Senior — работа в Москве

ВЫЗОВ ПОЗИЦИИ:Мы ищем SEO-специалиста (middle/senior), который усилит команду SEO/GEO фокусной экспертизой и возьмёт на себя работу с внешними инициативами — выстраивая органический рост как управляемый, измеримый процесс, а не набор разовых задач.

Ключевой вызов роли — обеспечить рост органического трафика и выстроить unit-аналитику по инициативам, чтобы каждое действие считалось в лидах:
рост видимости, позиций и кликов по целевым направлениям
внешнее продвижение как отдельное системное направление
каждая инициатива оценивается через целевые показатели воронки — от видимости до лида
автоматизация рутины там, где это даёт скорость без потери качества

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ:

• Вести ключевые внешние и внутренние SEO-инициативы от постановки до результата
• Работать с технической оптимизацией сайта — находить точки роста и доводить их до реализации
• Оценивать value инициатив через инкрементальный расчёт по целевым показателям: видимость, средняя позиция, CTR, клики, лиды
• Работать с текстовой релевантностью — понимать, как контент влияет на позиции, и уметь это улучшать
• Работать с web- и BI-аналитикой: строить отчёты, читать воронку, делать выводы
• Участвовать в ревью текущих процессов команды и предлагать улучшения

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

• Имеешь опыт в e-commerce и работе с информационными сайтами — понимаешь специфику обоих форматов
• Владеешь техническим SEO на уровне самостоятельной диагностики и постановки задач разработчикам
• Умеешь работать с web-аналитикой и BI-инструментами — не просто смотришь в дашборд, но делаешь из него выводы
• Имеешь опыт автоматизации SEO-процессов — ты понимаешь, где это экономит время и как это настроить
• Понимаешь текстовую релевантность и умеешь работать с контентом в связке с позициями
• Автономен в принятии решений, умеешь планировать и работаешь в команде без микроменеджмента

Почему эта роль интересная
Это позиция Senior DE с сильным уклоном в платформенную разработку. Не «писать пайплайны по тикетам», а проектировать инструменты, из-за которых пайплайны пишутся в разы быстрее — или не пишутся руками вообще.
Вы будете работать с lakehouse-стеком на уровне внутренностей: оптимизация Trino-запросов и работа с коннекторами, maintenance Iceberg-таблиц (компакция, snapshot expiration, position/equality deletes — мы знаем эту боль изнутри), эволюция схем, REST-каталог. Это та глубина, которая редко встречается в продуктовых компаниях.
И второе: мы AI-native команда. Claude Code и аналогичные инструменты — часть ежедневного рабочего процесса, а не эксперимент по пятницам. Мы строим harness-системы вокруг LLM: агентов с инструментами, автоматизацию code review, ассистентов для написания DAG'ов. Если вам близко состояние, когда ты проектируешь систему, а агент под твоим контролем выполняет рутину — вам у нас понравится.

Обязанности
* развитие ядра платформы: фреймворка Data Vault, обвязки Airflow, lineage-инструментов; проектирование API для использования другими инженерами и ответственность за их развитие;
* разработка библиотек и фреймворков на Python: клиентов к источникам данных, инструментов тестирования пайплайнов, оберток над инфраструктурными компонентами; обеспечение качества кода через типизацию, тестирование и code review;
* работа с lakehouse-архитектурой: Iceberg maintenance, оптимизация layout'а таблиц, тюнинг Trino, разработка Spark-джоб для тяжелых трансформаций;
* построение интеграций с источниками данных: OLTP-базы, REST/gRPC API, Kafka, файловые хранилища, SaaS-системы; проектирование унифицированных интерфейсов подключения новых источников;
* внедрение AI-инструментов в инженерные процессы: разработка агентов для расследования инцидентов, анализа качества данных, поддержки DAG'ов и code review;
* участие в архитектурных решениях: выбор технологий, проектирование интерфейсов между компонентами, формирование и внедрение best practices в команде;
* проведение code review и менторинг менее опытных коллег.

Требования
* Промышленный опыт от 5 лет в data engineering или backend-разработке с сильным дата-уклоном: production-системы под реальной нагрузкой, ответственность за их эксплуатацию, а не только за написание кода.
* Python — главное требование. Уровень senior разработчика: ООП, проектирование API библиотек, типизация, тесты, опыт написания переиспользуемых компонентов, которыми пользовались другие люди.
* Lakehouse-стек на практике. Apache Iceberg (или Delta/Hudi с готовностью быстро переключиться): устройство таблиц, snapshots, компакция, schema evolution. Понимание, чем lakehouse отличается от классического DWH не на уровне статьи на Medium.
* Trino или другой MPP-движок: архитектура распределённого выполнения, чтение планов запросов, оптимизация, опыт работы с коннекторами.
* Apache Airflow глубоко: не только разработка DAG'ов, но и внутреннее устройство (scheduler, executors, метаданные), опыт написания собственных операторов и хуков.
* Apache Spark: PySpark, Spark SQL, понимание модели выполнения.
* SQL продвинутого уровня: оконные функции, CTE, оптимизация, чтение планов исполнения, работа с большими объёмами.
* Git, CI/CD — уверенно.

Условия
* полная занятость;
* оформление: трудовой договор;
* график: 5/2
* удаленный формат работы;
* уровень дохода обсуждается на этапах найма.

Что приятного мы делаем для сотрудников
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О роли
Ищем SMM-менеджера уровня Middle+/Senior, который будет развивать соцсети Дневника Лиса — бренд-медиа Фоксфорда для родителей.

Тебе предстоит
* разрабатывать и реализовывать стратегию развития сетки каналов — определять роль каждого канала, понимать, какие задачи он решает в привлечении и удержании аудитории, и находить точки роста;
* выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в заявку — определять, какие темы и форматы помогают привлекать новую аудиторию, повышать вовлеченность и переводить пользователей в заявку; тестировать гипотезы и улучшать результаты;
* выстраивать стратегию дистрибуции контента и тестировать новые каналы и механики продвижения — коллаборации с брендами, спецпроекты, инфлюенс-посевы и другие форматы;
* создавать контент для соцсетей — посты, сторис, сценарии коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok), придумывать идеи, форматы и рубрики. В работе помогут аккаунт-менеджер, видеопродакшен, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
* оценивать эффективность стратегии и контента по метрикам — охваты, просмотры, прирост аудитории, вовлеченность, переходы, регистрации и заявки;
* мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования целевой аудитории;
* брифовать дизайнеров, видеопродакшен и другие команды для создания контента.

Что ждем от тебя
* релевантный опыт работы от 2 лет в SMM или контент-маркетинге — большим преимуществом будет опыт работы с журналами и бренд-медиа;
* кейсы с запусками контентных воронок в соцсетях и понятными результатами — особенно будем рады опыту с вертикальными видео (Reels, Shorts, TikTok);
* умеешь писать и редактировать тексты для соцсетей, чувствуешь аудиторию и понимаешь, какие форматы работают;
* умеешь строить стратегию развития соцсетей — понимаешь, как развивать каналы, тестировать гипотезы и находить точки роста;
* имеешь опыт работы с видеоконтентом и его запусками — от идеи и сценария до анализа результата;
* используешь продуктовый подход — умеешь формулировать гипотезы, проверять их и принимать решения на основе данных;
* умеешь работать с кросс-функциональными командами — взаимодействовать с дизайном, продакшеном, маркетингом и другими специалистами;
* обладаешь эмоциональным интеллектом, любопытством и чувством юмора :)

Пожалуйста, прикрепи портфолио своих работ при отклике: подойдут вертикальные видео, вовлекающие и продуктовые тексты или кейсы развития бренда/личного бренда. Будем рады сразу увидеть твои кейсы — так быстрее поймём, что можем быть друг другу полезны.

Почему у нас классно:
* удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер

Ждём тебя!

Чем предстоит заниматься
* Формировать и развивать стратегию каналов электронной коммерции в соответствии с бизнес-целями компании;
* Определять долгосрочное направление развития продукта, защищать стратегические инициативы перед бизнес-подразделениями и стейкхолдерами;
* Вести и актуализировать дерево метрик, связывая продуктовые и бизнес-показатели;
* Управлять продуктовым бэклогом, определять приоритеты и контролировать реализацию инициатив;
* Организовывать и масштабировать системную работу с экспериментами, A/B-тестами и проверкой гипотез;
* Анализировать пользовательские сценарии, выявлять точки роста и улучшать путь клиента;
* Активно работать с командами аналитики, дизайна, разработки и бизнеса для реализации продуктовой стратегии;
* Контролировать запуск изменений, оценивать их влияние на ключевые метрики и принимать решения о дальнейшем развитии;

Что мы ждем от кандидатов
* Опыт работы Product Owner, Senior Product Manager или в аналогичной роли от 5 лет;
* Опыт развития digital- и e-commerce-продуктов, предпочтительно в мобильных и веб-каналах;
* Уверенное понимание продуктовой аналитики и работы с деревом метрик;
* Опыт построения стратегий развития продуктов, формирования долгосрочной стратегии и защиты ее перед бизнес-подразделениями;
* Опыт проведения большого количества продуктовых экспериментов, A/B-тестов и проверки гипотез;
* Опыт управления бэклогом, приоритизации инициатив и принятия решений на основе данных;
* Навыки выстраивания взаимодействия с кросс-функциональными командами: аналитика, дизайн, разработка, маркетинг, коммерция;
* Будет преимуществом понимание профилирования экспериментов, включая сегментацию, выбор аудиторий и оценку влияния на метрики;

Мы предлагаем
* Работа в аккредитованной IT-компании;
* Гибридный или офисный формат работы;
* Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
* Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
* ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
* Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
* Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
* Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
* Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!
* Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
* Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.
Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали 1 в области «Наука и образование».
У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.

Про команду и стек
Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:
* Kubernetes, Helm
* Flux CD, Ansible, Terraform
* Github Actions
* Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
* Consul
* PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
* Selectel (Cloud, Bare Metal)
* Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
* Клиентская часть на React, Effector

Чем занимается DevOps-команда
Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:
* эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
* автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
* поддержку гибридной среды (облако + железо);
* улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
* обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.

В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками.

Как мы работаем
* Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
* Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
* Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
* Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов.

Ключевые задачи
* развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
* настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
* работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
* обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
* взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.

Что мы ищем в кандидате
* 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
* большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
* понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
* активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
* уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
* опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
* будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.

Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.

Почему у нас классно
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
* выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой в пределах России, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* выдаём Macbook Pro;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы;
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.