Банк — работа в Москве

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете в себе желание дарить людям тепло и надежду, цените жизнь и здоровье пациентов, то нам будет интересно работать вместе!

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее медицинское образование.
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Оториноларингология" или профессиональная переподготовка по специальности "Оториноларингология".
• Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Отоларингология".
• Клиентоориентированность.
• Уверенный пользователь ПК.

Вашими основными обязанностями будут:

• Ведение амбулаторного приема.
• Консультации пациентов: физических лиц, пациентов по ДМС.
• Сбор анамнеза, постановка диагноза и назначение необходимой терапии.
• Применение современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
• Ведение медицинской документации в электронном виде.

Мы гарантируем:

• Работу в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник, возможность карьерного роста.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников по системе ДМС, а также скидки для членов семьи.
• Удобный график на выбор, широкие возможности внутреннего совместительства.
• Комфортные условия труда и работа на самом инновационном и высокотехнологичном оборудовании.
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет компании в собственной Медицинской академии, в том числе НМО.
• Скидки на фитнес, санаторно-курортное лечение, эксклюзивные программы лояльности от компаний, входящих в группу компаний ОАО АФК «Система» («МТС», «МТС-банк», «Интурист» и др.).
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам.
• График работы на полную занятость будет составлять 33 рабочих часа в неделю (смены по 6,5 часов).
• Наличие личного кабинета врача для отслеживания уровня дохода и результативности.
• Расположение: г. Котельники, ул. Сосновая д.5.

• Реализовывать мероприятия по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России;
• Реализовывать новые контроли мониторинга в системе противодействия мошенничеству (далее - СПМ) по направлению ПОД/ФТ и ФРОМУ, корректировать или отключать действующие;
• Проводить оценку последствий корректировок правил мониторинга, степени влияния на клиентский путь и эффективности выявления мошенничества;
• Разрабатывать стратегии по совершенствованию ПОД/ФТ и ФРОМУ в СПМ;
• Формировать и проверять гипотезы по схемам мошеннических атак;
• Выгружать и обрабатывать данные из различных источников банка для последующей аналитики и разработки алгоритмов в СПМ;
• Осуществлять анализ и подготовку заключений по вопросам, в части корректности срабатываний правил СПМ по отдельным операциям;
• Подготавливать ответы на типовые запросы по настройкам.

• Опыт работы от 2-х лет по направлению администрирования систем противодействия мошенничеству, мониторинга банковских операций и контроля сомнительных транзакций;
• Глубокое понимание требований регулятора в части противодействия мошенничеству и управления рисками по направлению ПОД/ФТ и санкционного контроля в рамках общебанковских процессов, разработка процедур и мероприятий, направленных на снижение финансовых
• потерь Клиентов и Банка;
• Практический опыт написания SQL-запросов;
• Высшее техническое или экономическое образование;
• Продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Это не просто вакансия — это шанс получить офер прямо в эфире VK!

Последний этап отбора пройдет в «Быстрых собеседованиях» со звездными ведущими: несколько кандидатов встретятся с работодателем прямо в кадре, а победителя выберут в реальном времени.

На кону — настоящий офер в топовую компанию. А еще — возможность заявить о себе и стать героем шоу. Съемка пройдет в сентябре 2026 года.

Готовы выйти в финал и побороться за офер? Откликайтесь!

Альфа-Банк приглашает на работу мобильных банкиров — представителей банка, которые доставляют продукты напрямую клиентам.

Что нужно делать:

• Доставлять банковские продукты (карты и другие услуги) клиентам в вашем городе.
• Подписывать документы с клиентами и помогать им с подключением цифровых сервисов.
• Консультировать клиентов по выгодным предложениям, продуктам банка (кредиты, вклады, инвестиции), а также подключать дополнительные услуги (страховки, брокерские счета).

Условия работы:

• Конкурентоспособная зарплата и быстрый карьерный рост.
• Гибкий график. Вы можете выбрать удобный для себя формат:
• 5/2 или 2/2.
• Встречи с клиентами проходят с 9:00 до 21:00. Вы самостоятельно планируете свой маршрут и время между визитами.
• Работа в вашем городе.
• Бесплатное обучение и возможности для профессионального развития.
• В среднем около 12 встреч в день (каждая длится примерно 15 минут).

Требования к кандидатам:

• Наличие смартфона.
• Готовность к активной разъездной работе.
• Навыки общения и желание работать с людьми.
• Среднее специальное или высшее образование.

Как начать работать:

• Заполнить анкету кандидата.
• Пройти бесплатное обучение.
• Получить доступ к рабочему приложению онлайн или посетить офис.
• Взять первый заказ и начать зарабатывать.

Карьерные перспективы:

• Вертикальный рост: начальник группы → региональный руководитель.
• Горизонтальное развитие: переход в другие отделы (например, обслуживание бизнеса или продажи).

Почему ВТБ?

• Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы
• Оптимальные условия: график 2/2; 5/2
• Забота в деталях: оплата корпоративной мобильной связи, планшет и приложение для работы, сумка или рюкзак для документов
• Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготное страхование для семьи
• Карьерное развитие и поддержка команды: перспективы карьерного роста после 6 месяцев работы, кадровый резерв, дружелюбная атмосфера и опытный руководитель
• Официальное трудоустройство с первого дня

Что предстоит делать?

• Приезжать к клиентам и выдавать банковские продукты
• Консультировать клиентов по выгодным финансовым решениям
• Проводить кросс-продажи

Пожелания к кандидату

• У тебя есть среднее общее образование и выше
• Любишь быть в движении, а не сидеть в офисе
• Можно без опыта — мы всему научим. Будет преимуществом опыт работы в банковской сфере или клиентском сервисе

Эта вакансия может тебе подойти, если ищешь:
специалист по работе с клиентами, консультант, специалист, без опыта, работа без опыта, начинающий, продажи, начало карьеры, менеджер по работе с клиентами, работа с клиентами, работа для начинающих, менеджер, специалист по доставке, работа в офисе, работа в банке, работа в ВТБ

Сделай первый шаг к новым возможностям — откликайся!