Лаборатория — работа в Москве

Ведущее учреждение России, занимающиеся вопросами акушерства, гинекологии и перинатологии приглашает к сотрудничеству!

Преимущества и льготы работы в Центре

• Оформление согласно ТК РФ (ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные листы, налоговые вычеты);
• Плановое обучение сотрудников;
• Бесплатные ежегодные профосмотры и медицинское обслуживание сотрудников;
• Наличие фитнес зала и возможность бесплатного посещения для сотрудников Центра;
• Корпоративный бесплатный транспорт от и до метро (Коньково, Юго-Западная);
• Наличие столовой (комплексное питание сотрудников Центра на льготных условиях).

Обязанности:

• санитарка производит все виды уборок помещений: профилактическую, текущую, заключительную, генеральную
• следит за санитарным состоянием воздушной среды закрепленных за ней помещений (проводит обеззараживание воздуха, проветривание и д.р.)
• производит правильную транспортировку медицинских отходов
• осуществляет доставку биоматериалов для исследований в лаборатории Центра
• обеспечивает своевременное получение и доставку результатов анализов на пост дежурной акушерке
• сопровождает пациенток при поступлении, переводе их в профильные отделения Центра, а также сопровождает и дожидается окончания проведения исследований пациенток (УЗИ, КТГ и др. обследований)

Требования:

• Иметь опрятный внешний вид, соответствующий требованиям эстетики и санитарно-эпидемиологического режима
• Наличие удостоверения "САНИТАР" или "МЛАДШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА"

Условия:

• работа по трудовой книжке,
• наличие профсоюза,
• наличие дополнительного отпуска,
• Суточный график 1/3

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.

Приглашаем принять участие в конкурсе на должность руководителя образовательных программпо направлению информационные технологии ВО, СПО: информатика, программирование, ИИ, робототехника, 3д-моделирование

Основные должностные обязанности:

• Организация процесса производства учебного контента по профильным направлениям;
• Участие в комиссиях по итоговой аттестации студентов;
• Руководство выпускными квалификационными работами;
• Формирование образовательной программы, актуализация учебных планов и РПД;
• Работа с БД;
• Оценка качества содержательной части текущего контента по направлению.

Основные требования к должности:

• Наличие опыта работы и предметные знания в сфере реализуемого направления;
• Понимание специфики системы дистанционного образования;
• Опытный пользователь ПК;
• Желательно наличие ученой степени;
• Грамотная устная и письменная речь.

Ключевые навыки:

• Отличные коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Ответственность;
• Работа в команде.

Условия:

• Сплоченный коллектив единомышленников;
• Лаборатория технического творчества;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Уровень заработной платы зависит от опыта и наличия ученой степени;
• График работы 5/2, с 09:00- 18:00;
• Офис в шаговой доступности м.Варшавская 7 минут.

О команде
OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вместе, чтобы превращать новые возможности в системы, приносящие пользу человечеству.
Команда People помогает OpenAI привлекать, вовлекать и поддерживать исключительные таланты, необходимые для этой работы.
Бренд работодателя находится на пересечении исследований, рекрутинга, коммуникаций, маркетинга и брендинга. Его задача — укрепить позицию OpenAI на рынке талантов как уникальной и ведущей исследовательской лаборатории мирового уровня (а не просто ещё одной технологической компании), а также сделать нашу отличительную исследовательскую среду, миссию, культуру и возможности для влияния релевантными и осязаемыми для каждой приоритетной талант-аудитории.

О роли
Мы ищем менеджера по развитию бренда работодателя, который построит и масштабирует стратегию, нарратив и операционную систему, формирующую понимание OpenAI у приоритетных талантов. Этот старший специалист будет закреплять наш бренд работодателя в идентичности OpenAI как передовой исследовательской лаборатории и переводить основанную на данных историю «почему OpenAI / почему сейчас» в кампании, истории исследователей и сотрудников, обучение рекрутеров и руководителей, а также в опыт кандидатов.
Эта роль особенно важна, поскольку OpenAI конкурирует за выдающиеся таланты в области исследований, инженерии, продуктов и других критически важных функций в быстро меняющейся среде, где внешние восприятия могут быть неполными или быстро меняться. Вы разработаете ясный, заслуживающий доверия нарратив для приоритетных аудиторий, основанный на передовых исследованиях и подтверждённый индивидуальными возможностями, инфраструктурой мирового уровня, переводом исследований в продукты, масштабом внедрения и готовностью честно отвечать на сложные вопросы. Вы будете отвечать за то, чтобы внешний бренд отражал нашу внутреннюю культуру и дух, поэтому вы должны быть погружены в различные исследовательские и прикладные направления OpenAI.
Локация: Сан-Франциско, Нью-Йорк или удалённо (в пределах США).

Ключевые обязанности
1. Стратегическое лидерство:
* Возглавлять стратегию бренда работодателя для всего спектра необходимых талантов, опираясь на идентичность OpenAI как передовой исследовательской лаборатории.
2. Разработка нарратива:
* Создать отличительную историю «почему OpenAI / почему сейчас», превращая нашу культуру, технические амбиции и влияние в достоверные истории.
3. Исследование аудитории:
* Использовать данные опросов кандидатов, сотрудников, рекрутеров и рыночные инсайты для уточнения приоритетов аудитории, позиционирования, контента и клиентского опыта.
4. Создание контент-системы:
* Разработать и возглавить масштабируемую систему контента и обучения — от карьерного сайта и историй сотрудников до описаний вакансий, мероприятий, закрывающих материалов и руководств для рекрутеров и руководителей.
5. Обеспечение соответствия обещанию:
* Гарантировать, что внешнее обещание бренда сохраняется на всём пути кандидата — от первого впечатления до онбординга.
6. Измерение эффективности:
* Оценивать восприятие бренда, вовлечённость аудитории, понимание кандидатами и их опыт, а также влияние на рекрутинг.
7. Построение операционной модели:
* Создать операционную модель с использованием ИИ-подхода, объединяющую рекрутинг, коммуникации, маркетинг, бренд, юридический отдел и внешних партнёров — с чёткими зонами ответственности, стандартами качества и человеческим суждением.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 7+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов, исследовательских коммуникаций, рекрутингового маркетинга, стратегии бренда или смежных областей.
* Разнообразие опыта: Опыт работы как в быстрорастущих стартапах, так и в крупных устоявшихся организациях, с умением быстро действовать и одновременно создавать масштабируемые программы.

Навыки и личные качества
* Инициативность и суждение: Высокая самостоятельность, сильное суждение, ориентация на действие, готовность разбираться в сложных ситуациях без готового шаблона.
* Создание с нуля: Опыт построения функции бренда работодателя «с нуля» и умение превращать стратегию в долгосрочные системы, контент и операционные практики.
* Работа с техническими лидерами: Умение выстраивать доверие с техническими руководителями, задавать технически обоснованные вопросы, сохранять нюансы, делая материал доступным.
* Писательское мастерство: Исключительные навыки письма и редактирования, способность переводить быстро меняющуюся техническую работу в точные, достоверные и убедительные истории без упрощения.
* Аналитический подход: Использование исследований и данных для определения аудиторий, выявления пробелов в восприятии, расстановки приоритетов инвестиций и измерения влияния на рекрутинг.
* Влияние: Подтверждённый опыт влияния на старших технических заинтересованных лиц.
* Работа под давлением: Здравое суждение в ситуациях с высокими ставками и пристальным вниманием, где точность нарратива, согласования и конфиденциальность имеют значение.
* Работа с агентствами: Опыт управления внешними агентствами или креативными партнёрами от брифа до реализации.
* AI-ориентированность: Активное экспериментирование и использование AI-инструментов для повышения творчества, качества и масштаба работы, с ясным пониманием, где необходимо человеческое суждение и ответственность.

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИНА ГРУПП"

BINAGroup — федеральная компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся поставками химического сырья и готовой продукции для различных отраслей промышленности. В структуру компании входят производственные предприятия, региональные торговые компании, научно-исследовательские центры и лаборатории.

Обязанности:

- Готовая база действующих B2B-клиентов + лиды от отдела телемаркетинга. - Холодным поиском заниматься не нужно — мы передаём тебе уже подготовленные контакты. Дальше ты самостоятельно ведёшь клиента, находишь новые возможности для сотрудничества и влияешь на свой результат. - В работе будут переговоры, встречи и выезды к клиентам 1–2 раза в месяц по Московской области. Что нужно делать: - Развивать клиентскую базу. - Выстраивать отношения с ЛПР. - Проводить переговоры, встречи и выезды к клиентам. - Вести сделку от выявления потребности до результата. - Управлять своей воронкой и понимать собственные показатели. - Развивать долгосрочные отношения с клиентами. - Следить за рынком и конкурентами. - Работать в Bitrix24 и 1С.

Требования:

Кого мы хотим видеть: - Сильного B2B-менеджера, который привык сам влиять на результат. - Ты знаешь свои цифры, понимаешь воронку и умеешь не просто выполнять план, а искать способы его перевыполнить. - Нам важны самостоятельность, инициативность, настойчивость и настоящий интерес к результату.

Условия:

Что будет у тебя: - Готовая база действующих B2B-клиентов — но это только точка старта. - Дальше — пространство для развития новых клиентов, возможностей и роста продаж. Мы ценим инициативу и даём возможность самостоятельно влиять на результат. - Клиенты находятся по всей России, поэтому в работе будут переговоры, встречи и выезды к клиентам минимум 2 раза в месяц. Мы предлагаем: - Белая зарплата: оклад + KPI — всё официально и вовремя. - Работа с B2B-клиентами по всей России. - Оформление по ТК РФ с первого дня. - График 5/2, 09:00–18:00. - ДМС со стоматологией после года работы. - Отдел обучения и эксперты, которые помогут быстро погрузиться в продукт. - Возможность профессионального и карьерного роста. Если ты умеешь продавать B2B-продукт, привык отвечать за свои цифры и не ждёшь, пока клиент сам придёт — давай знакомиться. Откликайся — быстро свяжемся и расскажем подробнее о направлении.