По найму — работа в Москве
Найдено 3 283 вакансий
Условия работы:
- регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
- отрасль компании - промышленность, производство;
- тип занятости - полный день.
Требования к кандидату:
- образование – среднее профессиональное образование по специальности слесарь по ремонту оборудования, слесарь КППЦ, электрослесарь, прошедшие медицинское освидетельствование, и сдавшие экзамены по данной специальности;
- опыт работы по специальности: от 2-х лет;
- наличие загранпаспорта.
- Знание:
- Инструкции по эксплуатации и обслуживанию оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ.
- Материальную часть оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ, его устройство.
- Схемы системы охлаждения, дренирования, канализации.
- Правила запуска, остановки и принцип работы оборудования, системы золоудаления, шлакоудаления.
- «Правила технической эксплуатации электростанций и сетей РФ» издание 1996 г., главы 1, 2, 4, 5, 6 (Выпуск 15).
- Правила техники безопасности по эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей», главы: 1-1, 1-2, 2-1, 2-7, 2-10, 2-11, 2-12, 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 3-6, 3-7, 4-1, 4 -2, 4-5. Приложение 2, 3, 4, 5, 9.
- Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемые при ремонте и монтаже энергетического оборудования».
- Устройство и принцип действия основного и вспомогательного (вентиляторы, дымососы, РОУ, деаэраторы, ПВД, ХВО и т. п.) оборудования.
- Свойства смазывающих, уплотняющих, прокладочных материалов, правила и порядок их применения.
Обязанности:
- выполнять ремонт и техническое обслуживание механизмов шлакоудаления, золоудаления.
- выполнять мелкий ремонт оборудования ТЭЦ при поломках не позволяющих дальнейшую эксплуатацию оборудования в течение текущей смены: топливоподачи, РОУ, ХВП, БНС, действующих котлоагрегатов, турбоагрегатов, насосных агрегатов запорной арматуры трубопроводов, систем воздухоподачи и воздухораспределения, газоудаления и газораспределения.
- выполнять работы по наряду мастера по ремонту КППЦ (техническое и технологическое обслуживание, мелкий ремонт оборудования зольного отделения, отгрузка шлака, накопившегося на ТЭЦ мусора в автотранспорт).
- по окончании ремонтных работ дежурный слесарь - зольщик отчитывается мастеру по ремонту КППЦ о выполненных работах.
- по окончании ремонтной смены выполнять работы по наряду начальника смены и требованиям должностной инструкции.
- контролировать температуру подшипников, выполнять периодическую шприцовку подшипников указанных в инструкции по эксплуатации оборудования, контролировать уровень масла в редукторах приводов при необходимости доливать масло до необходимого уровня.
- не допускать течи масла с редукторов, подшипников, а также течей воды через сальники валов насосов, арматуры и фланцевых соединений. Устранять пыление и присосы воздуха по газовому тракту котлоагрегатов и систем шлакозолоудаления.
- контролировать работу системы удаления и увлажнения пыли.
- контролировать работу дутьевого вентилятора и вентилятора вторичного дутья работающих котлоагрегатов. Работа котла с выключенным вентилятором не допускается.
- контролировать уровень и температуру воды в ваннах шлакоудаления, не допускать подсосов воздуха в котёл. Обеспечивать проточный режим работы.
- контролировать работу скребковых конвейеров. Не допускается работа скребкового конвейера с деформированными скребками, с ослабленной цепью, с нарушенным сварочными и болтовыми соединениями, с не исправными или отключенными защитами и блокировками, с неисправной сигнализацией и светосигнальной арматурой или другими нарушениями заводской инструкции по эксплуатации.
- контролировать техническое состояние ленточного конвейера на отметке минус 2, при необходимости выполнять работы по замене роликов, регулировать прижатие к ленточному полотну чистящих ножей, регулировать натяжение ленты, устранять просыпи шлака при образовании не плотностей.
- поддерживать порядок и чистоту в зольном отделении, в полуподвале шлакового конвейера и помещении бункеров шлака на отметках минус 2, ноль, плюс 7, в наклонной части конвейера.
- в течение смены производить зачистку просыпи шлака в приямок просыпи в зоне пересыпа ленточного конвейера на скребковый конвейер.
- производить зачистку просыпи и обмывку рабочих мест перед сдачей смены, при этом не допускать смывание шлама в канализацию. Сдача смены должна проводиться при очищенном оборудовании и приёмников от шлака, золы и пыли.
- сдавать не зачищенное оборудование и рабочие места при пересмене не допускается.
- при забивке канализационной системы производить её пробивку и зачистку.
- контролировать работу вытяжного вентилятора, на отметке минус 2 не допускать скопление парообразования.
- при наполнении приемного бункера освободить их от шлака и золы в, автомашину.
- следить за техническим состоянием приводных и натяжных валов шлаковых конвейеров.
- докладывать начальнику смены при повреждении оборудования, механизмов немедленно и самостоятельно или по его указанию принимать меры по недопущению развития аварийного положения и меры к восстановлению нормального режима работы.
Условия работы:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- оплачивается отпуск и больничный;
- срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
- компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;
-
По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:
- служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
- спецодежду по утвержденным нормам;
- медицинское обслуживание.
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд мы — 1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh. ru.Ищем middle UX-редактора в команду, которая отвечает за следующие продукты: Фоксфорд.Учителю, Реферальная программа и Экосистема.Роль продуктовая: у нас ты не просто пишешь тексты, а участвуешь во всех этапах — от исследований и гипотез до релиза. Тебе предстоит работать с ключевыми сценариями после покупки, улучшать личные кабинеты учеников, родителей и учителей и делать навигацию понятнее, а коммуникацию прозрачнее и полезнее.
Тебе предстоит
* участвовать в проектировании пользовательских сценариев: вместе с дизайнером и продактом строить логику от идеи до финального макета в Figma;
* работать над личным кабинетом учеников 7–11 классов и родителей: улучшать главные страницы, страницы управления документами и платежами и навигацию;
* развивать реферальную программу: основную страницу, страницы приглашений, баннеры;
* улучшать сценарии взаимодействия учителей с учениками и личный кабинет учителя;
* участвовать в исследованиях: слушать пользователя, понимать, как он видит продукт, и опираться на это в работе;
* анализировать метрики и оценивать результат своих решений;
* участвовать в change-проектах UX-редакции и повышать качество коммуникации во всём продукте.
Что для нас важно
* опыт работы UX-редактором от 1,5 лет;
* понимание продуктового процесса, метрик и роли текста в пользовательском опыте и конверсии;
* уверенное владение Figma: мы редактируем текст прямо в макете;
* способность проверять текст любым способом: мы работаем без помощи корректора;
* умение аргументировать решения и чётко обосновать выбранный подход через данные и логику;
* любознательность и интерес к лучшим UX-практикам на рынке;
* самостоятельность, умение выстраивать комфортное для всех взаимодействие с коллегами и предлагать решения в условиях неопределённости;
* опыт в EdTech или b2c-сервисах будет плюсом.
Что предлагаем
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
* срочный трудовой договор (декретная ставка) — с перспективой остаться в компании после. Мы не можем гарантировать, что после возвращения основного сотрудника у нас появится другая ставка, но точно постараемся сохранить классного коллегу
* работа удалённо в пределах РФ или из офиса: выбирать тебе;
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Интервью с рекрутером --> интервью с лидом UX-редакции --> тестовое задание --> интервью с лидом продуктового дизайна –-> оффер :)
Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.И не забудь прикрепить портфолио)
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Условия:
- график работы 5/2 с 7.00 до 15.45 в пт. короткий рабочий день до 14.30;
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей (либо компенсация);
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС.
- Заработная плата зависит от навыков, специфики выполняемых работ и вклада в производство!
Требования:
- высшее техническое образование «Технология машиностроения», «Металлообработка», «Управление производством»;
Опыт работы не менее 3-х лет – начальник ПДО (ПДБ), заместитель начальника ПДО (ПДБ), начальник участка.
Обязанности:
Организация и контроль производственного процесса цеха, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственной программой, планами и сроками;
Координация работы участков цеха. Рациональное использование ресурсов, постановка задач, контроль работы подчиненных сотрудников;
Участие в планировании производственной программы, формирование отчетно-сдаточной документации;
Контроль комплексного обеспечения цеха необходимыми материалами и комплектующими;
Участие в координации работы цеха со смежными подразделениями.
Добро пожаловать в команду профессионалов!
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Обязанности:
- Обработка (анализ технологической и конструкторской документации, установление последовательности обработки, разработка, ввод и отработка управляющей программы, установка заготовок в специальных или универсальных приспособлениях, подбор режущего инструмента) деталей средней и особой сложности н типа тела вращения с точностью размеров до 7-го квалитета на 3-координатном (5-координатном) фрезерном станке с ЧПУ (Siemens, Heidenhain);
- Контроль параметров (линейные размеры, точность формы и взаимного расположения поверхностей, шероховатости обработанных поверхностей) деталей средней и особой сложности не типа тела вращения с точностью размеров до 7-го квалитета, изготовленной на 3-координатном (5-координатном) фрезерном станке с ЧПУ.
- Среднее профессиональное (техническое) образование;
- Специальность "Технология обработки металлов" (как преимущество);
- Опыт работы по профилю не менее двух лет (учеником без опыта);
- Наличие свидетельства о получении профессии оператора станков с ЧПУ;
- Опыт работы на оборудовании: фрезерные станки с ЧПУ Mikron (WF3DCM, WF51С, TNC355), CNC H-646, Balt-System NC-310
- Ответственность, дисциплинированность, способность к обучению.
- Так же готовы рассмотреть начинающих специалистов имеющих среднее профессиональное образование по направлению металлообработки на учеников токаря, оператора чпу (токарная или фрезерная группа), обучение со стипендией от 50 т.р. до 60т.р. сроком обучения от 4 до 6 месяцев.
- график работы пн.-чт. 5/2 с 7.00 до 15.45, пятница с 7.00 до 14.30
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС (со стоматологией).
Добро пожаловать в команду профессионалов
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Заработная плата будет зависеть от разряда, навыков и опыта работы:
3 разряд - от 115 050р. до 141 310р. до вычета налогов;
4 разряд - от 160 160р. до 179 660р. до вычета налогов;
5 разряд - от 185 020р. до 221 314р. до вычета налогов.
Обязанности:
Самостоятельное составление/разработка управляющих программ со стойки станков с ЧПУ (G и М кодирование или с применением ПО NX «Siemens», Fanuc с учетом имеющегося постпроцессора) будет вашим большим преимуществом;
Наладка станков с ЧПУ на обработку деталей по УП;
Привязка режущего инструмента внутри рабочей зоны оборудования так и вне станка;
Назначение режимов резания и подбор режущего инструмента и оснастки в зависимости от типа обрабатываемого материала (сталь и ее сплавы, цветные металлы);
Изготовление деталей по 6-14 квалитету точности;
Контроль обрабатываемых деталей;
Приветствуется умение разрабатывать УП в CAM системах (желательно NX «Siemens»).
Образование: среднее специальное (техническое);
Умение «читать» чертежи обязательно! Знание требований ЕСКД, ЕСТД;
Опыт разработки и внедрения управляющих программ для станков с ЧПУ (токарная группа);
Опыт работы на станках со стойками с ЧПУ «Fanuc», «Siemens», «HeidenHain» (любой вариант);
Умение пользоваться и применять в работе измерительный инструмент (штангенциркуль, микрометр, индикатор, скоба и др.);
Знание современного металлорежущего инструмента, оснастки и режимов резания;
Понимание основ работы станков с ЧПУ;
Опыт работы по профессии: не менее 2 лет.
- график работы пн.-чт. 5/2 с 7.00 до 15.45, пятница с 7.00 до 14.30
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС (со стоматологией).
Добро пожаловать в команду профессионалов