Юриcт — работа в городе Чекалин

В команду судебно-претензионного отдела мы ищем юриста-судебника для сопровождения трудовых споров компании Ozon.
Мы ищем сотрудника в Москве, предлагаем формат работы 4 дня из офиса, 1 день удаленно.Сотрудников на полностью удаленный формат приглашать не готовы.

Вам предстоит:
* Сопровождение судебной работы (трудовые споры (преимущественно), изредка могут быть дополнительные дела по спорам с потребителями для поддержки нагрузки в команде);
* Сопровождение проверок государственных органов (прокуратура, Роспотребнадзор и т.д.);
* Консультации сотрудников компании по различным юридическим вопросам;
* Проектная работа.

Мы ожидаем:
* Высшее юридическое образование;
* Опыт работы судебным юристом от 3 лет (обязательно наличие опыта в трудовых спорах);
* Опыт сопровождения сложных судебных споров и проверок государственных органов;
* Умение работать с большим объемом информации;
* Энтузиазм и любовь к праву;
* Внимание к деталям;
* Умение достигать результата.

О роли
Представьте, что вы формируете цифровые соглашения, которые превращают технологические амбиции в ответственную бизнес-прогресс. Затем воплощаете это в реальность.
Как Corporate Counsel, вы будете поддерживать глобальную цифровую организацию LEGO Group и онлайн-розничный бизнес. Это постоянная роль в рамках Legal, Compliance and Risk Management. Вы сосредоточитесь на юридических вопросах, связанных с информационными технологиями, цифровыми услугами и искусственным интеллектом. Вы будете структурировать, готовить, вести переговоры и утверждать коммерческие и закупочные контракты, соглашения, политики и другие цифровые юридические документы.

Обязательные квалификации
* Степень магистра права или эквивалентная юридическая квалификация, предпочтительно с фокусом на бизнес-право.
* Опыт ведения переговоров по контрактам в сфере информационных технологий в юридической фирме или в роли in-house юриста.
* Опыт drafting коммерческих, технологических, лицензионных или цифровых соглашений.
* Опыт транзакционной юридической работы, связанной с цифровизацией, информационными технологиями или технологическими услугами.
* Опыт применения требований комплаенса в области искусственного интеллекта в юридическом или коммерческом контексте.
* Обязателен переезд в Копенгаген.

Предпочтительные квалификации
* Опыт работы с технологическими юридическими вопросами в международной бизнес-среде.

Что вы будете создавать
* Юридические соглашения, поддерживающие цифровые амбиции организации.
* Чёткие контрактные позиции для технологических и цифровых закупок.
* Практическое юридическое руководство для коммерческих и закупочных решений.
* Последовательность в цифровом контрактинге и комплаенсе искусственного интеллекта.
* Прочную основу для самостоятельного управления значительной частью цифровой контрактной работы.
Если вы вели переговоры по технологическим соглашениям и поддерживали цифровые закупки, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность решать юридические проблемы, эффективно вести переговоры и переводить сложные требования в рабочие соглашения.

Жизнь в команде
Вы присоединитесь к юридической команде Digital, eCommerce and Marketplaces в рамках функции Legal, Compliance and Risk Management LEGO Group. Это профессиональная и амбициозная команда способных юридических коллег. Все разделяют приверженность предоставлению практической юридической поддержки для continued commercial success. Регулярные командные и специализированные встречи помогают коллегам оставаться на связи, обмениваться перспективами и решать проблемы вместе.

Как выглядит успех
В течение первого года вы разовьёте беглость во всех своих областях ответственности. Вы будете управлять большинством вопросов самостоятельно и станете неотъемлемой частью более широкой юридической команды. Работая тесно с юридическими коллегами и закупками, вы поможете курировать существенную часть работы организации по информационным технологиям и цифровым контрактам.

Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.

Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех背景 (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.

О компании
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.

О роли
Мы ищем Corporate Counsel, который будет тесно работать с Managing Counsel для поддержки корпоративных вопросов, включая securities, governance, M&A и стратегические транзакции. Это также возможность работать с Managing Counsel над более широким портфелем как генералист в таких областях, как international, employment, real estate/workplace и risk management/insurance.
Вы станете членом Legal team и будете сотрудничать с кросс-функциональными партнёрами, включая Finance, People, Workplace и senior leadership, а также с outside counsel по мере необходимости, проявляя здравомыслие, чёткую коммуникацию и практичный, бизнес-ориентированный подход.

Что вы будете делать
* Поддерживать securities и public-company workstreams, включая периодическую и текущую отчётность, подготовку proxy statement/годового собрания, вопросы Section 16 и disclosure-процессы.
* Консультировать по политикам и процедурам, связанным с соблюдением securities law и раскрытием информации; поддерживать администрирование Insider Trading Policy Duolingo.
* Консультировать по корпоративному управлению, связанным политикам и одобрениям, материалам для совета директоров и управлению дочерними компаниями; поддерживать шаблоны, процессы и playbooks для эффективности и комплаенса.
* Поддерживать вопросы executive compensation, equity compensation и incentive compensation plans.
* Предоставлять руководство по международным операциям.
* Участвовать в стратегии corporate development и помогать поддерживать M&A, joint ventures, партнёрства, инвестиции и другие сложные корпоративные транзакции.
* Выступать юридическим партнёром для People по вопросам рекрутинга и найма, политик и handbook, accommodations, расследований, performance/separations и кадровых документов (offers, confidentiality/IP, consulting/contractor agreements).
* Поддерживать real estate и workplace вопросы, включая офисные leases, amendments, construction and services agreements, vendor MSAs/SOWs и вопросы facilities operations.
* Готовить, проверять и вести переговоры по ряду коммерческих соглашений, связанных с вышеуказанными областями; создавать и итерировать шаблоны и чек-листы, повышающие скорость и последовательность.
* Отслеживать и синтезировать релевантные юридические и регуляторные изменения (например, SEC, exchange rules, wage/hour, pay transparency, workplace safety) и переводить их в практическое руководство и обучение для стейкхолдеров.
* Эффективно управлять outside counsel, устанавливать чёткие объёмы и бюджеты и стремиться к своевременным, качественным результатам.
* Поддерживать другие вопросы в зависимости от интереса и бизнес-потребностей.

Что от вас требуется
* J.D. (или международный эквивалент) и действующее членство в адвокатской коллегии в хорошем статусе.
* 2+ года релевантного юридического опыта, предпочтительно в быстро меняющейся среде, с прямым опытом в public company securities, corporate governance и корпоративных транзакциях.
* Сильные навыки drafting и ведения переговоров по контрактам; способность балансировать риск, скорость и бизнес-эффект, давая чёткие, actionable рекомендации в сжатые сроки.
* Чёткий и лаконичный коммуникатор, способный объяснять сложные темы неюристам и выстраивать доверие с senior-стейкхолдерами.
* Подтверждённая способность расставлять приоритеты, создавать эффективные процессы и не блокировать кросс-функциональных партнёров в быстро меняющейся среде.
* Способность работать из офиса в Питтсбурге, Пенсильвания.
* Обязателен переезд в Питтсбург, Пенсильвания.

Идеальный кандидат также имеет
* Сильный интерес к Duolingo и её миссии.
* Практический опыт ведения отчётных циклов по ’34 Act, процессов подготовки proxy statement, годовых собраний акционеров, вопросов Section 16 и insider trading, а также disclosure-related workflows.
* Опыт поддержки board/committee governance и подготовки качественных материалов и протоколов.
* Опыт консультирования по международным вопросам и управления ими.
* Опыт создания шаблонов/playbooks и проведения кратких обучений для стейкхолдеров.
* Опыт drafting, ведения переговоров и консультирования по коммерческим контрактам.
* Опыт в employment и real estate вопросах.
* Интерес и опыт использования AI-инструментов и технологий для развития юридической практики.

Benefits
Ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.

Компенсация
Предлагаемая зарплата зависит от нескольких факторов, включая опыт работы, навыки и внутренние сравнения с коллегами. Указанный диапазон может измениться в будущем. Для этой роли базовая зарплата дополняется equity compensation. Рекомендуется обсудить детали компенсации с рекрутером.

О роли
Это практическая роль с большой степенью ответственности. Вы будете основным контактом для большинства внутренних команд по вопросам конфиденциальности. Вы будете разрабатывать процессы, помогающие небольшой команде поддерживать крупную компанию.
Роль в настоящее время базируется в офисе в Рентоне, Вашингтон, или Бостоне, Массачусетс, и требует присутствия в офисе 3 дня в неделю (в настоящее время вторник–четверг).

Ключевые обязанности
* Выстраивать и совершенствовать процессы отчётности, сортировки и приоритизации инцидентов и запросов по конфиденциальности; быть первым контактным лицом для остального бизнеса.
* Работать с Legal, Marketing, Central Technology и Privacy Operations по технологическому комплаенсу, включая согласованную классификацию целей сбора данных на многих сайтах и продуктах.
* Сотрудничать с Privacy Operations для поддержания актуальных карт данных и записей о процессах обработки, а также для управления стеком технологий конфиденциальности — включая инструменты согласия, рабочие процессы запросов и приём оценок — по мере развития продуктов, вендоров и команд.
* Работать с командами инженерии, веб-разработки и маркетинговых технологий, чтобы понимать, как данные перемещаются по сайтам и приложениям (включая tag-менеджеры, SDK, API и бэкенд-системы). Внедрять требования по согласию, предпочтениям и сбору данных в соответствии с законом.
* Координировать проверки конфиденциальности для новых продуктов, функций и вендоров. Собирать технические детали, необходимые юристам для оценки рисков. Поддерживать движение проверки между командами и доводить её до решения, на которое можно опираться.
* Помогать создавать уведомления и политики конфиденциальности, работая с юристами над формулировками и позиционированием по мере изменения регулирования.
* Представлять группу конфиденциальности в качестве основного связующего звена с Product Development и инженерией. Помогать интегрировать комплаенс-требования в рабочие процессы веб-сайтов и платформ на ранних этапах.
* Писать playbooks, шаблоны и стандартные операционные процедуры, поддерживающие работу программы.
* Контролировать бюджет программы конфиденциальности и обрабатывать выставление счетов.
* Планировать Global Data Privacy Day и другие общеорганизационные инициативы по повышению осведомлённости о конфиденциальности.
* Приоритизировать документацию команды конфиденциальности в SharePoint для обеспечения детального ответа на аудиторский запрос.
* Отвечать на вопросы о конфиденциальности от других департаментов, дочерних и аффилированных компаний, превращая юридические требования в практические указания, которые люди действительно могут выполнять.

Требования
* Степень колледжа или эквивалентный опыт; сертификат параюриста будет плюсом.
* Как минимум 3 года поддержки юридической или комплаенс-функции, желательно в области конфиденциальности или защиты данных.
* Солидное понимание законов штатов США о конфиденциальности, GDPR и правил защиты конфиденциальности детей (COPPA).
* Опыт работы с платформой управления конфиденциальностью, такой как Ketch или OneTrust.
* Опыт работы плечом к плечу с техническими командами — вы можете присоединиться к рабочей сессии с инженерами и выйти с требованиями, которые обе стороны понимают одинаково.
* Владение Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, MS Teams и Jira.
* Знание функций, связанных с управлением конфиденциальностью: работа с инструментами конфиденциальности, проведение картирования данных и документирование процессов обработки.
* Готовность работать с коллегами и партнёрами в других часовых поясах и в разных бизнес-подразделениях.
* Комфорт с техническими деталями того, как данные собираются, передаются и хранятся на веб-сайтах, мобильных приложениях, API, SDK, базах данных и tag-менеджерах. Это позволяет переводить юридическое требование в то, что инженер может построить.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон) или Бостон (Массачусетс) — город вакансии (один из двух офисов).

Будет плюсом:
* Сертификация CIPP (CIPP/US, CIPP/E или аналогичная).
* Опыт управления согласием на cookie и отслеживание, а также проверки комплаенса веб-сайтов.
* Опыт составления соглашений об обработке данных (DPA).

Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие. Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.