Металлургия — работа в Москве
Найдено 356 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Москва, Металлургов, 62
О компании
«Норникель» — мировой лидер по производству никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Мы обеспечиваем технологический прогресс планеты, активно развиваем города присутствия и внедряем экологические программы. Мы ищем амбициозных студентов, готовых попробовать свои силы в реальном производстве и построить карьеру в опорной компании Заполярья.Описание программы
«Профстарт» — это трамплин для студентов инженерных специальностей. Программа состоит из двух ключевых этапов, которые позволят вам совмещать учебу с погружением в профессию и получать финансовую поддержку от компании.
Первый этап (Практика):
* Оплачиваемая производственная практика в городах: Норильск, Мончегорск или Заполярный.
* Работа в цехах и подразделениях с реальными задачами.
* Экскурсии на производственные объекты и учебные полигоны.
* Знакомство с жизнью в Арктике (природа, инфраструктура, сообщество).
Второй этап (Подготовка и трудоустройство):
* Заключение договора о практической подготовке (бронь места до окончания вуза или службы в армии).
* Ежемесячная стипендия за хорошую и отличную учебу.
* Дистанционное обучение от экспертов компании (лекции, онлайн-курс «Покорители Севера», бизнес-игры).
* Поддержка в написании диплома на актуальную для отрасли тему.
* Гарантированное трудоустройство и ускоренный карьерный рост (х2 на старте).
Требования к кандидатам
Специальности/профессии:Мы приглашаем студентов и выпускников следующих направлений:
* Горное дело (взрывное дело, маркшейдер, открытые и подземные работы);
* Металлургия цветных металлов;
* Автоматизация технологических процессов;
* Химическая технология;
* Строительство (гражданское, гидротехническое, железных дорог, мостов);
* Электроэнергетика и электротехника;
* Технологические/горные машины и оборудование, подвижной состав Ж/Д;
* Геология, гидрогеология;
* Теплоэнергетика и теплотехника;
* Сварочное производство;
* Слесарное дело (обслуживание и ремонт);
* Техническая эксплуатация ПТМ и оборудования;
* Другие инженерные профили (уточняйте в форме регистрации).
Личные качества:
* Готовность к переезду в города Крайнего Севера.
* Интерес к производственной среде и технологиям.
* Желание профессионально развиваться в горно-металлургической отрасли.
Условия и бонусы
Финансовые и социальные льготы:
* Районный коэффициент и надбавка за работу в РКС.
* Оплачиваемый отпуск от 52 дней в год.
* Компенсация проезда к месту отпуска и обратно.
* ДМС (медицинская страховка).
* Специальный релокационный пакет для иногородних (компенсация проезда и проживание на период практики).
* Компенсация расходов на медицинский осмотр.
Карьерные преимущества:
* Выпускники программы сразу входят в кадровый резерв.
* Приоритетное рассмотрение на вакансии перед внешними кандидатами.
* Возможность получить более высокий разряд или позицию инженера сразу после старта.
* Доступ к жилищным и пенсионным программам, санаторно-курортное лечение, места в детских лагерях.
* Старт в молодежном сообществе компании (спорт, волонтерство, корпоративные мероприятия).
О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.
Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации
Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.
Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия.
* Более 86 000 сотрудников, из них 70 000 работают за Полярным кругом.
* Треть команды — молодые специалисты до 35 лет.
* Входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» (HeadHunter, РБК).
* Инвестируем в экологию и устойчивое развитие, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли.
Описание программы
«Первая арктическая» — это лидерская программа для амбициозных молодых специалистов с бизнес-образованием.За 2,5 года вы ускорите свой карьерный рост в 4 раза и выйдете на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — работа над реальными проектами с позиции разных бизнес-функций, что позволит выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и ускорит ваш профессиональный рост.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные задачи компании и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из трёх треков в зависимости от вашего профиля.
Кто подходит?
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Профильное бизнес-образование (экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, аналитика, Data Science, управление проектами и др.).
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, аналитический склад ума, командные навыки.
Условия работы и бонусы
Мы предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по рынку для стартовых позиций.
* Полный соцпакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к масштабным проектам и передовым практикам.
* Наставничество от топ-менеджеров и погружение в корпоративную культуру.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост в 4 раза — вы пройдёте путь до управленческой позиции за 2,5 года.
* По окончании программы — выход на руководящую должность в одном из ключевых бизнес-подразделений «Норникеля».
* Дальнейшее развитие в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему выбирают «Норникель»?
* Лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Международное признание — топ-50 работодателей мира (Forbes), золото в рейтинге Forbes, лучший работодатель металлургии (РБК).
* Активные инвестиции в экологию и устойчивое развитие.
* Молодёжная среда — треть сотрудников до 35 лет, активные сообщества, спорт, волонтёрство.
У нас более 70-летний опыт разработки и внедрения «под ключ» специализированных средств автоматизации и систем управления в металлургическом, горно-обогатительном, гидрометаллургическом, цементном производствах и других отраслях промышленности.
Приглашаем активных и целеустремленных кандидатов, со знаниями и опытом работы в различных отраслях промышленности.
Обязанности:
- Разработка конструкций, подбор комплектующих нестандартного оборудования; участие в проектной работе в области автоматизации технологических процессов в горнодобывающей, металлургической и других сферах промышленности;
- Оформление конструкторской и рабочей документации, отвечающей требованиям действующих стандартов;
- Внесение изменений в техническую документацию изделий серийного производства;
- Участие в сборочных работах и испытаниях опытных образцов и готовой продукции;
- Участие в проведении пуско-наладочных и шеф-монтажных работ на объектах Заказчика (РФ и СНГ) –готовность к командировкам.
Требования:
- Опыт работы не менее года на производстве, в сфере машиностроения, приборостроения, металлургии, химической и других схожих отраслях;
- Высшее или средне-профессиональное техническое образование;
- Умение разрабатывать и грамотно оформлять техническую документацию;
- Знание ПК;
- Опыт работы в Компас 3D (приоритетно), AutoCAD, SolidWorks или других CAD-программах;
- Ответственность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
- Готовность и желание обучению и восполнению недостающих навыков.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом и состоит из фиксированого оклада + квартальной премии и поощрительной премии (процент от сделок с высокой маржинальностью);
- Оформление по ТК РФ (отпуска, больничный, ежегодная индексация зарплаты, оплата проезда);
- Место работы: Метро Алтуфьево, Алтуфьевское ш., д. 79Ас2,
- График работы:Пн. - Чт.: 8.30 - 17.30, Пт.: 8.30 - 15.00.