Креативный продюсер — работа в Москве

Обязанности
* Разработка креативных концепций специальных музыкальных мероприятий лейбла;
* Организация мероприятий по продвижению музыкального контента лейбла;
* Управление бюджетом мероприятий;
* Поиск партнеров и спонсоров мероприятий;
* Организация и проведение фото- и видеосъемки;
* Подведение итогов мероприятий, анализ результатов и подготовка отчетности;
* Ведение документооборота.

Требования
* Высшее образование;
* Обязателен опыт работы в проектном управлении от 1 года (будет преимуществом опыт в музыкальной сфере, детских медиа, event, SMM);
* Умение вести проект от идеи до результата: планировать, держать сроки и бюджет, управлять рисками, составлять ТЗ, брифы, дорожные карты, отчёты;
* Навыки работы с инструментами планирования: Trello / Notion / YouGile;
* Понимание digital-продвижения, соцсетей, коротких видео, стримингов, специфики форматов для детской и семейной аудитории;
* Базовые знания музыкальной индустрии и авторских прав;
* Знание особенностей детской аудитории: возрастные сегменты (0–3, 3–6, 6–12), нормы безопасности контента, требования к текстам и визуалу (в том числе для рекламы и платформ);
* Работа с детскими сценариями и нарративами: структурирование историй, ритм и динамика коротких форматов;
* Креативность, насмотренность, умение предлагать идеи спецпроектов (коллаборации, образовательные форматы, мерч);
* Стрессоустойчивость и многозадачность;
* Коммуникабельность и грамотная речь, умение договариваться с артистами, родителями, продюсерами, подрядчиками;
* Готовность к командировкам и выездам на мероприятия / съемки.

Условия
* Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
* Работа в комфортном офисе в бизнес-парке «Фактория» (ст. м. Савёловская);
* Гибридный график (не менее 2-3 рабочих дней в неделю работа в офисе, в остальные дни возможен дистанционный формат);
* Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
* Приятные бонусы и скидки от наших партнеров, корпоративные мероприятия и события.

О роли
Ассоциированный цифровой продюсер отвечает за управление сквозным производством цифровых визуальных активов, включая CGI-рендеры, контент на основе генеративного ИИ и производные креативные исполнения. Роль предполагает руководство небольшой командой цифровых креативщиков для поставки высококачественного, масштабируемого контента, поддерживающего глобальные бренд-инициативы и инициативы eCommerce.
Подчиняется Creative Producer и тесно сотрудничает с командами Creative, Photo/Video Production и Marketing, чтобы обеспечить эффективную, своевременную поставку активов в соответствии с бренд-стандартами. Роль фокусируется на исполнении, управлении рабочими процессами и координации команды, а также поддерживает развитие возможностей цифрового производства.

Обязанности
* Вести проекты цифрового производства от начала до конца, являясь ежедневным контактным лицом для Creative, Production и ключевых стейкхолдеров.
* Планировать работу на основе креативных брифов, определяя объём, сроки и результаты, а также согласовывая приоритеты с бизнес-потребностями и потребностями eCommerce.
* Управлять ежедневным рабочим процессом и расставлять приоритеты для проектной группы из 4–6 цифровых креативщиков (CGI-художники, дизайнеры, ИИ-художники).
* Курировать создание цифровых активов (CGI-рендеры, изображения на основе генеративного ИИ и производные исполнения из фото/видео).
* Отслеживать прогресс, управлять зависимостями и обеспечивать своевременную поставку по параллельным проектам.
* Координировать ревью и утверждения, эффективно внедряя обратную связь при сохранении бренд-стандартов и качества.
* Обеспечивать надлежащую организацию, контроль версий и финальную поставку активов; поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов и инструментов.
* Партнерствовать с Photo/Video Production для обеспечения преемственности между типами активов; управлять внешними вендорами/фрилансерами по мере необходимости.
* Обязателен переезд в Гонконг.

Требования
* Степень бакалавра (или эквивалент) в области цифровых медиа, дизайна, анимации, коммуникаций или смежной области.
* 4–6 лет опыта в цифровом производстве, создании контента или креативных операциях.
* Опыт управления рабочими процессами цифровых активов, включая CGI, 3D-рендеринг или создание контента с помощью ИИ.
* Опыт координации или руководства небольшими командами или проектными группами.
* Опыт кросс-функциональной работы с креативными командами и командами маркетинга.
* Знакомство с требованиями eCommerce и цифрового контента.

Навыки
* Сильные навыки управления проектами и организации для обработки нескольких рабочих потоков и меняющихся приоритетов.
* Работа с Adobe Creative Suite (например, Photoshop, Illustrator) для поддержки производства и ревью.
* Понимание пайплайнов CGI/рендеринга (например, Vizcom, Blender, Cinema 4D, Maya) для планирования и устранения неполадок.
* Ответственное использование инструментов генеративного ИИ (например, Midjourney, Firefly, Runway) для масштабирования и итерации результатов.
* Рабочее знание управления активами, версионирования файлов и Microsoft Office для поддержки поставки.
* Поддержание высоких стандартов качества; адаптация к развивающимся инструментам и рабочим процессам путём документирования и обмена лучшими практиками.

Что предлагает компания
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие. Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.

О роли
Эта руководящая позиция работает на стыке бренда, креатива, продакшена, медиа, инфлюенсер-маркетинга, развлечений и региональных команд. Лидер должен привносить платформенную и аудиторную экспертизу на ранние этапы разработки контента. Идеальный кандидат сочетает глубокое знание видеоплатформ с редакторским чутьём, пониманием продакшена, коммерческой хваткой и сильным кросс-функциональным лидерством.

Команда
Работа ведётся совместно с командами Brand, Creative, Production, Media, Influencer, Entertainment и региональными подразделениями. Роль предполагает активное влияние на контент-стратегию и развитие видеоэкосистемы Mattel на глобальном уровне.

Обязанности
Видеоплатформенная стратегия и рост аудитории
* Определять глобальную видеостrategy Mattel across YouTube, FAST/CTV, creator-led video, social video и новых платформ.
* Переводить поведение аудитории, культурные тренды и данные об эффективности в возможности для роста.
* Руководить глобальной стратегией и governance на YouTube, включая архитектуру каналов, портфельную стратегию, программные框架, развитие аудитории и дистрибуцию.
* Разрабатывать дифференцированные стратегии для детской аудитории и для общей аудитории / взрослых фанатов и коллекционеров с учётом их поведения, ожиданий от контента и коммерческих возможностей.
* Выстраивать стратегические отношения с YouTube/Google и другими приоритетными видео- и дистрибуционными партнёрами.
* Выявлять новые платформы, форматы и технологии, релевантные аудиториям Mattel.

Контент-стратегия, разработка и производство
* Разрабатывать platform-native видеостrategy и повторяемые контент-форматы, соединяющие приоритеты франшиз с потребностями аудитории и поведением на платформах.
* Формировать контент-стратегию для общей аудитории и взрослых фанатов/коллекционеров, включая оригинальные сериалы, повторяемые форматы, creator-led programming и новые модели сторителлинга.
* Обеспечивать, чтобы ключевые моменты франшиз, live-опыты, партнёрства и развлекательные запуски проектировались как контент-двигатели, продолжающие историю до, во время и после события.
* Развивать роль creator-distributed video в общей стратегии Mattel: интеграции, повторяющиеся форматы с создателями, creator-owned каналы — когда инвестиции в собственные каналы не являются наиболее эффективным подходом.
* Партнёриться с командами Influencer, Media и Partnerships по активации и измерению.
* Работать с внутренними производственными командами, агентствами, студиями, создателями и внешними продакшн-компаниями.
* Оценивать креативные концепции, scope работ, продакшн-модели и бюджеты, обеспечивая соответствие инвестиций аудиторной возможности, платформе и ожидаемой эффективности.
* Выявлять и управлять отношениями с YouTube-native студиями, продюсерами, шоураннерами и специализированными видеопартнёрами.
* Повышать ценность существующей контент-библиотеки Mattel через стратегическое переиспользование, перемонтаж, атомизацию, компиляции и редистрибуцию, балансируя новое производство с масштабируемыми контент-моделями.

Экономика контента, монетизация и дистрибуция
* Создавать контент для оценки видеинвестиций и эффективности across производства и медиа: стоимость производства, охват аудитории, watch time, cost per view/watch hour, эффективность платного медиа, долговечность контента.
* Партнёриться с Media для определения, когда платная поддержка может ускорить рост аудитории и контента, и учитывать органическую и платную эффективность в инвестиционных решениях.
* Разрабатывать и оптимизировать стратегию монетизации видео Mattel across YouTube-рекламы, спонсорств и интеграций, лицензирования, дистрибуции, FAST/CTV и других коммерческих моделей.
* Руководить глобальным управлением видеоканалами и дистрибуцией Mattel, устанавливая governance и лучшие практики для channel management, publishing, metadata, rights management и platform optimization.
* Курировать отношения с агентствами и внешними партнёрами, поддерживающими операции каналов; упрощать портфель каналов Mattel, концентрируя ресурсы там, где создаётся наибольшая стратегическая ценность.

Аналитика эффективности и Video Center of Excellence
* Переводить поведение аудитории, эффективность контента, платформенную аналитику, конкурентные бенчмарки и рыночные тренды в рекомендации, которые формируют программирование, производство и инвестиционные решения.
* Устанавливать измерения, бенчмарки и цели эффективности, связывающие видеинвестиции с ростом аудитории, вовлечённостью, потреблением, эффективностью, монетизацией и влиянием на франшизу.
* Формировать постоянную повестку test-and-learn across форматов, талантов, длины контента, частоты публикаций, дистрибуции, креативных подходов и моделей монетизации.
* Руководить Video Center of Excellence Mattel: разрабатывать playbooks, стандарты, операционные принципы и обучение, усиливающие видеокомпетенции across брендов и рынков.
* Выступать старшим советником Mattel по YouTube и видеостrategy, помогая руководству принимать информированные решения о контент-инвестициях, платформенных возможностях, продакшн-моделях и дистрибуции.

Лидерство и кросс-функциональное влияние
* Руководить и развивать высокоэффективную команду, охватывающую видеостrategy, разработку контента, аудиторную стратегию и управление каналами.
* Выстраивать сильные кросс-функциональные партнёрства и устанавливать чёткие роли и права принятия решений across команд, вовлечённых в видеостrategy, разработку, производство, партнёрства с создателями, дистрибуцию и амплификацию.
* Влиять на стратегические решения и объединять стейкхолдеров вокруг общих аудиторных и бизнес-результатов.

Требования
* 10–15+ лет опыта в видеостrategy, цифровом контенте, развитии аудитории, производстве, программировании или платформенной стратегии в индустрии развлечений, медиа, цифровых платформах, студиях, агентствах или глобальных потребительских брендах.
* Глубокая экспертиза в стратегии YouTube, программировании, росте каналов, развитии аудитории, оптимизации и монетизации.
* Сильное понимание более широкой экосистемы цифрового видео, включая FAST/CTV, creator-платформы, social video и новые модели дистрибуции.
* Подтверждённый опыт разработки или заказа цифрового видеоконтента и прямой работы с продакшн-компаниями, студиями, продюсерами, создателями и креативными командами.
* Сильная производственная и финансовая грамотность, включая оценку креативных тритментов, scope, бюджетов, графиков и продакшн-моделей.
* Подтверждённая способность связывать контент-инвестиции с эффективностью аудитории, монетизацией и бизнес-результатами, а также принимать стратегические компромиссы across портфеля.
* Опыт использования данных об аудитории, эффективности и конкурентах для установления бенчмарков, целей и формирования программирования, креативной разработки и инвестиционных решений.
* Исключительное стратегическое мышление, редакторское чутьё, коммуникация на уровне руководства и лидерские навыки; способность работать across креативных, аналитических и коммерческих дисциплин.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).

Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О компании
Extreme Music, основанная в 1997 году, известна в индустрии и по всему миру своим новаторским подходом к production music. Её роster звёздного уровня создал разнообразные отмеченные наградами коллекции и включает таких артистов и композиторов, как Quincy Jones, Hans Zimmer, Sir George Martin, Snoop Dogg, Xzibit и Junkie XL, среди прочих. Клиентский и проектный список Extreme — это настоящий «кто есть кто» в сфере развлечений: компания работает со всеми крупными сетями и студиями, рекламными агентствами и продакшн-компаниями. Штаб-квартира Extreme Music находится в Лондоне, а креативные операции базируются в производственном комплексе площадью 7 500 кв. футов в Санта-Монике, Калифорния. Extreme Music — Production Music House в составе Sony Music Publishing.

Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.

Цель роли
Аккаунт-представитель для клиентов, производящих ТВ- и стриминговые сериалы. Основная функция роли — обслуживание разнообразных потребностей редакторов, music supervisors, продюсеров, пост-продакшн команд и других конечных пользователей музыки.

Обязанности
* Обеспечивать исключительный сервис для назначенной группы клиентов в форме поиска музыки, доставки музыкальных файлов и аккаунт-менеджмента.
* Выстраивать и поддерживать клиентские отношения через регулярный аутрич по телефону, email и личные встречи.
* Стабильно выполнять месячные и годовые цели продаж.
* Вести переговоры по synchronization licenses, включая гонорары и условия.
* Использовать prospecting-инструменты и ресурсы для поиска новых бизнес-возможностей.
* Стабильно достигать KPI.
* Интерпретировать музыкальные брифы, предоставленные клиентами, и выполнять поиск музыки.
* Предугадывать музыкальные потребности клиентов и проактивно предлагать новые и существующие релизы.
* Обучать потенциальных пользователей лучшим музыкальным форматам и способам доступа к каталогу, проводить выездные и виртуальные веб-демо.
* Предоставлять обратную связь по каталогу и идеи для разработки новых релизов на основе продакшн-трендов и запросов клиентов.
* Участвовать в планировании, координации и проведении клиентских мероприятий.
* Сотрудничать с руководством по идеям и предложениям для клиентского аутрича и взаимодействия.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы иногда требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.

Кто вы
* 3–5 лет опыта в продажах с навыками customer service.
* Страсть к музыке, наличие музыкального бэкграунда или музыкального слуха.
* Отличные коммуникационные и межличностные навыки.
* Комфорт при высоком объёме исходящей корреспонденции.
* Исключительная организованность, внимательность и ориентация на детали.
* Способность стабильно работать под давлением профессионально, отличные навыки решения проблем.
* Самомотивированность и энтузиазм.
* Подтверждённый опыт эффективной работы в разнообразной среде.
* Готовность к командировкам при необходимости.
* Владение MS Word, Excel и Outlook.
* Опыт использования CRM — плюс.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.

Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.

Оплата
Предполагаемая годовая базовая зарплата: $58 400 – $83 300.Диапазон не включает другие компоненты компенсации или benefits. Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.

Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.

О роли
Как стажёр в области Creative Direction, вы будете встроены в динамичную креативную студию. Эта стажировка предлагает уникальную возможность получить практический опыт в повседневной работе креативной среды, тесно сотрудничая с продюсерами, дизайнерами и кросс-функциональными командами для воплощения бренд-кампаний и продуктового сторителлинга. Фокус этой роли будет больше смещён в сторону графического дизайна и типографики в рамках команды Brand Identity в Creative Direction.

Чем вы будете заниматься
* Поддерживать команду в повседневных задачах, связанных с графическим дизайном и типографикой.
* Помогать проектным менеджерам в координации сроков, ресурсов и результатов по нескольким креативным проектам.
* Поддерживать ежедневные операции студии, включая планирование, отслеживание активов и документацию.
* Помогать обеспечивать бесперебойную коммуникацию между креативными командами и стейкхолдерами.
* Участвовать в креативных ревью и производственных встречах, фиксируя заметки и задачи.
* Вносить вклад в улучшение процессов и организационных инструментов для повышения эффективности студии.

Кто нам подходит
* Студент направления Graphic Design / Visual Communication / Art Direction / Photography, Management или аналогичного.
* Свободное владение английским языком (письменным и устным).
* Навыки управления проектами.
* Сильные навыки презентации.
* Страсть к креативу, брендингу и организации.
* Сильный коммуникатор с вниманием к деталям.
* Комфортная работа в коллаборативной, быстро меняющейся среде.
* Желание учиться и вносить вклад в команду, которая ценит инновации и сторителлинг.
* Обязателен переезд в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.

Что предлагает компания
* Скидки для сотрудников на продукты.
* Возможность посещать и участвовать в мероприятиях на кампусе и спонсируемых adidas событиях/играх.
* Структурированное обучение и развитие, доступ к LinkedIn Learning, языковым тренингам и adidas Learning Portal.
* Возможность присоединиться к программе наставничества, нетворкинг-возможностям или группам ресурсов сотрудников.
* Международное сообщество стажёров и рабочая среда.
* Регулярные беседы о развитии в рамках вашей роли.
* Вдохновляющий кампус со столовыми, кафе, комнатами для размышлений и спортивными объектами, включая тренажёрный зал на территории (25 €/месяц) и многие другие спортивные facilities.
* Корпоративная спортивная программа, включая занятия и мероприятия, посвящённые спорту и психическому здоровью.
* Гибкие и agile условия работы (возможна работа из дома 40% времени).

Требования к участию
* Зачисление на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Или нахождение в так называемом gap year между степенью бакалавра и магистра (правило gap year применимо только к гражданам ЕС из-за регулирования разрешений на работу).
* Предпочтительны кандидаты на предпоследнем курсе обучения (после стажировки у студентов должен оставаться максимум один год до выпуска).
* Доступность на весь период стажировки: март 2027 — август 2027.
* Способность переехать в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.

Ключевые факты
* Крайний срок подачи заявок: 31 октября 2026 г., 23:59 CET
* Дата начала: 1 марта 2027 г.
* Продолжительность: 6 месяцев
* Локация: штаб-квартира adidas в Херцогенаурахе (рядом с Нюрнбергом)