В отделе труда и заработной платы — работа в Москве
Найдено 985 вакансий
Приглашаем кандидатов на вакансию менеджера по продажам автомобилей в автосалоне!
MAJOR - место, где сбываются профессиональные мечты!
Мы предлагаем:
- Работа в крупной и стабильной компании, более 25 лет на рынке.
- Оплата сдельная, высокий трафик ! Минимальная заработная плата по отделу от 180.000, средняя - 330.000, лидеры зарабатывают 700.000. Потолка по зарплате нет!
- Срок обучения 1-2 недели (для кандидатов с опытом работы у официальных дилеров) и 3-4 недели для кандидатов без опыта
- Стипендия на время обучения 40 000 рублей в месяц
- График работы 5/2 (скользящие выходные)
- Столовая в автосалоне, вкусные завтраки, обеды и ужины
- Возможность профессионального развития и карьерного роста (мы растим своих руководителей из продавцов!)
- Дружный коллектив
- Обширная социальная программа
Чем предстоит заниматься:
- Консультация клиентов в салоне и по телефону (БЕЗ ПОИСКА)
- Прием входящих звонков
- Проведение тест-драйвов
- Продажа автомобилей
Что нужно, чтобы работать с нами:
- Желание работать в продажах (ОПЫТ НЕОБЯЗАТЕЛЕН, МЫ НАУЧИМ)
- Презентабельный внешний вид
- Грамотная речь
- Уверенные навыки работы с ПК
- ВОДИТЕЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ КАТЕГОРИИ "В" ОБЯЗАТЕЛЬНО!
MAJOR ЭТО:
- Оформление согласно ТК РФ
- Прозрачная сдельная схема оплаты труда
- Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1 месяц.
- Стипендия на время обучения
- Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
- Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей, скидки на автозапчасти
- Льготные кредитные программы от банков партнеров
- Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг
- Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании
- Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL
- Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли
- Карьерный рост
Присоединяйтесь к команде лидеров!
Приглашаем кандидатов на вакансию секретарь на ресепшн в автосалон Major Auto (г. Красногорск)
Хороший старт для начала карьеры в любом из отделов компании!
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании
- Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
- Полный соц. пакет (отпуска, больничные и др.)
- Стипендия на время обучения от 7 до 12 дней в графике 5/2
- График работы сменный: 2/2 8:00-20:00, 10:00-22:00
- Оклад от 60 000 рублей в месяц без задержек
- Возможность брать дополнительные смены - от 4 000 рублей за выход
- Место работы Major City Новорижский (г. Красногорск) - корпоративный автобус от м. Строгино и мцд Павшино
- Столовая в автосалоне, бесплатные вкусные обеды
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Бонус за стаж работы
- Комфортные условия труда
- Дружный коллектив
Чем предстоит заниматься:
- Встреча посетителей
- Приём и распределение входящих звонков по холдингу
- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции
Что нужно, чтобы работать с нами:
- Опыт работы не требуется (ВСЕМУ НАУЧИМ!)
- Желание работать
- Грамотная речь
- Доброжелательность, приветливость
- Ухоженный внешний вид
MAJOR ЭТО:
- Работа в крупной и стабильной компании , 25 лет на рынке России
- Оформление согласно ТК РФ
- Стипендия на время обучения
- Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
- Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей, скидки на автозапчасти
- Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли
Приглашаем кандидатов на вакансию специалиста по оценке автомобилей!
MAJOR ЭТО:
- Работа в крупной и стабильной компании, 25 лет на рынке России!
- Оформление согласно ТК РФ
- Прозрачная сдельная схема оплаты труда
- Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
- Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей, скидки на автозапчасти
- Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Major Лизинг
- Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании
- Стабильная высокая заработная плата - оплата за каждый принятый автомобиль
- Стипендия на время обучения
- Возможность влиять на свой уровень дохода
- Удобное расположение офиса
- Столовая в автосалоне
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Дружный коллектив
- Обширная социальная программа
Чем предстоит заниматься:
- Оценка автомобилей с пробегом (trade-in)
- Осмотр технического и внешнего состояния автомобиля
- Проведение переговоров с клиентами по выкупу авто
- Взаимодействие с отделами продаж и сервиса
Что нужно, чтобы работать с нами:
- Грамотная речь
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Нацеленность на высокий заработок
- Желание развиваться лично и профессионально
- производить регулировку электрооборудования;
- производить установку, включение и обслуживание электроизмерительных приборов, электросчётчиков и электродвигателей мощностью до 100 кВт;
- выявлять и устранять неисправности в силовых и осветительных электросетях;
- производить работы по смене и установке автоматических выключателей, контакторов, реле в электрических щитах;
- производить работы по монтажу кабелей открытой и скрытой проводки, розеток, выключателей и монтажных коробок в помещениях.
В случае производственной необходимости участие в:
- организации обучения, инструктирования, проверке знаний и допуске к самостоятельной работе электротехнического персонала – работников предприятия;
- обеспечении своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок зданий предприятия.
Требования:
-
Образование не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям или направлениям подготовки в области электроэнергетики или среднее профессиональное образование (непрофильное) по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
-
Действующая квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV с правами административно-технического персонала, на которого возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках потребителя.
-
Опыт работы не менее трех лет по периодическому техническому обслуживанию электрических систем и оборудования.
-
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
-
Знание ПК: Excel, Word.
Условия:
- оформление по Трудовому кодексу РФ;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
- заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно;
- выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
- компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
- надбавка за выслугу лет от 1 года;
- материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
- График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
- Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
Обязанности:
• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;
• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;
• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;
• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;
• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;
• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;
• участие в автоматизации бизнес-процессов
Требования:
Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.
Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Знание РСБУ.
Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.
Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.
Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).
Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.
Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).
Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.
Условия:· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).
· После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
· После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
· После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.