Банк-клиент — работа в Москве

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Приглашаем кандидатов в отдел кредита и страхования в автосалон Major

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Полный соц. пакет (отпуска, больничные и др.)
• Оклад 40 000 - 55 000 + бонусы (до 170 000 рублей в месяц!)
• График работы сменный - 3/3 с 8.00 до 20.00 или 9.00 до 21.00
• Срок обучения от 4 до 6 недель в графике 5/2 с 9:00 до 18:00
• Стипендия на время обучения 40 000 рублей в месяц
• Столовая в автосалоне, вкусные завтраки, обеды и ужины
• Возможность профессионального развития и карьерного роста (мы растим своих руководителей!)
• Дружный коллектив

Чем предстоит заниматься:

• Работа в автосалоне
• Консультирование клиентов по телефону и в салоне
• Сбор документов‚ оформление полисов
• Работа со страховыми компаниями

Что нужно, чтобы работать с нами:

• Желание работать с клиентами (ОПЫТ НЕОБЯЗАТЕЛЕН, МЫ НАУЧИМ)
• Грамотная речь
• Уверенные навыки работы с ПК
• Внимательность

MAJOR ЭТО:

• Работа в крупной и стабильной компании, более 20 лет на рынке
• Оформление согласно ТК РФ
• Прозрачная сдельная схема оплаты труда
• Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1 месяц
• Стипендия на время обучения
• Дружный коллектив единомышленников, стремящихся к финансовому благополучию и личной самореализации
• Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей
• Льготные условия в банках-партнерах компании
• Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг
• Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
• Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли

• Реализовывать мероприятия по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России;
• Реализовывать новые контроли мониторинга в системе противодействия мошенничеству (далее - СПМ) по направлению ПОД/ФТ и ФРОМУ, корректировать или отключать действующие;
• Проводить оценку последствий корректировок правил мониторинга, степени влияния на клиентский путь и эффективности выявления мошенничества;
• Разрабатывать стратегии по совершенствованию ПОД/ФТ и ФРОМУ в СПМ;
• Формировать и проверять гипотезы по схемам мошеннических атак;
• Выгружать и обрабатывать данные из различных источников банка для последующей аналитики и разработки алгоритмов в СПМ;
• Осуществлять анализ и подготовку заключений по вопросам, в части корректности срабатываний правил СПМ по отдельным операциям;
• Подготавливать ответы на типовые запросы по настройкам.

• Опыт работы от 2-х лет по направлению администрирования систем противодействия мошенничеству, мониторинга банковских операций и контроля сомнительных транзакций;
• Глубокое понимание требований регулятора в части противодействия мошенничеству и управления рисками по направлению ПОД/ФТ и санкционного контроля в рамках общебанковских процессов, разработка процедур и мероприятий, направленных на снижение финансовых
• потерь Клиентов и Банка;
• Практический опыт написания SQL-запросов;
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников

Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования

Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC

Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах

Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании

Работу в компании с аккредитацией в Минцифре

Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации

Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек