Фонд — работа в Москве

Чем предстоит заниматься:
* Сопровождение договоров с благотворительными фондами (оформление, подготовка документов, контроль предоставления льгот представителям и подопечным фондов);
* Подготовка ответов на обращения гостей парка и компетентных органов по вопросам качества предоставленных услуг, информационного обслуживания;
* Ведение и актуализация данных в системе 1С (1С: Документооборот,1С: ERP);
* Подготовка аналитических отчетов для руководства.

Что для нас важно:
* Опыт работы в данной должности от 2-х лет;
* Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
* Знание Закона о защите прав потребителя;
* Навыки работы в 1С:Предприятие 8 1С:Документооброт, 1С:ERP.

Что мы предлагаем:
* Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков);
* Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании;
* График работы 5/2;
* Место работы: комфортабельный офис, м. Технопарк;
* Бесплатная парковка.

Обязанности
В пределах делегированных полномочий Сотрудник по правам человека будет отвечать за следующие обязанности:
* Проводит содержательные исследования и анализ проблем/событий в области прав человека и оценивает их влияние на ситуацию с правами человека в Гаити.
* Собирает и анализирует данные и показатели в области прав человека в Гаити, включая гендерно-специфические данные и показатели.
* Обеспечивает интеграцию вопросов прав человека, включая их гендерные аспекты, в политические, гуманитарные и экономические усилия и программы.
* Определяет рабочий план для порученного района в соответствии с установленными кругом ведения.
* Поддерживает разработку оценок рисков в рамках HRDDP и реализацию мер по их смягчению.
* Руководит работой по проверке на местах через периодические посещения; отслеживает различные случаи и ситуации.
* Представляет программу ООН по правам человека на рабочих совещаниях.
* Поддерживает усилия по наращиванию потенциала в области прав человека в Гаити.
* Готовит различные отчёты, сообщения, брифинги, заявления и т.д., в том числе для директивных органов.
* Может предоставлять руководство новым/младшим сотрудникам.
* Выполняет другие связанные обязанности по мере необходимости.

Профессионализм
* Знание вопросов прав человека и способность выявлять связанные с ними проблемы в их политическом, этническом, расовом, гендерном и социально-экономическом измерениях.
* Знание институциональных мандатов правозащитных организаций, действующих политик и процедур.
* Навыки исследований и анализа, включая способность выявлять и участвовать в разрешении проблем в области прав человека.
* Способность определять источники для сбора данных, исследовать и анализировать информацию и готовить отчёты по правам человека.
* Способность оценивать и интегрировать информацию из различных источников и оценивать влияние на ситуацию с правами человека в порученном районе.
* Проявляет гордость за работу и достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом; добросовестен и эффективен при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов; руководствуется профессиональными, а не личными интересами; проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или вызовами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях.
* Несёт ответственность за учёт гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех областях работы.

Коммуникация
* Говорит и пишет ясно и эффективно.
* Слушает других, правильно интерпретирует сообщения и отвечает соответствующим образом.
* Задаёт вопросы для уточнения и проявляет интерес к двусторонней коммуникации.
* Адаптирует язык, тон, стиль и формат под аудиторию.
* Демонстрирует открытость в обмене информацией и поддержании информированности людей.

Работа в команде
* Работает в сотрудничестве с коллегами для достижения целей организации.
* Запрашивает мнения, искренне ценя идеи и опыт других; готов учиться у других.
* Ставит командную повестку выше личной.
* Поддерживает и действует в соответствии с окончательным групповым решением, даже если такие решения могут не полностью отражать его собственную позицию.
* Делит заслуги за достижения команды и принимает совместную ответственность за недостатки команды.

Образование
* Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалент) в области:
* права;
* политических наук;
* международных отношений;
* социальных наук;
* или смежной области.
* Первая университетская степень в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего университетского образования.

Опыт работы
* Требуется не менее пяти (5) лет прогрессивно ответственного опыта в области прав человека, политических вопросов, международных отношений, права или смежной области.
* Требуется не менее двух лет опыта работы в полевой операции общей системы ООН (включая миротворческие, политические миссии и учреждения, фонды и программы ООН) — или в аналогичной международной организации или неправительственной организации — в условиях конфликта.
* Требуется не менее двух лет опыта внедрения Политики должной осмотрительности в области прав человека в миротворческих операциях.
* Требуется не менее двух лет опыта работы по защите прав человека, включая взаимодействие с военными и полицией для защиты гражданских лиц.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата Организации Объединённых Наций. Для данной вакансии требуются французский и гаитянский креольский. Английский желателен.

Особое уведомление
* Назначение на данную должность ограничено Вспомогательным отделением ООН в Гаити.
* Кандидаты на должность категории национального специалиста (National Professional Officer) должны быть гражданами страны, где находится данная должность.
* В Организации Объединённых Наций первостепенным соображением при наборе и трудоустройстве персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности при должном учёте географического разнообразия. Все кадровые решения принимаются на основе квалификации и организационных потребностей.
* ООН стремится создавать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. ООН набирает и трудоустраивает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности.
* Разумное приспособление для кандидатов с инвалидностью может быть предоставлено для поддержки участия в процессе набора, когда оно запрошено и указано в заявлении.
* Секретариат ООН стремится к достижению гендерного баланса 50/50 среди сотрудников. Женщинам-кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность.

В нашу команду финансов мы ищем специалиста по слияниям и поглощениям, который будет отвечать за поиск компаний для приобретения, их финансовую оценку, переговоры с собственниками и полное сопровождение сделки.

Обязанности
* исследование рынка и поиск инвестиционных возможностей: отраслевой анализ, подготовка карт, формирование long list / short list потенциальных целей;
* подготовка инвестиционных материалов: тизеров, оценки компаний, финансовых моделей;
* взаимодействие со сторонами сделки: работа с консультантами, банками и фондами, организация и сопровождение due diligence, переговоры с акционерами и менеджментом компаний-целей;
* сопровождение сделок: структурирование, подготовка документов, участие на всех этапах сделки.

Требования
* подтверждённый портфель закрытых сделок;
* высокий интерес к ИТ индустрии;
* опыт структурирования сделок;
* навыки финансового моделирования;
* сильные навыки коммуникации, в т.ч. с sell-side и инвесторами.

Условия
* полная занятость;
* оформление: трудовой договор;
* график: 5/2
* удаленный формат работы;
* уровень дохода обсуждается на этапах найма.

Что приятного мы делаем для сотрудников
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.

Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.