Для подростков — работа в Москве
Найдено 354 вакансий
Привет! На связи «Фоксфорд» – крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.
Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям – меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям – расти в профессии и находить свою аудиторию. Немного о нас в цифрах:
* 17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ;
* 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе;
* 5 миллионов активных учеников в месяц;
* лидер детского EdTech-рынка по выручке (SmartRanking, 2025);
* 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов;
* 3 года подряд – работодатель 1 в отрасли «Наука и образование»
Мы ищем методиста по английскому языку для разработки уровневых курсов (с фокусом на курсы уровней Elementary, Pre-Intermediate) для подростков.
️
Что нужно будет делать
* улучшать существующие курсы уровня Elementary и Pre-Intermediate, а также в будущем работать с контентом для других уровневых курсов;
* разрабатывать маркетинговые материалы: статьи, памятки, предметный контент для продающих вебинаров;
* участвовать в наёме педагогов – оценивать компетенции кандидатов на интервью;
* сопровождать педагогов: анализировать данные по курсам, обсуждать их с преподавателем, консультировать и помогать в сложных кейсах.
Наши ожидания от кандидата
* высшее образование – педагогическое или профильное;
* опыт преподавания от 2 лет;
* опыт работы методистом (разработка материалов, сопровождение педагогов) – от 1 года. Важно: мы ищем опыт разработки материалов не только для своих занятий, но для массовых курсов – когда твоими материалами и разработками пользовались другие педагоги;
* английский – C1;
* знание коммуникативной методики преподавания английского, лексического подхода, TBL;
* знание возрастной психологии;
* уверенное владение онлайн-платформами для разработки контента (гугл-доки или аналоги, фигма, онлайн-платформы);
* вовлеченность в тренды. Миссия Фоксфорда – превращать интерес в достижения. Наши методисты используют мемы, рилсы и компьютерные игры в контенте уроков и домашек – будет здорово, если ты тоже знаешь, чем сегодня интересуются твои ученики.
Почему у нас классно
* свобода действий: ты сможешь тестировать свои идеи и творчески подходить к разработке уроков;
* сильное профессиональное комьюнити, в котором ты сможешь обмениваться опытом с коллегами;
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск), премия по результатам работы;
* формат работы: мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно работать в классном офисе на м. Тульская.
* у нас гибкий график работы: главное – результат; при этом важно быть на командных планерках и педсоветах;
* выдаем технику для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, подписка на Добросервис, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (3 часа)—> интервью с будущим руководителем (1 час)—> оффер
Ждем тебя!
СТАНЬ ЛИЦОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БРЕНДА И СОЗДАВАЙ КУРСЫ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ИНДУСТРИЮ!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ:
- Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
- Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
- Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
- Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
- Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)
- Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
- У тебя есть опыт подготовки учеников
- Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
- Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
- Грамотный, внимательный, трудоспособный
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
- Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
- Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
- Удаленный формат
- Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц
ГБУЗ «Морозовская ДГКБ ДЗМ» — крупнейший многопрофильный детский стационар, оснащенный самым современным диагностическим оборудованием. Мы приглашаем в нашу команду лучевой диагностики опытного и ответственного Рентгенолаборанта.
Если вы уверенно работаете на аппаратах КТ и классического рентгена и ищете работу с удобным графиком — мы будем рады видеть вас в нашем коллективе!
Мы предлагаем:
- График работы: 30 часовая рабочая неделя (дневные смены);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в надежном государственном медицинском учреждении;
- Работа на современном высокотехнологичном оборудовании экспертного класса;
- Стабильная и своевременная заработная плата, а также все социальные гарантии (включая дополнительный отпуск за вредность);
- Комфортные условия труда и поддержка опытных врачей-рентгенологов.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение исследований компьютерной томографии (КТ) и классической рентгенографии пациентам детского возраста (от новорожденных до подростков);
- Правильная укладка пациентов для обеспечения высокого качества снимков;
- Строгое соблюдение правил радиационной безопасности и санитарно-эпидемиологического режима;
- Контроль за состоянием пациента во время проведения исследования;
- Ведение учетно-отчетной медицинской документации;
- Текущий уход за оборудованием и подготовка кабинета к приему пациентов.
Наши ожидания от кандидата:
- Среднее специальное медицинское образование;
- Наличие действующего свидетельства об аккредитации по специальности «Рентгенология»;
- Уверенные практические навыки проведения КТ и классических рентгенологических исследований;
- Опыт работы с детьми будет вашим большим преимуществом;
- Ответственность, внимательность, доброжелательность и умение найти подход к напуганному ребенку и его родителям;
- Уверенное владение ПК.
Место работы: г. Москва, Морозовская детская городская клиническая больница (м. Добрынинская / м. Октябрьская).
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О роли
Сегмент «Экзамены» помогает ученикам 8–11 классов достигать важных образовательных целей: успешно сдавать ОГЭ и ЕГЭ, поступать в вузы и колледжи, переходить в 10 класс. Это один из крупнейших сегментов «Фоксфорда» с тысячами учеников по всей стране.Мы создаем комьюнити для учеников, которое станет важной частью их образовательного опыта: поможет находить поддержку, общаться с единомышленниками, делиться успехами и сохранять мотивацию на протяжении всего обучения.
Чем предстоит заниматься
* запуск и развитие комьюнити для учеников;
* разрабатывать контент-план и календарь активностей;
* выстраивать систему аналитики и отслеживать ключевые метрики сообщества;
* разрабатывать механики вовлечения и удержания пользователей;
* создавать и проверять новые офферы для роста retention;
* запускать и развивать UGC-механики;
* искать новые точки входа пользователей в комьюнити после покупки курса;
* выстраивать эффективное взаимодействие с разными командами: продукта, дизайна, маркетинга и другими внутренними командами, объединяя их вокруг развития комьюнити.
Требования
* опыт работы комьюнити-менеджером от 2-х лет;
* опыт ведения крупных онлайн-сообществ или чатов (от 1.000 участников);
* понимание пользовательского пути (Customer Journey) и воронок удержания;
* опыт разработки механик вовлечения и удержания пользователей;
* опыт работы с UGC-механиками;
* умение анализировать метрики вовлеченности и удержания и принимать решения на основе данных;
* высокий уровень эмпатии и навыки коммуникации с подростками.
Будет плюсом
* опыт запуска или развития онлайн-сообщества для подростковой аудитории;
* понимание реферальных механик и опыт их разработки.
Почему у нас классно:
* выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое —> интервью с лидом —> оффер.
Ждём тебя!
Вакансия компании НОУ "ЧАСТНАЯ ШКОЛА "ВЗМАХ"
«ВЗМАХ» - лучшая школа для талантливых детей и целеустремленных подростков. Работаем в Санкт-Петербурге с 1989 года. В Москве с 2018 года.
Обязанности:
- Преподавание математики для учеников среднего звена (работа в команде кафедры);
- Возможность классного руководства (по согласованию);
- Ведение доп. занятий по необходимости.
Требования:
- Энергичный, развивающийся преподаватель, готовый работать много и на результат;
- Имеющий опыт преподавания в школе от 2 лет;
- Владеющий современными методиками обучения;
- Умеющий увлечь, заинтересовать, загрузить работой;
- Человек способный получать удовольствие от общения с подростками, готовый работать много и увлеченно.
Условия:
- Нагрузка, режим работы, дополнительная школьная занятость и оплата - по договоренности;
- Сильные, мотивированные дети;
- Профессиональные коллеги, хорошие возможности для развития и профессионального совершенствования;
- Творческая среда;
- Возможно обучение ребенка в школе или дошкольном отделении;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Оплачиваемый отпуск;
- Регулярное обучение для сотрудников;
- Совместные мероприятия и выезды;
- Регулярные выплаты (два раза в месяц без задержек).