Удаленка — работа в Москве

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.
Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали 1 в области «Наука и образование».
У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.

Про команду и стек
Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 70+ человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:
* Kubernetes, Helm
* Flux CD, Ansible, Terraform
* Github Actions
* Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
* Consul
* PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
* Selectel (Cloud, Bare Metal)
* Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
* Клиентская часть на React, Effector

Чем занимается DevOps-команда
Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:
* эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
* автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
* поддержку гибридной среды (облако + железо);
* улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
* обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.

В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками.

Как мы работаем
* Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
* Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
* Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
* Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов.

Ключевые задачи
* развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
* настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
* работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
* обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
* взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.

Что мы ищем в кандидате
* 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
* большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
* понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
* активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
* уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
* опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
* будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.

Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.

Почему у нас классно
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
* выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой в пределах России, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва);
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* выдаём Macbook Pro;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :)
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания и поможем получить льготы;
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с СТО (60 минут) —> техническое интервью с СТО (60 минут) —> оффер.

НАШ УЧЕБНЫЙ СЕЗОН УЖЕ СТАРТАНУЛ!

Для эффективной, быстрой коммуникации
и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта,
мы расширяем команду наших активных
и заряженных менеджеров отдела продаж

КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ТОБОЙ:

• Работа с текущей базой клиентов: 70% звонки, 30% переписки
• Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
• Допродажи курсов нашим действующим ученикам
• График 5/2 (плавающие выходные), 1 смена: 10:00-19:00 по мск, 2 смена 14:00-23:00 по мск

ТЫ НАМ ТОЧНО ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

• Имеешь опыт работы в сфере детского EdTech от 1 года
• Не менее 1 года в продажах на звонках
• Знаешь как вести сделки в АМO CRM
• Удалёнка для тебя - это про скорость, продуктивность и эффективность

Чем предстоит заниматься
* Сбор и анализ бизнес-требований от заинтересованных сторон.
* Разработка и документирование спецификаций и требований.
* Моделирование и оптимизация бизнес-процессов.
* Взаимодействие с командами разработки и тестирования для обеспечения соответствия решений бизнес-требованиям.
* Участие в тестировании и валидации решений.
* Поддержка и обучение пользователей по новым системам и процессам.

Наши пожелания к кандидатам
* Опыт работы в качестве бизнес-аналитика не менее 2-3 лет.
* Умение собирать, анализировать и документировать бизнес-требования.
* Опыт работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (например, BPMN, UML).
* Знание методов и инструментов анализа данных (например, SQL, Excel, BI-инструменты).
* Опыт работы с системами управления проектами (например, JIRA, Confluence).
* Опыт работы в Agile/Scrum командах будет преимуществом.
* Знание основ проектного управления.
* Способность проводить презентации и обучающие сессии для заинтересованных сторон.
* Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
* Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.
* Внимание к деталям и способность работать с большими объемами информации.
* Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.

Что мы предлагаем
* Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
* Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
* Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
* Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
* Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
* Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
* Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
* Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
* Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
* Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh. ru, Forbes, РБК
* Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания. Уже 17 лет мы создаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Сегодня на нашей платформе более 13 млн пользователей, у нас 4 формата обучения и 1800 сотрудников. По итогам 2024 и 2025 годов мы стали 1 на рынке детского EdTech по выручке, а третий год подряд — работодателем 1 в отрасли «Наука и образование»

О команде и роли
Сейчас в команде продуктового маркетинга Домашней школы четыре человека: тимлид, два Middle и один Junior PMM. Ищем ещё одного продуктового маркетолога уровня Middle, потому что объём задач больше, чем команда может взять без потери качества.
Домашняя школа — это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в «Фоксфорде». Сейчас в Домашней школе учится больше 42.000 учеников. Продукт — классный, top of mind среди домашнего обучения в России.
Ты будешь владельцем своей маркетинговой воронки — от привлечения пользователя до продажи. Твоя задача — понимать, как она работает, находить причины изменений в показателях и внедрять решения, которые помогут увеличить количество заявок и продаж. Ключевые метрики твоей воронки: трафик, количество и качество заявок в отдел продаж, конверсии на разных этапах и результаты в атрибуционных моделях (LTV, атрибуция от первого лида, Time Decay).

Как мы работаем
* не принимаем решения «на ощущениях» — сначала разбираемся в данных, потом действуем;
* спокойно относимся к ошибкам, если они помогают сделать правильные выводы;
* не делаем вид, что всё понятно — если чего-то не знаешь, нормально задавать вопросы;
* ценим честность, самостоятельность и желание докапываться до сути;
* не занимаемся микроменеджментом, но всегда готовы помочь.

Что нужно делать
* отвечать за качество дистрибуции внутри закреплённого маркетингового канала: следить, чтобы участники канала понимали УТП, ЦА и даты релизов, были синхронизированы и получали фидбек по результатам своей работы;
* отвечать за часть пользовательского пути по всем каналам: отслеживать количество заявок на входе и выходе, что видит пользователь на каждом этапе и корректно ли передаются заявки;
* отвечать за перфоманс и изменения в закреплённых воронках: вести бэклог, соблюдать график релизов, анализировать результаты и проверять гипотезы;
* проводить discovery по каналу, воронке и сегментам: разбираться в причинах изменений показателей. Например, если упало количество заявок из канала — определить причины и проверить гипотезы; если снизилось количество заявок в сегменте 5–8 классов — систематизировать информацию и сделать выводы.

Что ждём от тебя
* опыт работы продуктовым маркетологом от 3 лет (будет плюсом опыт в EdTech или высококонкурентных B2C-продуктах);
* опыт работы с маркетинговой воронкой целиком — от привлечения пользователя до продажи, а не только с отдельным каналом или этапом;
* умение работать с метриками воронки: понимать, что влияет на заявки, конверсии и продажи;
* понимание принципов performance-маркетинга;
* опыт формулирования и проверки гипотез: умеешь работать с данными, анализировать показатели воронки и делать выводы на основе аналитики.

Почему у нас классно
* удалёнка с территории РФ или частичная работа из офиса в Москве на м.Тульская — можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
* официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
* рыночный оклад + ежегодный бонус и пересмотр зарплаты по результатам перформанс ревью;
* гибкое начало дня: для нас главное – результат;
* понятный рост до Senior примерно за 9–12 месяцев;
* выдаем хороший рабочий ноутбук;
* ДМС со стоматологией, психолог, 100%-ая компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;
* корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма
Знакомство с рекрутером (30 минут) → кейс-интервью с руководителем команды (60 минут) → финальная встреча с руководителем Домашней школы (30 минут) → оффер.

Ждём тебя!

О компании

Duolingo создаёт лучшее в мире образование и делает его доступным для каждого. Наши приложения используют более полумиллиарда человек по всему миру. Мы — команда увлечённых профессионалов, которые ценят эксперименты, решения на основе данных и инновационный подход к сложным задачам. Наша миссия — менять жизнь людей через обучение, и мы делаем это с душой и юмором.

О роли
Мы ищем Руководителя направления потребительских товаров (Merchandise / Online Store Lead), который займётся развитием интернет-магазина Duolingo в Японии и превратит его в значимую часть взаимодействия фанатов с нашим брендом. Эта позиция — замена предыдущего руководителя, и её основная задача — вывести магазин на новый уровень, а также участвовать в организации pop‑up точек и потенциальных розничных магазинов.
Почему Япония?Это один из важнейших рынков для нашего бренда и интеллектуальной собственности. Успешные практики, форматы и уроки, полученные здесь, станут основой для масштабирования мерчандайзинга по всему миру.

Что вам предстоит делать
* Управлять P&L и операционной деятельностью интернет-магазина в Японии: прогнозирование спроса, управление запасами, ассортиментная политика, эффективность сайта, цепочка поставок и выполнение заказов — с высокими стандартами качества и эффективности.
* Развивать магазин как стартап внутри маркетинговой организации Японии, ориентируясь на выручку, ROI и коммерческие показатели (трафик, конверсия, средний чек, повторные покупки, процент продаж).
* Руководить продуктовым планированием, дизайном и производством — от идеи до запуска — в сотрудничестве с командами бренда, дизайна, соцсетей и операций.
* Находить, выбирать и управлять внешними партнёрами (поставщики, производители, агентства) и нести ответственность за эти отношения на всех этапах.
* Превращать интернет-магазин в эффективный и бренд-ориентированный маркетинговый канал, углубляющий вовлечённость фанатов через продуктовые релизы, сторителлинг и локальную адаптацию.
* Разрабатывать и проводить pop‑up активации, а также помогать исследовать возможности стационарной розницы, чтобы оживлять бренд Duolingo в реальном мире.
* Тестировать новые концепции мерча, релизы и форматы запусков в Японии, создавая повторяемые системы и руководства, которые затем можно будет адаптировать для других рынков при глобальном масштабировании.
* Тесно взаимодействовать с командой маркетинга, интегрируя магазинные события в кампании, создавая общественный резонанс и брендовые истории.

Наши ожидания
* 10+ лет опыта в электронной коммерции, мерчандайзинге или управлении потребительскими товарами в известных b2c-брендах.
* Опыт создания функции мерчандайзинга или e‑commerce «с нуля», с практическим управлением P&L и платформами (например, Shopify).
* Умение мыслить нестандартно в вопросах мерча и брендинга, балансируя между коммерческими показателями и безупречным соответствием бренду.
* Опыт руководства кросс-функциональными проектами (креативная команда, маркетинг, операции, внешние партнёры) и отличные исполнительские навыки в динамичной среде.
* Английский и японский на уровне бизнес-коммуникации — свободное владение для эффективного общения как с локальной, так и с глобальной командой.

Будет преимуществом
* Опыт запуска или управления pop‑up магазинами, событийным ритейлом или брендовыми активациями в офлайн-пространстве.
* Опыт масштабирования мерчандайзинга или e‑commerce на международном уровне, особенно с учётом локальных ассортиментов и рыночных особенностей.
* Знание брендов, основанных на фанатской культуре, персонажах или лайфстайле, где продукты помогают выражать идентичность и приверженность.
* Чутьё на то, что делает физические продукты по-настоящему «дуолинговскими»: высокое качество, узнаваемость, культурный резонанс.
* Предпринимательский склад ума и готовность управлять бизнесом комплексно, видя в японском успехе трамплин для глобальной модели мерчандайзинга.

Условия работы и компенсация
* Заработная плата: от ¥17 178 000 до ¥25 767 100 в год (зависит от опыта, навыков и внутреннего сопоставления; указанная сумма дополняется акционерной компенсацией).
* Преимущества: полный социальный пакет (подробнее — на странице компании).
* Офис/удалёнка: работа в Японии, возможен гибридный формат (необходима работа с учетом часового пояса).
* Команда: сотрудничество с мировыми экспертами в атмосфере, где ценят обучение, эксперименты и результаты.


Равные возможности
Duolingo — работодатель, обеспечивающий равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национальности, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, статуса ветерана или инвалидности, а также других защищённых законом характеристик.