросы, связанные с HR-политиками, ежегодным отпуском, больничным, письмами/справками с места работы, медицинским страхованием, обучением и другими HR-вопросами.
* Анализировать HR-данные и помогать в подготовке отчётов, дашбордов и презентаций для поддержки бизнес- и HR-решений.
* Поддерживать сотрудников по вопросам медицинского страхования и страховых случаев, при необходимости координируя взаимодействие со страховщиком.
* Помогать в процессе онбординга новых сотрудников, обеспечивая плавный и позитивный опыт присоединения к компании.
* Координировать взаимодействие с внешними агентствами и государственными органами для поддержки заявлений на визы, продления виз и других иммиграционных процессов.
* Участвовать в региональных и глобальных HR-инициативах, проектах и мероприятиях по вовлечённости сотрудников.
* Поддерживать HR-команду в улучшении процессов и выявлении возможностей для повышения операционной эффективности.
* Помогать с другими HR-проектами или обязанностями, которые могут поручаться время от времени, в соответствии с бизнес-потребностями.

Требования
* Уверенное владение MS Office (например, Excel, PowerPoint).
* Свободное владение английским и арабским языками.
* Хороший письменный и устный английский.
* Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
* Сильные навыки решения проблем.
* Внимательность к деталям.
* Организационные навыки.
* Умение работать в сотрудничестве и управлять заинтересованными сторонами.
* Высокий уровень профессионализма и осмотрительности при работе с конфиденциальной информацией.
* Умение работать самостоятельно и проактивно взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
* Наличие действующей резидентской визы ОАЭ.

Процесс отбора
* HR-интервью.
* Интервью с нанимающим менеджером.
* Этап оффера.

1. Обязанности
В пределах делегированных полномочий Юрисконсульт может отвечать за следующие обязанности:
* Выполняет роль ведущего сотрудника по одному или нескольким направлениям специализации; самостоятельно ведёт широкий круг междисциплинарных и сложных правовых вопросов, затрагивающих международное, публичное, частное и административное право.
* Предоставляет правовые консультации по различным существенным и процессуальным вопросам значительной сложности, включая оспаривание административных решений, дисциплинарные вопросы и общие правовые вопросы, связанные с условиями службы в Организации, её фондах и программах и специализированных учреждениях.
* Проводит обширные правовые исследования и анализ, готовит правовые заключения, исследования, справки, доклады и корреспонденцию; предоставляет правовые консультации Управлению и клиентам (сотрудникам, бывшим сотрудникам и другим лицам, имеющим право на правовую помощь).
* Готовит письменные правовые и устные представления/ходатайства по мере необходимости в ходе оспаривания административных решений и дисциплинарных процессов.
* Рассматривает, консультирует и разрабатывает сложные соглашения, институциональные и операционные механизмы, правовые ходатайства/представления и другие правовые документы; разрабатывает новые правовые механизмы для удовлетворения уникальных потребностей/обстоятельств.
* Консультирует и участвует в переговорах и урегулировании требований и споров.
* Предоставляет правовые консультации по толкованию и применению положений и правил о персонале, включая пересмотр административных решений.
* Представляет клиентов в Трибунале по спорам ООН и Апелляционном трибунале ООН, а также в запросах на управленческую оценку, дисциплинарных процессах и других механизмах обжалования.
* Представляет Управление на встречах с персоналом и заинтересованными сторонами, а также в Генеральной Ассамблее, по мере необходимости.
* Координирует и направляет группы других юрисконсультов при решении значительных проблем, по мере необходимости, и/или наставляет и контролирует работу младших сотрудников по конкретным проектам.
* Вносит вклад в пересмотр и разработку новых правовых инструментов, внутренних политик и систем.
* Собирает и анализирует данные для выявления тенденций или закономерностей и предоставляет выводы с помощью графиков, диаграмм, таблиц и отчётов с использованием методов визуализации данных для обеспечения планирования, принятия решений, презентаций и отчётности на основе данных.
* Исполняет обязанности руководителя Управления при необходимости.
* Выполняет другие порученные обязанности.

2. Компетенции

Профессионализм
* Знание международных правовых процедур и инструментов, включая международное административное право, как материальное, так и процессуальное.
* Способность применять правовую экспертизу для анализа широкого круга сложных и необычных правовых вопросов и проблем, а также для разработки инновационных и творческих решений при ведении сложных уголовных дел.
* Сильные аналитические навыки и способность проводить всесторонние правовые исследования по ряду вопросов, включая уникальные и/или сложные.
* Владение юридическим письмом и изложением; способность готовить правовые справки, заключения, обвинительные заключения или правовые представления/ходатайства и различные правовые инструменты и связанные документы.
* Способность руководить и проводить перекрёстный допрос свидетелей и представлять существенные правовые аргументы в трибуналах.
* Осмотрительность и здравомыслие при применении правовой экспертизы к чувствительным, сложным правовым вопросам.
* Сильные навыки ведения переговоров и способность влиять на других для достижения соглашения.
* Способность работать в условиях жёстких сроков и вести несколько параллельных проектов/дел.
* Знание современных международных отношений и системы ООН, её организации и взаимосвязей.
* Проявляет гордость за работу и достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом; добросовестен и эффективен при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов; руководствуется профессиональными, а не личными интересами; проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или вызовами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях.
* Несёт ответственность за учёт гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех областях работы.

Планирование и организация
* Разрабатывает чёткие цели, соответствующие согласованным стратегиям.
* Определяет приоритетные виды деятельности и задания; корректирует приоритеты по мере необходимости.
* Выделяет соответствующее количество времени и ресурсов для выполнения работы.
* Предвидит риски и предусматривает непредвиденные обстоятельства при планировании.
* Отслеживает и корректирует планы и действия по мере необходимости.
* Эффективно использует время.

Ориентация на клиента
* Рассматривает всех, кому предоставляются услуги, как «клиентов» и стремится видеть вещи с точки зрения клиента.
* Устанавливает и поддерживает продуктивные партнёрские отношения с клиентами, завоёвывая их доверие и уважение.
* Определяет потребности клиентов и подбирает соответствующие решения.
* Отслеживает текущие события внутри и вне среды клиентов, чтобы быть в курсе и предвидеть проблемы.
* Информирует клиентов о прогрессе или setbacks в проектах.
* Соблюдает сроки поставки продуктов или услуг клиенту.

Суждение/принятие решений
* Определяет ключевые вопросы в сложной ситуации и быстро доходит до сути проблемы.
* Собирает соответствующую информацию перед принятием решения.
* Рассматривает положительные и отрицательные последствия решений до их принятия.
* Принимает решения с учётом влияния на других и на Организацию.
* Предлагает курс действий или даёт рекомендацию на основе всей имеющейся информации.
* Проверяет предположения фактами.
* Определяет, будут ли предлагаемые действия удовлетворять выраженным и underlying потребностям для решения.
* Принимает трудные решения, когда это необходимо.

3. Образование
* Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалентная степень) в области международного права или другой смежной области.
* Первая университетская степень в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта может быть принята вместо высшего университетского образования.

4. Опыт работы
* Требуется не менее 7 лет опыта работы в области права, включая правовой анализ, исследования и написание текстов.
* Требуется 3 года опыта судебного разбирательства на национальном или международном уровне, включая непосредственный опыт выступления и представления доказательств свидетелей в суде или трибунале.
* Желателен опыт работы в системе ООН или другой аналогичной международной организации.
5. Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата Организации Объединённых Наций. Для данной вакансии требуется английский. Желательно владение одним из следующих языков: арабским, китайским (мандарин), русским, французским или испанским.

1. Обязанности и ответственность
Секция информационно-пропагандистской работы играет движущую роль в продвижении миссии организации по борьбе с наркотиками, преступностью и коррупцией в глобальном масштабе. Среди её инициатив — кампании по повышению осведомлённости, информационно-пропагандистская работа и программы наращивания потенциала, направленные на расширение возможностей правительств, правоохранительных органов и гражданского общества эффективно решать проблемы, связанные с наркотиками, преступностью и коррупцией.
Среди прочей деятельности команда работает над:
* разработкой коммуникационных стратегий;
* управлением связями с общественностью, включая взаимодействие со СМИ;
* кризисными коммуникациями;
* управлением цифровыми и социальными медиа;
* управлением брендом;
* мониторингом и оценкой эффективности коммуникационных усилий.
Стажировка неоплачиваемая и полноформатная — 5 дней в неделю, 40 часов.
Стажёр будет поддерживать работу Секции в социальных медиа, включая:
* подготовку и редактирование контента;
* адаптацию сообщений для разных платформ;
* планирование публикаций;
* мониторинг эффективности.
Роль также предполагает создание простых визуальных материалов с использованием таких инструментов, как Canva, в соответствии с брендинговыми и коммуникационными руководствами UNODC.
Отобранный стажёр получит практический опыт работы в международной организации в сфере коммуникаций, оказывая ценную поддержку команде Секции и активно способствуя повышению узнаваемости организации.

2. Квалификация и специальные навыки
Кандидаты должны соответствовать одному из следующих требований:
* (a) быть зачисленными или недавно завершить программу магистратуры / второго университетского образования или выше;
* (b) быть зачисленными или недавно завершить последний академический год программы первой университетской степени (минимум бакалавриат или эквивалент).

Также требуется:
* быть компьютерно грамотным в стандартных программных приложениях;
* демонстрировать выраженный интерес к работе Организации Объединённых Наций и личную приверженность идеалам Устава;
* демонстрировать способность успешно взаимодействовать с людьми различного культурного происхождения и убеждений, включая готовность пытаться понимать и быть терпимым к разным мнениям и взглядам.
* Переезд в Вену
Для кандидатов на программу стажировок ООН профессиональный опыт работы не требуется. Однако требуется область обучения, тесно связанная с типом стажировки, на которую вы подаёте заявку.
Кандидаты должны быть студентами последнего курса первой университетской степени (бакалавриат или эквивалент), магистратуры, программы PhD или эквивалента, либо недавно завершить программу бакалавриата, магистратуры или PhD.
В заявке необходимо указать, какому из критериев вы соответствуете, и приложить подтверждение. Официальный сертификат нужно будет предоставить на более позднем этапе.

3. Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН.
Для данной стажировки требуется:
* свободное владение английским языком в устной и письменной форме.
Преимуществом является:
* знание дополнительного официального языка ООН.
Официальные языки Секретариата ООН:
* арабский;
* китайский;
* английский;
* французский;
* русский;
* испанский.

4. Особые условия для стажёров
* Стажёры не получают финансового вознаграждения от Организации Объединённых Наций.
* Расходы и организация поездки, визы, проживания и жизненных расходов лежат на стажёре или его спонсирующей организации.
* Стажёры, не являющиеся гражданами или постоянными резидентами страны прохождения стажировки, могут быть обязаны получить соответствующую визу и разрешение на работу.
* Успешным кандидатам следует обсудить свои конкретные визовые требования до принятия предложения о стажировке.

Обязанности
* Участвует в разработке и реализации контент-стратегии по индивидуальным пожертвованиям через убедительный сторителлинг, фандрайзинговые кампании, экстренные призывы и другие материалы, ориентированные на доноров.
* Поддерживает планирование и координацию фандрайзингового контента по цифровым каналам, включая:
* email-маркетинг;
* платные медиа;
* социальные сети;
* видео;
* контент для веб-сайта.
* Обеспечивает, чтобы контент основывался на данных о результативности и анализе аудитории.
* Вносит существенный вклад в разработку и реализацию фандрайзинговых кампаний для:
* привлечения новых доноров;
* удержания доноров;
* реактивации доноров.
* Адаптирует контент для разных аудиторий и этапов пути донора.
* Создаёт высококачественный, ориентированный на аудиторию фандрайзинговый контент, включая:
* написание и редактирование донорских призывов, историй и текстов кампаний;
* создание визуальных коммуникаций: цифровой рекламы, контента для соцсетей, баннеров и других кампанийных материалов.
* Сотрудничает с цифровым аналитиком для преобразования данных о результативности кампаний и аналитики аудитории в улучшения контента.
* Вносит существенный вклад и поддерживает своевременную и точную отчётность по деятельности, связанной с цифровым фандрайзингом.
* Готовит тезисы для выступлений и презентации для подразделения по вопросам цифрового взаимодействия и индивидуальных пожертвований.
* Руководит и координирует работу команды контента, обеспечивает повседневное руководство, контроль качества и обратную связь по результативности для предоставления высококачественных фандрайзинговых коммуникаций.
* Координирует работу с креативным агентством, внутренними контент-командами и полевыми сотрудниками при разработке и поставке фандрайзингового контента.
* Готовит креативные брифы, предоставляет рекомендации по контенту, проверяет результаты и поддерживает эффективные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами.
* Отслеживает новые тенденции в фандрайзинге, цифровом маркетинге и контенте; рекомендует инновационные подходы для улучшения результативности.

Компетенции
По умолчанию применяются основные ценности ООН:
* Добросовестность
* Профессионализм
* Уважение к разнообразию
Основные компетенции:
* Коммуникация
* Работа с людьми
* Стремление к результату
Дополнительно:
* Планирование и организация
* Применение технической экспертизы
* Создание и внедрение инноваций
* Убеждение и влияние
* Установление и поддержание связей
* Твёрдое понимание веб-метрик и цифровой аналитики
* Исключительные навыки письма и редактирования на английском языке

Образование
* Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области:
* коммуникаций;
* маркетинга;
* делового администрирования;
* социальных наук;
* или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего университетского образования.


Опыт работы
* Требуется высшее университетское образование (магистр или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области коммуникаций, маркетинга, делового администрирования, социальных наук или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего образования.
* Требуется не менее двух лет соответствующего опыта работы в области цифрового фандрайзинга или создания контента, с особым акцентом на кампании по цифровому привлечению доноров.
* Если кандидат уже не является международным сотрудником в Общей системе ООН, требуется не менее двух непрерывных лет соответствующего международного опыта за пределами UNRWA и за пределами страны (стран) гражданства.
* Желательно:
* хорошее рабочее знание арабского языка;
* знание системы ООН;
* знание исламских форм благотворительности / Islamic Giving.
* Необходимо указать текущее участие в любой внешней деятельности, включая, помимо прочего:
* трудовую занятость;
* независимого подрядчика / фриланс-консультанта;
* члена совета директоров (корпоративного, академического и т.д.);
* участие в экспертной группе;
* лобби;
* публичные выступления / написание материалов (статьи, книги, блога, соцсетей и т.д.);
* преподавание;
* конференции;
* тренинги;
* пресс-заявления;
* волонтёрскую работу;
* политическую деятельность;
* фандрайзинг / пожертвования для не-UNRWA структур;
* участие в выборах на публичную должность;
* роль в политической партии или организации;
* владение бизнесом;
* работу на государство / НПО / частную компанию / благотворительную организацию;
* статус партнёра / поставщика UNRWA;
* полную или частичную занятость, оплачиваемую или нет.
* Ответ «да» не обязательно ведёт к исключению из будущей работы в UNRWA, но искажение или неполная информация могут привести к дисквалификации или прекращению назначения в случае найма.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуется английский язык.