It без опыта — работа в Москве

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своём сегменте, растём быстрее рынка и уже имеем 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1500+ сотрудников в штате.
После объединения «Фоксфорда» с «Алгоритмикой» мы собираем всю аналитику онлайн-продукта программирование в одну команду. И сейчас ищем аналитика данных, который поможет «переехать» на единую инфраструктуру и отчётность, а затем — расти вместе с нами в продуктовых задачах.

Про команду
Сейчас в команде 4 аналитика, а новый коллега будет работать в паре с одним из них.
Наша команда самостоятельно строит витрины и работает с сырыми данными, использует Git и не боятся «технической рутины». Нам нужен человек, которому не страшно зайти в терминал и сделать что-то руками.
Ключевые инструменты — SQL, BI-инструменты (Superset, Metabase, DataLens) и GitLab для управления кодом отчётности.

Ключевые задачи
На старте (первые 6–9 месяцев) фокус — на интеграции инфраструктур, системном анализе и BI-аналитике:
* участвовать в «переезде» данных и объединении отчётности двух продуктов в единую систему;
* самостоятельно строить витрины данных из сырых данных, находить ошибки и настраивать процессы;
* вести и поддерживать код отчётности в GitLab;
* обеспечить базовую отчётность по сегменту программирования.

После завершения интеграции фокус смещается на продуктовые задачи:
* проводить исследования и продуктовую аналитику;
* проектировать, сопровождать и оценивать А/Б-тесты, готовить рекомендации по результатам;
* закрывать проекты «под ключ» — от сбора требований до финального дашборда;
* декомпозировать задачи на горизонт 1–3 месяца, оценивать сроки и управлять рисками;
* работать с 7–10 заказчиками: объяснять бизнесу логику решений и предлагать альтернативы.

Что мы ищем в кандидате
* сильный SQL: способность самостоятельно собирать витрины из сырых данных;
* опыт работы с любым популярным BI-инструментом (Superset, Metabase, DataLens) и готовность быстро переучиться;
* навыки системного анализа: умение работать с сырыми данными, находить ошибки и настраивать процессы;
* уверенная работа с Git (у нас GitLab);
* готовность работать с разными синтаксисами SQL и новыми инструментами;
* успешный опыт закрытия проектов «под ключ» — от сбора требований до результата;
* навыки управления проектами: декомпозиция, оценка сроков, работа с рисками, умение «пушить» задачи смежных команд;
* опыт работы с большим числом заказчиков (до 10) и умение аргументировано объяснять свою позицию;
* желание «копать глубже», а не просто выполнять задачи.

Нам важно, чтобы кандидат не боялся системного анализа и хардовой, местами монотонной работы с данными.

Почему у нас классно
* работа в социально значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
* рыночный оклад + годовой бонус и ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
* удалённая работа в графике 5/2 на территории РФ;
* работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* выдаём Macbook для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)
* развитие: берём на себя затраты на профобучение и участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и «Нетологии», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* компенсация больничных и day off без бюрократии ;)
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма
Встреча с рекрутёром (30 минут) → техническое интервью с руководителем команды (1,5 часа) → кейс-интервью с CDO ( 60 минут)→ финальное интервью с заказчиком (60 минут) → оффер!

Очень ждем знакомства :)

Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.
В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске и Москве работает более 2000 талантливых профессионалов.
Мы делаем игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, а также работаем над новыми перспективными проектами. Мы не намерены останавливаться – впереди нас ждут новые вызовы и миллионы игроков.
Готов вместе создавать будущее игровой индустрии? Добро пожаловать в команду Леста Игры и «Tanks Blitz» в частности!
Tanks Blitz – это мобильный танковый MMO-экшн с PvP-сражениями «7 на 7». Сотни боевых машин, яркие арены и различные режимы игры, где игрок может проявить навыки стрельбы и стратегическое мышление. Tanks Blitz поддерживается на большинстве мобильных устройств и платформ.

Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 2000 талантливых профессионалов.Мы делаем игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работаем над новыми перспективными проектами.Мы не намерены останавливаться – впереди нас ждут новые вызовы и миллионы игроков.
Готов вместе создавать будущее игровой индустрии? Добро пожаловать в команду!
Мы точно знаем, что где-то есть отличный Game Data Analyst, который вольётся в нашу команду в Московском офисе.

Задачи, которые предстоит выполнять:
* Проверка данных, выявление и исправление аномалий.
* Решение небольших, в т.ч. шаблонных задач по различным направлениям (выгрузки ad hoc).
* Подготовка аналитических записок и презентация результатов. Объекты исследований: аудитория, игровые и монетизационные ивенты, экономика, баланс и др.
* Разработка и поддержка автоматизированных отчётов (дашбордов) в Fine BI.
* Планирование и оценка результатов А/Б тестов.
* Построение предиктивных моделей и калькуляторов.

Мы ожидаем:
* Хорошее знание SQL, опыт составления сложных запросов и их оптимизации.
* Владение различными библиотеками Python для анализа данных.
* Опыт работы с любыми BI-системами.
* Отличные коммуникативные навыки и инициативность.

Будет плюсом:
* Профильное образование.
* Опыт работы в игровой индустрии.
* Богатый пользовательский игровой опыт (особенно в мобильных F2P-играх).
* Опыт проведения презентаций.
* Опыт работы с user acquisition.

Что мы предлагаем:
* Работу в аккредитованной IT-компании.
* Расширенный полис ДМС.
* Доплаты по больничным листам и days off.
* Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе.
* Компенсацию питания.
* Подарки на день рождения и в первый день в компании, выплаты в день свадьбы и день рождения детей.
* Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
* Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
* От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
* Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

О роли
Это уникальная возможность внести вклад в высококачественную программу SOX и одновременно помочь создать с нуля функцию управления ИТ-рисками и операционного аудита в одной из самых узнаваемых дизайн-компаний мира. Менеджер по ИТ-внутреннему аудиту (риски и операции) будет поддерживать программу соответствия Figma требованиям IT SOX, а также в партнёрстве с руководителем внутреннего аудита развивать направления управления ИТ-рисками и риск-ориентированного операционного аудита. Идеальный кандидат сочетает строгость в вопросах комплаенса с интеллектуальным любопытством для работы на «зелёном поле», где готового руководства к действию ещё не существует.

Чем предстоит заниматься
* Выполнять программу соответствия IT SOX: тестирование ITGC и ITAC, управление недостатками, отслеживание исправлений и ведение SOX-документации. Координировать работу с внешними аудиторами и привлечёнными ресурсами на протяжении всего цикла аудита.
* Оказывать техническую поддержку при оценке, проектировании и внедрении общих ИТ-контролей (ITGC) и прикладных ИТ-контролей (ITAC) во взаимодействии с командами GRC и ИТ-менеджмента. Участвовать в обновлениях и внедрении систем, чтобы гарантировать адекватное выявление и контроль над процессами финансовой отчётности.
* Вести с руководством обсуждения ИТ-рисков и вносить вклад в реестр ИТ-рисков. Поддерживать построение программы управления ИТ-рисками в Figma, включая методологию выявления рисков, рамки оценки и отчётность для руководства.
* Готовить обновления по рискам для Комитета по аудиту и старшего руководства в части ландшафта ИТ-рисков, включая риски новых технологий (облако, SaaS, AI).
* Разрабатывать риск-ориентированный план операционного аудита и проводить аудиты в ИТ- и бизнес-процессах, в том числе там, где нет рабочих документов за предыдущие периоды. Формулировать выводы с оценкой рисков и практическими рекомендациями; отслеживать устранение недостатков до закрытия.
* Создавать программы аудита с нуля, готовить чёткие и лаконичные аудиторские отчёты, представлять выводы и рекомендации старшим руководителям и кросс-функциональным партнёрам.

Мы хотели бы видеть вас, если у вас есть
* 6+ лет опыта в ИТ-аудите, управлении ИТ-рисками или их комбинации.
* Опыт работы с IT SOX, включая практическое владение ITGC, ITAC и разделением обязанностей (Segregation of Duties).
* Опыт проведения операционных или интегрированных аудитов, в том числе в среде без готовых «плейбуков».
* Знание требований PCAOB/SEC и аудиторских стандартов. Наличие сертификаций CISA, CIA или CISM будет преимуществом.
* Способность сотрудничать как в команде внутреннего аудита, так и с кросс-функциональными командами (GRC, IT, Finance, Legal, Business Systems).

Будет преимуществом
* Опыт участия в разработке программы управления рисками.
* Опыт работы в SaaS или быстрорастущей технологической компании.
* Знакомство с GRC-инструментами (AuditBoard, Workiva, ServiceNow GRC или аналоги).
* Опыт использования инструментов анализа данных (ACL, IDEA или аналоги) в аудиторских процессах.
* Знание облачной безопасности и опыт аудита облачных сред.

Наши ценности:
* Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые хотят учиться и развиваться. Если вас заинтересовала эта роль, но ваш прошлый опыт не идеально соответствует всем пунктам из описания — мы всё равно приглашаем вас откликнуться. Вы можете быть идеальным кандидатом для этой или другой позиции.

Что мы предлагаем (компенсации и льготы)
* Акции компании (equity)
* Медицинскую, стоматологическую страховку и страховку зрения
* Пенсионные отчисления со стороны компании
* Отпуск по уходу за ребёнком, поддержка репродуктивного планирования и планирования семьи
* Психическое здоровье и благополучие
* Щедрый оплачиваемый отпуск (PTO) и дополнительные корпоративные дни для восстановления
* Стипендию на обучение и развитие
* Стипендию на оборудование для работы из дома
* Компенсацию расходов на мобильную связь
* Также: переменная часть оплаты для продажных ролей и ежегодный бонус для соответствующих непродажных ролей
* Компенсационный пакет может быть изменён.

Что нужно делать?
* Проводить продающие презентации и рассказывать об образовательной платформе «Умскул» в школах для учеников 9−11 классов
* Собирать заявки от заинтересованных клиентов
* Отслеживать собственные показатели плана KPI (количество проведённых презентаций, процент привлеченных клиентов)
* Коммуницировать с администрацией школ в формате телефонных переговоров, выстраивать со школами долгосрочные
* и доверительные отношения (только в летний период)
* Путешествовать по разным городам с целью проведения презентации в школах (командировки от 3 до 5 дней, 1−2 раза в месяц)


Что мы ждём от тебя?
* Готовность к телефонным переговорам (на летний период)
* Отличные навыки публичных выступлений
* Желание обучаться и интерес развиваться в сфере продаж в IT и Edtech
* Целеустремленность и навыки убеждения
* Если у тебя был опыт в проведении мастер-классов, публичных выступлений, работе с детьми, в продажах или клиентском сервисе, или же ты просто считаешь себя активным и артистичным человеком, то эта позиция отлично тебе подойдет

Что мы предлагаем?
* Престижная позиция в международной IT компании с экологичным продуктом
* Достойная оплата без потолка. Фиксированная часть + бонусы за продажи с привлечённых клиентов.
* В среднем доход наших агентов начинается от 80 000 рублей уже с 1 месяца
* Преимущественно удалённый график: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы — первая половина дня, оставшаяся часть дня — удалённо)
* Обучение навыкам продаж и публичных выступлений от лучших тренеров за счёт компании
* Возможность путешествовать за счёт компании — мы компенсируем не только проезд до школ в твоём городе,
* но и оплачиваем командировки в другие города России
* Возможность быстрого роста (наши новички растут с нуля за 9−12 месяцев до руководящей должности)
* Корпоративные скидки от партнёров и масштабные корпоративы с приглашёнными звездами

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
IT-ландшафт включает в себя собственные ЦОДы, мощности в облаках и 100 бизнес-приложений, 40 из которых – крупные.
Сегодня ИТ-подразделение Комус – это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 900 сотрудников.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации, и в нашей команде открыта вакансия специалист поддержки корпоративной системы ERP (модуль финансы)

ПРЕДЛАГАЕМ
* Конкурентный доход (обсуждаем индивидуально)
* Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
* Гибридный или удаленный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
* Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
* Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
* ДМС
* Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
* Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
* Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
* Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
* Возможности для развития и карьерного роста
* Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
* Обеспечивать поддержку пользователей корпоративной системы в соответствии с метриками второй линии поддержки
* Выполнять расследование и анализ корневых причин инцидентов, повлиявших на доступность\производительность сервиса
* Участвовать в тестировании новых функциональных решений
* Участвовать в формировании требований к мониторингу систем
* Обеспечить исполнение метрик группы поддержки в рамках своего направления
* Проводить работу над снижением потока обращений, оптимизацией путей решения и выявления масштабных инцидентов для передачи в производство для исправления.
* Обеспечить создание базы знаний команды поддержки по обращениям
* Участвовать в построении процесса передачи знаний и тех. поддержки на младшие линии поддержки
* Участвовать во внедрении процесса приемки нового функционала на поддержку
* Участвовать в документировании нового функционала, принимаемого на поддержку: готовить статьи в базе знаний для своей команды, и улучшать инструкции для пользователей системы

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ
* Знание основных процессов финансы, контроллинг: закрытие периода, учет и формирование декларации по НДС, учет затрат (МВП, МВЗ и т.д.), учет расходов будущих периодов, учет кассовых операций, загрузка электронной банковской выписки
* Знание основ построения интеграционных взаимодействий между системами
* Знание принципов функционирования корпоративных систем
* Знакомство с фактической калькуляцией регистра материалов будет преимуществом

5 ПРИЧИН ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС
1. Комус — крупный и надежный работодатель. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне и рекомендуют компанию своим родным, близким и друзьям
2. В Комусе вы сможете работать над интересными и амбициозными задачами, участвовать в масштабных проектах и развивать свою экспертизу
3. Мы заботимся о каждом сотруднике и создаем комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый чувствует себя ценным
4. Мы гарантируем обязательный социальный пакет и дополнительные программы для сотрудникови их семей
5. Наши сотрудники ценят открытое общение с руководителями: доверие, уважение и свободу в принятии решений