Креатор — работа в Москве

Тип занятости: Полная занятость, внешний подряд
Локация: Сан-Паулу, Бразилия (Гибридный формат: удаленная работа + очные встречи в офисе)
Длительность контракта: Июнь 2026 – Февраль 2027

О команде и проекте
Мы — команда Creative Business Strategies (CBS) в Spotify. Мы создаем инновационные форматы взаимодействия с аудиторией, углубляя связь между слушателями, творцами и культурой. В рамках CBS LATAM мы запускаем масштабный проект живого события (live experience) в Бразилии, который объединит музыку, подкасты и креаторов.
Этот проект станет точкой сборки для талантов со всей Латинской Америки, и мы ищем человека, который будет держать руку на пульсе всего процесса — от утверждения участников до финальной реализации.

Кого мы ищем
* Мы ищем операционного лидера и продюсера с опытом работы с большими событиями и творческими проектами. Вы будете управлять коммуникациями с талантами (артистами, создателями контента, подкастерами), координировать сложные процессы согласования и следить за тем, чтобы все воркфлоу двигались по расписанию.
* Эта роль для того, кто умеет одновременно держать в голове сотню деталей, выстраивать доверительные отношения с внешними партнерами и быстро находить решения в условиях неопределенности.

Чем предстоит заниматься
* Управление отношениями с талантами: Ежедневное взаимодействие с участниками проекта — музыкантами, подкастерами и креаторами. Вы будете главным связующим звеном между Spotify и внешними талантами.
* Процесс утверждения участников: Полный цикл онбординга талантов — подготовка и рассылка материалов, отслеживание утверждений, получение финальных подписей (sign-offs) и контроль выполнения на всех этапах кампании.
* Кросс-функциональная координация: Вы — главный контакт от команды CBS для взаимодействия с департаментами Music, Marketing (маркетинг), Communications (коммуникации) и Podcast.
* Управление контентом: Поддержка процессов согласования контента (артистов и креаторов), обеспечение эффективного прохождения ревью и соблюдение производственных и маркетинговых дедлайнов.
* Координация с партнерами: Тесная работа с внешними продакшн-партнерами по вопросам логистики, расписаний, технических райдеров и бытовых условий для участников.
* Ведение проектной документации: Еженедельное обновление главного трекера проекта, обеспечение прозрачной видимости статусов по всем направлениям работы.
* Управление рисками: Мониторинг кросс-функциональных зависимостей, проактивное выявление рисков, блокеров и точек эскалации.
* Документирование: Фиксация решений, задач и итогов встреч в специальном логе, чтобы вся команда была в курсе.
* Отчетность: Регулярная проектная отчетность и операционная поддержка руководителя проекта.

Наши ожидания (требования к кандидату)
* Мы ищем опытного проектного менеджера, который знает, как устроена индустрия развлечений и живых событий. Вам подойдет эта роль, если:
* У вас есть успешный опыт управления крупными проектами в сфере развлечений, контента, маркетинга или живых событий с большим количеством стейкхолдеров.
* Вы работали с талантами (артистами, креаторами, агентами, менеджерами) и умеете уверенно выстраивать с ними коммуникацию.
* Вы знаете, как организовать сложный процесс согласований, балансируя между конкурирующими приоритетами и жесткими сроками.
* У вас сильные навыки проектного управления: вы ведете трекеры, таймлайны, отчеты и логи рисков.
* Вы суперорганизованны и комфортно чувствуете себя, управляя несколькими параллельными потоками работы.
* Вы умеете налаживать отношения и поддерживать четкую коммуникацию между разными командами.
* У вас есть опыт работы с внешними продакшн-партнерами, агентствами или операторами событий.
* Вы умеете заранее замечать риски и предлагать коллегиальные решения.
* Вы не боитесь работать в быстром темпе, с высокой видимостью (high-visibility) и в условиях, где изменения и неопределенность — это норма.
* У вас отличный письменный и устный английский и португальский язык (обязательное требование для работы в Бразилии и глобальной команде).

Условия работы
* График: Гибридный формат (модель Office Mix). Большую часть времени вы можете работать из дома, но потребуется участие в очных командных встречах и, вероятно, на площадке события.
* Длительность контракта: Четко оговоренный период — с июня 2026 по февраль 2027 года.
* Тип занятости: Внешний подряд (Full Time Contractor) — это означает, что вы работаете через договор подряда (например, как ИП или через агентство) с фиксированным сроком.

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О роли
Ищем SMM-менеджера уровня Middle+/Senior, который будет развивать соцсети Дневника Лиса — бренд-медиа Фоксфорда для родителей.

Тебе предстоит
* разрабатывать и реализовывать стратегию развития сетки каналов — определять роль каждого канала, понимать, какие задачи он решает в привлечении и удержании аудитории, и находить точки роста;
* выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в заявку — определять, какие темы и форматы помогают привлекать новую аудиторию, повышать вовлеченность и переводить пользователей в заявку; тестировать гипотезы и улучшать результаты;
* выстраивать стратегию дистрибуции контента и тестировать новые каналы и механики продвижения — коллаборации с брендами, спецпроекты, инфлюенс-посевы и другие форматы;
* создавать контент для соцсетей — посты, сторис, сценарии коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok), придумывать идеи, форматы и рубрики. В работе помогут аккаунт-менеджер, видеопродакшен, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
* оценивать эффективность стратегии и контента по метрикам — охваты, просмотры, прирост аудитории, вовлеченность, переходы, регистрации и заявки;
* мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования целевой аудитории;
* брифовать дизайнеров, видеопродакшен и другие команды для создания контента.

Что ждем от тебя
* релевантный опыт работы от 2 лет в SMM или контент-маркетинге — большим преимуществом будет опыт работы с журналами и бренд-медиа;
* кейсы с запусками контентных воронок в соцсетях и понятными результатами — особенно будем рады опыту с вертикальными видео (Reels, Shorts, TikTok);
* умеешь писать и редактировать тексты для соцсетей, чувствуешь аудиторию и понимаешь, какие форматы работают;
* умеешь строить стратегию развития соцсетей — понимаешь, как развивать каналы, тестировать гипотезы и находить точки роста;
* имеешь опыт работы с видеоконтентом и его запусками — от идеи и сценария до анализа результата;
* используешь продуктовый подход — умеешь формулировать гипотезы, проверять их и принимать решения на основе данных;
* умеешь работать с кросс-функциональными командами — взаимодействовать с дизайном, продакшеном, маркетингом и другими специалистами;
* обладаешь эмоциональным интеллектом, любопытством и чувством юмора :)

Пожалуйста, прикрепи портфолио своих работ при отклике: подойдут вертикальные видео, вовлекающие и продуктовые тексты или кейсы развития бренда/личного бренда. Будем рады сразу увидеть твои кейсы — так быстрее поймём, что можем быть друг другу полезны.

Почему у нас классно:
* удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер

Ждём тебя!

Коротко о роли:
Мы ищем талантливого ИИ-креатора, который сможет объединить творческие способности художника с современными технологиями искусственного интеллекта для создния коротких промо-видео.

Задачи:
* Создание скетчей и набросков для дальнейшей обработки и генерации ИИ-изображений и видеороликов.
* Написание подробных промтов и генерация высококачественных изображений и коротких видеоклипов согласно техническим заданиям.
* Ручная постобработка и доработка результатов, полученных с использованием технологий искусственного интеллекта.
* Постоянная обратная связь и активное взаимодействие с членами команды проекта.

Требования:
* Отличное владение основами цифрового искусства: понимание перспектив, композиции, цветов и светотеней.
* Опыт работы с современными инструментами искусственного интеллекта для генерации статичных изображений и коротких видеоматериалов.
* Базовые навыки монтажа и редактирования видео, включая умение производить коррекцию покадрово.
* Чувство стиля и способность соблюдать выбранную стилистику проектов.
* Свободное владение программами Photoshop, Premiere Pro и популярными ИИ-сервисами типа Kling, Nano Banana и аналогичными решениями.

Условия:
Проектная занятость

О компании
Duolingo создаёт лучшее в мире образование и делает его доступным для каждого. Наши приложения используют более полумиллиарда человек по всему миру. Мы — команда увлечённых профессионалов, которые ценят эксперименты, решения на основе данных и инновационный подход к сложным задачам. Наша миссия — менять жизнь людей через обучение, и мы делаем это с душой и юмором.

О роли
Duolingo — один из самых любимых и обсуждаемых брендов в потребительских технологиях. Мы ищем опытного руководителя, который превратит эту культурную значимость в измеримый двигатель роста. Как Head of Community & Influencers, вы создадите и возглавите функцию, отвечающую за охват пользовательского контента, привлечение через «сарафанное радио» и инфлюенсер-маркетинг во всех вертикалях Duolingo.
Это руководящая позиция с широким стратегическим охватом. Вы определите видение взаимодействия Duolingo с инфлюенсерами, креаторами и глобальным сообществом учащихся — от партнёрств со знаменитостями до программ лояльности суперфанатов и сообщественных активностей внутри и вне приложения. Вы будете работать на стыке бренда, продукта и роста, напрямую сотрудничая с руководителями отделов маркетинга, продукта и Data Science, чтобы выстроить систему, которая со временем усилит органическое распространение бренда.
Вы будете подчиняться руководителю бренд-маркетинга и построите, возглавите и разовьёте высокоэффективную команду, работающую с инфлюенсерами, креаторами и сообществом.

Что вам предстоит делать
* Управлять полным циклом взаимодействия с инфлюенсерами, креаторами и сообществом — от стратегии до исполнения — и масштабировать его в измеримый двигатель роста на верхней воронке.
* Строить и управлять партнёрствами со знаменитостями, инфлюенсерами и креаторами: от сделок и переговоров до креативных решений и результатов, оптимизируя CPM и стоимость привлечения нового пользователя.
* Создать сеть сторонников мирового уровня, которая превращает любовь к бренду в измеримый рост за счёт «сарафанного радио» и поддерживает культурную актуальность Duolingo в масштабе.
* Разработать и запустить многоуровневую программу лояльности и вознаграждений, которая превратит самых активных учеников в собственный канал роста.
* Глубоко сотрудничать с продуктовыми командами, чтобы повысить шеринговость внутри приложения, выделять пользовательский контент и создавать функции, которые вознаграждают и стимулируют органическую поддержку.
* Выстроить инфраструктуру атрибуции и измерений, связывающую активность сообщества и креаторов с бизнес-результатами.
* Обеспечивать системное усиление запусков новых функций, вертикальных расширений и культурных событий через каналы креаторов и сообщества.
* Руководить, развивать и формировать высокоэффективную команду, работающую в темпе стартапа во всей организации.

Наши ожидания
* Опыт достижения измеримых бизнес-результатов в индустрии креаторов и сообществ.
* Создали или руководили продуктом в масштабе в экосистеме креаторской экономики.
* Подтверждённый успех в построении многоплатформенных программ поддержки с измеримым ROI и ростом бизнеса.
* Опыт ведения продуктового бэклога (product roadmap).
* Опыт управления масштабируемой программой инфлюенсеров, которая значительно влияла на рост верхней воронки.
* Глубокое понимание атрибуции, социальной и продуктовой аналитики с подтверждённой способностью создавать масштабируемые фреймворки успеха.

Будет преимуществом
* Опыт в роли основателя или работа в среде «от 0 до 1» в технологической сфере.
* Опыт работы в мировом потребительском бренде класса premium.
* Страсть к образованию, культуре и языкам.


Равные возможности
Duolingo — работодатель, обеспечивающий равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национальности, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, статуса ветерана или инвалидности, а также других защищённых законом характеристик.

Готовы превратить культурную силу Duolingo в двигатель роста и строить сообщество, которое меняет образование? Присоединяйтесь к нашей команде!