Строй-инвест — работа в Москве
Найдено 22 вакансий🔔 Получать новые вакансии на почту«Строй-инвест · Москва» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
С
Личный водитель/охранник
от 120 000 ₽
≈ 1 935 л АИ-95 · $1 429 · 667 🍔 бургеров
Обеспечение безопасной и комфортной перевозки работодателя. Частичное выполнение охранных функций. Работа в стрессовых ситуациях с принятием быстрых решений. Поддержание высокого уровня физической готовности и навыков самообороны. Опыт работы в области личной безопасности или охраны будет преимущест…
Загрузка...
С
Электрик по обслуживанию здания
70 000 – 70 000 ₽
≈ 1 129 л АИ-95 · $834 · 389 🍔 бургеров
Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем здания. Ремонт инженерного оборудования. Практический опыт выполнения работ по электрике.
Загрузка...
Т
Прораб
от 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 382 · 1 111 🍔 бургеров
Организация строительных работ на объектах. Контроль сроков и качества выполнения работ. Руководство строительными бригадами и подрядчиками. Контроль соблюдения технологий строительства. Опыт работы прорабом в малоэтажном строительстве. Знание технологий строительства кирпичных домов. Умение читать …
Загрузка...
Э
Разнорабочий на строительство объектов электроэнергетики в Москве
100 000 – 110 000 ₽
≈ 1 694 л АИ-95 · $1 251 · 583 🍔 бургеров
Копка траншей под кабельную линию. Прокладка кабельной линии. Выполнение погрузочно - разгрузочных работ. Выполнение поручений производителя работ на строительном участке. Готовность в физической работе. Исполнительность, ответственность, физическая выносливость.
Загрузка...
Э
Монтажник кабельных сетей
130 000 – 150 000 ₽
≈ 2 258 л АИ-95 · $1 668 · 778 🍔 бургеров
Работа на объектах электроэнергетики Москвы и Московской области. Монтаж концевых муфт, соединительных, монтаж ГРЩ, ВРУ. Опыт работы от 5 лет. Допуски в действующие сооружения ТП,РП, ПС, Коллектора.
Загрузка...
С
Внутренний аудитор
250 000 – 250 000 ₽
≈ 4 032 л АИ-95 · $2 978 · 1 389 🍔 бургеров
Проведение внутренних аудиторских проверок полного цикла: планирование на основе оценки рисков, проведение, подготовка отчётности. Анализ и контроль отражения хозяйственных операций... Образование высшее экономическое или финансовое по профилю «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Госу…
Загрузка...
C
Финансовый менеджер группы компаний
Раскладывать стратегические цели компании в финансовые метрики, строить инвест-модели для новых арен/продуктов и оцифровывать точки роста. Обладал опытом от 3-х лет в сфере финансов, управленческого учета и фин. анализа. Обладал успешным опытом менторства и координации...
Загрузка...
С
Электромонтажник (АСУДД, работа на высоте, Москва-Московская область)
100 000 – 160 000 ₽
≈ 2 097 л АИ-95 · $1 549 · 722 🍔 бургеров
Монтаж и пусконаладка: оборудование АСУДД, системы теленаблюдения, комплексы фотовидеофиксации, объекты дорожной инфраструктуры. Диагностика и ремонт: выявление причин отказов, ремонт слаботочных... Главное: можно БЕЗ ОПЫТА. Всему научим. — Поможем с допусками на высоту и электробезопасностью (оформ…
Загрузка...
С
Дежурный инженер службы мониторинга
77 000 – 77 000 ₽
≈ 1 242 л АИ-95 · $917 · 428 🍔 бургеров
Контроль состояния периферийного систем теле наблюдения. Мониторинг корректной работы оборудования (работа с системами мониторинга). Взаимодействие с инженерами компании и компаний... Высшее или незаконченное высшее образование (техническое), среднее специальное (техническое). Знание ПК на уровне пр…
Загрузка...
Н
Стажер Лидерской программы Первая арктическая (Техническое направление)
О компании «Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг…
О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.
Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации
Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.
Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.
М
Старший специалист / Методист (отдел организации учебного процесса)
от 80 000 ₽
≈ 1 290 л АИ-95 · $953 · 444 🍔 бургеров
Московский Технологический Институт (МТИ) — динамично развивающийся вуз. Мы предлагаем программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. В связи с расширением штата учебного отдела мы приглашаем специалиста, который хочет развиваться в сфере образования и работать с четким…
Московский Технологический Институт (МТИ) — динамично развивающийся вуз. Мы предлагаем программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. В связи с расширением штата учебного отдела мы приглашаем специалиста, который хочет развиваться в сфере образования и работать с четкими цифровыми данными.
Чем предстоит заниматься:
- Составление расписания занятий всех форм обучения
- Внесения расписания занятий в "Галактика РУЗ";
- Работа с аудиторным фондом в части планирования занятий;
- Работа с факультетами и ППС касательно текущих вопросов по учебному процессу (замены, отмены, переносы и т.д);
- Работа с кураторами касательно предупреждения студентов;
- Работа с деканатами факультетов касательно предупреждения студентов;
- Учет и проверка мониторинга занятий ППС;
- Работа в системе КИС АКАДА (1С) (учебные планы, контингент, аудиторный фонд);
- Работа с загрузкой учебных планов в систему;
- Работа с календарем образовательных мероприятий.
Наши требования:
- Опыт работы в образовательной организации ВО и/или СПО на аналогичной должности или выполнение аналогичного функционала не менее двух лет
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя
- Знание офисных программ (Excel, Outlook, Word)
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Официальное трудоустройство: полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный
- Адаптация сотрудника: мы поможем в освоении новой работы, стать частью команды
- Обучение и развитие: мы инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников, в том числе предлагаем скидки до 100% на любые наши профессиональные образовательные программы
- Удобное расположение: 7 минут пешком от метро Сокол.
Почему стоит выбрать нас?
- Мы ищем не просто исполнителя, а коллегу, который хочет строить карьеру в сфере высшего образования. Если вы любите порядок в документах, умеете «дружить» с цифрами и хотите работать в стабильной компании, ждем ваш отклик!
М
Методист (Отдел организации учебного процесса)
от 80 000 ₽
≈ 1 290 л АИ-95 · $953 · 444 🍔 бургеров
Московский Технологический Институт (МТИ) — динамично развивающийся вуз. Мы предлагаем программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. В связи с расширением штата учебного отдела мы приглашаем специалиста, который хочет развиваться в сфере образования и работать с четким…
Московский Технологический Институт (МТИ) — динамично развивающийся вуз. Мы предлагаем программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. В связи с расширением штата учебного отдела мы приглашаем специалиста, который хочет развиваться в сфере образования и работать с четкими цифровыми данными.
Чем предстоит заниматься:
- Составление расписания занятий всех форм обучения
- Внесения расписания занятий в "Галактика РУЗ";
- Работа с аудиторным фондом в части планирования занятий;
- Работа с факультетами и ППС касательно текущих вопросов по учебному процессу (замены, отмены, переносы и т.д);
- Работа с кураторами касательно предупреждения студентов;
- Работа с деканатами факультетов касательно предупреждения студентов;
- Учет и проверка мониторинга занятий ППС;
- Работа в системе КИС АКАДА (1С) (учебные планы, контингент, аудиторный фонд);
- Работа с загрузкой учебных планов в систему;
- Работа с календарем образовательных мероприятий.
Наши требования:
- Опыт работы в образовательной организации ВО и/или СПО на аналогичной должности или выполнение аналогичного функционала не менее двух лет
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя
- Знание офисных программ (Excel, Outlook, Word)
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Официальное трудоустройство: полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный
- Адаптация сотрудника: мы поможем в освоении новой работы, стать частью команды
- Обучение и развитие: мы инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников, в том числе предлагаем скидки до 100% на любые наши профессиональные образовательные программы
- Удобное расположение: 7 минут пешком от метро Сокол.
Почему стоит выбрать нас?
Мы ищем не просто исполнителя, а коллегу, который хочет строить карьеру в сфере высшего образования. Если вы любите порядок в документах, умеете «дружить» с цифрами и хотите работать в стабильной компании, ждем ваш отклик!
L
Менеджер по расширению членской базы
О роли Представьте, что вы расширяете LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, LEGOLAND Parks и будущих партнёрских каналах. Затем воплощаете это в реальность. Как Manager, Membership Expansion (Branded Channels), вы будете выявлять, оценивать и формировать возможности для роста LEGO Insiders в бренди…
О роли
Представьте, что вы расширяете LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, LEGOLAND Parks и будущих партнёрских каналах. Затем воплощаете это в реальность.Как Manager, Membership Expansion (Branded Channels), вы будете выявлять, оценивать и формировать возможности для роста LEGO Insiders в брендированных и партнёрских каналах.
Вы будете превращать возможности роста членства в чёткие коммерческие рекомендации и практические планы экспансии. Работая across markets, functions и внешними партнёрскими организациями, вы поможете увеличить привлечение и участие участников, создавая ценность для членов, LEGO Group и наших канальных партнёров.
Первоначальный фокус включает расширение LEGO Insiders в LEGO Certified Stores, усиление активации членства в LEGOLAND Parks и поддержку интеграции LEGO Discovery Centres в более широкую экосистему членства. Вы также будете помогать выявлять будущие возможности в новых партнёрских каналах и опытах.
Важно: роль базируется в лондонском хабе. Помощь с переездом не предоставляется.
Обязательные квалификации
* Реализовывали инициативы по membership, loyalty, CRM или customer growth, которые увеличивали acquisition, participation или коммерческую эффективность в retail, digital или партнёрских каналах.
* Управляли программами с участием внешних партнёров, рыночных команд и кросс-функциональных стейкхолдеров, координируя приоритеты, ответственности и delivery в разных канальных средах.
* Оценивали возможности роста членства и эффективность программ с использованием ROI-анализа, коммерческих метрик и клиентских данных для обоснования инвестиционных и приоритизационных решений.
* Разрабатывали и запускали инициативы по customer acquisition, loyalty или membership, проводя возможности от начальной концепции и бизнес-оценки до рыночной активации.
* Строили бизнес-кейсы и коммерческие предложения для новых каналов, партнёрств или улучшений программ, балансируя ценность для участников, коммерческий эффект и операционную осуществимость.
* Руководили кросс-функциональными инициативами across membership, marketing, CRM, commercial и market teams, влияя на решения и驱动 исполнение в matrix-организации.
Предпочтительные квалификации
* Применяли экономику CRM и loyalty-программ для улучшения acquisition, participation, retention или долгосрочной ценности участников.
* Переводили данные о клиентах, коммерческой и программной эффективности в чёткие рекомендации и убедительные презентации для лиц, принимающих решения.
* Вели переговоры по коммерческим возможностям, бизнес-условиям или планам активации с внешними партнёрами, операторами каналов или другими senior-стейкхолдерами.
* Оценивали возможности расширения membership, loyalty или customer-программ в новые рынки, каналы или партнёрские среды.
Что вы будете строить
* Расширенное покрытие LEGO Insiders в LEGO Certified Stores в работе с соответствующими партнёрами и рыночными командами для превращения возможностей экспансии в actionable-планы.
* Более сильную активацию членства в LEGOLAND Parks, aligned с потребностями партнёров и более широким proposition LEGO Insiders.
* Скоординированный подход к интеграции LEGO Discovery Centres в более широкую экосистему членства.
* Пайплайн будущих возможностей расширения членства в партнёрских каналах, подкреплённый чёткими коммерческими оценками и оценками ценности для участников.
* Больший alignment глобальных, региональных и локальных стейкхолдеров по приоритетам роста членства, канальным возможностям и планам внедрения.
* Повторяемые подходы к оценке и активации возможностей членства в разных рынках, партнёрах и канальных средах.
Если вы расширяли membership, loyalty или customer-программу через внешних партнёров или новые каналы, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность оценивать возможности роста, превращать коммерческие и клиентские инсайты в практические рекомендации и объединять внутренних и внешних стейкхолдеров вокруг общих результатов.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к команде Membership Growth & Expansion в Central Marketing. Мы поднимаем и масштабируем LEGO Insiders через growth-стратегии, дифференцированный membership proposition и audience-led подходы, укрепляющие долгосрочную ценность участников.
Наша работа связывает membership-стратегию с коммерческими возможностями across global and local teams. Вы будете тесно сотрудничать с коллегами across Membership and Personalisation, региональными и рыночными командами, Global Commercial Development и внешними партнёрскими организациями.
Мы работаем в гибридном ритме и ценим критическое мышление, accountability и обучение на разных перспективах. Вы присоединитесь к команде, которая подходит к сложным возможностям с growth mindset и превращает стратегические амбиции в практическое действие.
Как выглядит успех
Успех означает создание устойчивого роста членства across ряда партнёров, рынков и опытов, балансируя ценность для участников, коммерческий потенциал и потребности партнёров.
В течение следующих 12–18 месяцев вы поможете расширить LEGO Insiders в существующих брендированных каналах, укрепить основы для дальнейшего роста и создать более скоординированный подход к оценке новых возможностей экспансии.
Вы построите доверительные отношения across внутренних команд и внешних партнёрских организаций, разработаете чёткие рекомендации о том, где и как должно расширяться членство, и поможете перевести согласованные возможности в исполнимые планы.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех背景 (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
С
Аналитик данных
Кластер «Продукты и CVP» в поисках самостоятельного Аналитика данных с глубокими знаниями SQL и Python, который сможет взять на себя ответственность за шесть продуктовых направлений, обеспечить качество прогнозов и стать точкой входа для всех исследовательских задач бизнеса. Обязанности * аналитика …
Кластер «Продукты и CVP» в поисках самостоятельного Аналитика данных с глубокими знаниями SQL и Python, который сможет взять на себя ответственность за шесть продуктовых направлений, обеспечить качество прогнозов и стать точкой входа для всех исследовательских задач бизнеса.
Обязанности
* аналитика под запрос бизнеса: проведение факторного разбора по направлениям: AUM пассивов и инвестиций, операционный доход, продажи продуктов ДЗО «СберЗдоровье», аккредитивы, кредитный портфель, а также финансово-экономическое обоснование инициатив (ФЭО) и исследовательские задачи
* прогнозирование: построение прогнозов по ключевым показателям (AUM, ОД, объёмы портфеля), разложение изменений на факторы, поддержка моделей и логики расчётов
* эксперименты и исследования: дизайн и оценка _A/B_-тестов, расчёт минимально детектируемого эффекта (MDE), проведение исследований для обоснования гипотез
* регулярная отчётность: фондирование брокерских счетов, факты по AUM, ежемесячный прогноз показателей.
Требования
* опыт работы аналитиком данных в банке от 2 лет
* понимание продуктов: инвестиционные продукты (AUM), кредиты, аккредитивы, экосистемные сервисы
* опыт работы с клиентскими базами и профильными витринами данных
* стек: SQL (сложные запросы, оконные функции), Python (Pandas, PySpark)
* дополнительные навыки: математическая статистика, факторный анализ, когортный и дисперсионный анализ, построение прогнозных моделей
* коммуникация: умение защищать свои расчёты перед бизнесом, презентовать результаты
* автономность: работа строится вокруг запросов от команд, которые невозможно описать регламентом или чек-листом. Требуется самостоятельное принятие решений и владение профилем, а не инструкцией
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* формат работы - полный офис, м. Кутузовская
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
L
Младший менеджер по работе с клиентами в сфере электронной коммерции
О роли Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO. Помогите …
О роли
Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO.
Помогите нам обеспечить потрясающий цифровой опыт покупок в Чехии и Словакии, работая в нашем пражском офисе. Мы ищем digital native — data-driven инноватора, который поможет нам взаимодействовать с покупателями в онлайн-среде и приносить LEGO опыт игры большему числу детей. Это потрясающая возможность, которую вы просто не захотите упустить!
Ключевые обязанности
* Поддерживать KAM в обеспечении excellence розничного исполнения для ключевого eCommerce-ритейлера.
* Отвечать за прогнозирование и еженедельные процессы пополнения запасов для крупного ритейлера, обеспечивая эффективное управление запасами в ключевые пики продаж.
* Отслеживать еженедельные KPI: продажи, конверсия, трафик, оборот, розничные запасы и инвестиции, обеспечивая своевременное выявление необходимых действий.
* Планировать,驱动 и оценивать кросс-селл активации с ритейлером.
* Отвечать за физическую розничную часть ритейлера и её рост, улучшая продуктивность полки и вовлечённость.
* Планировать, исполнять и мониторить eCommerce промо-кампании для достижения роста с высоким ROI. Курировать оценку инвестиций с использованием внутренних инструментов и вести промо-базу данных для анализа активности и пост-кампанийных оценок.
* Выявлять и предлагать улучшения в процессах продаж и логистики для минимизации упущенных продаж.
* Поддерживать KAM в переговорах по trade activation activities и Retailer Business Planning, агрегируя инсайты из различных внутренних команд и тесно работая с data-командами.
* Сотрудничать с командой в тестировании и внедрении новых инструментов или функций, упрощающих процессы и улучшающих эффективность.
Играйте свою роль в успехе нашей команды!
LEGO Group вкладывает огромную гордость и страсть во всё, что делает. Не только потому, что мы любим то, что делаем, но и потому, что наша конечная цель не может быть важнее. Наша миссия — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня, вовлекая детей по всему миру в позитивную игру и практическую, мыслительную креативность. Эта роль продолжает наш рост в цифровом ландшафте и то, как мы сотрудничаем и работаем с нашими ключевыми клиентами. Вы примените свои знания в eCommerce и определите, как мы можем innovровать, развивать и расширять наше цифровое присутствие.
Что от вас требуется
* Продвинутые навыки Excel для анализа данных, включая использование формул, сводных таблиц, графиков, техник визуализации данных и способность управлять сложными таблицами.
* Прямой опыт в eCommerce или опыт управления проектами в eCommerce-компании — значительное преимущество.
* Понимание текущих вызовов в своей области и выявление возможностей для немедленного улучшения.
* Энергия от преодоления сложных задач и достижения совершенства благодаря установке «can do» — обязательное требование.
* Искренний интерес к непрерывному обучению и поиску новых способов делать вещи, оспаривание статус-кво, когда это релевантно и полезно.
* Опыт управления сроками, координации с командами, курирования нескольких задач и агрегирования разнообразных вводных.
* Глубокое понимание венгерского или словацкого рынка и поведения покупателей — большое преимущество.
* Английский на уровне B2 и свободное владение чешским или словацким.
* Обязателен переезд в Прагу.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO.
Помогите нам обеспечить потрясающий цифровой опыт покупок в Чехии и Словакии, работая в нашем пражском офисе. Мы ищем digital native — data-driven инноватора, который поможет нам взаимодействовать с покупателями в онлайн-среде и приносить LEGO опыт игры большему числу детей. Это потрясающая возможность, которую вы просто не захотите упустить!
Ключевые обязанности
* Поддерживать KAM в обеспечении excellence розничного исполнения для ключевого eCommerce-ритейлера.
* Отвечать за прогнозирование и еженедельные процессы пополнения запасов для крупного ритейлера, обеспечивая эффективное управление запасами в ключевые пики продаж.
* Отслеживать еженедельные KPI: продажи, конверсия, трафик, оборот, розничные запасы и инвестиции, обеспечивая своевременное выявление необходимых действий.
* Планировать,驱动 и оценивать кросс-селл активации с ритейлером.
* Отвечать за физическую розничную часть ритейлера и её рост, улучшая продуктивность полки и вовлечённость.
* Планировать, исполнять и мониторить eCommerce промо-кампании для достижения роста с высоким ROI. Курировать оценку инвестиций с использованием внутренних инструментов и вести промо-базу данных для анализа активности и пост-кампанийных оценок.
* Выявлять и предлагать улучшения в процессах продаж и логистики для минимизации упущенных продаж.
* Поддерживать KAM в переговорах по trade activation activities и Retailer Business Planning, агрегируя инсайты из различных внутренних команд и тесно работая с data-командами.
* Сотрудничать с командой в тестировании и внедрении новых инструментов или функций, упрощающих процессы и улучшающих эффективность.
Играйте свою роль в успехе нашей команды!
LEGO Group вкладывает огромную гордость и страсть во всё, что делает. Не только потому, что мы любим то, что делаем, но и потому, что наша конечная цель не может быть важнее. Наша миссия — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня, вовлекая детей по всему миру в позитивную игру и практическую, мыслительную креативность. Эта роль продолжает наш рост в цифровом ландшафте и то, как мы сотрудничаем и работаем с нашими ключевыми клиентами. Вы примените свои знания в eCommerce и определите, как мы можем innovровать, развивать и расширять наше цифровое присутствие.
Что от вас требуется
* Продвинутые навыки Excel для анализа данных, включая использование формул, сводных таблиц, графиков, техник визуализации данных и способность управлять сложными таблицами.
* Прямой опыт в eCommerce или опыт управления проектами в eCommerce-компании — значительное преимущество.
* Понимание текущих вызовов в своей области и выявление возможностей для немедленного улучшения.
* Энергия от преодоления сложных задач и достижения совершенства благодаря установке «can do» — обязательное требование.
* Искренний интерес к непрерывному обучению и поиску новых способов делать вещи, оспаривание статус-кво, когда это релевантно и полезно.
* Опыт управления сроками, координации с командами, курирования нескольких задач и агрегирования разнообразных вводных.
* Глубокое понимание венгерского или словацкого рынка и поведения покупателей — большое преимущество.
* Английский на уровне B2 и свободное владение чешским или словацким.
* Обязателен переезд в Прагу.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.
L
Менеджер по маркетинговым операциям
О роли Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность. Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и н…
О роли
Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность.
Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и надёжность данных маркетингового планирования во внутренних платформы планирования и внешних системах медиа-агентств.
Вы будете отвечать за улучшение управления данными, решение проблем интеграции и укрепление процессов, поддерживающих маркетинговое планирование и инвестиционные решения across LEGO Group.
Работая тесно с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентскими партнёрами, вы будете переводить бизнес-требования в операционные улучшения, помогая командам получать доступ к доверенным данным и принимать уверенные, основанные на доказательствах решения.
Важно: это 12-месячная роль на замену, базируется в LEGO Campus в Биллунне. Помощь с переездом не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Внедряли стандарты управления данными и контроли качества данных в системах планирования, отчётности или операционных системах, обеспечивая последовательные и надёжные данные для бизнес-стейкхолдеров.
* Управляли end-to-end процессами обработки, валидации и отчётности данных, поддерживающими бизнес-планирование, отчётность по эффективности и принятие инвестиционных решений.
* Создавали, поддерживали и улучшали интеграции данных между enterprise-платформами, системами планирования и технологиями внешних партнёров, решая проблемы потоков данных и связности систем.
* Администрировали или улучшали системы маркетингового планирования, платформы планирования кампаний или сопоставимые бизнес-приложения, используемые в нескольких функциях или бизнес-подразделениях.
* Анализировали операционные данные, данные планирования и эффективности для выявления улучшений процессов, устранения проблем и поддержки решений на основе доказательств.
* Работали с бизнес-стейкхолдерами, продуктовыми и технологическими командами для сбора требований, приоритизации улучшений и delivery операционных решений.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали дашборды, отчёты и визуализации данных, позволяющие стейкхолдерам мониторить эффективность, выявлять тренды и предпринимать обоснованные действия.
* Вносили вклад в инициативы по архитектуре данных, системной интеграции или технологическому планированию, улучшающие связность данных между бизнес- и цифровыми платформами.
* Поддерживали маркетинговое планирование, маркетинговые операции или процессы медиа-инвестиций через data-driven улучшения рабочих процессов и технологические решения.
* Руководили или поддерживали внедрение новых систем, процессов или операционных моделей, включая вовлечение стейкхолдеров, обучение и adoption-активности.
Что вы будете создавать
* Надёжные и последовательные данные маркетингового планирования across внутренних платформ и внешних систем медиа-агентств.
* Прочные партнёрства с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентствами для поддержки эффективных процессов маркетингового планирования.
* Улучшенное управление, документацию и операционные процессы для потоков данных маркетингового планирования и системных интеграций.
* Масштабируемые подходы к мониторингу, troubleshooting и решению проблем качества данных, интеграции и систем.
* Большую уверенность в маркетинговом планировании и инвестиционных решениях благодаря точным, связанным и доверенным данным.
Если вы работали в роли, где управляли системами планирования, улучшали качество данных, поддерживали бизнес-критичные интеграции и переводили бизнес-требования в операционные решения, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность сочетать экспертизу в данных, операционное мышление и сотрудничество со стейкхолдерами для создания надёжных процессов и доверенных данных, помогающих бизнесу принимать лучшие решения.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Marketing Data Enablement & Operations в рамках MDIP в Markets & Channels. Наша команда обеспечивает лучший коммерческий и брендовый рост через данные, цифровые инструменты и AI-powered инсайты. Мы работаем across маркетингового планирования, измерения эффективности и операционного совершенства, помогая организации принимать обоснованные решения на основе связанных и надёжных данных.
Хотя наша основная команда базируется в Биллунне, мы сотрудничаем глобально across product, technology и marketing functions. Мы ценим аналитическое мышление, практическое решение проблем, непрерывное улучшение и сильное партнёрство между командами.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным операционным партнёром для маркетингового планирования и помочь коллегам полагаться на точные, связанные и actionable данные.
В течение назначения вы укрепите управление данными, улучшите системные интеграции и установите более эффективные операционные процессы, поддерживающие маркетинговое планирование и инвестиционные решения. Вы будете сотрудничать across MDIP, Media Operations, Digital Technology, Product teams и внешних медиа-агентств, чтобы обеспечить следующий этап возможностей маркетингового планирования и data-driven принятия решений.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что вы создаёте единый источник правды для данных маркетингового планирования, который помогает принимать более умные инвестиционные решения по всему бизнесу. Затем воплощаете это в реальность.
Как наш Marketing Operations Manager, вы поможете обеспечить точность, связанность и надёжность данных маркетингового планирования во внутренних платформы планирования и внешних системах медиа-агентств.
Вы будете отвечать за улучшение управления данными, решение проблем интеграции и укрепление процессов, поддерживающих маркетинговое планирование и инвестиционные решения across LEGO Group.
Работая тесно с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентскими партнёрами, вы будете переводить бизнес-требования в операционные улучшения, помогая командам получать доступ к доверенным данным и принимать уверенные, основанные на доказательствах решения.
Важно: это 12-месячная роль на замену, базируется в LEGO Campus в Биллунне. Помощь с переездом не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Внедряли стандарты управления данными и контроли качества данных в системах планирования, отчётности или операционных системах, обеспечивая последовательные и надёжные данные для бизнес-стейкхолдеров.
* Управляли end-to-end процессами обработки, валидации и отчётности данных, поддерживающими бизнес-планирование, отчётность по эффективности и принятие инвестиционных решений.
* Создавали, поддерживали и улучшали интеграции данных между enterprise-платформами, системами планирования и технологиями внешних партнёров, решая проблемы потоков данных и связности систем.
* Администрировали или улучшали системы маркетингового планирования, платформы планирования кампаний или сопоставимые бизнес-приложения, используемые в нескольких функциях или бизнес-подразделениях.
* Анализировали операционные данные, данные планирования и эффективности для выявления улучшений процессов, устранения проблем и поддержки решений на основе доказательств.
* Работали с бизнес-стейкхолдерами, продуктовыми и технологическими командами для сбора требований, приоритизации улучшений и delivery операционных решений.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали дашборды, отчёты и визуализации данных, позволяющие стейкхолдерам мониторить эффективность, выявлять тренды и предпринимать обоснованные действия.
* Вносили вклад в инициативы по архитектуре данных, системной интеграции или технологическому планированию, улучшающие связность данных между бизнес- и цифровыми платформами.
* Поддерживали маркетинговое планирование, маркетинговые операции или процессы медиа-инвестиций через data-driven улучшения рабочих процессов и технологические решения.
* Руководили или поддерживали внедрение новых систем, процессов или операционных моделей, включая вовлечение стейкхолдеров, обучение и adoption-активности.
Что вы будете создавать
* Надёжные и последовательные данные маркетингового планирования across внутренних платформ и внешних систем медиа-агентств.
* Прочные партнёрства с Product, Digital Technology, Media Operations и внешними агентствами для поддержки эффективных процессов маркетингового планирования.
* Улучшенное управление, документацию и операционные процессы для потоков данных маркетингового планирования и системных интеграций.
* Масштабируемые подходы к мониторингу, troubleshooting и решению проблем качества данных, интеграции и систем.
* Большую уверенность в маркетинговом планировании и инвестиционных решениях благодаря точным, связанным и доверенным данным.
Если вы работали в роли, где управляли системами планирования, улучшали качество данных, поддерживали бизнес-критичные интеграции и переводили бизнес-требования в операционные решения, вам будет комфортно здесь.
Самое важное — ваша способность сочетать экспертизу в данных, операционное мышление и сотрудничество со стейкхолдерами для создания надёжных процессов и доверенных данных, помогающих бизнесу принимать лучшие решения.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Marketing Data Enablement & Operations в рамках MDIP в Markets & Channels. Наша команда обеспечивает лучший коммерческий и брендовый рост через данные, цифровые инструменты и AI-powered инсайты. Мы работаем across маркетингового планирования, измерения эффективности и операционного совершенства, помогая организации принимать обоснованные решения на основе связанных и надёжных данных.
Хотя наша основная команда базируется в Биллунне, мы сотрудничаем глобально across product, technology и marketing functions. Мы ценим аналитическое мышление, практическое решение проблем, непрерывное улучшение и сильное партнёрство между командами.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным операционным партнёром для маркетингового планирования и помочь коллегам полагаться на точные, связанные и actionable данные.
В течение назначения вы укрепите управление данными, улучшите системные интеграции и установите более эффективные операционные процессы, поддерживающие маркетинговое планирование и инвестиционные решения. Вы будете сотрудничать across MDIP, Media Operations, Digital Technology, Product teams и внешних медиа-агентств, чтобы обеспечить следующий этап возможностей маркетингового планирования и data-driven принятия решений.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
L
Менеджер по безопасности строительства
О роли Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности? Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on…
О роли
Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности?
Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on-site экспертом по безопасности, работая с проектными командами, подрядчиками и внешними стейкхолдерами, чтобы строительные работы выполнялись безопасно, ответственно и в полном соответствии со стандартами LEGO и местными регуляциями.
Важно:
* Позиция базируется в Ньиредьхазе, Венгрия, и требует постоянного присутствия на площадке.
* Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
* Обязателен переезд в Ньиредьхазу.
Ключевые обязанности
* Проводить оценки соблюдения требований безопасности, инспекции, аудиты и обзоры площадки для обеспечения безопасного выполнения проекта.
* Мониторить и оценивать эффективность безопасности среди подрядчиков, консультантов и партнёров проекта.
* Проверять стандарты безопасности подрядчиков, процедуры, оценки рисков и практики на площадке.
* Консультировать проектные команды по контрактным, юридическим и регуляторным требованиям и обязательствам в области безопасности.
* Выявлять, оценивать и снижать риски безопасности проекта через проактивное вмешательство и коучинг.
* Тесно сотрудничать с проектными, security и sustainability командами для alignment целей проекта и укрепления общего project governance.
* Выстраивать и поддерживать эффективные партнёрства с внутренними и внешними стейкхолдерами для непрерывного улучшения эффективности безопасности.
* Проводить обучение по безопасности, коучинг и обмен знаниями для проектных команд и подрядчиков.
* Продвигать лидерство в области безопасности и обеспечивать внедрение лучших практик на протяжении всего жизненного цикла проекта.
* Поддерживать видимое присутствие на площадке для поддержки ежедневных строительных активностей и сильной культуры безопасности.
Играйте свою роль в успехе нашей команды
Команда Global Workplace Projects отвечает за delivery стратегических проектов расширения производства и рабочей инфраструктуры across LEGO Group. Безопасность — фундаментальный компонент каждого проекта и играет критическую роль в обеспечении успешного delivery проектов.
Как Construction Safety Manager вы будете подчиняться Head of GWP Construction Safety и станете ключевым членом проектной команды в Ньиредьхазе. Вы будете тесно работать с проектными лидерами, подрядчиками, консультантами, security-партнёрами и sustainability-специалистами, чтобы строительные активности выполнялись безопасно и в соответствии со стандартами компании и местными регуляторными требованиями.
Успех в этой роли требует сильной экспертизы в строительной безопасности, отличных навыков управления стейкхолдерами и способности влиять на других через сотрудничество, практические решения и видимое лидерство на площадке.
Что от вас требуется
Образование
* Признанная квалификация в области Occupational Health & Safety или эквивалентная профессиональная сертификация.
Обязательные квалификации
* Минимум 10 лет опыта в области безопасности в строительстве, промышленности, нефтехимии или других отраслях с высоким риском.
* Подтверждённый опыт поддержки крупномасштабных строительных или капитальных инвестиционных проектов.
* Сильное знание управления строительной безопасностью и надзора за подрядчиками.
* Опыт проведения аудитов, инспекций и комплаенс-ревью.
* Знание принципов ISO 45001 и практик аудита.
* Понимание венгерских строительных регуляций, процессов утверждения, требований к разрешениям и связанного законодательства.
* Опыт консультирования по юридическим, коммерческим и контрактным вопросам безопасности в строительной индустрии.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.
* Способность влиять на проектные команды и подрядчиков через сотрудничество и коучинг.
* Опыт проведения обучения и программ повышения осведомлённости по безопасности.
* Свободное владение английским и венгерским языком в письменной и устной форме.
Желательные квалификации
* Опыт работы в международных проектных организациях.
* Предыдущее участие в проектах расширения производственных объектов.
* Опыт работы с несколькими подрядчиками в сложной строительной среде.
* Знание интерфейсов sustainability и security в крупных строительных проектах.
* Профессиональные сертификаты, связанные с управлением строительной безопасностью.
* Сильные навыки решения проблем с практическим и риск-ориентированным подходом.
* Способность инициативы непрерывного улучшения и продвигать лучшие практики.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Вас вдохновляет создание безопасной строительной среды и влияние на проектные команды для достижения высочайших стандартов безопасности?
Присоединяйтесь к команде Global Workplace Projects и внесите вклад в один из крупных проектов расширения LEGO Group в Ньиредьхазе. В этой роли вы будете on-site экспертом по безопасности, работая с проектными командами, подрядчиками и внешними стейкхолдерами, чтобы строительные работы выполнялись безопасно, ответственно и в полном соответствии со стандартами LEGO и местными регуляциями.
Важно:
* Позиция базируется в Ньиредьхазе, Венгрия, и требует постоянного присутствия на площадке.
* Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
* Обязателен переезд в Ньиредьхазу.
Ключевые обязанности
* Проводить оценки соблюдения требований безопасности, инспекции, аудиты и обзоры площадки для обеспечения безопасного выполнения проекта.
* Мониторить и оценивать эффективность безопасности среди подрядчиков, консультантов и партнёров проекта.
* Проверять стандарты безопасности подрядчиков, процедуры, оценки рисков и практики на площадке.
* Консультировать проектные команды по контрактным, юридическим и регуляторным требованиям и обязательствам в области безопасности.
* Выявлять, оценивать и снижать риски безопасности проекта через проактивное вмешательство и коучинг.
* Тесно сотрудничать с проектными, security и sustainability командами для alignment целей проекта и укрепления общего project governance.
* Выстраивать и поддерживать эффективные партнёрства с внутренними и внешними стейкхолдерами для непрерывного улучшения эффективности безопасности.
* Проводить обучение по безопасности, коучинг и обмен знаниями для проектных команд и подрядчиков.
* Продвигать лидерство в области безопасности и обеспечивать внедрение лучших практик на протяжении всего жизненного цикла проекта.
* Поддерживать видимое присутствие на площадке для поддержки ежедневных строительных активностей и сильной культуры безопасности.
Играйте свою роль в успехе нашей команды
Команда Global Workplace Projects отвечает за delivery стратегических проектов расширения производства и рабочей инфраструктуры across LEGO Group. Безопасность — фундаментальный компонент каждого проекта и играет критическую роль в обеспечении успешного delivery проектов.
Как Construction Safety Manager вы будете подчиняться Head of GWP Construction Safety и станете ключевым членом проектной команды в Ньиредьхазе. Вы будете тесно работать с проектными лидерами, подрядчиками, консультантами, security-партнёрами и sustainability-специалистами, чтобы строительные активности выполнялись безопасно и в соответствии со стандартами компании и местными регуляторными требованиями.
Успех в этой роли требует сильной экспертизы в строительной безопасности, отличных навыков управления стейкхолдерами и способности влиять на других через сотрудничество, практические решения и видимое лидерство на площадке.
Что от вас требуется
Образование
* Признанная квалификация в области Occupational Health & Safety или эквивалентная профессиональная сертификация.
Обязательные квалификации
* Минимум 10 лет опыта в области безопасности в строительстве, промышленности, нефтехимии или других отраслях с высоким риском.
* Подтверждённый опыт поддержки крупномасштабных строительных или капитальных инвестиционных проектов.
* Сильное знание управления строительной безопасностью и надзора за подрядчиками.
* Опыт проведения аудитов, инспекций и комплаенс-ревью.
* Знание принципов ISO 45001 и практик аудита.
* Понимание венгерских строительных регуляций, процессов утверждения, требований к разрешениям и связанного законодательства.
* Опыт консультирования по юридическим, коммерческим и контрактным вопросам безопасности в строительной индустрии.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.
* Способность влиять на проектные команды и подрядчиков через сотрудничество и коучинг.
* Опыт проведения обучения и программ повышения осведомлённости по безопасности.
* Свободное владение английским и венгерским языком в письменной и устной форме.
Желательные квалификации
* Опыт работы в международных проектных организациях.
* Предыдущее участие в проектах расширения производственных объектов.
* Опыт работы с несколькими подрядчиками в сложной строительной среде.
* Знание интерфейсов sustainability и security в крупных строительных проектах.
* Профессиональные сертификаты, связанные с управлением строительной безопасностью.
* Сильные навыки решения проблем с практическим и риск-ориентированным подходом.
* Способность инициативы непрерывного улучшения и продвигать лучшие практики.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
L
Старший коммерческий менеджер в строительстве
О роли Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность! Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brow…
О роли
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
S
Координатор по маркетингу (Sony Music Publishing)
О компании Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать …
О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Что вы будете делать
* Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
* Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
* Работать в партнёрстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
* Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
* Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
* Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
* Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
* Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомлённости, укрепления компетенций и снижения рисков.
Кто вы
* Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
* Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
* Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
* Опыт в литигации — предпочтительно.
* Подтверждённый опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
* Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
* Подтверждённая способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
* Владение испанским языком — предпочтительно.
* Требуется разрешение на работу в США.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.
S
SMM-менеджер
О вакансии Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего. Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах S…
О вакансии
Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах Sony Electronics, объединяя storytelling по таким категориям, как Audio, Imaging, INZONE gaming и другие бизнесы Sony Electronics, а также укрепляя общее присутствие бренда Sony в социальных сетях.
Идеальный кандидат — стратегический и креативный лидер в social media, который понимает, как строить бренды, вовлекать аудитории и стимулировать consideration через социальные сети. Такой человек глубоко понимает меняющийся social landscape и умеет переводить разнообразные бизнес- и маркетинговые цели в убедительные, культурно релевантные social-стратегии. Он понимает, как аудитории по-разному ведут себя на разных платформах, и может определить правильную роль для каждого канала, формата контента и подхода к storytelling. Это отличный коллаборатор и коммуникатор, который уверенно ориентируется в сложной организации, влияет на кросс-функциональных партнёров и привносит новые идеи. Кандидат также высокоорганизован, data-driven и комфортно балансирует долгосрочную стратегию с быстрым темпом ежедневной работы в social media.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
* Вести и продвигать social media-стратегию across all Sony Electronics social channels, обеспечивая соответствие общей бренд-стратегии, приоритетам категорий, целям продуктового маркетинга и бизнес-целям, поддерживая best-in-class присутствие в social landscape.
* Разрабатывать и реализовывать channel-specific social-стратегии, которые驱动 audience growth, engagement, brand consideration и business impact, с тонким пониманием платформ Instagram, TikTok, Reddit, YouTube, Facebook, Threads и emerging channels.
* Курировать ежедневные social media-операции: публикацию контента, редакционное планирование, управление каналами и кросс-функциональную координацию между бизнес-подразделениями и более широкими бренд-инициативами Sony Electronics.
* Тесно работать с расширенными маркетинговыми командами и бизнес-подразделениями, чтобы переводить запуски продуктов, кампании, технологии и consumer insights в compelling social-first storytelling.
* Работать с Brand Marketing над разработкой и реализацией social-стратегий, усиливающих более широкий бренд-нарратив Sony Electronics, культурную релевантность и связь с потребителями за пределами отдельных запусков продуктов.
* Управлять и исполнять инвестиции в social media amplification: разрабатывать инвестиционные стратегии и оптимизировать spend для максимизации performance against business and social KPIs.
* Вести social measurement, reporting и performance analysis, переводя данные, audience insights и platform trends в actionable recommendations для улучшения контента, каналов и инвестиционных стратегий.
* Выявлять и проактивно предлагать новые платформы, технологии, форматы контента, креативные подходы и культурные возможности, помогающие Sony Electronics достигать аудиторий значимыми и релевантными способами.
* Выступать social media subject matter expert внутри организации, обучать кросс-функциональных партнёров best practices и помогать командам разрабатывать кампании и контент, оптимизированные для social-аудиторий.
* Мониторить social conversations, культурные моменты и emerging trends, чтобы выявлять возможности для real-time engagement и проактивного бренд-storytelling.
Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в social media, digital marketing или brand marketing.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business или смежной области.
* Опытный руководитель команды и лидер.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации social media-стратегий для established brands.
* Сильное понимание основных социальных платформ, их аудиторий и evolving social best practices.
* Сильные письменные, устные, презентационные и межличностные коммуникационные навыки.
* Подтверждённая способность управлять несколькими приоритетами и проектами в быстро меняющейся среде.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle или brand PR.
* Опыт создания и реализации platform-specific social media-стратегий.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.
Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
Sony Electronics ищет менеджера по социальным сетям в маркетинговую команду, который возглавит social media-стратегию для портфеля продуктов и бренд-инициатив Sony Electronics. Роль базируется в штаб-квартире в Сан-Диего.
Вы будете отвечать за стратегию и исполнение в социальных каналах Sony Electronics, объединяя storytelling по таким категориям, как Audio, Imaging, INZONE gaming и другие бизнесы Sony Electronics, а также укрепляя общее присутствие бренда Sony в социальных сетях.
Идеальный кандидат — стратегический и креативный лидер в social media, который понимает, как строить бренды, вовлекать аудитории и стимулировать consideration через социальные сети. Такой человек глубоко понимает меняющийся social landscape и умеет переводить разнообразные бизнес- и маркетинговые цели в убедительные, культурно релевантные social-стратегии. Он понимает, как аудитории по-разному ведут себя на разных платформах, и может определить правильную роль для каждого канала, формата контента и подхода к storytelling. Это отличный коллаборатор и коммуникатор, который уверенно ориентируется в сложной организации, влияет на кросс-функциональных партнёров и привносит новые идеи. Кандидат также высокоорганизован, data-driven и комфортно балансирует долгосрочную стратегию с быстрым темпом ежедневной работы в social media.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
* Вести и продвигать social media-стратегию across all Sony Electronics social channels, обеспечивая соответствие общей бренд-стратегии, приоритетам категорий, целям продуктового маркетинга и бизнес-целям, поддерживая best-in-class присутствие в social landscape.
* Разрабатывать и реализовывать channel-specific social-стратегии, которые驱动 audience growth, engagement, brand consideration и business impact, с тонким пониманием платформ Instagram, TikTok, Reddit, YouTube, Facebook, Threads и emerging channels.
* Курировать ежедневные social media-операции: публикацию контента, редакционное планирование, управление каналами и кросс-функциональную координацию между бизнес-подразделениями и более широкими бренд-инициативами Sony Electronics.
* Тесно работать с расширенными маркетинговыми командами и бизнес-подразделениями, чтобы переводить запуски продуктов, кампании, технологии и consumer insights в compelling social-first storytelling.
* Работать с Brand Marketing над разработкой и реализацией social-стратегий, усиливающих более широкий бренд-нарратив Sony Electronics, культурную релевантность и связь с потребителями за пределами отдельных запусков продуктов.
* Управлять и исполнять инвестиции в social media amplification: разрабатывать инвестиционные стратегии и оптимизировать spend для максимизации performance against business and social KPIs.
* Вести social measurement, reporting и performance analysis, переводя данные, audience insights и platform trends в actionable recommendations для улучшения контента, каналов и инвестиционных стратегий.
* Выявлять и проактивно предлагать новые платформы, технологии, форматы контента, креативные подходы и культурные возможности, помогающие Sony Electronics достигать аудиторий значимыми и релевантными способами.
* Выступать social media subject matter expert внутри организации, обучать кросс-функциональных партнёров best practices и помогать командам разрабатывать кампании и контент, оптимизированные для social-аудиторий.
* Мониторить social conversations, культурные моменты и emerging trends, чтобы выявлять возможности для real-time engagement и проактивного бренд-storytelling.
Минимальные требования
* Минимум 6 лет релевантного опыта в social media, digital marketing или brand marketing.
* Степень бакалавра обязательна, предпочтительно в Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business или смежной области.
* Опытный руководитель команды и лидер.
* Подтверждённый опыт разработки и реализации social media-стратегий для established brands.
* Сильное понимание основных социальных платформ, их аудиторий и evolving social best practices.
* Сильные письменные, устные, презентационные и межличностные коммуникационные навыки.
* Подтверждённая способность управлять несколькими приоритетами и проектами в быстро меняющейся среде.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Предпочтительные навыки
* Опыт в consumer technology, lifestyle или brand PR.
* Опыт создания и реализации platform-specific social media-стратегий.
* Отличные навыки управления проектами и исключительное внимание к деталям.
* Стратегический мыслитель, проактивный, креативный, ориентированный на решения и комфортно берущий инициативу.
* Опыт работы в сложных, matrixed-организациях и кросс-функционального сотрудничества.
Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
S
Координатор по глобальному администрированию авторских прав
О компании Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать …
О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Укреплять позиции, лидерство и экспертизу Sony Music Publishing в музыкальной издательской индустрии.
Обязанности
* Ежедневный ввод и поддержание данных международных клиентов и песен Sony & EMI affiliate в designated territories/local offices по указанию Data Team.
* Создание и поддержание в системе клиентских аккаунтов/субаккаунтов и произведений; обеспечение их готовности к регистрации с соблюдением локальных правил и протоколов.
* Базовое обучение и последующее использование проприетарных инструментов департамента авторских прав для ingestion/manipulation/update данных.
* Работа в соответствии с процессами, протоколами и сроками регистрации.
* Работа с продуктами и платформами Atlassian JIRA.
* Помощь в ad-hoc/специальных проектах GCA, включая объёмные deliveries, новые каталоги и крупномасштабные проекты по внесению изменений.
* Получение и обработка делегированных или автоматически назначенных deliveries через JIRA до завершения.
* Систематическая организация, отслеживание, trueing-up и подшивка отчётов, deliveries, запросов через email, JIRA, внутренние диски и базы данных.
* Углублённое отслеживание отчётов, trueing-up и обратная связь.
Кто вы
* Требуется легальное право на трудоустройство.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Опыт работы с реляционными базами данных (проприетарными или иными).
* Сильная концентрация и аналитические способности.
* Внимательность к деталям, высокая организованность, способность воспринимать и применять заметки и обучающие документы в процессе работы и обучения.
* Проактивность при сохранении комфорта в задавании вопросов и предложении возможных ответов.
* Позитивный настрой и коммуникационные навыки. Своевременные ответы на email, сообщения и запросы в JIRA.
* Способность формулировать хорошо продуманные вопросы и запросы, предварительно проведя необходимую исследовательскую работу.
* Уверенность в следовании delivery/departmental workflow, поиске ответов и результатов при необходимости.
* Гибкость, адаптивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
* Способность расставлять приоритеты и регулярно коммуницировать с тимлидом.
* Способность поддерживать высокий уровень точности при работе с множеством разнообразных задач.
* Знакомство с обычным офисным ПО (Excel, Outlook/Email, Teams, Word). Опыт с Excel — плюс.
* Опыт и искренний интерес к Music Publishing Administration в целом — плюс.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Укреплять позиции, лидерство и экспертизу Sony Music Publishing в музыкальной издательской индустрии.
Обязанности
* Ежедневный ввод и поддержание данных международных клиентов и песен Sony & EMI affiliate в designated territories/local offices по указанию Data Team.
* Создание и поддержание в системе клиентских аккаунтов/субаккаунтов и произведений; обеспечение их готовности к регистрации с соблюдением локальных правил и протоколов.
* Базовое обучение и последующее использование проприетарных инструментов департамента авторских прав для ingestion/manipulation/update данных.
* Работа в соответствии с процессами, протоколами и сроками регистрации.
* Работа с продуктами и платформами Atlassian JIRA.
* Помощь в ad-hoc/специальных проектах GCA, включая объёмные deliveries, новые каталоги и крупномасштабные проекты по внесению изменений.
* Получение и обработка делегированных или автоматически назначенных deliveries через JIRA до завершения.
* Систематическая организация, отслеживание, trueing-up и подшивка отчётов, deliveries, запросов через email, JIRA, внутренние диски и базы данных.
* Углублённое отслеживание отчётов, trueing-up и обратная связь.
Кто вы
* Требуется легальное право на трудоустройство.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Опыт работы с реляционными базами данных (проприетарными или иными).
* Сильная концентрация и аналитические способности.
* Внимательность к деталям, высокая организованность, способность воспринимать и применять заметки и обучающие документы в процессе работы и обучения.
* Проактивность при сохранении комфорта в задавании вопросов и предложении возможных ответов.
* Позитивный настрой и коммуникационные навыки. Своевременные ответы на email, сообщения и запросы в JIRA.
* Способность формулировать хорошо продуманные вопросы и запросы, предварительно проведя необходимую исследовательскую работу.
* Уверенность в следовании delivery/departmental workflow, поиске ответов и результатов при необходимости.
* Гибкость, адаптивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
* Способность расставлять приоритеты и регулярно коммуницировать с тимлидом.
* Способность поддерживать высокий уровень точности при работе с множеством разнообразных задач.
* Знакомство с обычным офисным ПО (Excel, Outlook/Email, Teams, Word). Опыт с Excel — плюс.
* Опыт и искренний интерес к Music Publishing Administration в целом — плюс.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
О
Старший мастер службы организации учета электрической энергии
99 000 – 149 000 ₽
≈ 2 000 л АИ-95 · $1 477 · 689 🍔 бургеров
АО «Объединенная энергетическая компания» – одна из крупнейших электросетевых компаний Москвы, занимающаяся развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей. Мы строим энергообъекты и развиваем сети, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем пер…
АО «Объединенная энергетическая компания» – одна из крупнейших электросетевых компаний Москвы, занимающаяся развитием, эксплуатацией и реконструкцией принадлежащих городу электрических сетей.
Мы строим энергообъекты и развиваем сети, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем персонал!
Мы приглашаем в команду старшего мастера службы организации учета электрической энергии.
Скорей присоединяйся к нам!
Мы предлагаем:
- Работа в динамично развивающейся современной компании;
- Стабильная и официальная заработная плата;
- Система наставничества на рабочем месте;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда;
- Работа в самом центре Москвы: м. Новокузнецкая, Раушская набережная, д 14. (10 минут пешком от метро);
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00);
- Возможно годовое премирование.
Обязанности:
- Участие в строительном контроле в рамках организации учета электрической энергии, интеллектуальных систем учета (далее – ИСУ), в рамках инвестиционных программ АО «ОЭК»;
- Организация строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, обеспечение строительного контроля, контроля сроков исполнения работ при организации учета электрической энергии, в том числе при создании и модернизации системы учета, замене измерительных комплексов потребителей в рамках инвестиционной программы АО «ОЭК»;
- Организация допуска в эксплуатацию приборов учета электрической энергии с оформлением актов допуска приборов учета электрической энергии в эксплуатацию в рамках инвестиционной программы АО «ОЭК»;
- Проверка приемо-сдаточной документации;
- Выполнение работ по монтажу, наладке и ремонту компонентов ИСУ;
- Оформление необходимой документации для постановки на бухгалтерский учет смонтированного оборудования учета электрической энергии.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование;
- Опыт практической работы в области средств учета электрической энергии;
- Наличие группы по электробезопасности;
- Знание нормативно-технических документов в части организации учета электрической энергии.