Креативный директор — работа в Москве

KULTURA — не просто ночной клуб, а пространство, где музыка, искусство и мода сливаются воедино.

Чувствуешь пульс города и умеешь зажигать людей? Нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

️ Комьюнити и нетворкинг — привлечение аудитории от креативных индустрий до ценителей актуальной музыки. Интеграция гостей в экосистему клуба, развитие личного бренда, работа с партнёрами.

️ PR и продвижение — формирование устойчивого интереса к клубу через каналы коммуникации и социальные сети.

️ Контент и визуальная коммуникация — трансляция готовых материалов клуба и коллабораций. Создание нативного контента в формате stories и текстов.

Мы предлагаем:

️ Гибкий график — работай, когда удобно. Легко совмещать с учёбой или проектами.

️ Высокая оплата : Твой доход зависит только от тебя и твоей энергии!

️ Карьерный рост — до арт-директора или руководителя спецпроектов.

️ Обучение и прокачка — лекции о современной культуре, насмотренность, комьюнити своих людей.

️ Привилегии —VIP вход на события для тебя и друзей, доступ к закрытым арт-мероприятиям, комплименты от бара и подарки партнёров.

Наш идеальный кандидат:

Погружён в контекст — от андеграунда до high fashion.

Коммуникабелен и интеллигентен. Умение общаться — must have.

Насмотрен, визуально грамотен, ведёт соцсети или хочет научиться.

Активен и ответственен.

Готов работать в пятницу и субботу вечером.

Плюсом будет: своё комьюнити, опыт в продажах, PR, event или арт-менеджменте, интерес к искусству и моде.

Опыт не обязателен — важна энергия.

Стань частью KULTURA. Напиши нам в свободной форме, прикрепи ссылки на соцсети.

Увидимся на входе в клуб.

Обязанности
* Участвует в разработке и реализации контент-стратегии по индивидуальным пожертвованиям через убедительный сторителлинг, фандрайзинговые кампании, экстренные призывы и другие материалы, ориентированные на доноров.
* Поддерживает планирование и координацию фандрайзингового контента по цифровым каналам, включая:
* email-маркетинг;
* платные медиа;
* социальные сети;
* видео;
* контент для веб-сайта.
* Обеспечивает, чтобы контент основывался на данных о результативности и анализе аудитории.
* Вносит существенный вклад в разработку и реализацию фандрайзинговых кампаний для:
* привлечения новых доноров;
* удержания доноров;
* реактивации доноров.
* Адаптирует контент для разных аудиторий и этапов пути донора.
* Создаёт высококачественный, ориентированный на аудиторию фандрайзинговый контент, включая:
* написание и редактирование донорских призывов, историй и текстов кампаний;
* создание визуальных коммуникаций: цифровой рекламы, контента для соцсетей, баннеров и других кампанийных материалов.
* Сотрудничает с цифровым аналитиком для преобразования данных о результативности кампаний и аналитики аудитории в улучшения контента.
* Вносит существенный вклад и поддерживает своевременную и точную отчётность по деятельности, связанной с цифровым фандрайзингом.
* Готовит тезисы для выступлений и презентации для подразделения по вопросам цифрового взаимодействия и индивидуальных пожертвований.
* Руководит и координирует работу команды контента, обеспечивает повседневное руководство, контроль качества и обратную связь по результативности для предоставления высококачественных фандрайзинговых коммуникаций.
* Координирует работу с креативным агентством, внутренними контент-командами и полевыми сотрудниками при разработке и поставке фандрайзингового контента.
* Готовит креативные брифы, предоставляет рекомендации по контенту, проверяет результаты и поддерживает эффективные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами.
* Отслеживает новые тенденции в фандрайзинге, цифровом маркетинге и контенте; рекомендует инновационные подходы для улучшения результативности.

Компетенции
По умолчанию применяются основные ценности ООН:
* Добросовестность
* Профессионализм
* Уважение к разнообразию
Основные компетенции:
* Коммуникация
* Работа с людьми
* Стремление к результату
Дополнительно:
* Планирование и организация
* Применение технической экспертизы
* Создание и внедрение инноваций
* Убеждение и влияние
* Установление и поддержание связей
* Твёрдое понимание веб-метрик и цифровой аналитики
* Исключительные навыки письма и редактирования на английском языке

Образование
* Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области:
* коммуникаций;
* маркетинга;
* делового администрирования;
* социальных наук;
* или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего университетского образования.


Опыт работы
* Требуется высшее университетское образование (магистр или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области коммуникаций, маркетинга, делового администрирования, социальных наук или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего образования.
* Требуется не менее двух лет соответствующего опыта работы в области цифрового фандрайзинга или создания контента, с особым акцентом на кампании по цифровому привлечению доноров.
* Если кандидат уже не является международным сотрудником в Общей системе ООН, требуется не менее двух непрерывных лет соответствующего международного опыта за пределами UNRWA и за пределами страны (стран) гражданства.
* Желательно:
* хорошее рабочее знание арабского языка;
* знание системы ООН;
* знание исламских форм благотворительности / Islamic Giving.
* Необходимо указать текущее участие в любой внешней деятельности, включая, помимо прочего:
* трудовую занятость;
* независимого подрядчика / фриланс-консультанта;
* члена совета директоров (корпоративного, академического и т.д.);
* участие в экспертной группе;
* лобби;
* публичные выступления / написание материалов (статьи, книги, блога, соцсетей и т.д.);
* преподавание;
* конференции;
* тренинги;
* пресс-заявления;
* волонтёрскую работу;
* политическую деятельность;
* фандрайзинг / пожертвования для не-UNRWA структур;
* участие в выборах на публичную должность;
* роль в политической партии или организации;
* владение бизнесом;
* работу на государство / НПО / частную компанию / благотворительную организацию;
* статус партнёра / поставщика UNRWA;
* полную или частичную занятость, оплачиваемую или нет.
* Ответ «да» не обязательно ведёт к исключению из будущей работы в UNRWA, но искажение или неполная информация могут привести к дисквалификации или прекращению назначения в случае найма.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуется английский язык.

О роли
Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контенте, рознице, впечатлениях и точках взаимодействия с франшизой.
Кандидат должен обладать сильной экспертизой в построении бренда, стратегии франшизы и кросс-платформенном сторителлинге, переводя инсайты, культурные сигналы и поведение аудитории в impactful бренд-стратегии и активации.
Менеджер будет разрабатывать и внедрять стратегии, ускоряющие узнаваемость бренда, усиливающие ключевые запуски и развивающие весь бизнес франшизы. Он также будет возглавлять создание бренд-нарративов и культурно релевантных маркетинговых активаций. Будет ключевой точкой контакта для Inter Agency Team (IAT) Mattel, а также управлять и вдохновлять агентства-партнёры для достижения целей бренда.
Это высокозаметный лидер, который объединяет команды, влияет на стейкхолдеров и выстраивает кросс-функциональных партнёров вокруг ясного видения. Убедительный коммуникатор и уверенный презентатор, он вносит ясность, энергию и убеждённость, уверенно презентует идеи, влияет на стейкхолдеров и объединяет кросс-функциональные команды для создания целостного бренд-опыта. В равной мере стратег и внимательный к деталям человек, действует проактивно и несёт ответственность за результаты.

Обязанности
Бренд-стратегия
* Определять и развивать глобальное позиционирование бренда, архитектуру и сообщений across франшизы и продуктовые линейки.
* Устанавливать долгосрочные стратегии роста и дорожные карты, определяя ключевые возможности в контенте, продуктах и впечатлениях.
* Работать кросс-функционально, чтобы бренд-стратегия закладывалась на раннем этапе в разработку продуктов, создание контента и планирование выхода на рынок.
* Выявлять и развивать возможности white space для расширения бренда, включая новые платформы, категории и сегменты аудитории.
* Возглавлять разработку годовых и многолетних бренд-планов, выстраивая стейкхолдеров вокруг ключевых приоритетов и драйверов роста.
* Быть центральным связующим звеном между функциями, обеспечивая согласованность между брендом, контентом, продуктом, розницей и командами впечатлений.
* Руководить разработкой потребительских сторителлинг-框架, которые информируют кампании, впечатления и партнёрства глобально.
* Переводить потребительские инсайты, культурные тренды и поведение аудитории в практические бренд-стратегии.
* Разрабатывать контентные и платформенные стратегии (например, YouTube, цифровые экосистемы) в партнёрстве с Mattel Studios и кросс-функциональными командами.

Бренд-активация
* Возглавлять интегрированные бренд-активации в ключевые моменты франшизы в партнёрстве с Toy и Franchise Marketing, обеспечивая согласованность между продуктом, впечатлениями и розницей.
* Управлять исполнением бренд-впечатлений и сторителлинга в розничной и eCommerce-среде (включая PDP и цифровые бренд-экосистемы).
* Разрабатывать и активировать стратегические бренд-партнёрства и коллаборации, расширяющие охват и культурную релевантность.
* Курировать разработку бренд-активов, тулкитов и глобальных гайдлайнов (визуальная идентичность, тон, сообщения) для обеспечения последовательного, масштабируемого исполнения на рынках и в командах.
* Партнёриться с региональными командами для согласования медиастратегии и выхода на рынок.
* Управлять агентствами-партнёрами и внешними коллабораторами для достижения целей бренда.
* Мониторить здоровье бренда через потребительскую вовлечённость, продажи и культурную релевантность.

Требования
* 6+ лет опыта в маркетинге с сильной базой в бренд-стратегии, стратегии франшизы или построении бренда.
* Сильный стратегический мыслитель с подтверждённой способностью определять видение бренда, разрабатывать масштабируемые нарративы и вести долгосрочные дорожные карты.
* Опыт работы с контентом, розницей, eCommerce и/или experiential-маркетингом, с подтверждённым треком интегрированных бренд-инициатив.
* Подтверждённая способность создавать культурно релевантные кампании и бренд-активации,驱动 вовлечённость и рост.
* Отличные коммуникационные навыки и сторителлинг, уверенное внешнее присутствие и опыт презентаций старшим стейкхолдерам и партнёрам.
* Сильные аналитические навыки с умением переводить данные и инсайты в практические рекомендации.
* Отличные навыки кросс-функционального лидерства и коллаборации; признанный коннектор между командами и дисциплинами.
* Высокая проактивность, внимание к деталям и ответственность за результаты.
* Креативный, культурно осведомлённый мыслитель, способный балансировать инновации с бизнес-эффектом.
* Успешно работает в быстрой, коллаборативной и креативной среде.
* Финансовая хватка, опыт управления бюджетами или P&L на уровне бренда или категории.
* Продвинутые навыки PowerPoint и презентаций; владение Outlook, Word и Excel.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Ист-Аурору, Нью-Йорк (США).

Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Подход к гибкой работе
Роль предполагает работу в офисе с понедельника по четверг и удалённую работу по пятницам. Компания придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат