Менеджер чата удаленно — работа в Москве

• Мы - финансовая компания с отлаженными процессами и понятной системой мотивации. Ищем менеджера по взысканию, для которого важны порядочность и результат.
  

  Условия:

  • Полностью удалённый формат работы;
  • График: 5/2, понедельник - пятница;
  • Фиксированная окладная часть + % от результата;
  • Своевременные выплаты заработной платы;
  • Обучение и поддержка на этапе адаптации.

  Обязанности:

  • Консультирование клиентов по действующим финансовым продуктам и договорным обязательствам;

  • Помощь клиентам в подборе оптимального графика исполнения обязательств;

  • Информирование о способах удалённого урегулирования вопросов;

  • Ведение отчётности в CRM-системе по итогам взаимодействия.
    

  Требования:

  • Грамотная устная речь;

  • Навыки ведения переговоров;

  • Наличие ПК и стабильного интернета.

    Откликайтесь, если готовы стать частью нашей команды.
    

    
    

    Вам подойдёт эта вакансия, если вы ищете для себя позицию: оператор колл-центра, специалист контакт-центра, оператор горячей линии, специалист службы поддержки, менеджер по работе с клиентами, специалист входящей линии, ассистент чата, сотрудник техподдержки.

  Профессиональные навыки
  • Пользователь ПК
  • Стрессоустойчивость
  • Грамотная речь
  • Деловая переписка
  • Консультирование клиентов по телефону
  • Ответственность
  • Коммуникабельность
  • Целеустремлённость
  • Деловое общение
  • Ориентация на результат
  • Телефонные переговоры
  • Консультирование клиентов

Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала.

Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля.

Что нужно делать:

• Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества.
• Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов.
• Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции.
• Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам.
• Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете.
• Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов.

Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции.

Что мы предлагаем:

• Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход.

• Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время.

• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет.

• Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется.

• Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты.

• Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов.

• Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы.

• Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.

Наши ожидания:

- Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации.

- Ответственность и самостоятельность.

- Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.

- Желание развиваться в сфере подбора персонала.

- Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат.

Почему стоит откликнуться?

Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат.

Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!