Проверяющий — работа в Москве
Найдено 8 713 вакансий
О команде
Наша экономическая команда непрерывно работает над углублением понимания экономики, движимой искусственным интеллектом. Мы изучаем реальные экономические последствия ИИ, используя передовые методы эмпирического анализа и большие данные.
О роли
Мы ищем высококвалифицированного экономиста для присоединения к группе экономических исследований OpenAI. Эта позиция предназначена для экономистов с опытом работы до 5 лет после защиты PhD, которые заинтересованы в использовании новых крупномасштабных наборов данных для изучения того, как ИИ меняет экономические системы.
Мы ищем кандидатов с глубокой экспертизой как минимум в одной из ключевых областей, связанных с экономическим влиянием ИИ, а также с интересом к участию в более широкой исследовательской повестке, охватывающей рынки труда, поведение фирм, рыночную динамику и макроэкономические изменения. Эта роль предполагает самостоятельную работу — вы будете организовывать и выполнять собственные проекты, связанные с обработкой и анализом данных.
Вы будете работать на стыке экономических исследований, науки о данных и государственной политики, создавая строгие эмпирические работы, которые информируют лиц, принимающих решения, в государственном, частном и правительственном секторах.
Основные исследовательские направления
Мы особенно заинтересованы в кандидатах с подтверждённой экспертизой в одной или нескольких из следующих областей:
* Экономическое измерение влияния ИИ (например, траектории внедрения, переходы на рынке труда, рост производительности, прогнозирование и сценарное моделирование экономических изменений под воздействием ИИ).
* Макроэкономические последствия ИИ (например, производительность, диффузия технологий, экономический рост).
* ИИ и рынок труда (например, занятость, заработная плата, поиск работы, влияние на уровне задач, приобретение навыков).
Кандидатам не требуется опыт во всех областях. Мы стремимся собрать команду с взаимодополняющими сильными сторонами.
Ключевые обязанности
1. Проведение эмпирических исследований:
* Разработка и выполнение эмпирических исследований с использованием крупномасштабных наблюдательных или экспериментальных данных.
2. Применение передовых методов:
* Использование методов причинно-следственного вывода (causal inference) и/или структурного моделирования для изучения экономических изменений, вызванных ИИ.
3. Кросс-функциональное взаимодействие:
* Сотрудничество с междисциплинарными командами для преобразования исследовательских вопросов в проверяемые гипотезы и практические выводы для политики, продуктов и организации.
4. Подготовка материалов:
* Создание материалов, значимых для политики, включая академические статьи, технические отчёты и аналитические записки.
5. Разработка новых методик:
* Участие в разработке новых подходов к измерению экономического воздействия ИИ.
6. Использование ИИ:
* Применение ИИ-инструментов в своей работе для масштабирования исследовательского влияния.
Требования к кандидату
Образование и опыт
* Учёная степень: PhD в области экономики или смежной количественной дисциплины.
* Опыт работы: 3–5 лет соответствующего профессионального опыта (в индустрии или политических исследованиях).
Технические навыки
* Эконометрика: Глубокие знания в эконометрике и прикладной микроэкономике.
* Работа с данными: Подтверждённый опыт работы с большими или сложными наборами данных, уверенное владение SQL.
* Статистическое программирование: Владение языками для статистической обработки (например, Python, R).
Желательные дополнительные компетенции
* Исследования в области экономики труда, отраслевой организации, макроэкономики или технологических изменений.
* Опыт работы с данными платформ, рынков труда или фирм.
* Знакомство с методами причинно-следственного вывода, машинного обучения или структурного моделирования.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 110000 – 140000 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 2/2
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Доплата к длительному больничному
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина и сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
ОТ ВАС:
- Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
- Управленческий опыт работы от 4 месяцев
- Пользователь ПК
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 80000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 2/2
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Доплата к длительному больничному
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина и сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
ОТ ВАС:
- Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
- Управленческий опыт работы от 4 месяцев
- Пользователь ПК