Учитель русского языка — работа в Москве

Учитель русского языка как иностранного (Китай)

Зарплата: от 124.000 ₽/месяц

Опыт работы от двух лет, высшее образование, полная занятость

Обязанности:

• проведение уроков и внеурочных мероприятий;
• ведение в установленном порядке учебной документации;
• осуществление текущего контроля успеваемости и посещаемости учащихся на уроках;
• своевременная сдача отчетных документов;
• обеспечение уровня подготовки, соответствующего требованиям ФГОС.

1. Законченное высшее педагогическое образование;
2. Педагогическое образование и/или переподготовка по специальности «Методика преподавания русского языка как иностранного»;
3. Опыт работы преподавателем РКИ от двух лет;
4. Знание китайского языка, уровень владения должен быть подтвержден сертификатом HSK 4;
5. Владение современными образовательными технологиями;
6. Наличие гражданства Российской Федерации;
7. Наличие загранпаспорта со сроком окончания не ранее конца декабря следующего года;
8. При оформлении на работу кандидаты дополнительно предоставляют медицинскую справку по форме 082/у для выезжающих за рубеж.

• Международный гуманитарный проект «Российский учитель за рубежом», направленный на продвижение русского языка и российского образования за рубежом, реализуется совместно с национальными министерствами образования стран-партнёров с 2017 года.

• Официальное трудоустройство согласно законодательству Российской Федерации в Центр международного сотрудничества Министерства просвещения Российской Федерации;
• Срочный трудовой договор сроком на 1 год (включен отпуск 56 дней) с возможностью продления;
• Оплата транспортных расходов до страны работы и обратно;
• Предоставления жилья на время работы в Проекте;
• Предоставление полиса медицинского страхования.

Ищем репетиров для проведения бесплатных занятий с детьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации – сиротами и детьми без попечения родителями (из детских домов или в приёмных семьях), из малообеспеченных семей, либо проходящими длительное лечение в больнице, а также с детьми с российских территорий, где проходят боевые действия, в т.ч. беженцев.

Ребёнок не виноват, что его родители не могут позвонить себе платить за репетиторов. Мы хотим дать им равные образовательные возможности, такие же, как у детей из полноценных и благополучных семей.

Вакансия волонтёрская, без оплаты.

Что делает педагог-волонтёр:

• проводит онлайн-занятия по любому школьному предмету;
• никакой бумажной волокиты;
• все организационные вопросы на нас, даже общение с благополучателями и их представителями вне занятий. Вы только проводите консультации;
• вы сами решаете – заниматься с группой или с индивидуально.

Требования:

• наличие профильного образования желательно, но не обязательно – волонтерскую помощь наравне с учителями и преподавателями оказывают студенты, старшеклассники, специалисты без профильного образования, но хорошо владеющие материалом, в том числе пенсионеры;
• выделить хотя бы 1 час в неделю на консультации с ребёнком;
• перед тем, как мы подберём Вам подопечного, надо провести видеособеседование.

Условия:

• мы проверяем каждого благополучателя и уверены, что он оказался в трудной жизненной ситуации;
• проводим занятия в нашей интернет-школе. Она бесплатна;
• начислим верифицированные волонтерские часы за все проведённые вами занятия;
• бесплатное повышение квалификации с выдачей документа гособразца, а также скидки 95% на обучение в школах-партнёрах;
• бесплатно предоставляем подписки на сервисы и лицензионный софт;
• скидки и бонусы от наших партнёров для активных участников движения;
• проводим образовательные сессии и Форумы для участников движения с известными и авторитетными экспертами России;
• выдаём сертификаты, письма-поддержки, рекомендации и ходатайства для вашего портфолио или аттестации;

Движение «Педагоги-волонтеры» работает на базе некоммерческой организации «Профи-центр» с 2020 году. В него уже входят более 2 200 человек из всех регионов России и 17 стран зарубежья. Мы уже помогли более 3 100 детей из большинства городов.

Мы искренне верим, что образование – это ключ к успешному будущему, и каждый ребенок имеет шанс достичь больших результатов в обучении.

СТАНЬ ЛИЦОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БРЕНДА И СОЗДАВАЙ КУРСЫ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ИНДУСТРИЮ!

• Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
• Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
• Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
• Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
• Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)

ТЫ НАМ ТОЧНО ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ:

• Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
• У тебя есть опыт подготовки учеников
• Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
• Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
• Грамотный, внимательный, трудоспособный

• Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
• Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
• Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
• Удаленный формат
• Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц

Вакансия компании НОУ "ЧАСТНАЯ ШКОЛА "ВЗМАХ"

«ВЗМАХ» - лучшая школа для талантливых детей и целеустремленных подростков. Работаем в Санкт-Петербурге с 1989 года. В Москве с 2018 года.

Обязанности:

- Преподавание русского языка (работа в команде кафедры);
- Возможность классного руководства (по согласованию);
- Ведение доп. занятий по необходимости.

Требования:

- Энергичный, развивающийся преподаватель, готовый работать много и на результат;
- Имеющий опыт преподавания от 2 лет;
- Владеющий современными методиками обучения;
- Умеющий увлечь, заинтересовать, загрузить работой;
- Человек способный получать удовольствие от общения с подростками, готовый работать много и увлеченно.

Условия:

- Нагрузка, режим работы, дополнительная школьная занятость и оплата - по договоренности. - Сильные, мотивированные дети;
- Профессиональные коллеги;
- Хорошие возможности для развития и профессионального совершенствования;
- Творческая среда;
- Возможно обучение ребенка в школе или дошкольном отделении;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Оплачиваемый отпуск;
- Регулярное обучение для сотрудников;
- Совместные мероприятия и выезды;
- Регулярные выплаты (два раза в месяц без задержек).