Удаленно на дому — работа в Москве

Локация: Нью-Йорк, США или Лондон, Великобритания Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе

О команде
Мы — команда Music Publishing Operations в Spotify. Наша задача — обеспечивать бесшовное взаимодействие с правообладателями музыкальных издательств (лейблами, издателями, авторами) в части управления правами на контент. Мы отвечаем за точность и надежность данных, которые лежат в основе лицензирования видеоконтента по всему миру.
Ваша работа напрямую повлияет на то, как партнеры подключаются к нашим системам, как разрешаются споры о правах и насколько прозрачными и эффективными будут процессы на глобальном уровне.

Кого мы ищем
* Мы ищем Manager, Music Publishing Operations — лидера и операционного эксперта, который возьмет на себя управление процессами подключения и технической поддержки лицензиаров. Вы станете связующим звеном между Spotify и внешними партнерами (из США и других стран), помогая им работать с нашими системами управления правами.
* Эта роль для тех, кто понимает «кухню» музыкального бизнеса, умеет работать с данными и готов строить масштабируемые процессы с нуля или улучшать существующие.

Чем предстоит заниматься
* Онбординг партнеров: Помощь музыкальным издателям в подключении к системам управления правами Spotify. Создание понятного и масштабируемого процесса регистрации и настройки.
* Техническая поддержка: Расследование и решение запросов партнеров, связанных с данными о правах, заявками на контент и функционалом платформы.
* Управление конфликтами: Ведение процессов разрешения споров по правам, обеспечение корректной сверки данных между правообладателями и платформой.
* Развитие процессов: Поддержка и улучшение операционных процессов внутри партнерских инструментов (воркфлоу онбординга, обработка инцидентов, внедрение новых функций).
* Контроль данных: Мониторинг и поддержка передачи данных от третьих сторон (third-party data transfers) для обеспечения стабильной работы.
* Настройки и комплаенс: Управление конфигурациями лицензиатов и рыночных настроек (market configurations), обеспечение точности и соблюдения требований.
* Оптимизация: Поиск возможностей для улучшения инструментов, документации и процессов, чтобы повысить качество опыта партнеров и эффективность команды.
* Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с командами Legal (юристы), Licensing (лицензирование), Product (продукт), Engineering (разработка) и Finance (финансы) для поддержки всех аспектов издательских операций в глобальном масштабе.

Наши ожидания
* Мы ищем профессионала, который сочетает в себе знание музыкальной индустрии и навыки операционного менеджмента. Вам подойдет эта роль, если:
* У вас есть опыт в музыкальном издательстве, управлении правами (правах), лицензионных операциях или смежной области (от 3–5 лет будет преимуществом).
* Вы успешно проводили онбординг внешних партнеров и выстраивали с ними долгосрочные отношения в рамках нескольких рынков или регионов.
* Вы уверенно ориентируетесь в технических системах: умеете анализировать данные, разбираться в воркфлоу и конфигурациях, чтобы находить практические решения проблем.
* У вас сильные аналитические навыки и внимание к деталям — вы не упускаете из виду точность данных.
* Вы отлично коммуницируете: одинаково понятно объясняете сложные вещи как техническим специалистам, так и бизнес-партнерам.
* Вы — командный игрок, который любит работать в кросс-функциональной среде и решать комплексные операционные задачи.
* Вы организованны, гибки и умеете управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
* Для вас важно создавать эффективные процессы и обеспечивать высокий уровень сервиса для партнеров и стейкхолдеров.

Условия работы и компенсация
График: Гибридный формат. Вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных командных встречах в офисе (Нью-Йорк или Лондон).


Бонусы и льготы:
Медицинская страховка (включая стоматологию и зрение).
6 месяцев оплачиваемого декретного отпуска для всех новых родителей.
Ежемесячный обеденный бонус.
23 оплачиваемых выходных дня + 13 оплачиваемых «плавающих» праздничных дней (вы сами выбираете даты под свои ценности и традиции).
Оплачиваемый больничный.
Обучение: Доступ к образовательным программам от команды GreenHouse.

Тип занятости: Полная занятость, внешний подряд
Локация: Сан-Паулу, Бразилия (Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе)
Длительность контракта: Июнь 2026 – Февраль 2027

О команде и проекте
Мы — команда Creative Business Strategies (CBS) в Spotify. Мы создаем инновационные форматы взаимодействия с аудиторией, углубляя связь между слушателями, творцами и культурой. В рамках CBS LATAM мы запускаем масштабный проект живого события (live experience) в Бразилии, который объединит музыку, подкасты и креаторов.
Этот проект станет точкой сборки для талантов со всей Латинской Америки, и мы ищем человека, который будет держать руку на пульсе всего процесса — от утверждения участников до финальной реализации.

Кого мы ищем
* Мы ищем операционного лидера и продюсера с опытом работы с большими событиями и творческими проектами. Вы будете управлять коммуникациями с талантами (артистами, создателями контента, подкастерами), координировать сложные процессы согласования и следить за тем, чтобы все воркфлоу двигались по расписанию.
* Эта роль для того, кто умеет одновременно держать в голове сотню деталей, выстраивать доверительные отношения с внешними партнерами и быстро находить решения в условиях неопределенности.

Чем предстоит заниматься
* Управление отношениями с талантами: Ежедневное взаимодействие с участниками проекта — музыкантами, подкастерами и креаторами. Вы будете главным связующим звеном между Spotify и внешними талантами.
* Процесс утверждения участников: Полный цикл онбординга талантов — подготовка и рассылка материалов, отслеживание утверждений, получение финальных подписей (sign-offs) и контроль выполнения на всех этапах кампании.
* Кросс-функциональная координация: Вы — главный контакт от команды CBS для взаимодействия с департаментами Music, Marketing (маркетинг), Communications (коммуникации) и Podcast.
* Управление контентом: Поддержка процессов согласования контента (артистов и креаторов), обеспечение эффективного прохождения ревью и соблюдение производственных и маркетинговых дедлайнов.
* Координация с партнерами: Тесная работа с внешними продакшн-партнерами по вопросам логистики, расписаний, технических райдеров и бытовых условий для участников.
* Ведение проектной документации: Еженедельное обновление главного трекера проекта, обеспечение прозрачной видимости статусов по всем направлениям работы.
* Управление рисками: Мониторинг кросс-функциональных зависимостей, проактивное выявление рисков, блокеров и точек эскалации.
* Документирование: Фиксация решений, задач и итогов встреч в специальном логе, чтобы вся команда была в курсе.
* Отчетность: Регулярная проектная отчетность и операционная поддержка руководителя проекта.

Наши ожидания (требования к кандидату)
* Мы ищем опытного проектного менеджера, который знает, как устроена индустрия развлечений и живых событий. Вам подойдет эта роль, если:
* У вас есть успешный опыт управления крупными проектами в сфере развлечений, контента, маркетинга или живых событий с большим количеством стейкхолдеров.
* Вы работали с талантами (артистами, креаторами, агентами, менеджерами) и умеете уверенно выстраивать с ними коммуникацию.
* Вы знаете, как организовать сложный процесс согласований, балансируя между конкурирующими приоритетами и жесткими сроками.
* У вас сильные навыки проектного управления: вы ведете трекеры, таймлайны, отчеты и логи рисков.
* Вы суперорганизованны и комфортно чувствуете себя, управляя несколькими параллельными потоками работы.
* Вы умеете налаживать отношения и поддерживать четкую коммуникацию между разными командами.
* У вас есть опыт работы с внешними продакшн-партнерами, агентствами или операторами событий.
* Вы умеете заранее замечать риски и предлагать коллегиальные решения.
* Вы не боитесь работать в быстром темпе, с высокой видимостью (high-visibility) и в условиях, где изменения и неопределенность — это норма.
* У вас отличный письменный и устный английский и португальский язык (обязательное требование для работы в Бразилии и глобальной команде).

Условия работы
* График: Гибридный формат (модель Office Mix). Большую часть времени вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных командных встречах и, вероятно, на площадке события.
* Длительность контракта: Четко оговоренный период — с июня 2026 по февраль 2027 года.
* Тип занятости: Внешний подряд (Full Time Contractor) — это означает, что вы работаете через договор подряда (например, как ИП или через агентство) с фиксированным сроком.

Тип занятости: Постоянная
Локация: Лондон, Великобритания или Стокгольм, Швеция Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе

О команде
Инженеры по безопасности в Spotify защищают платформу, на которой живут более 700 миллионов пользователей по всему миру. Мы ищем опытного специалиста, который присоединится к команде и будет обеспечивать безопасность ключевых инженерных инициатив компании.
Мы работаем на стыке безопасности продуктов и инфраструктуры, взаимодействуя с автономными командами разработки и платформенными командами. Наш подход — сочетание глубокой экспертизы с практическими инструментами и гайдами, которые помогают инженерам двигаться быстро, но безопасно. Мы ценим любознательность, коллаборацию и готовность как учить, так и учиться у коллег.

Кого мы ищем
* Мы ищем инженера, который привносит опыт в области безопасности, разработки ПО или системной инженерии и любит решать сложные технические задачи. В этой роли вы будете представлять безопасность в различных инженерных и бизнес-контекстах, поэтому важно уметь переводить сложные концепции безопасности в практические действия для разных аудиторий.
* Особое внимание в этой роли уделяется безопасности AI-систем — вы будете работать с быстро развивающейся областью генеративного ИИ, оценивать риски и внедрять защитные механизмы.

Чем предстоит заниматься
* Разработка стандартов и инструментов: Внедрение лучших практик безопасности, стандартов и автоматизированных инструментов для безопасной разработки и развертывания в инфраструктуре Spotify, включая AI-ориентированную разработку.
* Интеграция безопасности в SDLC: Плотное взаимодействие с командами на всех этапах жизненного цикла разработки — от идеи и дизайна до деплоя и мониторинга.
* Консультирование и обучение: Консультации, обучение и продвижение практичных подходов к безопасности среди команд разного размера, дисциплин и уровней опыта.
* Кросс-дисциплинарные инициативы: Участие в инициативах, которые повышают безопасность инженерной экосистемы Spotify и продуктов, которые мы создаем.
* Анализ рисков: Проведение Threat Modeling, Security Reviews и Risk Assessments для широкого спектра систем — как с использованием генеративного AI, так и без него.
* Внедрение инструментов: Оценка, прототипирование и интеграция решений и инструментов безопасности, которые улучшают как защищенность, так и опыт разработчиков в масштабе.
* Актуальность и исследования: Мониторинг быстро меняющегося ландшафта угроз в области AI, академических исследований, уязвимостей и стратегий их смягчения, актуальных для масштаба Spotify.
* Реагирование на инциденты: Участие в процессе реагирования на инциденты, связанные с платформами и системами Spotify, для усиления возможностей обнаружения, реагирования и восстановления.

Наши ожидания (требования к кандидату)
* Мы ищем инженера с практическим опытом и широким кругозором. Вам подойдет эта роль, если:
* У вас есть 3+ года практического опыта в инженерии безопасности или смежной технической области.
* Вы пишете код: умеете использовать современные практики разработки для интеграции инструментов безопасности и автоматизации рабочих процессов.
* У вас есть экспертиза в одной или нескольких областях: бэкенд-разработка, AI/ML-системы, распределенные вычисления, CI/CD-платформы, облачная инфраструктура или платформы для разработчиков.
* У вас прочная база в области безопасности: криптография, Threat Modeling, безопасный дизайн, безопасность ПО.
* Вы умеете работать с разными стейкхолдерами и объяснять концепции безопасности как техническим, так и нетехническим специалистам.
* У вас есть опыт работы в Agile-среде, вы адаптивны к меняющимся приоритетам.
* Вы читаете и пишете код на одном или нескольких языках: Java, Python, Scala, C++ или TypeScript.
* У вас есть опыт применения генеративного AI в задачах безопасности и инженерии ПО.
* Вы хорошо понимаете распространенные риски безопасности, векторы атак и уязвимости, характерные для AI и ML-систем, и знаете, как их смягчать.
* У вас есть опыт интеграции инструментов безопасности в крупные продакшн-среды.
* Вы знакомы с современными агентными AI-фреймворками и новыми паттернами разработки в области AI.
* Вы заботитесь о создании безопасных систем, позволяя инженерам двигаться быстро и уверенно.

Условия работы и компенсация
* График: Гибридный формат. Вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных встречах в офисе (Лондон или Стокгольм).
* Тип занятости: Постоянная — полная занятость с бессрочным контрактом.

Бонусы и льготы:
* Медицинская страховка.
* 6 месяцев оплачиваемого декретного отпуска для всех новых родителей.
* Акции компании (Flexible share incentives).
* Доступ к образовательным ресурсам от команды GreenHouse.
* Программа поддержки сотрудников All The Feels.
* Гибкие праздничные дни — вы можете менять даты выходных в соответствии со своими ценностями и убеждениями.

Тип занятости: Постоянная (Permanent)
Локация: Нью-Йорк, США (Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе)

О команде
Мы — команда Consumer Business Development в Spotify. Мы отвечаем за стратегические дистрибуционные партнерства с потребительскими платформами и сервисами по всему миру. Наша цель — сделать Spotify доступным везде и всегда: от смартфонов до автомобилей, от умных колонок до медиа-платформ.
Сегодня Spotify активно развивает направление аудиокниг и новых медиа-форматов. Успех этого направления напрямую зависит от сильных партнерств с контент-провайдерами, дистрибьюторами и потребительскими платформами. Мы ищем менеджера, который поможет нам расширять экосистему аудиоконтента и создавать партнерства, выгодные всем сторонам — Spotify, партнерам и миллионам пользователей.

Кого мы ищем
* Мы ищем опытного менеджера по развитию бизнеса, который умеет превращать стратегию в конкретные действия и управлять партнерствами на ежедневной основе. Вы будете работать с ключевыми партнерами в области аудиокниг и медиа, вести переговоры, заключать контракты и обеспечивать их реализацию на уровне продукта, маркетинга и интеграций.
* Эта роль для того, кто умеет находить баланс между интересами партнера, пользователя и Spotify, кто не боится неопределенности и готов работать с партнерами в разных часовых поясах (включая GMT).

Чем предстоит заниматься
* Управление портфелем партнерств: Развитие и масштабирование портфеля стратегических партнерств с фокусом на аудиокниги и медиа-партнеров. Вы будете доверенным лицом партнера на ежедневной основе.
* Основная точка контакта: Обеспечение потребностей партнеров и реализация долгосрочных партнерских стратегий, приносящих ценность пользователям Spotify по всему миру.
* Переговоры и операционализация: Ведение и поддержка переговоров по контрактам, а также операционализация партнерств — обеспечение выполнения обязательств по продукту, маркетингу, отчетности и интеграциям.
* Построение отношений: Выстраивание глубоких отношений внутри организаций партнеров — от продукта и инженерии до бизнеса, маркетинга и контента. Регулярное взаимодействие с глобальными командами.
* Взаимодействие с продуктом и инженерией: Тесная работа с командами Product и Engineering для определения стратегий дистрибуции и интеграций на партнерских платформах.
* Кросс-функциональная координация: Внутреннее взаимодействие с командами Legal, Licensing, Product, Technology, Marketing, Content и Premium для продвижения партнерств.
* Поиск новых возможностей: Поиск, оценка и развитие новых партнерских возможностей с фокусом на расширение экосистемы аудиокниг, масштабирование существующих отношений в медиа-области.
* Навигация в экосистемах: Ориентация в меняющихся партнерских экосистемах и перевод стратегии в масштабируемое исполнение.
* Операционализация и масштабирование: Тесное взаимодействие с внутренними лидами для операционализации и масштабирования инициатив в рамках портфеля.
* Анализ рынка: Мониторинг трендов в области аудиокниг, издательского дела и медиа-ландшафта в целом. Использование этих знаний для формирования партнерских стратегий и внутренних приоритетов.
* Использование данных и AI: Применение данных и AI-инструментов для выявления новых партнерских возможностей и масштабирования принятия решений в работе с разнообразным портфелем партнеров.

Наши ожидания (требования к кандидату)
* Мы ищем опытного профессионала, который сочетает в себе навыки переговорщика, стратега и операционного менеджера. Вам подойдет эта роль, если:
* У вас есть подтвержденный опыт в бизнес-развитии и самостоятельном ведении сложных партнерских переговоров.
* Вы уверенно используете данные и AI-инструменты для формирования партнерской стратегии и поиска точек роста.
* Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и умеете ориентироваться в меняющемся ландшафте партнерств.
* У вас есть опыт создания и развития новых партнерств — от ранних стадий до масштабирования.
* Опыт в аудиокнигах, издательском деле или аудио-контент-экосистемах будет вашим преимуществом (но не обязателен — мы рассматриваем кандидатов с сильным интересом к этой области).
* Вы глубоко знакомы с юридическими документами и структурами: NDA, лицензионные соглашения, дистрибуционные контракты.
* Вы уверенно ведете контрактные переговоры и операционализируете соглашения, которые включают как бизнес-, так и технические условия.
* Вы организованны, стрессоустойчивы и мотивированы создавать решения, которые работают для партнеров, пользователей и Spotify.
* Готовность к регулярной коммуникации со стейкхолдерами в часовом поясе GMT (включая ранние утренние или поздние вечерние звонки) и гибкость для периодических командировок (встречи с клиентами, ивенты, командные сессии).

Условия работы и компенсация
График: Гибридный формат. Вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных встречах в офисе (Нью-Йорк).

Бонусы и льготы:
* Медицинская страховка (включая стоматологию и зрение).
* 6 месяцев оплачиваемого декретного отпуска для всех новых родителей.
* Ежемесячный обеденный бонус
* 23 оплачиваемых выходных дня + 13 оплачиваемых «плавающих» праздничных дней (вы сами выбираете даты под свои ценности).
* Оплачиваемый больничный.
* Обучение: Доступ к образовательным программам от команды GreenHouse.
* Гибкая система акционерных стимулов