Экология — работа в Москве

МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (МТИ) – один из ведущих вузов, реализующих программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования.

О факультете: Факультет техносферной безопасности Московского технологического института занимается подготовкой специалистов в области защиты населения и безопасности производства. Мы стремимся обеспечить студентов актуальными знаниями и навыками, востребованными на современном рынке труда. Внедряя передовые технологии в образовательный процесс, мы активно используем EdTech решения для повышения эффективности обучения. В связи с расширением нашего образовательного портфеля, мы ищем опытного и организованного Руководителя образовательного проекта.

Обязанности:

• Операционное сопровождение деятельности факультета: контроль текущих задач, сроков, поручений, документов, обращений студентов и взаимодействия с внутренними подразделениями института.
• Координация работы сотрудников факультета, преподавателей и привлеченных экспертов по образовательным программам.
• Участие в развитии образовательных программ факультета: анализ содержания дисциплин, логики построения программ, качества реализации, актуальности образовательных результатов и практико-ориентированности обучения.
• Сопровождение учебного процесса по направлениям факультета: контроль расписаний, учебной нагрузки, практик, промежуточной и итоговой аттестации, а также взаимодействие со студентами и преподавателями.
• Методическое и организационное участие в совершенствовании образовательного процесса: поддержка преподавателей, участие в актуализации учебно-методических материалов, повышение качества реализации программ.
• Участие в проектах по повышению эффективности факультета: цифровизация процессов, оптимизация документооборота, автоматизация повторяющихся задач, внедрение современных инструментов управления и образовательных технологий.
• Поддержка коммерческих и партнерских инициатив факультета: участие в проектах по привлечению абитуриентов, взаимодействию с партнерами, развитию программ дополнительного образования и новых образовательных продуктов.

Требования:

• Высшее образование. Желательно профильное образование или опыт работы в сфере техносферной безопасности, охраны труда, промышленной безопасности, экологии, пожарной безопасности, БЖД или смежных направлений.
• Опыт работы в образовательной организации: вуз, колледж, ДПО, EdTech, учебный центр или корпоративное обучение.
• Понимание логики образовательного процесса: учебные планы, дисциплины, практики, преподавательская нагрузка, аттестации, работа со студентами и преподавателями.
• Опыт преподавательской, учебно-методической, академической или организационной работы в образовании будет являться существенным преимуществом.
• Управленческий или координаторский опыт: способность организовать людей, задачи, сроки и процессы, выстраивать эффективное взаимодействие с преподавателями и внутренними подразделениями.
• Технологичность: уверенное владение цифровыми инструментами, готовность использовать ИИ-сервисы, таблицы, LMS, CRM, таск-трекеры и другие системы для повышения эффективности работы.
• Готовность работать в динамичной среде современного вуза, где важны качество образования, академическая ответственность, сервис, скорость принятия решений, результат и развитие.
• Будет преимуществом опыт преподавания, методической работы, кураторства образовательных программ, участия в разработке учебных курсов, рабочих программ дисциплин или управления учебными проектами.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития в ведущем образовательном учреждении.
• Возможность перейти из преподавательской и академической среды в расширенную управленческую роль, сохранив влияние на содержание и качество образовательного процесса.
• Возможность участвовать не только в текущем сопровождении образовательного процесса, но и в развитии новых программ, партнерств и коммерческих инициатив факультета.
• Профессиональную среду, в которой ценятся академическая экспертиза, методический опыт, инициативность и стремление развивать современные образовательные форматы.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы 5/2, в офисе;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Варшавская.

Станьте частью нашего динамичного коллектива и помогите формировать будущее в области техносферной безопасности с использованием передовых EdTech решений!

О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.

Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.

Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации

Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.

Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.

Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.

Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.

Обязанности:

• АКТИВНЫЙ ПОИСК Клиентов на образовательные услуги в сфере Охраны труда, пожарной безопасности, экологии, электробезопасности и т. д.

Наши услуги очень легко продавать по 2-м причинам:

• 1 причина: Вам не нужно Никого уговаривать Купить Наши Услуги - Все Юридические лица и ИП Российской Федерации - ОБЯЗАНЫ! По Закону! Проводить для своих сотрудников ОБУЧЕНИЕ, которое Мы предлагаем, иначе - ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ
• 2 причина: специалистам, с которыми Вы будете общаться, не нужно объяснять, что такое - ОБУЧЕНИЕ в сфере Охраны труда, пожарной безопасности, экологии, электробезопасности и т. д. - Они Это Сами отлично знают.
• Вам нужно просто рассказать Все Плюсы Обучения именно в Нашей Фирме (плюс немного обаяния) - и Клиент Ваш!
• Выстраивание долгосрочных отношений с Клиентами
• Составлением и согласованием Договоров, Актов заниматься не нужно - только поиск Клиентов - исходящие и входящие звонки (холодные, теплые и горячие)
• Формирование и расширение клиентской базы (базу для холодных звонков можем предоставить)

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в продажах В2В!
• Образование: не ниже средне-специального.
• Свободное владение компьютером: программами MS Office, интернетом,
• Грамотная письменная и устная русская речь.
• Приветствуется наличие собственной клиентской базы.
• Приветствуется наличие педагогического или психологического образования.

Условия:

• Удаленная работа - оплата сдельная (20-30% от оплаченных Заказов) - БЕЗ ОКЛАДА
• Доход при хорошей работе от 100 000 рублей в месяц. Ваш доход зависит от Вашей работы!
• Найденные Клиенты закрепляются за Менеджером на всё время работы (сотрудничества) в фирме
• Желательно Сопроводительное Письмо к Отклику на Вакансию - отклик будет рассмотрен в первую очередь

Возможна ПОДРАБОТКА (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД) для:

• Работающих сейчас в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности и т. д.,
• Ответственных за обучение персонала компании