Brand manager — работа в городе Чермоз
Найдено 30 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Brand manager · Чермоз» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
O
Стажер аналитик данных / Intern Data Analyst
Привет! Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии. На данный момент в нашем активе Deft открыта вакансия стажера в ко…
Привет!
Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.
На данный момент в нашем активе Deft открыта вакансия стажера в команду аналитики. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в аналитике под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!
Deft - услуги по планированию, закупке и оптимизации рекламы по модели аукциона в реальном времени (RTB). Объединяет технологии управления рекламными кампаниями, анализа и моделирования поведения аудитории, эффективной закупки медиа и данных на всех digital носителях.
Тебе предстоит:
* Анализировать сайты клиентов и составлять карты тегов;
* Настраивать и внедрять теги через Google Tag Manager / Yandex Tag Manager;
* Отслеживать эффективность рекламных кампаний и достижение ключевых показателей (KPI);
* Анализировать фродовый трафик;
* Сегментировать источники трафика и их анализ для повышения доходов;
* Подготавливать аналитические отчеты по проектам, написание выводов и рекомендаций;
* Создавать автоматизированную отчетность и дашборды;
* Искать и устранять ошибки в работе систем аналитики.
Требования:
* Базовое знание систем аналитики (Google Analytics, Я.Метрика);
* Базовое знание JS и HTML;
* Базовое знание SQL, Python;
* Знание Excel на уровне умений работы со сложными функциями, сводными таблицами.
Будет преимущество:
* Опыт работы c медийной рекламой/контекстной рекламой/таргетированной рекламой;
* Понимание принципа работы технологий управления рекламными кампаниями (AdRiver, Campaign Manager, Яндекс.Директ, и myTarget);
* Понимание принципов анализа рекламных кампаний и умение делать выводы на ограниченном количестве данных – как преимущество;
* Знание инструментов визуализации (Data studio, Power BI, DataLens или другие BI системы).
От нас:
* Опытные наставники и желание тебя обучать;
* Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
* Официальное оформление (срочный трудовой договор);
* Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
* Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
* Перспектива роста до штатного специалиста
H
Бренд-менеджер
О роли Hasbro имеет немедленную вакансию целеустремлённого, сфокусированного и инновационного бренд-менеджера для продвижения разработки продуктов и маркетинга нового лицензионного бренда K-Pop Demon Hunters. В этой высокопрофильной роли вы будете тесно сотрудничать с Netflix для продвижения стратег…
О роли
Hasbro имеет немедленную вакансию целеустремлённого, сфокусированного и инновационного бренд-менеджера для продвижения разработки продуктов и маркетинга нового лицензионного бренда K-Pop Demon Hunters. В этой высокопрофильной роли вы будете тесно сотрудничать с Netflix для продвижения стратегического продуктового видения K-Pop Demon Hunters. Компания ищет коллаборативного человека с смелым духом. Кандидаты должны обладать сильными коммуникационными и презентационными навыками для построения значимых отношений.
Партнерствуя с ресурсами как внутри, так и вне организации, вы будете строить целостный и выполнимый план по категории и каналу. Вы будете сотрудничать с группой дизайнеров, инженеров, брендинговых креативщиков, проектными менеджерами и финансовыми лидерами. Вместе вы будете строить и вести все аспекты инициатив брендовой продуктовой линейки для стимулирования продаж. Кроме того, вы будете обслуживать рынок США, продвигая коммерческую стратегию и усилия go-to-market. Вы также будете тесно сотрудничать с глобальными региональными командами для обмена маркетинговыми целями, улучшения стратегий и материалов toolkit и увеличения продаж.
Чем вы будете заниматься
* Разрабатывать годовую продуктовую стратегию на основе ключевых бренд-инициатив, потребительских инсайтов и стратегии развлечений.
* Вести и сотрудничать с ключевыми партнёрами, включая Brand Publicity, Integrated Media и Consumer Marketing Teams, для исполнения целостных, impactful маркетинговых программ across multiple consumer touch points для стимулирования продаж.
* Работать с Design и Development для построения инновационной линейки игрушек, вдохновлённой Toy Strategy, улучшающей возможности роста канала и глобальные приоритеты ритейлеров.
* Поддерживать актуальные знания о потребительских, продуктовых и маркетинговых трендах и конкурентном ландшафте.
* Анализировать и интерпретировать данные категории, сотрудничая с исследовательской командой для информирования стратегии.
* Работать с руководящей командой, обеспечивая релевантную долгосрочную потребительскую позицию бренда и достижение максимального объёма прибыли/роста.
* Владеть разработкой, анализом и коммуникацией прогнозов на уровне товара, а также партнерствовать с операционными и логистическими командами для управления накоплением запасов.
* Анализировать и отслеживать эффективность POS и использовать данные для принятия решений.
* Партнерствовать с US Sales Organization для продвижения бизнеса в рознице, включая ведение презентаций для клиентов на встречах по продажам и разработку retailer-specific программ и активаций.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Требования
* Минимум 6+ лет прогрессивного опыта в бренд/стратегии, разработке продуктов в forward-thinking потребительской организации.
* Степень бакалавра в области маркетинга, управления бизнесом или смежной области. MBA строго предпочтительна.
* Подтверждённая способность превращать стратегию и видение в выполнимые планы в быстро меняющейся динамичной организации.
* Детальное понимание шагов, необходимых для вывода продуктов на рынок.
* Способность сотрудничать и влиять кросс-функционально.
* Любознательность и острый интерес и способность учиться и развиваться.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений.
* Выдающиеся навыки устной, презентационной и письменной коммуникации.
* Способность быстро принимать обоснованные решения для удержания эффективности в графике.
* Сильные навыки управления проектами; способность расставлять приоритеты и обрабатывать несколько проектов одновременно в жёстких временных рамках и в пределах бюджетных параметров.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Hasbro имеет немедленную вакансию целеустремлённого, сфокусированного и инновационного бренд-менеджера для продвижения разработки продуктов и маркетинга нового лицензионного бренда K-Pop Demon Hunters. В этой высокопрофильной роли вы будете тесно сотрудничать с Netflix для продвижения стратегического продуктового видения K-Pop Demon Hunters. Компания ищет коллаборативного человека с смелым духом. Кандидаты должны обладать сильными коммуникационными и презентационными навыками для построения значимых отношений.
Партнерствуя с ресурсами как внутри, так и вне организации, вы будете строить целостный и выполнимый план по категории и каналу. Вы будете сотрудничать с группой дизайнеров, инженеров, брендинговых креативщиков, проектными менеджерами и финансовыми лидерами. Вместе вы будете строить и вести все аспекты инициатив брендовой продуктовой линейки для стимулирования продаж. Кроме того, вы будете обслуживать рынок США, продвигая коммерческую стратегию и усилия go-to-market. Вы также будете тесно сотрудничать с глобальными региональными командами для обмена маркетинговыми целями, улучшения стратегий и материалов toolkit и увеличения продаж.
Чем вы будете заниматься
* Разрабатывать годовую продуктовую стратегию на основе ключевых бренд-инициатив, потребительских инсайтов и стратегии развлечений.
* Вести и сотрудничать с ключевыми партнёрами, включая Brand Publicity, Integrated Media и Consumer Marketing Teams, для исполнения целостных, impactful маркетинговых программ across multiple consumer touch points для стимулирования продаж.
* Работать с Design и Development для построения инновационной линейки игрушек, вдохновлённой Toy Strategy, улучшающей возможности роста канала и глобальные приоритеты ритейлеров.
* Поддерживать актуальные знания о потребительских, продуктовых и маркетинговых трендах и конкурентном ландшафте.
* Анализировать и интерпретировать данные категории, сотрудничая с исследовательской командой для информирования стратегии.
* Работать с руководящей командой, обеспечивая релевантную долгосрочную потребительскую позицию бренда и достижение максимального объёма прибыли/роста.
* Владеть разработкой, анализом и коммуникацией прогнозов на уровне товара, а также партнерствовать с операционными и логистическими командами для управления накоплением запасов.
* Анализировать и отслеживать эффективность POS и использовать данные для принятия решений.
* Партнерствовать с US Sales Organization для продвижения бизнеса в рознице, включая ведение презентаций для клиентов на встречах по продажам и разработку retailer-specific программ и активаций.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Требования
* Минимум 6+ лет прогрессивного опыта в бренд/стратегии, разработке продуктов в forward-thinking потребительской организации.
* Степень бакалавра в области маркетинга, управления бизнесом или смежной области. MBA строго предпочтительна.
* Подтверждённая способность превращать стратегию и видение в выполнимые планы в быстро меняющейся динамичной организации.
* Детальное понимание шагов, необходимых для вывода продуктов на рынок.
* Способность сотрудничать и влиять кросс-функционально.
* Любознательность и острый интерес и способность учиться и развиваться.
* Сильные навыки построения и поддержания отношений.
* Выдающиеся навыки устной, презентационной и письменной коммуникации.
* Способность быстро принимать обоснованные решения для удержания эффективности в графике.
* Сильные навыки управления проектами; способность расставлять приоритеты и обрабатывать несколько проектов одновременно в жёстких временных рамках и в пределах бюджетных параметров.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
L
Менеджер по управлению онлайн-брендом
О компании и проекте L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательств…
О компании и проекте
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определённой категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).
Что вы будете делать
* Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
* Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
* Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
* Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
* UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.
Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
* Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтверждённым опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчёты и понятные продуктовые дорожные карты.
* Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
* Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
* Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.
Условия работы
* Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф
O
Менеджер по развитию бренда работодателя
О команде OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вме…
О команде
OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вместе, чтобы превращать новые возможности в системы, приносящие пользу человечеству.
Команда People помогает OpenAI привлекать, вовлекать и поддерживать исключительные таланты, необходимые для этой работы.
Бренд работодателя находится на пересечении исследований, рекрутинга, коммуникаций, маркетинга и брендинга. Его задача — укрепить позицию OpenAI на рынке талантов как уникальной и ведущей исследовательской лаборатории мирового уровня (а не просто ещё одной технологической компании), а также сделать нашу отличительную исследовательскую среду, миссию, культуру и возможности для влияния релевантными и осязаемыми для каждой приоритетной талант-аудитории.
О роли
Мы ищем менеджера по развитию бренда работодателя, который построит и масштабирует стратегию, нарратив и операционную систему, формирующую понимание OpenAI у приоритетных талантов. Этот старший специалист будет закреплять наш бренд работодателя в идентичности OpenAI как передовой исследовательской лаборатории и переводить основанную на данных историю «почему OpenAI / почему сейчас» в кампании, истории исследователей и сотрудников, обучение рекрутеров и руководителей, а также в опыт кандидатов.
Эта роль особенно важна, поскольку OpenAI конкурирует за выдающиеся таланты в области исследований, инженерии, продуктов и других критически важных функций в быстро меняющейся среде, где внешние восприятия могут быть неполными или быстро меняться. Вы разработаете ясный, заслуживающий доверия нарратив для приоритетных аудиторий, основанный на передовых исследованиях и подтверждённый индивидуальными возможностями, инфраструктурой мирового уровня, переводом исследований в продукты, масштабом внедрения и готовностью честно отвечать на сложные вопросы. Вы будете отвечать за то, чтобы внешний бренд отражал нашу внутреннюю культуру и дух, поэтому вы должны быть погружены в различные исследовательские и прикладные направления OpenAI.
Локация: Сан-Франциско, Нью-Йорк или удалённо (в пределах США).
Ключевые обязанности
1. Стратегическое лидерство:
* Возглавлять стратегию бренда работодателя для всего спектра необходимых талантов, опираясь на идентичность OpenAI как передовой исследовательской лаборатории.
2. Разработка нарратива:
* Создать отличительную историю «почему OpenAI / почему сейчас», превращая нашу культуру, технические амбиции и влияние в достоверные истории.
3. Исследование аудитории:
* Использовать данные опросов кандидатов, сотрудников, рекрутеров и рыночные инсайты для уточнения приоритетов аудитории, позиционирования, контента и клиентского опыта.
4. Создание контент-системы:
* Разработать и возглавить масштабируемую систему контента и обучения — от карьерного сайта и историй сотрудников до описаний вакансий, мероприятий, закрывающих материалов и руководств для рекрутеров и руководителей.
5. Обеспечение соответствия обещанию:
* Гарантировать, что внешнее обещание бренда сохраняется на всём пути кандидата — от первого впечатления до онбординга.
6. Измерение эффективности:
* Оценивать восприятие бренда, вовлечённость аудитории, понимание кандидатами и их опыт, а также влияние на рекрутинг.
7. Построение операционной модели:
* Создать операционную модель с использованием ИИ-подхода, объединяющую рекрутинг, коммуникации, маркетинг, бренд, юридический отдел и внешних партнёров — с чёткими зонами ответственности, стандартами качества и человеческим суждением.
Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 7+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов, исследовательских коммуникаций, рекрутингового маркетинга, стратегии бренда или смежных областей.
* Разнообразие опыта: Опыт работы как в быстрорастущих стартапах, так и в крупных устоявшихся организациях, с умением быстро действовать и одновременно создавать масштабируемые программы.
Навыки и личные качества
* Инициативность и суждение: Высокая самостоятельность, сильное суждение, ориентация на действие, готовность разбираться в сложных ситуациях без готового шаблона.
* Создание с нуля: Опыт построения функции бренда работодателя «с нуля» и умение превращать стратегию в долгосрочные системы, контент и операционные практики.
* Работа с техническими лидерами: Умение выстраивать доверие с техническими руководителями, задавать технически обоснованные вопросы, сохранять нюансы, делая материал доступным.
* Писательское мастерство: Исключительные навыки письма и редактирования, способность переводить быстро меняющуюся техническую работу в точные, достоверные и убедительные истории без упрощения.
* Аналитический подход: Использование исследований и данных для определения аудиторий, выявления пробелов в восприятии, расстановки приоритетов инвестиций и измерения влияния на рекрутинг.
* Влияние: Подтверждённый опыт влияния на старших технических заинтересованных лиц.
* Работа под давлением: Здравое суждение в ситуациях с высокими ставками и пристальным вниманием, где точность нарратива, согласования и конфиденциальность имеют значение.
* Работа с агентствами: Опыт управления внешними агентствами или креативными партнёрами от брифа до реализации.
* AI-ориентированность: Активное экспериментирование и использование AI-инструментов для повышения творчества, качества и масштаба работы, с ясным пониманием, где необходимо человеческое суждение и ответственность.
Л
Marketing communications manager
Краткое описание роли Marketing Communications Manager отвечает за управление и креативную разработку интегрированных маркетинговых кампаний (реклама, thought leadership, лидогенерация и т. д.) преимущественно для B2B-сегмента. Тесно работает с региональными маркетинговыми и продуктовыми командами, …
Краткое описание роли
Marketing Communications Manager отвечает за управление и креативную разработку интегрированных маркетинговых кампаний (реклама, thought leadership, лидогенерация и т. д.) преимущественно для B2B-сегмента. Тесно работает с региональными маркетинговыми и продуктовыми командами, чтобы создавать, запускать и отслеживать эффективность кампаний, а также предоставлять все ресурсы, необходимые для достижения целей и поддержки бизнеса Kaspersky.
Обязанности:
* Управление и креативная разработка интегрированных маркетинговых кампаний (преимущественно B2B).
* Контроль на всех этапах: от питча и документации до финального отчёта.
* Реализация и активация маркетинговых кампаний (креатив, медийные размещения и т. д.) для решения ключевых бизнес-задач.
* Координация планирования и реализации с головным офисом и региональными офисами.
* Разработка и продвижение thought leadership-контента в соответствии с интегрированным маркетинговым календарём.
* Контроль реализации, мониторинга и измерения маркетинговых кампаний и их успешности.
* Подготовка отчётов об эффективности и результатах кампаний.
* Поддержка кросс-функциональных команд в контроле, создании и реализации коммуникационных материалов (B2B Product Marketing, R&D, региональные маркетинговые команды — российские и международные, Marketing Excellence, Corporate Communication).
* Разработка кампаний на основе подхода CJM, обеспечение вовлечения релевантных стейкхолдеров и интеграции активностей.
* Поддержка в планировании годового календаря активностей и бюджета.
Требования:
* Высшее образование (магистратура), предпочтительно в маркетинге.
* Не менее 5 лет опыта на маркетинговых ролях: маркетинговые кампании, реклама, создание контента, коммуникации.
* Предпочтительно понимание digital, media и performance, а также опыт работы в международных компаниях.
* Опыт проведения кампаний на разных рынках и оценки эффективности кампаний.
* Предпочтителен B2B-опыт (не только FMCG и B2C).
* Свободный английский обязателен.
* Глубокое понимание теорий и практик в brand tracking, digital-маркетинге, эффективности кампаний, медиапланировании.
* Понимание корпоративных аудиторий, их потребностей и болей.
* Data-driven мышление, умение анализировать бизнес-результаты и делать значимые выводы.
* Хорошие презентационные навыки, уверенность в представлении команды на глобальных маркетинговых встречах и презентации своих проектов.
* Навыки переговоров и коммуникации, умение работать в кросс-функциональных и кросс-культурных командах.
* Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результаты.
* Большой опыт кросс-функциональной координации маркетинговых проектов.
* Предпочтительно понимание IT, IT-безопасности и/или телеком-бизнеса.
Процесс отбора:
* Интервью с HR.
* Интервью с нанимающим менеджером.
* Тестовое задание.
* Финальное интервью с Head of Brand & Marketing Communications.
Мы предлагаем
1) Социальный пакет
* ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца.
* Оплата мобильной связи.
* Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков.
* Ежемесячная доплата на питание.
2) Интересная работа
* Команда признанных экспертов.
* Масштабные задачи и международные продукты.
* Современные технологии.
* Расширение технического кругозора.
3) Комфортные условия
* 2 спортзала и сауна прямо в офисе.
* Свой ресторан и бар.
* Врач и массаж в офисе.
* Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов.
Marketing Communications Manager отвечает за управление и креативную разработку интегрированных маркетинговых кампаний (реклама, thought leadership, лидогенерация и т. д.) преимущественно для B2B-сегмента. Тесно работает с региональными маркетинговыми и продуктовыми командами, чтобы создавать, запускать и отслеживать эффективность кампаний, а также предоставлять все ресурсы, необходимые для достижения целей и поддержки бизнеса Kaspersky.
Обязанности:
* Управление и креативная разработка интегрированных маркетинговых кампаний (преимущественно B2B).
* Контроль на всех этапах: от питча и документации до финального отчёта.
* Реализация и активация маркетинговых кампаний (креатив, медийные размещения и т. д.) для решения ключевых бизнес-задач.
* Координация планирования и реализации с головным офисом и региональными офисами.
* Разработка и продвижение thought leadership-контента в соответствии с интегрированным маркетинговым календарём.
* Контроль реализации, мониторинга и измерения маркетинговых кампаний и их успешности.
* Подготовка отчётов об эффективности и результатах кампаний.
* Поддержка кросс-функциональных команд в контроле, создании и реализации коммуникационных материалов (B2B Product Marketing, R&D, региональные маркетинговые команды — российские и международные, Marketing Excellence, Corporate Communication).
* Разработка кампаний на основе подхода CJM, обеспечение вовлечения релевантных стейкхолдеров и интеграции активностей.
* Поддержка в планировании годового календаря активностей и бюджета.
Требования:
* Высшее образование (магистратура), предпочтительно в маркетинге.
* Не менее 5 лет опыта на маркетинговых ролях: маркетинговые кампании, реклама, создание контента, коммуникации.
* Предпочтительно понимание digital, media и performance, а также опыт работы в международных компаниях.
* Опыт проведения кампаний на разных рынках и оценки эффективности кампаний.
* Предпочтителен B2B-опыт (не только FMCG и B2C).
* Свободный английский обязателен.
* Глубокое понимание теорий и практик в brand tracking, digital-маркетинге, эффективности кампаний, медиапланировании.
* Понимание корпоративных аудиторий, их потребностей и болей.
* Data-driven мышление, умение анализировать бизнес-результаты и делать значимые выводы.
* Хорошие презентационные навыки, уверенность в представлении команды на глобальных маркетинговых встречах и презентации своих проектов.
* Навыки переговоров и коммуникации, умение работать в кросс-функциональных и кросс-культурных командах.
* Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результаты.
* Большой опыт кросс-функциональной координации маркетинговых проектов.
* Предпочтительно понимание IT, IT-безопасности и/или телеком-бизнеса.
Процесс отбора:
* Интервью с HR.
* Интервью с нанимающим менеджером.
* Тестовое задание.
* Финальное интервью с Head of Brand & Marketing Communications.
Мы предлагаем
1) Социальный пакет
* ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца.
* Оплата мобильной связи.
* Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков.
* Ежемесячная доплата на питание.
2) Интересная работа
* Команда признанных экспертов.
* Масштабные задачи и международные продукты.
* Современные технологии.
* Расширение технического кругозора.
3) Комфортные условия
* 2 спортзала и сауна прямо в офисе.
* Свой ресторан и бар.
* Врач и массаж в офисе.
* Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов.
А
Младший бренд-менеджер
Обязанности * Помощь в подготовке и реализации плана продвижения новых книг: сбор информации, анализ целевой аудитории, участие в обсуждении УТП и конкурентных преимуществ. * Сопровождение коммуникации с авторами, организация чатов/встреч, помощь в планировании совместных активностей (розыгрыши, инт…
Обязанности
* Помощь в подготовке и реализации плана продвижения новых книг: сбор информации, анализ целевой аудитории, участие в обсуждении УТП и конкурентных преимуществ.
* Сопровождение коммуникации с авторами, организация чатов/встреч, помощь в планировании совместных активностей (розыгрыши, интервью, посты).
* Сбор и обработка текстовых и визуальных материалов для продвижения: описание товаров, тезисы, баннеры.
* Поддержка в создании карточек на маркетплейсах (тексты, фото, ключевые слова).
* Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, SMM и интернет-рекламой.
* Контроль размещения информации о новинках на сайте, в социальных сетях и интернет-магазинах.
* Активное участие в организации презентаций, автограф-сессий, выставок.
* Помощь в запуске и отслеживании эффективности рекламных кампаний.
* Работа с отзывами, статистикой продаж и аналитикой.
* Оформление и контроль договоров, счетов, служебных записок.
* Ведение внутренней отчётности по проектам.
* Коммуникация с PR-службой, трейд-маркетингом, интернет-группой, event-командой для согласования активностей.
Требования
* Высшее образование.
* Опыт работы секретарём, ассистентом отдела.
* Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
* Ответственность, внимательность к деталям, высокие коммуникативные навыки, обучаемость.
* Готовность к разноплановым задачам.
Условия
* Полная пятидневная рабочая неделя (10:00–18:30) в офисе в Москва-Сити, Башня «Империя» (метро и МЦК «Деловой центр», метро «Выставочная»).
* Оклад и премирование по системе KPI после испытательного срока.
* Соблюдение ТК РФ.
* Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги.
* Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
* Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге.
Преимущества работы
* Работа в стабильной компании с ясным будущим.
* Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги.
* Публичная оценка выдающихся результатов и призы для победителей на корпоративной Премии «Признание».
* Справедливое вознаграждение и премирование по системе KPI.
* Планирование карьеры в Издательской группе.
* Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
* Помощь в подготовке и реализации плана продвижения новых книг: сбор информации, анализ целевой аудитории, участие в обсуждении УТП и конкурентных преимуществ.
* Сопровождение коммуникации с авторами, организация чатов/встреч, помощь в планировании совместных активностей (розыгрыши, интервью, посты).
* Сбор и обработка текстовых и визуальных материалов для продвижения: описание товаров, тезисы, баннеры.
* Поддержка в создании карточек на маркетплейсах (тексты, фото, ключевые слова).
* Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, SMM и интернет-рекламой.
* Контроль размещения информации о новинках на сайте, в социальных сетях и интернет-магазинах.
* Активное участие в организации презентаций, автограф-сессий, выставок.
* Помощь в запуске и отслеживании эффективности рекламных кампаний.
* Работа с отзывами, статистикой продаж и аналитикой.
* Оформление и контроль договоров, счетов, служебных записок.
* Ведение внутренней отчётности по проектам.
* Коммуникация с PR-службой, трейд-маркетингом, интернет-группой, event-командой для согласования активностей.
Требования
* Высшее образование.
* Опыт работы секретарём, ассистентом отдела.
* Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
* Ответственность, внимательность к деталям, высокие коммуникативные навыки, обучаемость.
* Готовность к разноплановым задачам.
Условия
* Полная пятидневная рабочая неделя (10:00–18:30) в офисе в Москва-Сити, Башня «Империя» (метро и МЦК «Деловой центр», метро «Выставочная»).
* Оклад и премирование по системе KPI после испытательного срока.
* Соблюдение ТК РФ.
* Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги.
* Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
* Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге.
Преимущества работы
* Работа в стабильной компании с ясным будущим.
* Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги.
* Публичная оценка выдающихся результатов и призы для победителей на корпоративной Премии «Признание».
* Справедливое вознаграждение и премирование по системе KPI.
* Планирование карьеры в Издательской группе.
* Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
Р
Бренд-менеджер
Обязанности * Определение ЦА брендов, сегментирование рынка * Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен * Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов * Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам * Разработка …
Обязанности
* Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
* Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
* Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
* Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
* Разработка и реализация плана развития брендов
* Локализация глобальных маркетинговых планов
* Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
* Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
* Анализ эффективности рекламных каналов
* Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
* Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
* Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
* Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
* Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
* Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента
Требования
* Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
* Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
* Знание основ ТВ-медиапланирования
* Знание основ SEO будет существенным плюсом
* Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
* Наличие собственной базы подрядчиков и РА
* Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
* Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
* Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
* Знание английского языка на уровне С1
Ключевые навыки
* Маркетинговый анализ
* Бренд-менеджмент
* Запуск новых продуктов
* Планирование рекламных кампаний
* Развитие бренда
* Позиционирование бренда
* Продвижение бренда
* Разработка маркетинговой стратегии
* Деловая коммуникация
* Английский язык
* Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
* Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
* Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
* Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
* Разработка и реализация плана развития брендов
* Локализация глобальных маркетинговых планов
* Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
* Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
* Анализ эффективности рекламных каналов
* Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
* Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
* Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
* Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
* Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
* Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента
Требования
* Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
* Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
* Знание основ ТВ-медиапланирования
* Знание основ SEO будет существенным плюсом
* Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
* Наличие собственной базы подрядчиков и РА
* Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
* Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
* Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
* Знание английского языка на уровне С1
Ключевые навыки
* Маркетинговый анализ
* Бренд-менеджмент
* Запуск новых продуктов
* Планирование рекламных кампаний
* Развитие бренда
* Позиционирование бренда
* Продвижение бренда
* Разработка маркетинговой стратегии
* Деловая коммуникация
* Английский язык
O
Менеджер по работе с рекламными агентствами
Вам предстоит: * Ежедневная коммуникация с представителями брендов, рекламных агентств, участников маркетплейса, а также внутренних департаментов Ozon; * Обработка брифов для подготовки рекламных кампаний, в том числе распределение бюджетов по инструментам маркетинговых коммуникаций; * Контроль подг…
Вам предстоит:
* Ежедневная коммуникация с представителями брендов, рекламных агентств, участников маркетплейса, а также внутренних департаментов Ozon;
* Обработка брифов для подготовки рекламных кампаний, в том числе распределение бюджетов по инструментам маркетинговых коммуникаций;
* Контроль подготовки, запуска, ведения рекламных кампаний;
* Сбор отчётности и аналитических данных по результатам рекламных кампаний;
* Участие в разработке специальных проектов внутри Ozon;
* Коммуникация с внутренними департаментами по использованию рекламных форматов внутри Ozon.
Мы ожидаем:
* Опыт работы Account Manager / Media Planner в медийном или специализированном диджитал-агентстве (от 1 года) или опыт работы в e-com в маркетинге/трейд-маркетинге;
* Опыт работы с Performance инструментами с контролем стоимости результата (CPA, CPO);
* Продвинутый опыт работы с системами веб-аналитики (весь базовый функционал сервиса: аналитика источников трафика, поведения пользователей на сайте и пр.);
* Знание документооборота (понимать тонкости рекламного документооборота и уметь контролировать все его стадии);
* Понимание различных форматов рекламы, как и на каком этапе воронки они работают;
* Необходим опыт подготовки тактических медиа-планов и/или стратегических коммерческих предложений и презентаций;
* Понимание текущей ситуации на рекламном рынке, особенно в сегменте e-commerce − большой плюс.
* Ежедневная коммуникация с представителями брендов, рекламных агентств, участников маркетплейса, а также внутренних департаментов Ozon;
* Обработка брифов для подготовки рекламных кампаний, в том числе распределение бюджетов по инструментам маркетинговых коммуникаций;
* Контроль подготовки, запуска, ведения рекламных кампаний;
* Сбор отчётности и аналитических данных по результатам рекламных кампаний;
* Участие в разработке специальных проектов внутри Ozon;
* Коммуникация с внутренними департаментами по использованию рекламных форматов внутри Ozon.
Мы ожидаем:
* Опыт работы Account Manager / Media Planner в медийном или специализированном диджитал-агентстве (от 1 года) или опыт работы в e-com в маркетинге/трейд-маркетинге;
* Опыт работы с Performance инструментами с контролем стоимости результата (CPA, CPO);
* Продвинутый опыт работы с системами веб-аналитики (весь базовый функционал сервиса: аналитика источников трафика, поведения пользователей на сайте и пр.);
* Знание документооборота (понимать тонкости рекламного документооборота и уметь контролировать все его стадии);
* Понимание различных форматов рекламы, как и на каком этапе воронки они работают;
* Необходим опыт подготовки тактических медиа-планов и/или стратегических коммерческих предложений и презентаций;
* Понимание текущей ситуации на рекламном рынке, особенно в сегменте e-commerce − большой плюс.
С
Бухгалтер-кассир
от 55 000 ₽
≈ 887 л АИ-95 · $683 · 306 🍔 бургеров
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» (SNS) —КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ, БОЛЕЕ 30-ТИ ЛЕТ НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО FMCG-РЫНКА. Являемся дистрибьютором табачной продукции "BAT" (British American group) и аксессуаров, занимаемся реализацией энергетических безалкогольных напитков, а также зажигалок. Производим и продаем …
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» (SNS) —КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ, БОЛЕЕ 30-ТИ ЛЕТ НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО FMCG-РЫНКА.
Являемся дистрибьютором табачной продукции "BAT" (British American group) и аксессуаров, занимаемся реализацией энергетических безалкогольных напитков, а также зажигалок. Производим и продаем собственный бренд электронных систем доставки никотина.
Высокое качество продукции, большая вкусовая линейка, доступность во всех регионах нашей страны - это суть СНС.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже средне-профессионального;
- Опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
- Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа с кассовым аппаратом, приём наличных д/с;
- Ведение кассовой книги;
- Заполнение журнала кассира - операциониста;
- Ведение первичной документации;
- Сверка дебиторской задолженности с клиентами;
- Сбор оригиналов актов сверки с клиентов (периодически требуется посещение клиентов);
- Работа в SAP (проводка поступивших д/с, взаиморасчеты с поставщиками);
- Ведение реестра договоров.
УСЛОВИЯ:
- Гарантированная своевременная заработная плата;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- График работы 5/2.
M
Менеджер по бренд-стратегии и активации
О роли Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контент…
О роли
Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контенте, рознице, впечатлениях и точках взаимодействия с франшизой.
Кандидат должен обладать сильной экспертизой в построении бренда, стратегии франшизы и кросс-платформенном сторителлинге, переводя инсайты, культурные сигналы и поведение аудитории в impactful бренд-стратегии и активации.
Менеджер будет разрабатывать и внедрять стратегии, ускоряющие узнаваемость бренда, усиливающие ключевые запуски и развивающие весь бизнес франшизы. Он также будет возглавлять создание бренд-нарративов и культурно релевантных маркетинговых активаций. Будет ключевой точкой контакта для Inter Agency Team (IAT) Mattel, а также управлять и вдохновлять агентства-партнёры для достижения целей бренда.
Это высокозаметный лидер, который объединяет команды, влияет на стейкхолдеров и выстраивает кросс-функциональных партнёров вокруг ясного видения. Убедительный коммуникатор и уверенный презентатор, он вносит ясность, энергию и убеждённость, уверенно презентует идеи, влияет на стейкхолдеров и объединяет кросс-функциональные команды для создания целостного бренд-опыта. В равной мере стратег и внимательный к деталям человек, действует проактивно и несёт ответственность за результаты.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Определять и развивать глобальное позиционирование бренда, архитектуру и сообщений across франшизы и продуктовые линейки.
* Устанавливать долгосрочные стратегии роста и дорожные карты, определяя ключевые возможности в контенте, продуктах и впечатлениях.
* Работать кросс-функционально, чтобы бренд-стратегия закладывалась на раннем этапе в разработку продуктов, создание контента и планирование выхода на рынок.
* Выявлять и развивать возможности white space для расширения бренда, включая новые платформы, категории и сегменты аудитории.
* Возглавлять разработку годовых и многолетних бренд-планов, выстраивая стейкхолдеров вокруг ключевых приоритетов и драйверов роста.
* Быть центральным связующим звеном между функциями, обеспечивая согласованность между брендом, контентом, продуктом, розницей и командами впечатлений.
* Руководить разработкой потребительских сторителлинг-框架, которые информируют кампании, впечатления и партнёрства глобально.
* Переводить потребительские инсайты, культурные тренды и поведение аудитории в практические бренд-стратегии.
* Разрабатывать контентные и платформенные стратегии (например, YouTube, цифровые экосистемы) в партнёрстве с Mattel Studios и кросс-функциональными командами.
Бренд-активация
* Возглавлять интегрированные бренд-активации в ключевые моменты франшизы в партнёрстве с Toy и Franchise Marketing, обеспечивая согласованность между продуктом, впечатлениями и розницей.
* Управлять исполнением бренд-впечатлений и сторителлинга в розничной и eCommerce-среде (включая PDP и цифровые бренд-экосистемы).
* Разрабатывать и активировать стратегические бренд-партнёрства и коллаборации, расширяющие охват и культурную релевантность.
* Курировать разработку бренд-активов, тулкитов и глобальных гайдлайнов (визуальная идентичность, тон, сообщения) для обеспечения последовательного, масштабируемого исполнения на рынках и в командах.
* Партнёриться с региональными командами для согласования медиастратегии и выхода на рынок.
* Управлять агентствами-партнёрами и внешними коллабораторами для достижения целей бренда.
* Мониторить здоровье бренда через потребительскую вовлечённость, продажи и культурную релевантность.
Требования
* 6+ лет опыта в маркетинге с сильной базой в бренд-стратегии, стратегии франшизы или построении бренда.
* Сильный стратегический мыслитель с подтверждённой способностью определять видение бренда, разрабатывать масштабируемые нарративы и вести долгосрочные дорожные карты.
* Опыт работы с контентом, розницей, eCommerce и/или experiential-маркетингом, с подтверждённым треком интегрированных бренд-инициатив.
* Подтверждённая способность создавать культурно релевантные кампании и бренд-активации,驱动 вовлечённость и рост.
* Отличные коммуникационные навыки и сторителлинг, уверенное внешнее присутствие и опыт презентаций старшим стейкхолдерам и партнёрам.
* Сильные аналитические навыки с умением переводить данные и инсайты в практические рекомендации.
* Отличные навыки кросс-функционального лидерства и коллаборации; признанный коннектор между командами и дисциплинами.
* Высокая проактивность, внимание к деталям и ответственность за результаты.
* Креативный, культурно осведомлённый мыслитель, способный балансировать инновации с бизнес-эффектом.
* Успешно работает в быстрой, коллаборативной и креативной среде.
* Финансовая хватка, опыт управления бюджетами или P&L на уровне бренда или категории.
* Продвинутые навыки PowerPoint и презентаций; владение Outlook, Word и Excel.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Ист-Аурору, Нью-Йорк (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Роль предполагает работу в офисе с понедельника по четверг и удалённую работу по пятницам. Компания придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат
Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контенте, рознице, впечатлениях и точках взаимодействия с франшизой.
Кандидат должен обладать сильной экспертизой в построении бренда, стратегии франшизы и кросс-платформенном сторителлинге, переводя инсайты, культурные сигналы и поведение аудитории в impactful бренд-стратегии и активации.
Менеджер будет разрабатывать и внедрять стратегии, ускоряющие узнаваемость бренда, усиливающие ключевые запуски и развивающие весь бизнес франшизы. Он также будет возглавлять создание бренд-нарративов и культурно релевантных маркетинговых активаций. Будет ключевой точкой контакта для Inter Agency Team (IAT) Mattel, а также управлять и вдохновлять агентства-партнёры для достижения целей бренда.
Это высокозаметный лидер, который объединяет команды, влияет на стейкхолдеров и выстраивает кросс-функциональных партнёров вокруг ясного видения. Убедительный коммуникатор и уверенный презентатор, он вносит ясность, энергию и убеждённость, уверенно презентует идеи, влияет на стейкхолдеров и объединяет кросс-функциональные команды для создания целостного бренд-опыта. В равной мере стратег и внимательный к деталям человек, действует проактивно и несёт ответственность за результаты.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Определять и развивать глобальное позиционирование бренда, архитектуру и сообщений across франшизы и продуктовые линейки.
* Устанавливать долгосрочные стратегии роста и дорожные карты, определяя ключевые возможности в контенте, продуктах и впечатлениях.
* Работать кросс-функционально, чтобы бренд-стратегия закладывалась на раннем этапе в разработку продуктов, создание контента и планирование выхода на рынок.
* Выявлять и развивать возможности white space для расширения бренда, включая новые платформы, категории и сегменты аудитории.
* Возглавлять разработку годовых и многолетних бренд-планов, выстраивая стейкхолдеров вокруг ключевых приоритетов и драйверов роста.
* Быть центральным связующим звеном между функциями, обеспечивая согласованность между брендом, контентом, продуктом, розницей и командами впечатлений.
* Руководить разработкой потребительских сторителлинг-框架, которые информируют кампании, впечатления и партнёрства глобально.
* Переводить потребительские инсайты, культурные тренды и поведение аудитории в практические бренд-стратегии.
* Разрабатывать контентные и платформенные стратегии (например, YouTube, цифровые экосистемы) в партнёрстве с Mattel Studios и кросс-функциональными командами.
Бренд-активация
* Возглавлять интегрированные бренд-активации в ключевые моменты франшизы в партнёрстве с Toy и Franchise Marketing, обеспечивая согласованность между продуктом, впечатлениями и розницей.
* Управлять исполнением бренд-впечатлений и сторителлинга в розничной и eCommerce-среде (включая PDP и цифровые бренд-экосистемы).
* Разрабатывать и активировать стратегические бренд-партнёрства и коллаборации, расширяющие охват и культурную релевантность.
* Курировать разработку бренд-активов, тулкитов и глобальных гайдлайнов (визуальная идентичность, тон, сообщения) для обеспечения последовательного, масштабируемого исполнения на рынках и в командах.
* Партнёриться с региональными командами для согласования медиастратегии и выхода на рынок.
* Управлять агентствами-партнёрами и внешними коллабораторами для достижения целей бренда.
* Мониторить здоровье бренда через потребительскую вовлечённость, продажи и культурную релевантность.
Требования
* 6+ лет опыта в маркетинге с сильной базой в бренд-стратегии, стратегии франшизы или построении бренда.
* Сильный стратегический мыслитель с подтверждённой способностью определять видение бренда, разрабатывать масштабируемые нарративы и вести долгосрочные дорожные карты.
* Опыт работы с контентом, розницей, eCommerce и/или experiential-маркетингом, с подтверждённым треком интегрированных бренд-инициатив.
* Подтверждённая способность создавать культурно релевантные кампании и бренд-активации,驱动 вовлечённость и рост.
* Отличные коммуникационные навыки и сторителлинг, уверенное внешнее присутствие и опыт презентаций старшим стейкхолдерам и партнёрам.
* Сильные аналитические навыки с умением переводить данные и инсайты в практические рекомендации.
* Отличные навыки кросс-функционального лидерства и коллаборации; признанный коннектор между командами и дисциплинами.
* Высокая проактивность, внимание к деталям и ответственность за результаты.
* Креативный, культурно осведомлённый мыслитель, способный балансировать инновации с бизнес-эффектом.
* Успешно работает в быстрой, коллаборативной и креативной среде.
* Финансовая хватка, опыт управления бюджетами или P&L на уровне бренда или категории.
* Продвинутые навыки PowerPoint и презентаций; владение Outlook, Word и Excel.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Ист-Аурору, Нью-Йорк (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Роль предполагает работу в офисе с понедельника по четверг и удалённую работу по пятницам. Компания придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат
M
Бренд-менеджер — UNO и игры
О роли Цель позиции — поддерживать повседневное коммерческое исполнение портфеля игр, обеспечивая эффективное проведение мероприятий, партнёрств и активаций на рынке. Роль сфокусирована на качественном исполнении, тесной координации с отделом продаж и кросс-функциональными командами, а также на проа…
О роли
Цель позиции — поддерживать повседневное коммерческое исполнение портфеля игр, обеспечивая эффективное проведение мероприятий, партнёрств и активаций на рынке. Роль сфокусирована на качественном исполнении, тесной координации с отделом продаж и кросс-функциональными командами, а также на проактивном отслеживании и оптимизации эффективности.
Обязанности
Исполнение кампаний и активации
* Повседневная реализация ключевых брендовых мероприятий (например, Uno Social Club), обеспечение плавного и эффективного запуска.
* Реализация PR-партнёрств и программ с создателями контента в соответствии с утверждёнными планами и сроками.
* Координация локализации и запуска глобальных и региональных планов по мероприятиям, партнёрствам и активациям.
* Поддержание высоких стандартов исполнения во всех точках контакта с потребителем и розницей.
Партнёрство с продажами и реализация маркетинга
* Поддержка локальных презентаций для ритейла в партнёрстве с Sales и Trade Marketing, участие в планировании и подготовке материалов.
* Партнёрство с командами продаж для реализации активаций ритейлеров и клиентских инициатив.
* Согласование мероприятий, партнёрств и активаций с приоритетами ритейлеров и каналов.
Отслеживание и оптимизация эффективности
* Отслеживание локальной эффективности мероприятий, PR-партнёрств, программ с создателями и розничных активаций.
* Анализ результатов и выявление возможностей для оптимизации исполнения и улучшения результатов.
* Проактивное обозначение рисков и своевременная корректировка для поддержки эффективности.
Планирование и координация
* Тесная координация с кросс-функциональными командами Commercial, Sales и Trade Marketing для обеспечения реализации инициатив.
* Поддержание согласованности между командами по срокам, результатам и приоритетам.
* Передача локальных инсайтов и трендов, связанных с конкурентным исполнением и динамикой розницы, для постоянных улучшений.
Требования
* 3–5+ лет опыта в коммерческих, брендовых, trade или sales-стратегических ролях.
* Свободное владение немецким и английским языками (письменно и устно).
* Опыт поддержки исполнения кампаний и коммерческих инициатив.
* Сильные навыки исполнения и доведения до результата.
* Аналитическое мышление, умение отслеживать и измерять эффективность.
* Отличные навыки кросс-функциональной коллаборации.
* Проактивный подход к решению проблем.
* Высокое внимание к деталям и организационные навыки.
* Обязательный переезд во Франкфурт-на-Майне, Гессен (Германия).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Цель позиции — поддерживать повседневное коммерческое исполнение портфеля игр, обеспечивая эффективное проведение мероприятий, партнёрств и активаций на рынке. Роль сфокусирована на качественном исполнении, тесной координации с отделом продаж и кросс-функциональными командами, а также на проактивном отслеживании и оптимизации эффективности.
Обязанности
Исполнение кампаний и активации
* Повседневная реализация ключевых брендовых мероприятий (например, Uno Social Club), обеспечение плавного и эффективного запуска.
* Реализация PR-партнёрств и программ с создателями контента в соответствии с утверждёнными планами и сроками.
* Координация локализации и запуска глобальных и региональных планов по мероприятиям, партнёрствам и активациям.
* Поддержание высоких стандартов исполнения во всех точках контакта с потребителем и розницей.
Партнёрство с продажами и реализация маркетинга
* Поддержка локальных презентаций для ритейла в партнёрстве с Sales и Trade Marketing, участие в планировании и подготовке материалов.
* Партнёрство с командами продаж для реализации активаций ритейлеров и клиентских инициатив.
* Согласование мероприятий, партнёрств и активаций с приоритетами ритейлеров и каналов.
Отслеживание и оптимизация эффективности
* Отслеживание локальной эффективности мероприятий, PR-партнёрств, программ с создателями и розничных активаций.
* Анализ результатов и выявление возможностей для оптимизации исполнения и улучшения результатов.
* Проактивное обозначение рисков и своевременная корректировка для поддержки эффективности.
Планирование и координация
* Тесная координация с кросс-функциональными командами Commercial, Sales и Trade Marketing для обеспечения реализации инициатив.
* Поддержание согласованности между командами по срокам, результатам и приоритетам.
* Передача локальных инсайтов и трендов, связанных с конкурентным исполнением и динамикой розницы, для постоянных улучшений.
Требования
* 3–5+ лет опыта в коммерческих, брендовых, trade или sales-стратегических ролях.
* Свободное владение немецким и английским языками (письменно и устно).
* Опыт поддержки исполнения кампаний и коммерческих инициатив.
* Сильные навыки исполнения и доведения до результата.
* Аналитическое мышление, умение отслеживать и измерять эффективность.
* Отличные навыки кросс-функциональной коллаборации.
* Проактивный подход к решению проблем.
* Высокое внимание к деталям и организационные навыки.
* Обязательный переезд во Франкфурт-на-Майне, Гессен (Германия).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
M
Ассоциированный менеджер по бренд-стратегии и маркетингу — Barbie
О роли Ассоциированный менеджер по бренд-стратегии и маркетингу будет помогать определять долгосрочный капитал бренда, позиционирование и кросс-категорийную стратегию, а также управлять повседневными бренд-активациями в партнёрстве с внутренними кросс-функциональными командами и внешними агентствами…
О роли
Ассоциированный менеджер по бренд-стратегии и маркетингу будет помогать определять долгосрочный капитал бренда, позиционирование и кросс-категорийную стратегию, а также управлять повседневными бренд-активациями в партнёрстве с внутренними кросс-функциональными командами и внешними агентствами. Основной фокус — бизнес Barbie для детей: разработка и реализация стратегий, которые определяют бренд-стратегию, ускоряют узнаваемость бренда, поддерживают запуски и развивают весь бизнес франшизы.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Поддержка ежегодного бренд-планирования, стратегических этапов и ключевых бизнес-обновлений по бренду Barbie.
* Партнёрство с Toy и Franchise Marketing для обеспечения стратегической согласованности и консистентности бренда across продуктов, контента, впечатлений, розницы и инициатив франшизы.
* Партнёрство с Insights для анализа потребительских, культурных, конкурентных трендов и показателей франшизы, а также разработки стратегических рекомендаций для бренд-стратегии.
* Партнёрство с Brand Creative для разработки интегрированных маркетинговых кампаний, которые переводят бренд-стратегию в убедительный потребительский опыт.
* Партнёрство с Mattel Studios для обеспечения соответствия контента бренд-стратегии и бизнес-целям.
* Выполнение роли центральной точки координации между командами контента, продукта, впечатлений, розницы и маркетинга.
* Подготовка презентаций уровня руководства и стратегических нарративов для коммуникации приоритетов и рекомендаций бренда.
Бренд-активация
* Совместно с руководством планировать бренд-«моменты» (годовщины, развлекательные запуски, розничные программы), поддерживающие все направления бизнеса в рознице, и работать с коммерческими партнёрами для безупречного исполнения.
* Переводить бренд-стратегию в кампании, контент и активации.
* Совместно с руководством планировать интегрированные маркетинговые планы (digital, retail, social, influencer, events, PR) и работать с коммерческими партнёрами по их исполнению.
* Обеспечивать качественное исполнение медиастратегии в регионах и управлять повседневным производством креатива.
* Следить за тем, чтобы креативное исполнение соответствовало позиционированию бренда (через бренд-гайдлайны) и ключевым преимуществам продукта.
* Обеспечивать качественное исполнение бренд-историй для стимулирования спроса, любви к бренду и лояльности потребителей.
* Управлять повседневным исполнением scope агентств в партнёрстве с brand creative.
* Отслеживать и отчитываться по эффективности кампаний (узнаваемость, вовлечённость, конверсия).
* Отслеживать и отчитываться по здоровью франшизы через потребительскую вовлечённость, продажи и культурное влияние.
Требования
* 5+ лет опыта (3 года с MBA) в бренд-стратегии/маркетинге (на стороне бренда или агентства), управлении/маркетинге франшизы, контент-маркетинге или purpose-driven стратегии/маркетинге.
* Опыт управления портфелем, охватывающим несколько категорий (игрушки, одежда, издательская продукция и т. д.).
* Самостоятельный, внимательный к деталям, целеустремлённый, сфокусированный, проактивный и коллаборативный специалист.
* Стратегическое мышление: способность определять видение бренда и многолетние дорожные карты.
* Потребительские инсайты и исследования: сильное понимание психологии потребителя, драйверов капитала бренда и культурных трендов. Умение синтезировать данные и извлекать инсайты для рекомендаций.
* Глубокое понимание маркетингового микса и KPI.
* Управление портфелем: балансировка игрушечных и неигрушечных CP-категорий под единым брендом.
* Кросс-функциональное лидерство: навык влиять на команды Design, Product, Marketing и Franchise без прямых полномочий.
* Финансовая хватка: опыт работы с P&L на уровне бренда или категории.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Ассоциированный менеджер по бренд-стратегии и маркетингу будет помогать определять долгосрочный капитал бренда, позиционирование и кросс-категорийную стратегию, а также управлять повседневными бренд-активациями в партнёрстве с внутренними кросс-функциональными командами и внешними агентствами. Основной фокус — бизнес Barbie для детей: разработка и реализация стратегий, которые определяют бренд-стратегию, ускоряют узнаваемость бренда, поддерживают запуски и развивают весь бизнес франшизы.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Поддержка ежегодного бренд-планирования, стратегических этапов и ключевых бизнес-обновлений по бренду Barbie.
* Партнёрство с Toy и Franchise Marketing для обеспечения стратегической согласованности и консистентности бренда across продуктов, контента, впечатлений, розницы и инициатив франшизы.
* Партнёрство с Insights для анализа потребительских, культурных, конкурентных трендов и показателей франшизы, а также разработки стратегических рекомендаций для бренд-стратегии.
* Партнёрство с Brand Creative для разработки интегрированных маркетинговых кампаний, которые переводят бренд-стратегию в убедительный потребительский опыт.
* Партнёрство с Mattel Studios для обеспечения соответствия контента бренд-стратегии и бизнес-целям.
* Выполнение роли центральной точки координации между командами контента, продукта, впечатлений, розницы и маркетинга.
* Подготовка презентаций уровня руководства и стратегических нарративов для коммуникации приоритетов и рекомендаций бренда.
Бренд-активация
* Совместно с руководством планировать бренд-«моменты» (годовщины, развлекательные запуски, розничные программы), поддерживающие все направления бизнеса в рознице, и работать с коммерческими партнёрами для безупречного исполнения.
* Переводить бренд-стратегию в кампании, контент и активации.
* Совместно с руководством планировать интегрированные маркетинговые планы (digital, retail, social, influencer, events, PR) и работать с коммерческими партнёрами по их исполнению.
* Обеспечивать качественное исполнение медиастратегии в регионах и управлять повседневным производством креатива.
* Следить за тем, чтобы креативное исполнение соответствовало позиционированию бренда (через бренд-гайдлайны) и ключевым преимуществам продукта.
* Обеспечивать качественное исполнение бренд-историй для стимулирования спроса, любви к бренду и лояльности потребителей.
* Управлять повседневным исполнением scope агентств в партнёрстве с brand creative.
* Отслеживать и отчитываться по эффективности кампаний (узнаваемость, вовлечённость, конверсия).
* Отслеживать и отчитываться по здоровью франшизы через потребительскую вовлечённость, продажи и культурное влияние.
Требования
* 5+ лет опыта (3 года с MBA) в бренд-стратегии/маркетинге (на стороне бренда или агентства), управлении/маркетинге франшизы, контент-маркетинге или purpose-driven стратегии/маркетинге.
* Опыт управления портфелем, охватывающим несколько категорий (игрушки, одежда, издательская продукция и т. д.).
* Самостоятельный, внимательный к деталям, целеустремлённый, сфокусированный, проактивный и коллаборативный специалист.
* Стратегическое мышление: способность определять видение бренда и многолетние дорожные карты.
* Потребительские инсайты и исследования: сильное понимание психологии потребителя, драйверов капитала бренда и культурных трендов. Умение синтезировать данные и извлекать инсайты для рекомендаций.
* Глубокое понимание маркетингового микса и KPI.
* Управление портфелем: балансировка игрушечных и неигрушечных CP-категорий под единым брендом.
* Кросс-функциональное лидерство: навык влиять на команды Design, Product, Marketing и Franchise без прямых полномочий.
* Финансовая хватка: опыт работы с P&L на уровне бренда или категории.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
M
Менеджер по видеостратегии и контентной экосистеме
О роли Эта руководящая позиция работает на стыке бренда, креатива, продакшена, медиа, инфлюенсер-маркетинга, развлечений и региональных команд. Лидер должен привносить платформенную и аудиторную экспертизу на ранние этапы разработки контента. Идеальный кандидат сочетает глубокое знание видеоплатформ…
О роли
Эта руководящая позиция работает на стыке бренда, креатива, продакшена, медиа, инфлюенсер-маркетинга, развлечений и региональных команд. Лидер должен привносить платформенную и аудиторную экспертизу на ранние этапы разработки контента. Идеальный кандидат сочетает глубокое знание видеоплатформ с редакторским чутьём, пониманием продакшена, коммерческой хваткой и сильным кросс-функциональным лидерством.
Команда
Работа ведётся совместно с командами Brand, Creative, Production, Media, Influencer, Entertainment и региональными подразделениями. Роль предполагает активное влияние на контент-стратегию и развитие видеоэкосистемы Mattel на глобальном уровне.
Обязанности
Видеоплатформенная стратегия и рост аудитории
* Определять глобальную видеостrategy Mattel across YouTube, FAST/CTV, creator-led video, social video и новых платформ.
* Переводить поведение аудитории, культурные тренды и данные об эффективности в возможности для роста.
* Руководить глобальной стратегией и governance на YouTube, включая архитектуру каналов, портфельную стратегию, программные框架, развитие аудитории и дистрибуцию.
* Разрабатывать дифференцированные стратегии для детской аудитории и для общей аудитории / взрослых фанатов и коллекционеров с учётом их поведения, ожиданий от контента и коммерческих возможностей.
* Выстраивать стратегические отношения с YouTube/Google и другими приоритетными видео- и дистрибуционными партнёрами.
* Выявлять новые платформы, форматы и технологии, релевантные аудиториям Mattel.
Контент-стратегия, разработка и производство
* Разрабатывать platform-native видеостrategy и повторяемые контент-форматы, соединяющие приоритеты франшиз с потребностями аудитории и поведением на платформах.
* Формировать контент-стратегию для общей аудитории и взрослых фанатов/коллекционеров, включая оригинальные сериалы, повторяемые форматы, creator-led programming и новые модели сторителлинга.
* Обеспечивать, чтобы ключевые моменты франшиз, live-опыты, партнёрства и развлекательные запуски проектировались как контент-двигатели, продолжающие историю до, во время и после события.
* Развивать роль creator-distributed video в общей стратегии Mattel: интеграции, повторяющиеся форматы с создателями, creator-owned каналы — когда инвестиции в собственные каналы не являются наиболее эффективным подходом.
* Партнёриться с командами Influencer, Media и Partnerships по активации и измерению.
* Работать с внутренними производственными командами, агентствами, студиями, создателями и внешними продакшн-компаниями.
* Оценивать креативные концепции, scope работ, продакшн-модели и бюджеты, обеспечивая соответствие инвестиций аудиторной возможности, платформе и ожидаемой эффективности.
* Выявлять и управлять отношениями с YouTube-native студиями, продюсерами, шоураннерами и специализированными видеопартнёрами.
* Повышать ценность существующей контент-библиотеки Mattel через стратегическое переиспользование, перемонтаж, атомизацию, компиляции и редистрибуцию, балансируя новое производство с масштабируемыми контент-моделями.
Экономика контента, монетизация и дистрибуция
* Создавать контент для оценки видеинвестиций и эффективности across производства и медиа: стоимость производства, охват аудитории, watch time, cost per view/watch hour, эффективность платного медиа, долговечность контента.
* Партнёриться с Media для определения, когда платная поддержка может ускорить рост аудитории и контента, и учитывать органическую и платную эффективность в инвестиционных решениях.
* Разрабатывать и оптимизировать стратегию монетизации видео Mattel across YouTube-рекламы, спонсорств и интеграций, лицензирования, дистрибуции, FAST/CTV и других коммерческих моделей.
* Руководить глобальным управлением видеоканалами и дистрибуцией Mattel, устанавливая governance и лучшие практики для channel management, publishing, metadata, rights management и platform optimization.
* Курировать отношения с агентствами и внешними партнёрами, поддерживающими операции каналов; упрощать портфель каналов Mattel, концентрируя ресурсы там, где создаётся наибольшая стратегическая ценность.
Аналитика эффективности и Video Center of Excellence
* Переводить поведение аудитории, эффективность контента, платформенную аналитику, конкурентные бенчмарки и рыночные тренды в рекомендации, которые формируют программирование, производство и инвестиционные решения.
* Устанавливать измерения, бенчмарки и цели эффективности, связывающие видеинвестиции с ростом аудитории, вовлечённостью, потреблением, эффективностью, монетизацией и влиянием на франшизу.
* Формировать постоянную повестку test-and-learn across форматов, талантов, длины контента, частоты публикаций, дистрибуции, креативных подходов и моделей монетизации.
* Руководить Video Center of Excellence Mattel: разрабатывать playbooks, стандарты, операционные принципы и обучение, усиливающие видеокомпетенции across брендов и рынков.
* Выступать старшим советником Mattel по YouTube и видеостrategy, помогая руководству принимать информированные решения о контент-инвестициях, платформенных возможностях, продакшн-моделях и дистрибуции.
Лидерство и кросс-функциональное влияние
* Руководить и развивать высокоэффективную команду, охватывающую видеостrategy, разработку контента, аудиторную стратегию и управление каналами.
* Выстраивать сильные кросс-функциональные партнёрства и устанавливать чёткие роли и права принятия решений across команд, вовлечённых в видеостrategy, разработку, производство, партнёрства с создателями, дистрибуцию и амплификацию.
* Влиять на стратегические решения и объединять стейкхолдеров вокруг общих аудиторных и бизнес-результатов.
Требования
* 10–15+ лет опыта в видеостrategy, цифровом контенте, развитии аудитории, производстве, программировании или платформенной стратегии в индустрии развлечений, медиа, цифровых платформах, студиях, агентствах или глобальных потребительских брендах.
* Глубокая экспертиза в стратегии YouTube, программировании, росте каналов, развитии аудитории, оптимизации и монетизации.
* Сильное понимание более широкой экосистемы цифрового видео, включая FAST/CTV, creator-платформы, social video и новые модели дистрибуции.
* Подтверждённый опыт разработки или заказа цифрового видеоконтента и прямой работы с продакшн-компаниями, студиями, продюсерами, создателями и креативными командами.
* Сильная производственная и финансовая грамотность, включая оценку креативных тритментов, scope, бюджетов, графиков и продакшн-моделей.
* Подтверждённая способность связывать контент-инвестиции с эффективностью аудитории, монетизацией и бизнес-результатами, а также принимать стратегические компромиссы across портфеля.
* Опыт использования данных об аудитории, эффективности и конкурентах для установления бенчмарков, целей и формирования программирования, креативной разработки и инвестиционных решений.
* Исключительное стратегическое мышление, редакторское чутьё, коммуникация на уровне руководства и лидерские навыки; способность работать across креативных, аналитических и коммерческих дисциплин.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Эта руководящая позиция работает на стыке бренда, креатива, продакшена, медиа, инфлюенсер-маркетинга, развлечений и региональных команд. Лидер должен привносить платформенную и аудиторную экспертизу на ранние этапы разработки контента. Идеальный кандидат сочетает глубокое знание видеоплатформ с редакторским чутьём, пониманием продакшена, коммерческой хваткой и сильным кросс-функциональным лидерством.
Команда
Работа ведётся совместно с командами Brand, Creative, Production, Media, Influencer, Entertainment и региональными подразделениями. Роль предполагает активное влияние на контент-стратегию и развитие видеоэкосистемы Mattel на глобальном уровне.
Обязанности
Видеоплатформенная стратегия и рост аудитории
* Определять глобальную видеостrategy Mattel across YouTube, FAST/CTV, creator-led video, social video и новых платформ.
* Переводить поведение аудитории, культурные тренды и данные об эффективности в возможности для роста.
* Руководить глобальной стратегией и governance на YouTube, включая архитектуру каналов, портфельную стратегию, программные框架, развитие аудитории и дистрибуцию.
* Разрабатывать дифференцированные стратегии для детской аудитории и для общей аудитории / взрослых фанатов и коллекционеров с учётом их поведения, ожиданий от контента и коммерческих возможностей.
* Выстраивать стратегические отношения с YouTube/Google и другими приоритетными видео- и дистрибуционными партнёрами.
* Выявлять новые платформы, форматы и технологии, релевантные аудиториям Mattel.
Контент-стратегия, разработка и производство
* Разрабатывать platform-native видеостrategy и повторяемые контент-форматы, соединяющие приоритеты франшиз с потребностями аудитории и поведением на платформах.
* Формировать контент-стратегию для общей аудитории и взрослых фанатов/коллекционеров, включая оригинальные сериалы, повторяемые форматы, creator-led programming и новые модели сторителлинга.
* Обеспечивать, чтобы ключевые моменты франшиз, live-опыты, партнёрства и развлекательные запуски проектировались как контент-двигатели, продолжающие историю до, во время и после события.
* Развивать роль creator-distributed video в общей стратегии Mattel: интеграции, повторяющиеся форматы с создателями, creator-owned каналы — когда инвестиции в собственные каналы не являются наиболее эффективным подходом.
* Партнёриться с командами Influencer, Media и Partnerships по активации и измерению.
* Работать с внутренними производственными командами, агентствами, студиями, создателями и внешними продакшн-компаниями.
* Оценивать креативные концепции, scope работ, продакшн-модели и бюджеты, обеспечивая соответствие инвестиций аудиторной возможности, платформе и ожидаемой эффективности.
* Выявлять и управлять отношениями с YouTube-native студиями, продюсерами, шоураннерами и специализированными видеопартнёрами.
* Повышать ценность существующей контент-библиотеки Mattel через стратегическое переиспользование, перемонтаж, атомизацию, компиляции и редистрибуцию, балансируя новое производство с масштабируемыми контент-моделями.
Экономика контента, монетизация и дистрибуция
* Создавать контент для оценки видеинвестиций и эффективности across производства и медиа: стоимость производства, охват аудитории, watch time, cost per view/watch hour, эффективность платного медиа, долговечность контента.
* Партнёриться с Media для определения, когда платная поддержка может ускорить рост аудитории и контента, и учитывать органическую и платную эффективность в инвестиционных решениях.
* Разрабатывать и оптимизировать стратегию монетизации видео Mattel across YouTube-рекламы, спонсорств и интеграций, лицензирования, дистрибуции, FAST/CTV и других коммерческих моделей.
* Руководить глобальным управлением видеоканалами и дистрибуцией Mattel, устанавливая governance и лучшие практики для channel management, publishing, metadata, rights management и platform optimization.
* Курировать отношения с агентствами и внешними партнёрами, поддерживающими операции каналов; упрощать портфель каналов Mattel, концентрируя ресурсы там, где создаётся наибольшая стратегическая ценность.
Аналитика эффективности и Video Center of Excellence
* Переводить поведение аудитории, эффективность контента, платформенную аналитику, конкурентные бенчмарки и рыночные тренды в рекомендации, которые формируют программирование, производство и инвестиционные решения.
* Устанавливать измерения, бенчмарки и цели эффективности, связывающие видеинвестиции с ростом аудитории, вовлечённостью, потреблением, эффективностью, монетизацией и влиянием на франшизу.
* Формировать постоянную повестку test-and-learn across форматов, талантов, длины контента, частоты публикаций, дистрибуции, креативных подходов и моделей монетизации.
* Руководить Video Center of Excellence Mattel: разрабатывать playbooks, стандарты, операционные принципы и обучение, усиливающие видеокомпетенции across брендов и рынков.
* Выступать старшим советником Mattel по YouTube и видеостrategy, помогая руководству принимать информированные решения о контент-инвестициях, платформенных возможностях, продакшн-моделях и дистрибуции.
Лидерство и кросс-функциональное влияние
* Руководить и развивать высокоэффективную команду, охватывающую видеостrategy, разработку контента, аудиторную стратегию и управление каналами.
* Выстраивать сильные кросс-функциональные партнёрства и устанавливать чёткие роли и права принятия решений across команд, вовлечённых в видеостrategy, разработку, производство, партнёрства с создателями, дистрибуцию и амплификацию.
* Влиять на стратегические решения и объединять стейкхолдеров вокруг общих аудиторных и бизнес-результатов.
Требования
* 10–15+ лет опыта в видеостrategy, цифровом контенте, развитии аудитории, производстве, программировании или платформенной стратегии в индустрии развлечений, медиа, цифровых платформах, студиях, агентствах или глобальных потребительских брендах.
* Глубокая экспертиза в стратегии YouTube, программировании, росте каналов, развитии аудитории, оптимизации и монетизации.
* Сильное понимание более широкой экосистемы цифрового видео, включая FAST/CTV, creator-платформы, social video и новые модели дистрибуции.
* Подтверждённый опыт разработки или заказа цифрового видеоконтента и прямой работы с продакшн-компаниями, студиями, продюсерами, создателями и креативными командами.
* Сильная производственная и финансовая грамотность, включая оценку креативных тритментов, scope, бюджетов, графиков и продакшн-моделей.
* Подтверждённая способность связывать контент-инвестиции с эффективностью аудитории, монетизацией и бизнес-результатами, а также принимать стратегические компромиссы across портфеля.
* Опыт использования данных об аудитории, эффективности и конкурентах для установления бенчмарков, целей и формирования программирования, креативной разработки и инвестиционных решений.
* Исключительное стратегическое мышление, редакторское чутьё, коммуникация на уровне руководства и лидерские навыки; способность работать across креативных, аналитических и коммерческих дисциплин.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
M
Senior data engineer
О роли Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике. Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейе…
О роли
Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике.
Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейеров данных с использованием таких инструментов, как BigQuery, Python, SQL, DBT и Airflow. Кандидат будет принимать детальные проектные решения, обеспечивать качество данных и сотрудничать с кросс-функциональными командами для поставки надёжных, готовых к аналитике наборов данных. Роль также включает наставничество младших инженеров и установление лучших инженерных практик для поддержки корпоративной стратегии Mattel в области данных.
Обязанности
* Руководить разработкой масштабируемых, безопасных и высокопроизводительных конвейеров интеграции данных для структурированных и полуструктурированных данных с использованием Google BigQuery.
* Проектировать и разрабатывать масштабируемые конвейеры интеграции данных для загрузки структурированных и полуструктурированных данных из корпоративных систем (например, ERP, CRM, E-commerce, Order Management) в централизованное облачное хранилище данных на базе Google BigQuery.
* Создавать готовые к аналитике конвейеры, которые преобразуют сырые данные в доверенные, курированные наборы данных для отчётности, дашбордов и продвинутой аналитики.
* Реализовывать логику трансформации с помощью DBT для создания модульных, поддерживаемых и переиспользуемых моделей данных, которые развиваются вместе с бизнес-потребностями.
* Применять лучшие практики BigQuery — включая партиционирование, кластеризацию и оптимизацию запросов — для обеспечения высокой производительности и масштабируемости.
* Автоматизировать и мониторить сложные рабочие потоки данных с помощью Airflow/Cloud Composer, обеспечивая надёжную оркестрацию и выполнение заданий.
* Разрабатывать эффективный, переиспользуемый код на Python и SQL для загрузки, трансформации, валидации и оптимизации производительности на протяжении жизненного цикла конвейера.
* Устанавливать надёжные проверки качества данных и стратегии тестирования для валидации как технической точности, так и соответствия бизнес-логике.
* Партнёриться с архитекторами и техническими лидерами для установления лучших практик, масштабируемых фреймворков и референсных реализаций across проектов.
* Сотрудничать с кросс-функциональными командами — включая аналитиков данных, BI-разработчиков и владельцев продуктов — для понимания потребностей интеграции и поставки impactful, бизнес-ориентированных решений данных.
* Использовать современные ETL-платформы, такие как Ascend. io, Databricks, Dataflow или Fivetran, для ускорения разработки и улучшения наблюдаемости и оркестрации.
* Вносить вклад в техническую документацию, CI/CD-процессы и мониторинг для обеспечения прозрачности, надёжности и непрерывного улучшения в экосистеме инженерии данных.
* Наставлять младших инженеров, проводить peer code review и вести технические обсуждения.
Требования
* Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной технической области.
* Минимум 3+ года практического опыта в инженерии данных с сильной экспертизой в области хранилищ данных, разработки конвейеров и аналитики на облачных платформах.
* Экспертный уровень владения:
* Google BigQuery — для крупномасштабных хранилищ данных и аналитики.
* Python — для обработки данных, оркестрации и скриптинга.
* SQL — для работы с данными, трансформации и оптимизации запросов.
* DBT — для разработки модульных и поддерживаемых слоёв трансформации данных.
* Airflow / Cloud Composer — для оркестрации и планирования рабочих потоков.
* Подтверждённый опыт построения enterprise-grade ETL/ELT-конвейеров и масштабируемых архитектур данных.
* Сильное понимание фреймворков качества данных, методов валидации и процессов governance.
* Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban) и управление IT-бэклогом в коллаборативной, итеративной среде.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Предпочтительный опыт
* Инструменты Ascend. io, Databricks, Fivetran или Dataflow.
* Инструменты каталогизации/governance данных (например, Collibra).
* CI/CD-инструменты, Git-процессы и автоматизация инфраструктуры.
* Обработка данных в реальном времени/event-driven с использованием Pub/Sub, Kafka или аналогичных платформ.
* Стратегические навыки решения проблем и способность проектировать инновационные решения.
* Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и вести их внедрение across команд.
* Отличные коммуникационные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды.
* Хороший опыт в Agile-методологиях, таких как Scrum, Kanban, и управлении IT-бэклогом.
* Быть «go-to» экспертом по технологиям и решениям данных.
О компании
Mattel — ведущая глобальная компания в сфере игрушек и семейных развлечений, владелец одного из самых культовых портфелей брендов в мире. Компания взаимодействует с потребителями и фанатами через свои франшизные бренды, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA и Polly Pocket, а также другие популярные продукты, которыми владеет или лицензирует в партнёрстве с глобальными развлекательными компаниями. Предложения включают игрушки, контент, потребительские товары, цифровые и живые впечатления. Продукция продаётся совместно с ведущими мировыми розничными и e-commerce компаниями. С 1945 года Mattel является надёжным партнёром в развитии поколений через игру.
Культура рабочего места Mattel, отмеченная наградами, была признана Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME и другими.
Mattel ищет старшего инженера по данным или старшего ETL-разработчика в Технологический и инновационный центр в Хайдарабаде, Индия. Позиция подчиняется IT-директору по корпоративным данным и аналитике.
Роль предполагает руководство проектированием и разработкой масштабируемых облачных конвейеров данных с использованием таких инструментов, как BigQuery, Python, SQL, DBT и Airflow. Кандидат будет принимать детальные проектные решения, обеспечивать качество данных и сотрудничать с кросс-функциональными командами для поставки надёжных, готовых к аналитике наборов данных. Роль также включает наставничество младших инженеров и установление лучших инженерных практик для поддержки корпоративной стратегии Mattel в области данных.
Обязанности
* Руководить разработкой масштабируемых, безопасных и высокопроизводительных конвейеров интеграции данных для структурированных и полуструктурированных данных с использованием Google BigQuery.
* Проектировать и разрабатывать масштабируемые конвейеры интеграции данных для загрузки структурированных и полуструктурированных данных из корпоративных систем (например, ERP, CRM, E-commerce, Order Management) в централизованное облачное хранилище данных на базе Google BigQuery.
* Создавать готовые к аналитике конвейеры, которые преобразуют сырые данные в доверенные, курированные наборы данных для отчётности, дашбордов и продвинутой аналитики.
* Реализовывать логику трансформации с помощью DBT для создания модульных, поддерживаемых и переиспользуемых моделей данных, которые развиваются вместе с бизнес-потребностями.
* Применять лучшие практики BigQuery — включая партиционирование, кластеризацию и оптимизацию запросов — для обеспечения высокой производительности и масштабируемости.
* Автоматизировать и мониторить сложные рабочие потоки данных с помощью Airflow/Cloud Composer, обеспечивая надёжную оркестрацию и выполнение заданий.
* Разрабатывать эффективный, переиспользуемый код на Python и SQL для загрузки, трансформации, валидации и оптимизации производительности на протяжении жизненного цикла конвейера.
* Устанавливать надёжные проверки качества данных и стратегии тестирования для валидации как технической точности, так и соответствия бизнес-логике.
* Партнёриться с архитекторами и техническими лидерами для установления лучших практик, масштабируемых фреймворков и референсных реализаций across проектов.
* Сотрудничать с кросс-функциональными командами — включая аналитиков данных, BI-разработчиков и владельцев продуктов — для понимания потребностей интеграции и поставки impactful, бизнес-ориентированных решений данных.
* Использовать современные ETL-платформы, такие как Ascend. io, Databricks, Dataflow или Fivetran, для ускорения разработки и улучшения наблюдаемости и оркестрации.
* Вносить вклад в техническую документацию, CI/CD-процессы и мониторинг для обеспечения прозрачности, надёжности и непрерывного улучшения в экосистеме инженерии данных.
* Наставлять младших инженеров, проводить peer code review и вести технические обсуждения.
Требования
* Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной технической области.
* Минимум 3+ года практического опыта в инженерии данных с сильной экспертизой в области хранилищ данных, разработки конвейеров и аналитики на облачных платформах.
* Экспертный уровень владения:
* Google BigQuery — для крупномасштабных хранилищ данных и аналитики.
* Python — для обработки данных, оркестрации и скриптинга.
* SQL — для работы с данными, трансформации и оптимизации запросов.
* DBT — для разработки модульных и поддерживаемых слоёв трансформации данных.
* Airflow / Cloud Composer — для оркестрации и планирования рабочих потоков.
* Подтверждённый опыт построения enterprise-grade ETL/ELT-конвейеров и масштабируемых архитектур данных.
* Сильное понимание фреймворков качества данных, методов валидации и процессов governance.
* Владение Agile-методологиями (Scrum/Kanban) и управление IT-бэклогом в коллаборативной, итеративной среде.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Предпочтительный опыт
* Инструменты Ascend. io, Databricks, Fivetran или Dataflow.
* Инструменты каталогизации/governance данных (например, Collibra).
* CI/CD-инструменты, Git-процессы и автоматизация инфраструктуры.
* Обработка данных в реальном времени/event-driven с использованием Pub/Sub, Kafka или аналогичных платформ.
* Стратегические навыки решения проблем и способность проектировать инновационные решения.
* Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и вести их внедрение across команд.
* Отличные коммуникационные навыки и способность влиять на кросс-функциональные команды.
* Хороший опыт в Agile-методологиях, таких как Scrum, Kanban, и управлении IT-бэклогом.
* Быть «go-to» экспертом по технологиям и решениям данных.
О компании
Mattel — ведущая глобальная компания в сфере игрушек и семейных развлечений, владелец одного из самых культовых портфелей брендов в мире. Компания взаимодействует с потребителями и фанатами через свои франшизные бренды, включая Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA и Polly Pocket, а также другие популярные продукты, которыми владеет или лицензирует в партнёрстве с глобальными развлекательными компаниями. Предложения включают игрушки, контент, потребительские товары, цифровые и живые впечатления. Продукция продаётся совместно с ведущими мировыми розничными и e-commerce компаниями. С 1945 года Mattel является надёжным партнёром в развитии поколений через игру.
Культура рабочего места Mattel, отмеченная наградами, была признана Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME и другими.
L
Бренд-менеджер
О роли Представьте, что вы превращаете инсайты об аудитории в бренд-опыт LEGO, который вдохновляет взрослых конструкторов и рост. Затем воплощаете это в реальность. Как Brand Manager, Adult Audience, US Marketing, вы будете руководить delivery, измерением и оценкой маркетинговых программ и кампаний …
О роли
Представьте, что вы превращаете инсайты об аудитории в бренд-опыт LEGO, который вдохновляет взрослых конструкторов и рост. Затем воплощаете это в реальность.
Как Brand Manager, Adult Audience, US Marketing, вы будете руководить delivery, измерением и оценкой маркетинговых программ и кампаний для аудитории. Вы будете работать вместе с Brand Manager, отвечающим за стратегию и дизайн, переводя приоритеты в интегрированные активации по медиа, retail, eCommerce, social, influencer, PR и experiential каналам. Вы свяжете здоровье бренда с коммерческой эффективностью, обеспечивая охват взрослых потребителей и измеримые результаты.
Обязательные квалификации
* Опыт руководства consumer marketing программами для family, entertainment, gaming, toy, retail или lifestyle брендов.
* Сильные аналитические навыки и подтверждённый опыт выявления и использования коммерческих возможностей для роста и здоровья бренда.
* Подтверждённый успех в значимых инноваций в marketing mix. Постоянный поиск новых идей и подходов, готовность принимать обоснованные риски.
* Эффективный коллаборатор и переговорщик, увлечённый построением отношений across functions и business units в matrixed-организации. Ценит сильные стороны работы с людьми из разнообразных
* Опыт сильных отношений с retail-партнёрами и исполнения маркетинговых программ для создания совместной коммерческой ценности с крупными ритейлерами.
* Сильное понимание Integrated Marketing каналов, включая постановку критических метрик и измерение.
* Способность deliver несколько приоритетов одновременно в масштабе, быстро и в рамках бюджета.
* Выдающиеся презентационные и письменные навыки, способность доносить убедительное и краткое сообщение, вовлекать и вдохновлять коллег.
* Высокий уровень владения Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint, для качественного бизнес-анализа и коммуникации.
* Требуются внутренние командировки.
* Обязателен переезд в Бостон.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали маркетинговые программы, вовлекающие взрослых как потребителей или покупателей для других взрослых.
* Создавали кампании для multicultural или underserved аудиторий.
* Реализовывали digital marketing, trade marketing или key account management инициативы.
Что вы будете строить
Роль сфокусирована на воплощении бренд- и аудиторных стратегий в жизнь на рынке США. В тесном партнёрстве с Design Brand Manager, который ведёт долгосрочную стратегию и планирование, Delivery Brand Manager руководит разработкой и исполнением интегрированных маркетинговых планов across channels and partners.
Обязанности
Franchise/Brand Marketing Planning, Implementation & Project Management (60%)
* Работать с Design Brand Manager и агентскими командами для перевода аудиторных и franchise-стратегий в локализованные интегрированные маркетинговые планы, рост бренда и бизнеса. Примеры KPI: brand equity, active share (penetration), awareness, frequency.
* Вносить вклад в annual U.S. Marketing objective-setting и планирование коммуникаций для целевой аудитории, обеспечивая эффективное исполнение маркетинговых планов для целевых аудиторий и LEGO franchise.
* Вести кросс-функциональное исполнение маркетинговых кампаний в партнёрстве с PR, Experiential, Retail Marketing, eCommerce, Influencer, Social и другими командами, обеспечивая интеграцию планов и alignment с более широкой бренд- и медиа-стратегией.
* Развивать сильные внутренние отношения с US Customer Teams для delivery интегрированных activation plans across channels and platforms.
* Управлять партнёрскими отношениями (агентства, IP, вендоры) в рамках назначенных бренд-ответственностей.
Business Management (40%)
* Управлять бюджетами и финансами, связанными с маркетинговыми кампаниями и общим здоровьем бизнеса, включая продуктовый портфель.
* Поддерживать customer sell-in и вести исполнение audience activation plans across channels, тесно работая с Brand, Customer, Retail Marketing и eCommerce командами для驱动 эффективности.
* Устанавливать и внедрять Measurement & Evaluation планы для кампаний.
* Holistic business ownership и thought leadership; постоянный анализ и оценка эффективности аудитории в партнёрстве с Design Brand Manager по корректирующим действиям при необходимости.
Жизнь в команде
Привнесите свою маркетинговую экспертизу в команду, чтобы выполнять миссию — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня. Роль даёт возможность внедрять локальные бренд-маркетинговые инициативы в партнёрстве с медиа, брендом, licensing и retail-партнёрами для驱动 здоровья бренда и роста продаж на рынке США.
U.S. Marketing department отвечает за создание и поддержание потребительского спроса, превращая инсайты о потребителях, покупателях и рынке в убедительные, креативные и инновационные маркетинговые программы, остающиеся на прочной коммерческой основе.
Этот человек присоединится к U.S. Brand Marketing team как «Delivery» Brand Manager, работая вместе с «Design» Brand Manager по Adult Consumer аудитории, чтобы руководить активацией, измерением и оценкой annual audience marketing programs and campaigns. Роль подчиняется напрямую US Brand Director.
Как выглядит успех
Вы создадите последовательный alignment между аудиторной стратегией, маркетинговыми приоритетами, бюджетами и delivery кампаний. Вы будете тесно работать с brand, media, licensing, retail, customer, trade marketing и eCommerce партнёрами для улучшения эффективности кампаний, здоровья бренда и роста продаж в США.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности.
* Wellbeing — доступ к Headspace App и множеству wellbeing-инициатив и программ, проводимых локальными командами.
* Colleague Discount — с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через бонусную схему.
* Your workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли в процессе рекрутинга.
Представьте, что вы превращаете инсайты об аудитории в бренд-опыт LEGO, который вдохновляет взрослых конструкторов и рост. Затем воплощаете это в реальность.
Как Brand Manager, Adult Audience, US Marketing, вы будете руководить delivery, измерением и оценкой маркетинговых программ и кампаний для аудитории. Вы будете работать вместе с Brand Manager, отвечающим за стратегию и дизайн, переводя приоритеты в интегрированные активации по медиа, retail, eCommerce, social, influencer, PR и experiential каналам. Вы свяжете здоровье бренда с коммерческой эффективностью, обеспечивая охват взрослых потребителей и измеримые результаты.
Обязательные квалификации
* Опыт руководства consumer marketing программами для family, entertainment, gaming, toy, retail или lifestyle брендов.
* Сильные аналитические навыки и подтверждённый опыт выявления и использования коммерческих возможностей для роста и здоровья бренда.
* Подтверждённый успех в значимых инноваций в marketing mix. Постоянный поиск новых идей и подходов, готовность принимать обоснованные риски.
* Эффективный коллаборатор и переговорщик, увлечённый построением отношений across functions и business units в matrixed-организации. Ценит сильные стороны работы с людьми из разнообразных
* Опыт сильных отношений с retail-партнёрами и исполнения маркетинговых программ для создания совместной коммерческой ценности с крупными ритейлерами.
* Сильное понимание Integrated Marketing каналов, включая постановку критических метрик и измерение.
* Способность deliver несколько приоритетов одновременно в масштабе, быстро и в рамках бюджета.
* Выдающиеся презентационные и письменные навыки, способность доносить убедительное и краткое сообщение, вовлекать и вдохновлять коллег.
* Высокий уровень владения Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint, для качественного бизнес-анализа и коммуникации.
* Требуются внутренние командировки.
* Обязателен переезд в Бостон.
Предпочтительные квалификации
* Разрабатывали маркетинговые программы, вовлекающие взрослых как потребителей или покупателей для других взрослых.
* Создавали кампании для multicultural или underserved аудиторий.
* Реализовывали digital marketing, trade marketing или key account management инициативы.
Что вы будете строить
Роль сфокусирована на воплощении бренд- и аудиторных стратегий в жизнь на рынке США. В тесном партнёрстве с Design Brand Manager, который ведёт долгосрочную стратегию и планирование, Delivery Brand Manager руководит разработкой и исполнением интегрированных маркетинговых планов across channels and partners.
Обязанности
Franchise/Brand Marketing Planning, Implementation & Project Management (60%)
* Работать с Design Brand Manager и агентскими командами для перевода аудиторных и franchise-стратегий в локализованные интегрированные маркетинговые планы, рост бренда и бизнеса. Примеры KPI: brand equity, active share (penetration), awareness, frequency.
* Вносить вклад в annual U.S. Marketing objective-setting и планирование коммуникаций для целевой аудитории, обеспечивая эффективное исполнение маркетинговых планов для целевых аудиторий и LEGO franchise.
* Вести кросс-функциональное исполнение маркетинговых кампаний в партнёрстве с PR, Experiential, Retail Marketing, eCommerce, Influencer, Social и другими командами, обеспечивая интеграцию планов и alignment с более широкой бренд- и медиа-стратегией.
* Развивать сильные внутренние отношения с US Customer Teams для delivery интегрированных activation plans across channels and platforms.
* Управлять партнёрскими отношениями (агентства, IP, вендоры) в рамках назначенных бренд-ответственностей.
Business Management (40%)
* Управлять бюджетами и финансами, связанными с маркетинговыми кампаниями и общим здоровьем бизнеса, включая продуктовый портфель.
* Поддерживать customer sell-in и вести исполнение audience activation plans across channels, тесно работая с Brand, Customer, Retail Marketing и eCommerce командами для驱动 эффективности.
* Устанавливать и внедрять Measurement & Evaluation планы для кампаний.
* Holistic business ownership и thought leadership; постоянный анализ и оценка эффективности аудитории в партнёрстве с Design Brand Manager по корректирующим действиям при необходимости.
Жизнь в команде
Привнесите свою маркетинговую экспертизу в команду, чтобы выполнять миссию — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня. Роль даёт возможность внедрять локальные бренд-маркетинговые инициативы в партнёрстве с медиа, брендом, licensing и retail-партнёрами для驱动 здоровья бренда и роста продаж на рынке США.
U.S. Marketing department отвечает за создание и поддержание потребительского спроса, превращая инсайты о потребителях, покупателях и рынке в убедительные, креативные и инновационные маркетинговые программы, остающиеся на прочной коммерческой основе.
Этот человек присоединится к U.S. Brand Marketing team как «Delivery» Brand Manager, работая вместе с «Design» Brand Manager по Adult Consumer аудитории, чтобы руководить активацией, измерением и оценкой annual audience marketing programs and campaigns. Роль подчиняется напрямую US Brand Director.
Как выглядит успех
Вы создадите последовательный alignment между аудиторной стратегией, маркетинговыми приоритетами, бюджетами и delivery кампаний. Вы будете тесно работать с brand, media, licensing, retail, customer, trade marketing и eCommerce партнёрами для улучшения эффективности кампаний, здоровья бренда и роста продаж в США.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности.
* Wellbeing — доступ к Headspace App и множеству wellbeing-инициатив и программ, проводимых локальными командами.
* Colleague Discount — с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через бонусную схему.
* Your workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли в процессе рекрутинга.
S
Менеджер по платному продвижению
О компании Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictu…
О компании
Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictures Entertainment Inc. Сегодня в мире насчитывается около 900 миллионов устройств Sony, а также обширная библиотека фильмов, телешоу и музыки, включая PlayStation Network. Sony создаёт и доставляет больше развлекательного опыта большему числу людей, чем кто-либо другой на земле.
Краткое описание позиции
Sony Corporation of America (SCA) ищет менеджера по платным медиа (Manager, Paid Media), который будет отвечать за руководство, разработку и реализацию программы платных медиа для усиления бренда, контента и социальных каналов Sony. Этот человек будет переводить бизнес- и маркетинговые цели в стратегии платных медиа, ориентированные на аудиторию, для эффективного охвата потребителей и стимулирования вовлечённости.
Менеджер по платным медиа будет тесно сотрудничать с контент- и social-командами, а также с внешними агентствами для руководства аудиторными и интегрированными стратегиями платных медиа, обеспечивая эффективное исполнение кампаний на платформах.
Это стратегическая и практическая роль, требующая сильного знания ландшафта платных медиа, понимания поведения потребителей, таргетинга аудитории, управления агентствами и способности превращать эффективность кампаний и данные в действенные инсайты.
Идеальный кандидат — стратегический и высококоллаборативный профессионал в области платных медиа. Он thrives в среде, где ожидается принятие ответственности за функцию платных медиа и проактивное выявление возможностей. Понимает, как аудитория, контент, креатив, культура и медиа работают вместе для создания значимых связей с потребителями.
График: гибридный, 3–4 дня в неделю в офисе в Нью-Йорке.
Обязанности
* Курировать планирование, активацию и оптимизацию кампаний платных медиа в social, digital video, programmatic, display и других релевантных каналах.
* Переводить бизнес- и кампанийные цели в чёткие медиа-цели, аудиторные стратегии, рекомендации по каналам и KPI.
* Сотрудничать с внутренними командами для интеграции платных медиа в более широкие кампанийные активности.
* Выявлять возможности использования платных медиа для усиления контента Sony, историй создателей, партнёрств и бренд-инициатив.
* Вести ежедневные отношения с агентством Sony по платным медиа, обеспечивая стратегическое соответствие, сильное исполнение и подотчётность.
* Проверять и оспаривать медиа-планы агентства, рекомендации, аудиторные стратегии и подходы к оптимизации.
* Мониторить pacing кампаний, эффективность, доставку аудитории, эффективность креатива и распределение бюджета.
* Выявлять возможности оптимизации кампаний на основе эффективности, поведения аудитории, креативной эффективности и бизнес-приоритетов.
* Обеспечивать точное, эффективное исполнение кампаний в соответствии с утверждённой стратегией и бюджетами.
* Разрабатывать и поддерживать программу test-and-learn по аудиториям, креативу, каналам, форматам и медиа-стратегиям, превращая выводы в действенные рекомендации.
* Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Квалификация
* 7+ лет опыта в платных медиа, digital marketing, медиа-планировании или смежной области.
* Сильное понимание стратегии, планирования, активации, оптимизации и измерения платных медиа в цифровых каналах.
* Опыт разработки и реализации стратегий платных медиа в Paid Social, CTV, OLV, programmatic и других digital media каналах.
* Опыт управления отношениями с медиа-агентствами, включая проверку медиа-планов, бюджетов, эффективности и рекомендаций.
* Сильное понимание аудиторной стратегии, таргетинга, сегментации, first-party data и digital media measurement.
* Подтверждённая способность анализировать эффективность кампаний и переводить данные в действенные инсайты.
* Опыт курирования медиа-инвестиций и работы с агентствами для оптимизации распределения бюджета по каналам, аудиториям, креативу и кампаниям для максимизации эффекта.
* Сильное понимание взаимосвязи медиа, креатива, контента, аудитории и бренд-стратегии.
* Высокая проактивность и самостоятельность, способность выявлять возможности, предвидеть потребности и брать на себя ответственность за инициативы с минимальным руководством.
* Стратегический мыслитель, который привносит свою точку зрения и проактивно разрабатывает рекомендации.
* Сильные коммуникационные и презентационные навыки, способность переводить медиа-стратегии и инсайты по эффективности для немадиа-аудиторий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.
Benefits
SCA предлагает сотрудникам, имеющим право на benefits (как правило, регулярные сотрудники, работающие 20 и более часов в неделю), комплексную программу, обеспечивающую покрытие и поддержку физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников и их семей.
Что предлагается:
* Комплексное медицинское, рецептурное, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для супругов/партнёров и детей, включая доступ к Health Savings Account (HSA) и Flexible Spending Account (FSA).
* Программа помощи сотрудникам и комплексные benefits по поведенческому здоровью.
* Benefits по фертильности, включая программы суррогатного материнства и усыновления.
* Базовое и дополнительное страхование жизни для сотрудников, а также дополнительное страхование жизни для супругов/партнёров и детей.
* Добровольные benefits: group legal, защита от кражи личности, страхование от несчастных случаев и госпитализации.
* Планы краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
* До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком и для caregivers.
* 401(k) Plan с pre-tax, Roth и after-tax опциями и company match с немедленным vesting.
* Программы образовательной помощи и студенческих кредитов.
Другие программы:
* Гибкие рабочие графики, гибридные расписания.
* Отпуск, оплачиваемые праздники, sick leave, Summer Fridays (раннее освобождение) и зимний перерыв между Рождеством и Новым годом (в зависимости от бизнес-потребностей).
* Referral bonuses (при соответствии условиям).
* Matching gift program.
* Широкий выбор employee business resource groups (EBRGs).
* Специальные скидки на продукты Sony для сотрудников.
* Employee stock purchase plan (Sony покрывает комиссии и сборы за покупку акций Sony через after-tax payroll deductions).
Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictures Entertainment Inc. Сегодня в мире насчитывается около 900 миллионов устройств Sony, а также обширная библиотека фильмов, телешоу и музыки, включая PlayStation Network. Sony создаёт и доставляет больше развлекательного опыта большему числу людей, чем кто-либо другой на земле.
Краткое описание позиции
Sony Corporation of America (SCA) ищет менеджера по платным медиа (Manager, Paid Media), который будет отвечать за руководство, разработку и реализацию программы платных медиа для усиления бренда, контента и социальных каналов Sony. Этот человек будет переводить бизнес- и маркетинговые цели в стратегии платных медиа, ориентированные на аудиторию, для эффективного охвата потребителей и стимулирования вовлечённости.
Менеджер по платным медиа будет тесно сотрудничать с контент- и social-командами, а также с внешними агентствами для руководства аудиторными и интегрированными стратегиями платных медиа, обеспечивая эффективное исполнение кампаний на платформах.
Это стратегическая и практическая роль, требующая сильного знания ландшафта платных медиа, понимания поведения потребителей, таргетинга аудитории, управления агентствами и способности превращать эффективность кампаний и данные в действенные инсайты.
Идеальный кандидат — стратегический и высококоллаборативный профессионал в области платных медиа. Он thrives в среде, где ожидается принятие ответственности за функцию платных медиа и проактивное выявление возможностей. Понимает, как аудитория, контент, креатив, культура и медиа работают вместе для создания значимых связей с потребителями.
График: гибридный, 3–4 дня в неделю в офисе в Нью-Йорке.
Обязанности
* Курировать планирование, активацию и оптимизацию кампаний платных медиа в social, digital video, programmatic, display и других релевантных каналах.
* Переводить бизнес- и кампанийные цели в чёткие медиа-цели, аудиторные стратегии, рекомендации по каналам и KPI.
* Сотрудничать с внутренними командами для интеграции платных медиа в более широкие кампанийные активности.
* Выявлять возможности использования платных медиа для усиления контента Sony, историй создателей, партнёрств и бренд-инициатив.
* Вести ежедневные отношения с агентством Sony по платным медиа, обеспечивая стратегическое соответствие, сильное исполнение и подотчётность.
* Проверять и оспаривать медиа-планы агентства, рекомендации, аудиторные стратегии и подходы к оптимизации.
* Мониторить pacing кампаний, эффективность, доставку аудитории, эффективность креатива и распределение бюджета.
* Выявлять возможности оптимизации кампаний на основе эффективности, поведения аудитории, креативной эффективности и бизнес-приоритетов.
* Обеспечивать точное, эффективное исполнение кампаний в соответствии с утверждённой стратегией и бюджетами.
* Разрабатывать и поддерживать программу test-and-learn по аудиториям, креативу, каналам, форматам и медиа-стратегиям, превращая выводы в действенные рекомендации.
* Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Квалификация
* 7+ лет опыта в платных медиа, digital marketing, медиа-планировании или смежной области.
* Сильное понимание стратегии, планирования, активации, оптимизации и измерения платных медиа в цифровых каналах.
* Опыт разработки и реализации стратегий платных медиа в Paid Social, CTV, OLV, programmatic и других digital media каналах.
* Опыт управления отношениями с медиа-агентствами, включая проверку медиа-планов, бюджетов, эффективности и рекомендаций.
* Сильное понимание аудиторной стратегии, таргетинга, сегментации, first-party data и digital media measurement.
* Подтверждённая способность анализировать эффективность кампаний и переводить данные в действенные инсайты.
* Опыт курирования медиа-инвестиций и работы с агентствами для оптимизации распределения бюджета по каналам, аудиториям, креативу и кампаниям для максимизации эффекта.
* Сильное понимание взаимосвязи медиа, креатива, контента, аудитории и бренд-стратегии.
* Высокая проактивность и самостоятельность, способность выявлять возможности, предвидеть потребности и брать на себя ответственность за инициативы с минимальным руководством.
* Стратегический мыслитель, который привносит свою точку зрения и проактивно разрабатывает рекомендации.
* Сильные коммуникационные и презентационные навыки, способность переводить медиа-стратегии и инсайты по эффективности для немадиа-аудиторий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.
Benefits
SCA предлагает сотрудникам, имеющим право на benefits (как правило, регулярные сотрудники, работающие 20 и более часов в неделю), комплексную программу, обеспечивающую покрытие и поддержку физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников и их семей.
Что предлагается:
* Комплексное медицинское, рецептурное, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для супругов/партнёров и детей, включая доступ к Health Savings Account (HSA) и Flexible Spending Account (FSA).
* Программа помощи сотрудникам и комплексные benefits по поведенческому здоровью.
* Benefits по фертильности, включая программы суррогатного материнства и усыновления.
* Базовое и дополнительное страхование жизни для сотрудников, а также дополнительное страхование жизни для супругов/партнёров и детей.
* Добровольные benefits: group legal, защита от кражи личности, страхование от несчастных случаев и госпитализации.
* Планы краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
* До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком и для caregivers.
* 401(k) Plan с pre-tax, Roth и after-tax опциями и company match с немедленным vesting.
* Программы образовательной помощи и студенческих кредитов.
Другие программы:
* Гибкие рабочие графики, гибридные расписания.
* Отпуск, оплачиваемые праздники, sick leave, Summer Fridays (раннее освобождение) и зимний перерыв между Рождеством и Новым годом (в зависимости от бизнес-потребностей).
* Referral bonuses (при соответствии условиям).
* Matching gift program.
* Широкий выбор employee business resource groups (EBRGs).
* Специальные скидки на продукты Sony для сотрудников.
* Employee stock purchase plan (Sony покрывает комиссии и сборы за покупку акций Sony через after-tax payroll deductions).
К
Бренд-менеджер (кондитерские изделия ДСХ)
Обязанности: • Ответственность за P&L бренда, достижение плановых финансовых показателей (оборот, маржа). • Развитие ассортиментного портфеля товарной категории: ввод / вывод продуктов, подготовка ТЗ на разработку продуктов, подбор упаковочного решения, управление процессом разработки дизайна упаков…
Обязанности:
- Ответственность за P&L бренда, достижение плановых финансовых показателей (оборот, маржа).
- Развитие ассортиментного портфеля товарной категории: ввод / вывод продуктов, подготовка ТЗ на разработку продуктов, подбор упаковочного решения, управление процессом разработки дизайна упаковки / этикетки для продуктов.
- Участие в ценообразовании на продукты, оптимизация финансовых показателей направления.
- Формирование и реализации программы запуска новых продуктов.
- Взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам.
- Подготовка и контроль прогноза продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- Лидирование SMM-стратегии, контроль за контентом: соцсети, сайт, блоги в зоне своей ответственности.
- Анализа рынка: емкость рынка / подготовка прогноза по объему / выручке, анализ конкурентной среды, поведения потребителей и активности конкурентов для выявления новых точек роста.
Требования:
- Высшее образование экономика / маркетинг.
- Опыт работы с продуктовой линейкой на рынке FMCG в производственной компании от 2-х лет.
- Опыт создания продукта и его продвижения в сетевом ретейле. Знание логики NPD процессов.
- Нацеленность на результат.
- Коммуникабельность.
- Высокий уровень самоорганизации. Сильные коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Эрудированность. Умение работать в неопределенности. Способность влиять без прямого подчинения.
- Excel продвинутый пользователь (ВПР, работа с БД, сводные таблицы).
- Оформление согласно ТК РФ: оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист.
- Белая заработная плата по результатам собеседования. В сопроводительном письме просьба указывать ЗП ожидания.
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Офис.
- На территории имеются столовая и оборудованные комнаты приема пищи.
- ДМС по корпоративным тарифам, в т.ч. стоматология.
- Питание по корпоративным тарифам.
-
Скидка на продукцию компании.
-
Офис: метро Рязанский проспект. Шаговая доступность от метро. Бесплатная парковка на территории.
S
Специалист по связям с потребителями
О вакансии Sony Electronics Inc. ищет специалиста по связям с потребителями, который станет критическим звеном между самыми увлечёнными клиентами Sony и внутренними командами. В этой роли вы выйдете за рамки стандартного troubleshooting и будете заниматься высокорисковым «тушением пожаров» и чувстви…
О вакансии
Sony Electronics Inc. ищет специалиста по связям с потребителями, который станет критическим звеном между самыми увлечёнными клиентами Sony и внутренними командами. В этой роли вы выйдете за рамки стандартного troubleshooting и будете заниматься высокорисковым «тушением пожаров» и чувствительными эскалациями. Вы будете решать сложные споры, одновременно мониторя форумы сообщества и отзывы в магазинах, чтобы улавливать «Голос клиента» и продвигать улучшения.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
Исполнительные и критичные эскалации
* Помогать разрешать жалобы высокой severity; содействовать деэскалации эмоционально заряженных ситуаций для защиты репутации бренда.
* Выступать единой точкой контакта для клиента и внутренних стейкхолдеров на протяжении всего процесса разрешения.
* Эффективно снижать напряжённость в обращениях клиентов и стремиться к своевременному удовлетворительному разрешению.
* Оформлять возвраты, замены оборудования и другие жесты доброй воли в пределах определённого финансового порога согласно политике эскалации.
Деятельность по защите интересов потребителей
* Реагировать на задачи по customer advocacy и координировать их, как назначено.
* Курировать исполнение активностей, связанных с канадским процессом Legal Warranty и OPC claims для канадского сервисного бизнеса SNA.
Эскалация «Голоса клиента»
* Управлять входящими email от недовольных клиентов из социальных каналов и отвечать на них. Обеспечивать high-touch поддержку для деэскалации и позитивного разрешения.
* Проактивно мониторить и отчитываться о настроениях клиентов в публичных каналах, включая Sony Community Discussion Boards, Retailer Reviews и App Store Reviews. Выявлять новые тренды (например, конкретный баг прошивки) до того, как они станут массовыми.
* Делиться качественными данными из своей работы и находок в сообществе с внутренними стейкхолдерами.
* Помогать в сборе данных из Community, Dealer Reviews и других точек контакта с потребителями.
* Использовать инсайты из клиентских проблем для предложения новых или обновлённых статей для клиентского help center или внутренней базы знаний.
* Предоставлять сервисные данные по запросам внутренних стейкхолдеров о публичных жалобах с высоким вниманием.
Минимальные требования
* 3+ года опыта в escalated support, consumer relations или community management, предпочтительно в индустрии потребительской электроники или hardware.
* Диплом средней школы обязателен; степень бакалавра предпочтительна.
* Исключительные навыки письменной коммуникации обязательны. Вы должны уметь адаптировать тон от эмпатичного и извиняющегося (для расстроенных клиентов) до точного и чёткого для исполнительных коммуникаций.
* Подтверждённая способность сохранять спокойствие и профессионализм под давлением. Вы рассматриваете недовольного клиента не как помеху, а как возможность переломить отношения.
* Знакомство с жизненными циклами troubleshooting потребительской электроники (обновления прошивки, возвраты hardware, логика гарантии) и способность объяснять сложные технические концепции простыми словами.
* Опыт с helpdesk software (Salesforce Service Cloud), Microsoft Office suite, генеративными AI-инструментами.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Оплата и benefits
* Предполагаемый диапазон базовой оплаты: $57 382 – $76 509.
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
Правовая информация
Честность, добросовестность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony Electronics — Equal Opportunity Employer. Компания ценит сотрудников с широким кросс-культурным опытом, стремится создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и поддерживать разнообразие. Все кандидаты получают справедливое и беспристрастное отношение без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, защищённой физической или психической инвалидности, статуса защищённого ветерана, статуса в вооружённых силах, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса, генетической информации или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Для лиц, проживающих или подающих заявку на работу в Калифорнии или Филадельфии: компания рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями или арестами в соответствии с California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance и San Francisco Fair Chance Act Ordinance.
Sony Electronics Inc. ищет специалиста по связям с потребителями, который станет критическим звеном между самыми увлечёнными клиентами Sony и внутренними командами. В этой роли вы выйдете за рамки стандартного troubleshooting и будете заниматься высокорисковым «тушением пожаров» и чувствительными эскалациями. Вы будете решать сложные споры, одновременно мониторя форумы сообщества и отзывы в магазинах, чтобы улавливать «Голос клиента» и продвигать улучшения.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
Исполнительные и критичные эскалации
* Помогать разрешать жалобы высокой severity; содействовать деэскалации эмоционально заряженных ситуаций для защиты репутации бренда.
* Выступать единой точкой контакта для клиента и внутренних стейкхолдеров на протяжении всего процесса разрешения.
* Эффективно снижать напряжённость в обращениях клиентов и стремиться к своевременному удовлетворительному разрешению.
* Оформлять возвраты, замены оборудования и другие жесты доброй воли в пределах определённого финансового порога согласно политике эскалации.
Деятельность по защите интересов потребителей
* Реагировать на задачи по customer advocacy и координировать их, как назначено.
* Курировать исполнение активностей, связанных с канадским процессом Legal Warranty и OPC claims для канадского сервисного бизнеса SNA.
Эскалация «Голоса клиента»
* Управлять входящими email от недовольных клиентов из социальных каналов и отвечать на них. Обеспечивать high-touch поддержку для деэскалации и позитивного разрешения.
* Проактивно мониторить и отчитываться о настроениях клиентов в публичных каналах, включая Sony Community Discussion Boards, Retailer Reviews и App Store Reviews. Выявлять новые тренды (например, конкретный баг прошивки) до того, как они станут массовыми.
* Делиться качественными данными из своей работы и находок в сообществе с внутренними стейкхолдерами.
* Помогать в сборе данных из Community, Dealer Reviews и других точек контакта с потребителями.
* Использовать инсайты из клиентских проблем для предложения новых или обновлённых статей для клиентского help center или внутренней базы знаний.
* Предоставлять сервисные данные по запросам внутренних стейкхолдеров о публичных жалобах с высоким вниманием.
Минимальные требования
* 3+ года опыта в escalated support, consumer relations или community management, предпочтительно в индустрии потребительской электроники или hardware.
* Диплом средней школы обязателен; степень бакалавра предпочтительна.
* Исключительные навыки письменной коммуникации обязательны. Вы должны уметь адаптировать тон от эмпатичного и извиняющегося (для расстроенных клиентов) до точного и чёткого для исполнительных коммуникаций.
* Подтверждённая способность сохранять спокойствие и профессионализм под давлением. Вы рассматриваете недовольного клиента не как помеху, а как возможность переломить отношения.
* Знакомство с жизненными циклами troubleshooting потребительской электроники (обновления прошивки, возвраты hardware, логика гарантии) и способность объяснять сложные технические концепции простыми словами.
* Опыт с helpdesk software (Salesforce Service Cloud), Microsoft Office suite, генеративными AI-инструментами.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.
Оплата и benefits
* Предполагаемый диапазон базовой оплаты: $57 382 – $76 509.
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.
Правовая информация
Честность, добросовестность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony Electronics — Equal Opportunity Employer. Компания ценит сотрудников с широким кросс-культурным опытом, стремится создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и поддерживать разнообразие. Все кандидаты получают справедливое и беспристрастное отношение без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, защищённой физической или психической инвалидности, статуса защищённого ветерана, статуса в вооружённых силах, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса, генетической информации или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Для лиц, проживающих или подающих заявку на работу в Калифорнии или Филадельфии: компания рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями или арестами в соответствии с California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance и San Francisco Fair Chance Act Ordinance.
D
Редактор
О компании Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы. В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и нах…
О компании
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.
О роли
Мы ищем Managing Editor, Character IP, который возглавит экспансию Duolingo в манге и аниме в Японии. Это не роль для того, кто управляет сроками и координирует вендоров на расстоянии. Вы будете погружаться в детали: развивать японский голос персонажа Duo, писать сюжеты при необходимости, находить правильных манга-художников и строить отношения со студиями и телевизионными сетями, которые превращают отличную концепцию в то, что действительно смотрят миллионы людей. Наш roadmap: сначала манга, затем аниме, с целевым форматом для анимации — утренний телеслот (по типу Chiikawa). Роль подчиняется Director of Design Studio Brand team с пунктирной линией к Director of Country Marketing Japan and Korea team.
Что вы будете делать
* Устанавливать и поддерживать высокую планку качества Duolingo во всех креативных проектах этого пайплайна.
* Работать с Design Studio Creative Directors над определением японского профиля персонажа Duo — тона голоса, деталей личности, предыстории — оставаясь верным его глобально установленной character bible.
* Писать собственные сюжеты и возглавлять разработку оригинальных историй при необходимости.
* Искать и брифинговать манга-художников и иллюстраторов, соответствующих нужному look and feel.
* Строить и управлять отношениями с издателями и редакторами для запуска манга-проектов.
* Выбирать и управлять аниме-продакшн студиями — контракты, бюджеты, сроки, качество.
* Питчить и строить отношения с телевизионными сетями с целью получить утренний слот.
* Устанавливать визуальные стандарты качества, соответствующие каждому формату и платформе (TV, streaming, short-form).
* Поддерживать alignment глобальных и локальных стейкхолдеров и получать buy-in в нужные моменты.
Что от вас требуется
* Практический опыт редактирования/режиссуры манги в издательстве, редакционной продакшн-компании или IP-фирме.
* Подтверждённая способность разрабатывать оригинальные истории — вы сами писали сюжеты, а не только управляли теми, кто это делает.
* Острые редакторские/режиссёрские инстинкты для передачи голоса персонажа и оживления его на странице.
* Реальные отношения с издателями, манга-художниками и сценаристами, а также трек-рекорд реализованных проектов.
* Рабочее знание аниме-продакшена: контракты со студиями, бюджеты и как получать качественную работу по справедливой цене.
* Существующие связи с крупными телесетями и опыт питчинга концепций для broadcast-слотов.
* Исключительные навыки сотрудничества, стремление к консенсусу и обратной связи при принятии решений.
* Английский на бизнес-уровне, необходимый для сотрудничества с глобальной командой — сильный письменный английский важнее разговорной беглости.
* Обязателен переезд в Токио.
Идеальный кандидат также имеет
* Опыт проведения манга-собственности через весь путь до аниме-адаптации.
* Знакомство с social-native форматами (вертикальные, короткие, платформо-специфичные).
* Бэкграунд в brand licensing, merchandise или IP business development.
* Опыт с inbound или outbound IP-локализацией (иностранный IP в Японии или японский IP за рубежом).
Benefits
Ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.
О роли
Мы ищем Managing Editor, Character IP, который возглавит экспансию Duolingo в манге и аниме в Японии. Это не роль для того, кто управляет сроками и координирует вендоров на расстоянии. Вы будете погружаться в детали: развивать японский голос персонажа Duo, писать сюжеты при необходимости, находить правильных манга-художников и строить отношения со студиями и телевизионными сетями, которые превращают отличную концепцию в то, что действительно смотрят миллионы людей. Наш roadmap: сначала манга, затем аниме, с целевым форматом для анимации — утренний телеслот (по типу Chiikawa). Роль подчиняется Director of Design Studio Brand team с пунктирной линией к Director of Country Marketing Japan and Korea team.
Что вы будете делать
* Устанавливать и поддерживать высокую планку качества Duolingo во всех креативных проектах этого пайплайна.
* Работать с Design Studio Creative Directors над определением японского профиля персонажа Duo — тона голоса, деталей личности, предыстории — оставаясь верным его глобально установленной character bible.
* Писать собственные сюжеты и возглавлять разработку оригинальных историй при необходимости.
* Искать и брифинговать манга-художников и иллюстраторов, соответствующих нужному look and feel.
* Строить и управлять отношениями с издателями и редакторами для запуска манга-проектов.
* Выбирать и управлять аниме-продакшн студиями — контракты, бюджеты, сроки, качество.
* Питчить и строить отношения с телевизионными сетями с целью получить утренний слот.
* Устанавливать визуальные стандарты качества, соответствующие каждому формату и платформе (TV, streaming, short-form).
* Поддерживать alignment глобальных и локальных стейкхолдеров и получать buy-in в нужные моменты.
Что от вас требуется
* Практический опыт редактирования/режиссуры манги в издательстве, редакционной продакшн-компании или IP-фирме.
* Подтверждённая способность разрабатывать оригинальные истории — вы сами писали сюжеты, а не только управляли теми, кто это делает.
* Острые редакторские/режиссёрские инстинкты для передачи голоса персонажа и оживления его на странице.
* Реальные отношения с издателями, манга-художниками и сценаристами, а также трек-рекорд реализованных проектов.
* Рабочее знание аниме-продакшена: контракты со студиями, бюджеты и как получать качественную работу по справедливой цене.
* Существующие связи с крупными телесетями и опыт питчинга концепций для broadcast-слотов.
* Исключительные навыки сотрудничества, стремление к консенсусу и обратной связи при принятии решений.
* Английский на бизнес-уровне, необходимый для сотрудничества с глобальной командой — сильный письменный английский важнее разговорной беглости.
* Обязателен переезд в Токио.
Идеальный кандидат также имеет
* Опыт проведения манга-собственности через весь путь до аниме-адаптации.
* Знакомство с social-native форматами (вертикальные, короткие, платформо-специфичные).
* Бэкграунд в brand licensing, merchandise или IP business development.
* Опыт с inbound или outbound IP-локализацией (иностранный IP в Японии или японский IP за рубежом).
Benefits
Ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.
N
Менеджер по графическому дизайну
О роли Мы ищем Менеджера по графическому дизайну обуви, Local Creation GC, который возглавит команду, ответственную за создание культурно релевантного, ориентированного на потребителя графического выражения для обуви GC (Greater China). Эта роль сочетает в себе продвинутые навыки графического дизайн…
О роли
Мы ищем Менеджера по графическому дизайну обуви, Local Creation GC, который возглавит команду, ответственную за создание культурно релевантного, ориентированного на потребителя графического выражения для обуви GC (Greater China).Эта роль сочетает в себе продвинутые навыки графического дизайна и руководство людьми. Успешный кандидат будет устанавливать четкие приоритеты, направлять сезонное графическое развитие, управлять рабочей нагрузкой и развитием команды, а также обеспечивать высокое качество креативной работы на протяжении всего процесса создания продукта.
Менеджер несет ответственность как за качество работы, так и за среду, в которой эта работа создается. Он должен уметь переключаться между креативным руководством, управлением проектами, кросс-функциональным согласованием, коучингом и детальным обзором продукта.
Кто вам нужен
Образование:
* Предпочтительно степень бакалавра или магистра в области графического дизайна, коммуникационного дизайна, иллюстрации, дизайна обуви, дизайна одежды или смежных областях.
* Будут рассмотрены эквивалентные комбинации образования, опыта и профессиональной подготовки.
Опыт и навыки:
* Как правило, 5–7 лет соответствующего опыта в дизайне.
* Подтвержденный опыт руководства дизайнерами, проектными командами или креативными рабочими процессами.
* Портфолио, демонстрирующее продвинутый графический дизайн, визуальный сторителлинг, применение в продукте и исполнение.
* Глубокие знания типографики, иллюстрации, брендинга, печати, паттернов, отделки, цвета, композиции и графических систем.
* Понимание выразительности обуви, методов нанесения графики, производства и коммерциализации.
* Опыт создания или руководства созданием artwork от начальной концепции до готового к производству исполнения.
* Понимание потребителей Большого Китая, визуальной культуры, рыночных сигналов и emerging creative communities.
* Способность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами в сжатые сроки.
* Способность обучать, давать конструктивную обратную связь и развивать индивидуальные и коллективные компетенции.
* Сильные навыки презентации, фасилитации и коммуникации со стейкхолдерами.
* Рабочее знание юридических аспектов и вопросов интеллектуальной собственности в графике для продуктов.
* Продвинутое владение Adobe Illustrator и Photoshop.
* Опыт работы с инструментами 3D и визуализации на основе ИИ (например, Vizcom), а также с инструментами для совместной работы (например, Miro).
* Готовность к командировкам по мере необходимости.
С кем вы будете работать
Эта руководящая роль подчиняется Директору по дизайну, Footwear Design, Local Creation GC.
Вы будете сотрудничать с:
* Дизайном обуви и одежды GC, Color & Materials, Graphics
* Product Management, Merchandising, Development и Marketing GC
* Партнерами по категориям производительности и спорту
* Глобальными и гео-коллегами по дизайну
* Юридическими партнерами и партнерами по интеллектуальной собственности
* Разработчиками материалов, поставщиками, производителями и внешними креативными партнерами
* Командами по исследованию потребителей и рынка
* Партнерами по интеграции дизайна и цифровым рабочим процессам
Вы также будете взаимодействовать с внешними поставщиками, чтобы воплотить дизайны в жизнь, обеспечивая соответствие стандартам бренда Nike и региональным ожиданиям потребителей.
Чем вы будете заниматься
В качестве менеджера по графическому дизайну обуви Local Creation GC вы будете:
* Руководить командой графического дизайна обуви GC Local Creation в рамках сезонных, городских, культурных, спортивных и рыночных возможностей.
* Переводить глобальное креативное направление и инсайты потребителей GC в четкие приоритеты команды и графические стратегии для обуви.
* Направлять создание оригинальной графики, систем брендинга, отделки, принтов, паттернов, engineered artwork и продуктового сторителлинга.
* Обеспечивать ясность в отношении брифов, объема проекта, креативных стандартов, рабочей нагрузки, сроков, прав принятия решений и результатов.
* Проверять работу на ключевых этапах и давать четкую креативную обратную связь, улучшающую концепцию, мастерство, релевантность для потребителя и исполнение.
* Убеждаться, что графические концепции соответствуют конструкции обуви, материалам, методам производства, стоимости, юридическим требованиям и коммерческим срокам.
* Сотрудничать с GC Footwear Color & Material Design для создания интегрированных, а не изолированных продуктовых выражений.
* Связывать партнеров по графике обуви и одежды, когда требуется выражение «с головы до ног» или на уровне коллекции.
* Руководить согласованием с Product Management, Development, Merchandising, Marketing и руководством дизайна.
* Управлять целями команды и отдельных сотрудников, беседами о развитии, рабочей нагрузкой, процессами оценки эффективности, признанием и планированием роста.
* Поддерживать онбординг и формировать ясность ролей в области графического дизайна и production art.
* Развивать компетенции команды в сторителлинге, понимании потребителя, визуальной культуре, техническом исполнении, цифровых инструментах, презентации и создании продукта.
* Выявлять возможности для улучшения графических рабочих процессов, шаблонов, библиотек, юридических процессов, схем и цифровых передач.
* Обеспечивать надлежащий обзор и завершение графических схем, спецификаций artwork, спецификаций отделки, юридических заявок и связанных файлов продукта.
* Представлять GC Footwear Graphic Design на гео- и глобальных форумах.
* Создавать инклюзивную креативную среду, где разные точки зрения усиливают работу.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности.
A
Специалист по бренд-коммуникациям
О роли В этой роли вы будете играть неотъемлемую часть в формировании и реализации локального бренд-сторителлинга adidas Israel, стратегии кампаний и потребительских активаций. Вы будете ключевым участником разработки локально релевантного контента, офлайн- и цифровых активаций, а также стратегическ…
О роли
В этой роли вы будете играть неотъемлемую часть в формировании и реализации локального бренд-сторителлинга adidas Israel, стратегии кампаний и потребительских активаций. Вы будете ключевым участником разработки локально релевантного контента, офлайн- и цифровых активаций, а также стратегической адаптации глобальных кампаний к израильскому рынку.
Как специалист по бренд-коммуникациям, вы будете работать на пересечении локального создания контента, бренд-активаций и стратегии кампаний, обеспечивая последовательное присутствие adidas культурно релевантным, impactful и вдохновляющим образом во всех точках контакта.
Вы будете тесно сотрудничать с командой EM HUB Brand Team и кросс-функциональными командами Израиля для воплощения кампаний локально, одновременно ведя deliverables по бренд-коммуникациям для соответствующих категорий в рамках израильского процесса Go-To-Market (GTM).
Ключевые обязанности
В тесном сотрудничестве и при поддержке Brand Communication Manager:
* Руководить и активно участвовать в создании и исполнении локального бренд-контента, переводя глобальные кампании в культурно релевантные локальные исполнения.
* Адаптировать глобальные и EM стратегии кампаний в четкие локальные планы кампаний по этапам GTM.
* Планировать и реализовывать бренд-активации и потребительские впечатления в соответствии с бренд-приоритетами и коммерческими моментами.
* Управлять кросс-функциональными командами и агентствами и согласовывать их через четкие брифы, цели и KPI.
* Отслеживать эффективность кампаний, отчетность и достижение Brand KPI.
* Поддерживать управление маркетинговым бюджетом и вносить вклад в высокоэффективную, коллаборативную культуру.
KPI
* Brand Health KPI (Brand Momentum, Share of Search, Spontaneous Purchase Intent и др.)
* Net Sales бренда / категории
* % Sell-Through ключевых кампаний
* Трафик и конверсия DTC
* Ключевые цифровые KPI (охват, вовлеченность, сессии, транзакции и др.)
* Точность бюджета бренд-маркетинга
Знания, навыки и умения
* Сильные межличностные навыки (смелость, инновационность, мышление собственника).
* Подтвержденный опыт по всему маркетинговому миксу с сильным фокусом на локальное создание контента, бренд-активации и исполнение кампаний (предпочтительно в sporting goods или lifestyle-бренде).
* Стратегическое понимание планирования кампаний и бренд-сторителлинга.
* Опыт поддержки управления маркетинговым бюджетом.
* Сильные навыки презентации и сторителлинга для внутренних и внешних стейкхолдеров.
* Продвинутый пользователь MS Office.
* Свободное владение английским и ивритом.
* Обязателен переезд в Израиль (город вакансии; в тексте указана страна — Израиль).
Ключевые взаимоотношения
* PR & Newsroom Team
* SPOMA Team
* CTC Team
* Omni-Channel Consumer Experience
* Digital Brand Activation
* Brand Activations EM HUB
* WHS Sales Team
* Внешние агентства и поставщики
* Legal & Compliance
* Finance
О компании
ADIDAS ценит разнообразие, поддерживает инклюзивность и поощряет индивидуальное самовыражение на рабочем месте. Компания не допускает домогательств или дискриминации по отношению к соискателям или сотрудникам. ADIDAS является работодателем равных возможностей.
В этой роли вы будете играть неотъемлемую часть в формировании и реализации локального бренд-сторителлинга adidas Israel, стратегии кампаний и потребительских активаций. Вы будете ключевым участником разработки локально релевантного контента, офлайн- и цифровых активаций, а также стратегической адаптации глобальных кампаний к израильскому рынку.
Как специалист по бренд-коммуникациям, вы будете работать на пересечении локального создания контента, бренд-активаций и стратегии кампаний, обеспечивая последовательное присутствие adidas культурно релевантным, impactful и вдохновляющим образом во всех точках контакта.
Вы будете тесно сотрудничать с командой EM HUB Brand Team и кросс-функциональными командами Израиля для воплощения кампаний локально, одновременно ведя deliverables по бренд-коммуникациям для соответствующих категорий в рамках израильского процесса Go-To-Market (GTM).
Ключевые обязанности
В тесном сотрудничестве и при поддержке Brand Communication Manager:
* Руководить и активно участвовать в создании и исполнении локального бренд-контента, переводя глобальные кампании в культурно релевантные локальные исполнения.
* Адаптировать глобальные и EM стратегии кампаний в четкие локальные планы кампаний по этапам GTM.
* Планировать и реализовывать бренд-активации и потребительские впечатления в соответствии с бренд-приоритетами и коммерческими моментами.
* Управлять кросс-функциональными командами и агентствами и согласовывать их через четкие брифы, цели и KPI.
* Отслеживать эффективность кампаний, отчетность и достижение Brand KPI.
* Поддерживать управление маркетинговым бюджетом и вносить вклад в высокоэффективную, коллаборативную культуру.
KPI
* Brand Health KPI (Brand Momentum, Share of Search, Spontaneous Purchase Intent и др.)
* Net Sales бренда / категории
* % Sell-Through ключевых кампаний
* Трафик и конверсия DTC
* Ключевые цифровые KPI (охват, вовлеченность, сессии, транзакции и др.)
* Точность бюджета бренд-маркетинга
Знания, навыки и умения
* Сильные межличностные навыки (смелость, инновационность, мышление собственника).
* Подтвержденный опыт по всему маркетинговому миксу с сильным фокусом на локальное создание контента, бренд-активации и исполнение кампаний (предпочтительно в sporting goods или lifestyle-бренде).
* Стратегическое понимание планирования кампаний и бренд-сторителлинга.
* Опыт поддержки управления маркетинговым бюджетом.
* Сильные навыки презентации и сторителлинга для внутренних и внешних стейкхолдеров.
* Продвинутый пользователь MS Office.
* Свободное владение английским и ивритом.
* Обязателен переезд в Израиль (город вакансии; в тексте указана страна — Израиль).
Ключевые взаимоотношения
* PR & Newsroom Team
* SPOMA Team
* CTC Team
* Omni-Channel Consumer Experience
* Digital Brand Activation
* Brand Activations EM HUB
* WHS Sales Team
* Внешние агентства и поставщики
* Legal & Compliance
* Finance
О компании
ADIDAS ценит разнообразие, поддерживает инклюзивность и поощряет индивидуальное самовыражение на рабочем месте. Компания не допускает домогательств или дискриминации по отношению к соискателям или сотрудникам. ADIDAS является работодателем равных возможностей.
A
Стажер в креативное направление — бренд-идентичность
О роли Как стажёр в области Creative Direction, вы будете встроены в динамичную креативную студию. Эта стажировка предлагает уникальную возможность получить практический опыт в повседневной работе креативной среды, тесно сотрудничая с продюсерами, дизайнерами и кросс-функциональными командами для во…
О роли
Как стажёр в области Creative Direction, вы будете встроены в динамичную креативную студию. Эта стажировка предлагает уникальную возможность получить практический опыт в повседневной работе креативной среды, тесно сотрудничая с продюсерами, дизайнерами и кросс-функциональными командами для воплощения бренд-кампаний и продуктового сторителлинга. Фокус этой роли будет больше смещён в сторону графического дизайна и типографики в рамках команды Brand Identity в Creative Direction.
Чем вы будете заниматься
* Поддерживать команду в повседневных задачах, связанных с графическим дизайном и типографикой.
* Помогать проектным менеджерам в координации сроков, ресурсов и результатов по нескольким креативным проектам.
* Поддерживать ежедневные операции студии, включая планирование, отслеживание активов и документацию.
* Помогать обеспечивать бесперебойную коммуникацию между креативными командами и стейкхолдерами.
* Участвовать в креативных ревью и производственных встречах, фиксируя заметки и задачи.
* Вносить вклад в улучшение процессов и организационных инструментов для повышения эффективности студии.
Кто нам подходит
* Студент направления Graphic Design / Visual Communication / Art Direction / Photography, Management или аналогичного.
* Свободное владение английским языком (письменным и устным).
* Навыки управления проектами.
* Сильные навыки презентации.
* Страсть к креативу, брендингу и организации.
* Сильный коммуникатор с вниманием к деталям.
* Комфортная работа в коллаборативной, быстро меняющейся среде.
* Желание учиться и вносить вклад в команду, которая ценит инновации и сторителлинг.
* Обязателен переезд в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Что предлагает компания
* Скидки для сотрудников на продукты.
* Возможность посещать и участвовать в мероприятиях на кампусе и спонсируемых adidas событиях/играх.
* Структурированное обучение и развитие, доступ к LinkedIn Learning, языковым тренингам и adidas Learning Portal.
* Возможность присоединиться к программе наставничества, нетворкинг-возможностям или группам ресурсов сотрудников.
* Международное сообщество стажёров и рабочая среда.
* Регулярные беседы о развитии в рамках вашей роли.
* Вдохновляющий кампус со столовыми, кафе, комнатами для размышлений и спортивными объектами, включая тренажёрный зал на территории (25 €/месяц) и многие другие спортивные facilities.
* Корпоративная спортивная программа, включая занятия и мероприятия, посвящённые спорту и психическому здоровью.
* Гибкие и agile условия работы (возможна работа из дома 40% времени).
Требования к участию
* Зачисление на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Или нахождение в так называемом gap year между степенью бакалавра и магистра (правило gap year применимо только к гражданам ЕС из-за регулирования разрешений на работу).
* Предпочтительны кандидаты на предпоследнем курсе обучения (после стажировки у студентов должен оставаться максимум один год до выпуска).
* Доступность на весь период стажировки: март 2027 — август 2027.
* Способность переехать в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Ключевые факты
* Крайний срок подачи заявок: 31 октября 2026 г., 23:59 CET
* Дата начала: 1 марта 2027 г.
* Продолжительность: 6 месяцев
* Локация: штаб-квартира adidas в Херцогенаурахе (рядом с Нюрнбергом)
Как стажёр в области Creative Direction, вы будете встроены в динамичную креативную студию. Эта стажировка предлагает уникальную возможность получить практический опыт в повседневной работе креативной среды, тесно сотрудничая с продюсерами, дизайнерами и кросс-функциональными командами для воплощения бренд-кампаний и продуктового сторителлинга. Фокус этой роли будет больше смещён в сторону графического дизайна и типографики в рамках команды Brand Identity в Creative Direction.
Чем вы будете заниматься
* Поддерживать команду в повседневных задачах, связанных с графическим дизайном и типографикой.
* Помогать проектным менеджерам в координации сроков, ресурсов и результатов по нескольким креативным проектам.
* Поддерживать ежедневные операции студии, включая планирование, отслеживание активов и документацию.
* Помогать обеспечивать бесперебойную коммуникацию между креативными командами и стейкхолдерами.
* Участвовать в креативных ревью и производственных встречах, фиксируя заметки и задачи.
* Вносить вклад в улучшение процессов и организационных инструментов для повышения эффективности студии.
Кто нам подходит
* Студент направления Graphic Design / Visual Communication / Art Direction / Photography, Management или аналогичного.
* Свободное владение английским языком (письменным и устным).
* Навыки управления проектами.
* Сильные навыки презентации.
* Страсть к креативу, брендингу и организации.
* Сильный коммуникатор с вниманием к деталям.
* Комфортная работа в коллаборативной, быстро меняющейся среде.
* Желание учиться и вносить вклад в команду, которая ценит инновации и сторителлинг.
* Обязателен переезд в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Что предлагает компания
* Скидки для сотрудников на продукты.
* Возможность посещать и участвовать в мероприятиях на кампусе и спонсируемых adidas событиях/играх.
* Структурированное обучение и развитие, доступ к LinkedIn Learning, языковым тренингам и adidas Learning Portal.
* Возможность присоединиться к программе наставничества, нетворкинг-возможностям или группам ресурсов сотрудников.
* Международное сообщество стажёров и рабочая среда.
* Регулярные беседы о развитии в рамках вашей роли.
* Вдохновляющий кампус со столовыми, кафе, комнатами для размышлений и спортивными объектами, включая тренажёрный зал на территории (25 €/месяц) и многие другие спортивные facilities.
* Корпоративная спортивная программа, включая занятия и мероприятия, посвящённые спорту и психическому здоровью.
* Гибкие и agile условия работы (возможна работа из дома 40% времени).
Требования к участию
* Зачисление на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Или нахождение в так называемом gap year между степенью бакалавра и магистра (правило gap year применимо только к гражданам ЕС из-за регулирования разрешений на работу).
* Предпочтительны кандидаты на предпоследнем курсе обучения (после стажировки у студентов должен оставаться максимум один год до выпуска).
* Доступность на весь период стажировки: март 2027 — август 2027.
* Способность переехать в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Ключевые факты
* Крайний срок подачи заявок: 31 октября 2026 г., 23:59 CET
* Дата начала: 1 марта 2027 г.
* Продолжительность: 6 месяцев
* Локация: штаб-квартира adidas в Херцогенаурахе (рядом с Нюрнбергом)
A
Бренд-менеджер
О роли Поддержка Brand Marketing Director в разработке как краткосрочных, так и долгосрочных потребительских брендинговых стратегий и маркетинговых активностей, которые обеспечивают результаты, повышают узнаваемость бренда и коммерческую конверсию кампаний, продуктов, технологий, инноваций и событий…
О роли
Поддержка Brand Marketing Director в разработке как краткосрочных, так и долгосрочных потребительских брендинговых стратегий и маркетинговых активностей, которые обеспечивают результаты, повышают узнаваемость бренда и коммерческую конверсию кампаний, продуктов, технологий, инноваций и событий adidas Golf. Необходимо глубоко понимать Global Brand Calendar и адаптировать его в Japan Brand Calendar в согласовании с Brand Marketing Director, тесно сотрудничая с командой MD (Merchandising), стейкхолдерами каналов и Global GOLF BU (Business Unit).
Ключевые обязанности
* Поддерживать Brand Marketing Director в продвижении краткосрочных и долгосрочных бренд-стратегий и исполнении сезонных маркетинговых активностей по всей Японии.
* Развивать глубокое понимание Global Brand Calendar и брать на себя ответственность за адаптацию и исполнение локально релевантного Japan Brand Calendar в сотрудничестве с MD и стейкхолдерами каналов.
* Обеспечивать соответствие всех маркетинговых активностей глобальному направлению бренда при одновременном удовлетворении местных бизнес- и потребительских потребностей.
* Строить и поддерживать прочные отношения с Global GOLF BU для обеспечения согласованности, последовательности и эффективной коммуникации между регионами.
* Вносить вклад в разработку и исполнение интегрированных маркетинговых программ, повышающих видимость бренда, укрепляющих вовлечённость потребителей и стимулирующих коммерческую эффективность.
* Сотрудничать кросс-функционально с внутренними командами (например, MD, Sales, Retail, Digital, PR) и внешними партнёрами для обеспечения best-in-class исполнения во всех потребительских точках контакта.
* Непрерывно выявлять возможности для улучшения процессов, повышения влияния бренда и оптимизации эффективности исполнения.
Область роли (будущая специализация)
В рамках команды Brand Marketing могут быть разработаны специализированные роли для дальнейшего усиления исполнения и экспертизы по ключевым функциям, включая:
* Retail ISC (In-Store Communication)
* PR & Influencer Marketing
* Digital Marketing
* Production
* Creative Asset Development
Каждая функция будет играть критическую роль в обеспечении интегрированного и последовательного бренд-опыта во всех потребительских точках контакта.
Ключевые взаимоотношения
Внутренние:
* GOLF BU Japan (Product Merchandising, Sports Marketing, GTM Operations)
* Brand Marketing Japan
* Wholesale, Retail и eCom команды
* Golf Global HQ — Brand Marketing
* Creation Center Tokyo
Внешние:
* Media Agency
* Advertising Agency
* Creative Agency
* ISC Tool Agency
Знания, навыки и умения
* Понимание и знание спортивной индустрии.
* Страсть к спорту и гольфу и понимание их.
* Коллаборативный коммуникационный настрой.
* Сильные навыки супервизии, аналитики и исследований.
* Способность анализировать данные и формулировать планы действий, включая расстановку приоритетов, ожидаемые результаты и планирование в рамках бюджетных ограничений.
* Владение презентацией анализов и планов действий, получение плавных согласований/утверждений.
* Способность выстраивать прочные отношения со стейкхолдерами в Японии и на глобальном уровне.
* Готовность к поездкам по стране / за рубеж.
* Владение английским языком на деловом уровне (письменном и устном).
* Свободное владение японским языком.
* Обязателен переезд в Токио (Япония).
Образование и опыт / Минимальные квалификации
* Университетская степень или эквивалентный опыт работы.
* Опыт/знания в бренд-маркетинге — минимум 5 лет.
* Опыт управления креативным производством — минимум 5 лет.
Поддержка Brand Marketing Director в разработке как краткосрочных, так и долгосрочных потребительских брендинговых стратегий и маркетинговых активностей, которые обеспечивают результаты, повышают узнаваемость бренда и коммерческую конверсию кампаний, продуктов, технологий, инноваций и событий adidas Golf. Необходимо глубоко понимать Global Brand Calendar и адаптировать его в Japan Brand Calendar в согласовании с Brand Marketing Director, тесно сотрудничая с командой MD (Merchandising), стейкхолдерами каналов и Global GOLF BU (Business Unit).
Ключевые обязанности
* Поддерживать Brand Marketing Director в продвижении краткосрочных и долгосрочных бренд-стратегий и исполнении сезонных маркетинговых активностей по всей Японии.
* Развивать глубокое понимание Global Brand Calendar и брать на себя ответственность за адаптацию и исполнение локально релевантного Japan Brand Calendar в сотрудничестве с MD и стейкхолдерами каналов.
* Обеспечивать соответствие всех маркетинговых активностей глобальному направлению бренда при одновременном удовлетворении местных бизнес- и потребительских потребностей.
* Строить и поддерживать прочные отношения с Global GOLF BU для обеспечения согласованности, последовательности и эффективной коммуникации между регионами.
* Вносить вклад в разработку и исполнение интегрированных маркетинговых программ, повышающих видимость бренда, укрепляющих вовлечённость потребителей и стимулирующих коммерческую эффективность.
* Сотрудничать кросс-функционально с внутренними командами (например, MD, Sales, Retail, Digital, PR) и внешними партнёрами для обеспечения best-in-class исполнения во всех потребительских точках контакта.
* Непрерывно выявлять возможности для улучшения процессов, повышения влияния бренда и оптимизации эффективности исполнения.
Область роли (будущая специализация)
В рамках команды Brand Marketing могут быть разработаны специализированные роли для дальнейшего усиления исполнения и экспертизы по ключевым функциям, включая:
* Retail ISC (In-Store Communication)
* PR & Influencer Marketing
* Digital Marketing
* Production
* Creative Asset Development
Каждая функция будет играть критическую роль в обеспечении интегрированного и последовательного бренд-опыта во всех потребительских точках контакта.
Ключевые взаимоотношения
Внутренние:
* GOLF BU Japan (Product Merchandising, Sports Marketing, GTM Operations)
* Brand Marketing Japan
* Wholesale, Retail и eCom команды
* Golf Global HQ — Brand Marketing
* Creation Center Tokyo
Внешние:
* Media Agency
* Advertising Agency
* Creative Agency
* ISC Tool Agency
Знания, навыки и умения
* Понимание и знание спортивной индустрии.
* Страсть к спорту и гольфу и понимание их.
* Коллаборативный коммуникационный настрой.
* Сильные навыки супервизии, аналитики и исследований.
* Способность анализировать данные и формулировать планы действий, включая расстановку приоритетов, ожидаемые результаты и планирование в рамках бюджетных ограничений.
* Владение презентацией анализов и планов действий, получение плавных согласований/утверждений.
* Способность выстраивать прочные отношения со стейкхолдерами в Японии и на глобальном уровне.
* Готовность к поездкам по стране / за рубеж.
* Владение английским языком на деловом уровне (письменном и устном).
* Свободное владение японским языком.
* Обязателен переезд в Токио (Япония).
Образование и опыт / Минимальные квалификации
* Университетская степень или эквивалентный опыт работы.
* Опыт/знания в бренд-маркетинге — минимум 5 лет.
* Опыт управления креативным производством — минимум 5 лет.
H
Бренд-менеджер, Preschool & Fashion Global Brand Team
О роли Как ассоциированный бренд-менеджер, вы будете отвечать за: Управление бизнесом * Анализ POS, доли рынка и отслеживание запасов (Circana или эквивалент); вклад в прогнозы. * Управление P&L на уровне товара и линейки — затраты, маржа, ценообразование и промо-планы. * Бизнес-обзоры, контент для …
О роли
Как ассоциированный бренд-менеджер, вы будете отвечать за:
Управление бизнесом
* Анализ POS, доли рынка и отслеживание запасов (Circana или эквивалент); вклад в прогнозы.
* Управление P&L на уровне товара и линейки — затраты, маржа, ценообразование и промо-планы.
* Бизнес-обзоры, контент для retailer line-review и годовой цикл бренд-планирования.
* Детальная работа в P2M Development System и дашбордах.
Разработка продукта
* Линейный план и архитектура ассортимента: что производить, для кого, по какой цене и для какого случая.
* Ежедневное партнёрство с Design, Development, Engineering и Packaging от концепции до производства.
* Тестирование концепций и продуктов, конкурентные teardowns и потребительское обоснование для каждого SKU.
Инсайты и стратегия
* Перевод данных brand tracker, поводов покупки и каналов в решения по продукту и позиционированию.
* Вклад в бренд-стратегию и долгосрочный план.
* Поддержка go-to-market сообщений и разработки активов с региональным маркетингом и продажами.
Требования
* 3 года опыта в потребительских товарах, бренд-менеджменте, разработке продуктов или смежной коммерческой роли.
* Комфорт с синдицированными розничными данными и построение бизнес-кейса на их основе.
* Искренняя любознательность к потребителю.
* Сильные инстинкты управления проектами: организованность, внимание к деталям и способность жонглировать конкурирующими приоритетами в сжатые сроки с чувством срочности.
* Коллаборативный, предпринимательский склад ума, процветающий в матричной организации.
* Чёткая, убедительная коммуникация — устная, письменная и визуальная.
* Владение Microsoft Teams, SharePoint, Adobe Suite и ИИ-инструментами (Copilot, Claude, ChatGPT).
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Как ассоциированный бренд-менеджер, вы будете отвечать за:
Управление бизнесом
* Анализ POS, доли рынка и отслеживание запасов (Circana или эквивалент); вклад в прогнозы.
* Управление P&L на уровне товара и линейки — затраты, маржа, ценообразование и промо-планы.
* Бизнес-обзоры, контент для retailer line-review и годовой цикл бренд-планирования.
* Детальная работа в P2M Development System и дашбордах.
Разработка продукта
* Линейный план и архитектура ассортимента: что производить, для кого, по какой цене и для какого случая.
* Ежедневное партнёрство с Design, Development, Engineering и Packaging от концепции до производства.
* Тестирование концепций и продуктов, конкурентные teardowns и потребительское обоснование для каждого SKU.
Инсайты и стратегия
* Перевод данных brand tracker, поводов покупки и каналов в решения по продукту и позиционированию.
* Вклад в бренд-стратегию и долгосрочный план.
* Поддержка go-to-market сообщений и разработки активов с региональным маркетингом и продажами.
Требования
* 3 года опыта в потребительских товарах, бренд-менеджменте, разработке продуктов или смежной коммерческой роли.
* Комфорт с синдицированными розничными данными и построение бизнес-кейса на их основе.
* Искренняя любознательность к потребителю.
* Сильные инстинкты управления проектами: организованность, внимание к деталям и способность жонглировать конкурирующими приоритетами в сжатые сроки с чувством срочности.
* Коллаборативный, предпринимательский склад ума, процветающий в матричной организации.
* Чёткая, убедительная коммуникация — устная, письменная и визуальная.
* Владение Microsoft Teams, SharePoint, Adobe Suite и ИИ-инструментами (Copilot, Claude, ChatGPT).
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Г
Бренд-менеджер
Группа компаний Интер Авто Тим основана в городе Санкт-Петербург в 1998 году и представлена следующими брендами: Toyota, Lexus, Hyundai, Chery, Exeed, Geely, GAC, Omoda, Jaecoo, CFMOTO, TANK, HAVAL. ИАТ – это крупная и постоянно развивающаяся компания, объединяющая энергичных и трудолюбивых професси…
Группа компаний Интер Авто Тим основана в городе Санкт-Петербург в 1998 году и представлена следующими брендами: Toyota, Lexus, Hyundai, Chery, Exeed, Geely, GAC, Omoda, Jaecoo, CFMOTO, TANK, HAVAL.
ИАТ – это крупная и постоянно развивающаяся компания, объединяющая энергичных и трудолюбивых профессионалов, любящих свое дело.
Перед нами всегда стоит множество интересных задач и новых проектов, в которых вы сможете реализовать себя, применить свои навыки и таланты, внести весомый вклад в развитие компании.
Приглашаем в команду группы компаний ИАТ Бренд-менеджера на бренды Tank и Haval ИАТ Парнас (мы находимся рядом с ТК МЕГА Парнас, для сотрудников предусмотрена развозка от м.Пр.Просвещения и м.Градланкий пр.)
Что будет входить обязанности:
- Запуск, настройка и оптимизация рекламных кампаний (performance-направление);
- Работа с кабинетами классифайдов: Avito, Auto. ru, Autospot (ведение, актуализация, контроль эффективности);
- Работа со сквозной аналитикой (контроль корректности данных, анализ источников/обращений);
- Ведение картографических карточек Яндекс и 2ГИС (актуальность информации, контент, работа с отзывами при необходимости);
- CRM-маркетинг: e-mail и SMS-рассылки (подготовка, запуск, анализ результатов);
- Создание и ведение контента для площадок (карточки, посты/обновления, базовые креативы совместно с дизайнером при необходимости);
- Ведение SEO сайтов через подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и результатов, приемка работ;
- Контроль работы рекламных кабинетов: мониторинг показателей, оптимизация, подготовка регулярной отчетности;
- Анализ рынка и конкурентов, подготовка предложений по усилению маркетинга и точек роста;
- Разработка креативных материалов, связанных с оформлением шоу-рума, ивент-мероприятиями и текущими задачами отдела;
- Ведение документооборота с контрагентами по рекламной продукции (договоры, приложения, ТЗ, акты), работа в 1С
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в автомобильной сфере (дилерские центры/импортёры/смежные направления);
- Знание digital-маркетинга и умение работать с метриками и отчетами (понимание эффективности каналов, базовая аналитика);
- Понимание SEO-базиса и принципов контент-маркетинга;
- Умение анализировать рынок и конкурентов, делать выводы и предлагать решения;
- Ответственность, самостоятельность и инициативность (важно доведение задач до результата и контроль подрядчиков/кабинетов).
Мы предлагаем:
- работу у официального дилера в группе компаний ИАТ. Наш адрес ул.Торговая 22 (рядом с ТК МЕГА Парнас; для сотрудников предусмотрена корпоративная развозка от м.Гражданский пр и м.Пр.Просвещения)
- официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
- график работы 5/2 с 9:30 до 18:00
- полностью официальную "белую" заработную плату, стабильные выплаты на карту Альфабанка 2 раза в месяц. Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
- Работу в команде профессионалов, в молодом и дружном коллективе
- Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
- Профессиональное развитие и обучение, собственная электронная библиотека
- Комфортные условия труда: раздевалки, душевые, собственная электронная библиотека. Корпоративные мероприятия: подарки всем сотрудникам на Новый год, подарки детям сотрудников, Гонка Героев, велофестиваль, заплыв Посейдон, яхтинг, рафтинг, картинг и т.п.
- Льготный полис ДМС
Благодарим за внимание к нашей вакансии и ждем Ваше резюме!
S
Бренд-менеджер
Зона ответственности: * Управлять ассортиментом и развитием бокального портфеля: анализировать рынок, формировать матрицу, запускать новинки, оценивать продажи, маржинальность и оборачиваемость. * Разрабатывать позиционирование, маркетинговую и коммуникационную стратегию брендов категории, selling s…
Зона ответственности:
* Управлять ассортиментом и развитием бокального портфеля: анализировать рынок, формировать матрицу, запускать новинки, оценивать продажи, маржинальность и оборачиваемость.
* Разрабатывать позиционирование, маркетинговую и коммуникационную стратегию брендов категории, selling stories.
* Вести проекты по запуску и развитию собственных торговых марок - от концепции и работы с поставщиком до вывода продукта в каналы продаж.
* Развивать категорию совместно с командами Retail, HoReCa, e-commerce и маркетплейсов; создавать инструменты поддержки продаж и трейд-маркетинговые активности.
* Работать над развитием онлайн-каналов: ассортимент, контент, промо и коммерческая эффективность.
* Проводить продуктовые обучения и презентации для внутренних команд, партнёров и клиентов, включая мероприятия.
* Вести переговоры с зарубежными поставщиками для обеспечения необходимых условий для комплесного развития брендов на рынке РФ.
Необходимые компетенции:
* Высшее образование.
* Опыт от 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, желательно в premium/luxury, FMCG, wine & spirits, lifestyle или смежных категориях.
* Опыт развития e-commerce, маркетплейсов и собственных брендов будет преимуществом.
* Уверенные аналитические навыки: продажи, маржинальность, оборачиваемость, эффективность промо и маркетинговых активностей.
* Уверенный уровень английского языка (деловая переписка и переговоры с поставщиками).
* Продвинутый пользователь EXCEL (сводные таблицы, ВПР, построение диаграмм), Power Point.
Мы предлагаем:
* Работа в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
* Забота о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
* Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
* Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
* Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
* Доплата до полного оклада во время отпусков.
* Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
* Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
* У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
S
Младший бренд-менеджер
Зона ответственности: * Ведение самостоятельных проектов или лидирование части большого составного проекта. Отчетность по проектам. * Организация внешних и внутренних обучений, мастер классов. * Поддержка проекта (заведение карточек, разработка доп. дизайнов, адаптация и пр). * Аналитика по каналам …
Зона ответственности:
* Ведение самостоятельных проектов или лидирование части большого составного проекта. Отчетность по проектам.
* Организация внешних и внутренних обучений, мастер классов.
* Поддержка проекта (заведение карточек, разработка доп. дизайнов, адаптация и пр).
* Аналитика по каналам продаж.
* Ведение документации и бюджета.
* Разработка и контроль производства POSM.
* Отработка всех входящих запросов по поддержке мероприятий БО.
Необходимые компетенции:
* Наличие высшего образования.
* Опыт работы в сфере маркетинга.
* Владение 1С, Диадок, Excel будет являться преимуществом.
* Уверенное владение английским языком.
* Исполнительность, структурированность, ответственность.
Мы предлагаем:
* Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
* Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
* Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
* Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
* Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
* Доплата до полного оклада во время отпусков.
* Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
* Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
* У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Тип занятости
Полная
* Ведение самостоятельных проектов или лидирование части большого составного проекта. Отчетность по проектам.
* Организация внешних и внутренних обучений, мастер классов.
* Поддержка проекта (заведение карточек, разработка доп. дизайнов, адаптация и пр).
* Аналитика по каналам продаж.
* Ведение документации и бюджета.
* Разработка и контроль производства POSM.
* Отработка всех входящих запросов по поддержке мероприятий БО.
Необходимые компетенции:
* Наличие высшего образования.
* Опыт работы в сфере маркетинга.
* Владение 1С, Диадок, Excel будет являться преимуществом.
* Уверенное владение английским языком.
* Исполнительность, структурированность, ответственность.
Мы предлагаем:
* Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
* Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
* Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
* Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
* Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
* Доплата до полного оклада во время отпусков.
* Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
* Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
* У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
Тип занятости
Полная
A
Бренд-менеджер
Если вы амбициозны, увлечены своей профессией и готовы развиваться вместе с нами в сфере красоты, добро пожаловать в ARAVIAteam. Станьте частью команды крупнейшего российского производителя косметики! ВАШИ ЗАДАЧИ: 1. Стратегия и позиционирование: * разработка и актуализация позиционирования бренда и…
Если вы амбициозны, увлечены своей профессией и готовы развиваться вместе с нами в сфере красоты, добро пожаловать в ARAVIAteam. Станьте частью команды крупнейшего российского производителя косметики!
ВАШИ ЗАДАЧИ:
1. Стратегия и позиционирование:
* разработка и актуализация позиционирования бренда и брендовых линеек, формирование четкого ценностного предложения для клиента (CVP);
* управление полным циклом вывода продукта на рынок (Concept to Market): планирование и реализация брендового маркетингового календаря по вверенному продуктовому направлению;
* управление репутацией и лояльностью: разработка стратегий по укреплению эмоциональной связи с аудиторией и повышению ценности бренда.
2. Продуктовый маркетинг и аналитика:
* формирование продуктовой матрицы для продвижения: участие в определении продуктовых категорий и товаров для таргетирования на разные сегменты аудитории;
* создание и реализация надканальных (cross-channel) планов продвижения продукта для каждой брендовой линейки.
3. Коммуникации и омниканальность:
* выступление в роли единого «входного окна» для всех бизнес-партнеров по омниканальным инициативам: координация работы внутри отдела маркетинга, а также с продуктовой разработкой, e-com, интернет-проектами, сетями продаж и учебными центрами;
* разработка и реализация комплексных планов коммуникации бренда с покупателем по всем доступным каналам;
* планирование, запуск и контроль эффективности медийных кампаний.
4. Digital, SMM и Event:
* обеспечение эффективной работы брендовых социальных сетей: развитие контент-стратегии и реализация программ инфлюенс-маркетинга;
* планирование и проведение брендовых мероприятий, спецпроектов и спонсорских активаций в строгом соответствии с маркетинговыми календарями по продуктовым группам.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
* навык «Единого окна» и кросс-функциональное лидерство;
* стратегическое видение полного цикла (Concept to Market);
* баланс эмоционального бренда и омниканальной эффективности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* официальное оформление по ТК РФ;
* график работы 5/2, гибкое; начало рабочего дня и сокращенная пятница;
* офисный формат работы;
* современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
* акции для сотрудников и их детей;
* корпоративные бонусы и подарки;
* скидка 50% на продукцию компании;
* расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
1. Стратегия и позиционирование:
* разработка и актуализация позиционирования бренда и брендовых линеек, формирование четкого ценностного предложения для клиента (CVP);
* управление полным циклом вывода продукта на рынок (Concept to Market): планирование и реализация брендового маркетингового календаря по вверенному продуктовому направлению;
* управление репутацией и лояльностью: разработка стратегий по укреплению эмоциональной связи с аудиторией и повышению ценности бренда.
2. Продуктовый маркетинг и аналитика:
* формирование продуктовой матрицы для продвижения: участие в определении продуктовых категорий и товаров для таргетирования на разные сегменты аудитории;
* создание и реализация надканальных (cross-channel) планов продвижения продукта для каждой брендовой линейки.
3. Коммуникации и омниканальность:
* выступление в роли единого «входного окна» для всех бизнес-партнеров по омниканальным инициативам: координация работы внутри отдела маркетинга, а также с продуктовой разработкой, e-com, интернет-проектами, сетями продаж и учебными центрами;
* разработка и реализация комплексных планов коммуникации бренда с покупателем по всем доступным каналам;
* планирование, запуск и контроль эффективности медийных кампаний.
4. Digital, SMM и Event:
* обеспечение эффективной работы брендовых социальных сетей: развитие контент-стратегии и реализация программ инфлюенс-маркетинга;
* планирование и проведение брендовых мероприятий, спецпроектов и спонсорских активаций в строгом соответствии с маркетинговыми календарями по продуктовым группам.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
* навык «Единого окна» и кросс-функциональное лидерство;
* стратегическое видение полного цикла (Concept to Market);
* баланс эмоционального бренда и омниканальной эффективности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* официальное оформление по ТК РФ;
* график работы 5/2, гибкое; начало рабочего дня и сокращенная пятница;
* офисный формат работы;
* современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
* акции для сотрудников и их детей;
* корпоративные бонусы и подарки;
* скидка 50% на продукцию компании;
* расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
С
Трейд маркетинговый представитель
90 000 – 120 000 ₽
≈ 1 694 л АИ-95 · $1 304 · 583 🍔 бургеров
Работай с нами в эксклюзивной команде с напитками GFD ! Бренды TORNADO, FRESH BAR. ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение роста продаж с полки продукции Компании через контроль наличия всех SKU в торговой точке; • Поддержание ассортиментной матрицы сети, коррекция остатков, списание ВО, рекомендации по заказу; …
Работай с нами в эксклюзивной команде с напитками GFD !
Бренды TORNADO, FRESH BAR.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Обеспечение роста продаж с полки продукции Компании через контроль наличия всех SKU в торговой точке;
• Поддержание ассортиментной матрицы сети, коррекция остатков, списание ВО, рекомендации по заказу;
• Взаимодействие с МЧ и СВ мерчендайзинговых агентств (постановка задач, контроль их исполнения, проверка отчётов);
• Контроль за наличием актуальных ценников и рекламных материалов;
• Размещение в торговых залах дополнительных мест продаж (ДМП) и контроль за их наполненностью продукцией компании;
• Установка и контроль контрактного оборудования и мест продаж;
• При необходимости выкладка продукции в магазинах - ОТ 5 ДО 25 SKU;
• Поддержание и развитие лояльных отношений с ЛПР магазинов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование не ниже среднего;
• Опыт работы с сетевыми клиентами;
• Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
• Ответственность, аккуратность и нацеленность на результат.
• График работы 5/2. разъездной характер работы, посещение офиса - 1 раз в неделю;
• Welcome - бонус (в течение 3 месяцев со дня трудоустройства - выполнение KPI на 100%);
• Оплата парковки (центр города);
• Компенсация расходов на передвижение;
• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Компенсация мобильной связи;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Возможность карьерного роста.
С
Бренд-амбассадор (кальянный табак)
Обязанности: • проведение индивидуальных мастер-классов в заведениях; • участие в мероприятиях бренда; • проведение мероприятий бренда; • заполнение регулярной отчетности о проделанной работе. Требования: • опыт в кальянной индустрии; • опыт работы за кальянной станцией от 1 года; • базовые знания р…
Обязанности:
- проведение индивидуальных мастер-классов в заведениях;
- участие в мероприятиях бренда;
- проведение мероприятий бренда;
- заполнение регулярной отчетности о проделанной работе.
Требования:
- опыт в кальянной индустрии;
- опыт работы за кальянной станцией от 1 года;
- базовые знания работы в Excel.
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя").