Стажер эколог — работа в Москве
Найдено 6 вакансий
О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.
Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации
Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.
Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия.
* Более 86 000 сотрудников, из них 70 000 работают за Полярным кругом.
* Треть команды — молодые специалисты до 35 лет.
* Входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» (HeadHunter, РБК).
* Инвестируем в экологию и устойчивое развитие, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли.
Описание программы
«Первая арктическая» — это лидерская программа для амбициозных молодых специалистов с бизнес-образованием.За 2,5 года вы ускорите свой карьерный рост в 4 раза и выйдете на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — работа над реальными проектами с позиции разных бизнес-функций, что позволит выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и ускорит ваш профессиональный рост.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные задачи компании и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из трёх треков в зависимости от вашего профиля.
Кто подходит?
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Профильное бизнес-образование (экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, аналитика, Data Science, управление проектами и др.).
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, аналитический склад ума, командные навыки.
Условия работы и бонусы
Мы предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по рынку для стартовых позиций.
* Полный соцпакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к масштабным проектам и передовым практикам.
* Наставничество от топ-менеджеров и погружение в корпоративную культуру.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост в 4 раза — вы пройдёте путь до управленческой позиции за 2,5 года.
* По окончании программы — выход на руководящую должность в одном из ключевых бизнес-подразделений «Норникеля».
* Дальнейшее развитие в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему выбирают «Норникель»?
* Лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Международное признание — топ-50 работодателей мира (Forbes), золото в рейтинге Forbes, лучший работодатель металлургии (РБК).
* Активные инвестиции в экологию и устойчивое развитие.
* Молодёжная среда — треть сотрудников до 35 лет, активные сообщества, спорт, волонтёрство.