Человек — работа в Москве
Найдено 15 318 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотрудников в штате.Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, который вместе с бизнес-командой будет влиять на увеличение оборота (то есть продаж) Дополнительного образования.
Про продукт
В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)
Ключевые задачи
* совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;
* проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);
* реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;
* в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;
* оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;
* развивать хранилище данных вместе с DWH командой;
* создавать дешборды и отчеты.
Что мы ищем в кандидате
* опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;
* уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);
* навыки применения АБ тестов;
* знание Python и библиотек для анализа данных;
* опыт работы с любым BI инструментом;
* умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
* партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты готов вместе искать решения, которые приносят пользу, учитывать риски и быть ответственным за результат.
Почему у нас классно
* работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
* удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку» ;)
* работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем Macbook для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)
Будем рады знакомству :)
Приемная комиссия — это не просто отдел, а целая служба, являющаяся первым и ключевым этапом для каждого абитуриента. Мы ищем сильного лидера, который возьмет под свое управление эту структуру из 6 отделов и 60 человек и выведет ее на новый уровень эффективности.
Мы ищем не просто администратора, а талантливого управленца-оптимизатора, способного выстроить и усовершенствовать работу сложной структуры в условиях постоянного потока задач.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое и операционное управление всей службой приемной комиссии.
- Аудит и реинжиниринг текущих бизнес-процессов
- Формирование и анализ отчетности работы отдела
- Управление качеством клиентского сервиса
- Обеспечение быстрой адаптации процессов к меняющимся внутренним и внешним требованиям
- Обеспечение выполнения нормативных требований регулятора
- Экспертное решение нестандартных и спорных вопросов абитуриентов
- Разработка и актуализации нормативной документации
- Контроль за корректной работой в федеральных информационных системах
Наши ожидания от кандидата:
- Подтвержденный опыт управления командой (от 30 человек), которая напрямую работает с клиентами и большим потоком документов.
- Опыт успешной оптимизации бизнес-процессов, подкрепленный конкретными результатами.
- Аналитический склад ума: умение работать с данными, формировать отчеты, видеть за цифрами реальные проблемы и возможности для улучшений.
- Развитые лидерские качества и эмоциональный интеллект: умение не только мотивировать и развивать команду, но и принимать сложные кадровые решения.
- Высокая стрессоустойчивость и готовность к работе в интенсивном режиме.
Будет плюсом:
- Опыт работы в приемной комиссии вуза или в образовательной сфере.
- Высшее юридическое образование будет вашим серьезным преимуществом для быстрой адаптации и грамотной работы с нормативной базой.
Мы предлагаем:
- Возможность стать ключевой фигурой в период динамичного роста крупного московского вуза и напрямую влиять на его развитие.
- Интересные и амбициозные задачи в течение всего года, а не только в период приемной кампании.
- Реальные полномочия и возможность влиять на бизнес-процессы
- Личную поддержку и введение в должность от директора департамента для максимально быстрой и комфортной адаптации.
- Регулярное обучение: мы инвестируем в наших руководителей и проводим управленческие тренинге в рабочее время.
- Молодой и активный коллектив, открытый к новым идеям и готовый прийти на помощь.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная белая заработная плата.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Офис: Москва, метро Сокол, Ленинградский проспект, дом 80, корп.5
Международный аэропорт Внуково - это богатейшая история, это высокая привилегия приема воздушных судов высших должностных лиц государства, это уникальное для России по своих техническим характеристикам предприятие, которое с каждым годом все прочнее укрепляет свои позиции на рынке.
У нас открыта вакансия Специалист по розыску багажа
Чем предстоит заниматься:
- оформлением претензий на неисправности при перевозке багажа;
- проведением первичного розыска багажа и его оформлением на досыл;
- оформлением документов отчетности.
Эта вакансия для Вас, если:
- Вы имеете образование не ниже средне-специального;
- умеете урегулировать конфликтные ситуации;
- Вас характеризуют как коммуникабельного и стрессоустойчивого человека;
- являетесь уверенным пользователем ПК.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с первого дня работы (мы полностью соблюдаем ТК РФ);
- стабильную официальную заработную плату;
- удобный график работы: 2/2 (день/ночь/2 выходных);
- льготное пользование собственным Медицинским центром (включая стоматологию);
Самолеты! Романтика неба! Здесь мечты становятся явью! Мы вместе делаем важное дело!
Присоединяйтесь к команде Международного аэропорта Внуково!
Ваши задачи
* Работа с входящими лидами и проактивный поиск новых клиентов;
* Реализация полного цикла сделки: ведение переговоров, презентаций, подготовка КП/ТКП, участие в торгах, выход на ЛПР, подписание контрактов;
* CRM: Ведение клиентской базы, занесение новых клиентов;
* Взаимодействие с подразделениями внутри компании;
* Погружение в ценности продаваемого продукта.
Наши ожидания
* Высшее образование (технический профиль является преимуществом);
* Успешный опыт в B2B продажах от 1 года. Мы ищем человека, который понимает механику продаж, умеет доносить ценность продукта и работать на результат;
* Проактивность и автономность. Способность самостоятельно ставить себе задачи, выстраивать рабочие процессы и находить решения;
* Эмпатия и командность. Умение слышать клиента и коллег, конструктивный подход к коммуникации;
* Знание основных понятий и технологий (будет плюсом): серверные технологии, виртуализация, IaaS, PaaS.
Мы предлагаемКомфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро
Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек