Сотрудник в отдел кадров — работа в Новосибирске

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
• Работа в офисе компании (никаких удалёнок ‒ Вы всегда в центре событий!).
• Подарки детям и мат. помощь на важные события.
• Отпуск 28 календарных дней, полный социальный пакет.
• График работы с 08:00 до 17:00.
• Место раоты: пл. К. Маркса, 7.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учета сотрудников (более 200 человек, увольнение, приемы, переводы).
• Работать в 1С:ЗУП.
• Контроль табелей учета рабочего времени, ведение листков нетрудоспособности и всех видов отпусков.
• Оформление кадровых приказов по личному составу.
• Участие в разработке должностных инструкций.
• Оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним и договоров о мат. ответственности.
• Составление и утверждение графика отпусков по организации.
• Размещение вакансий и подбор персонала на открытые вакансии.
• Подготовка документов к аттестации рабочих мест.
• Отчётность в СФР, РОССТАТ.
• Работа с Центром занятости населения и миграционной службой.
• Подготовку документов по СИЗ для возмещения из СФР.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в крупных компаниях.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С: ЗУП, Контур: Экстерн, Диадок и офисными программами.
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.
• Высокий уровень ответственности и исполнительности, целеустремленность и стрессоустойчивость.

Ключевые навыки: Ведение кадрового учета, Ведение табеля учета, Знание трудового законодательства, Организация учета рабочего времени, Оформление трудовых договоров, Подготовка документации, Работа с архивами

Ищем рекрутеров для удалённого сотрудничества по поиску кандидатов, заинтересованных в заключении военного контракта.

Вам не потребуется сопровождать человека на всех этапах. Основная задача — найти заинтересованного кандидата и направить информацию нашему специалисту. Консультацию, подбор региона и должности, проверку требований, документы и дальнейшее сопровождение мы берём на себя.

Обязанности:

• поиск кандидатов, заинтересованных в военной службе по контракту;

• первичное общение без давления и недостоверных обещаний;

• передача контактов кандидата для дальнейшего сопровождения;

• взаимодействие с нашим специалистом;

• предоставление краткой информации по направленному кандидату.

Требования:

• грамотная речь и умение общаться с людьми;

• ответственность и соблюдение договорённостей;

• готовность работать на результат;

• наличие телефона и стабильного доступа в интернет;

• опыт в подборе персонала, продажах или работе с объявлениями будет преимуществом, но не является обязательным.

Условия:

• полностью удалённая работа из любого региона;

• свободный график;

• до 300 000 рублей за одного кандидата, успешно заключившего контракт;

• размер вознаграждения зависит от выбранного направления и заранее согласовывается;

• количество кандидатов не ограничено;

• обучение, инструкции и информационные материалы;

• помощь по всем возникающим вопросам;

• официальное сотрудничество по договору с самозанятым, ИП или физическим лицом;

• выплата после подтверждения факта заключения контракта кандидатом и Министерством обороны.

Мы заинтересованы в долгосрочном и прозрачном сотрудничестве. Все условия по каждому направлению сообщаются рекрутеру заранее.

В отклике коротко расскажите о своём опыте, укажите, где планируете искать кандидатов, и оставьте удобный способ связи.

- ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел;

- ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок;

- составление, оформление графика отпусков, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков;

- заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек;

- разработка и оформление должностных инструкций работников, обеспечение их наличия и хранения;

- организация хранения и архивации кадровых документов.
Условия:

• стабильная зарплата. Выплата без задержек 2 раза в месяц;

• стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей;

• ежегодная индексация оплаты труда;
• премии по итогам работы за год и иные поощрительные выплаты;
• страхование от несчастного случая, полис ДМС для обслуживания в медицинских центрах, коммерческих поликлиниках после 6 месяцев работы;
• рабочее место по адресу: ул. Римского-Корсакова, 9/1 (10 минут от станции метро «Площадь Маркса»).

Основные задачи и обязанности:

• начисление заработной платы и иных выплат персоналу;
• начисление налогов и взносов;
• формирование и передача отчетности в ИФНС и СФР;
• формирование реестров на выплату заработной платы и иных выплат и передача их в банк;
• работа с первичными учетными документами, их обработка и занесение в программу 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения» ред. 8.3;
• подготовка ответов на требования контролирующих органов

Требования:

• Высшее образование;
• наличие справки об отсутствии/наличии судимости.

Должен знать:

• Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, архивном деле по направлению деятельности отдела расчетов по заработной плате и иным выплатам;
• практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов, связанных с учетом и начислением заработной платы;
• компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета: 1С «Заработная плата государственного учреждения» 8.3, текстовые и табличные редакторы;
• практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету по вопросам учета и начисления заработной платы, пособий и иных выплат;
• формы и методы бухгалтерского учета в бюджетном учреждении;
• план и корреспонденцию счетов;
• организацию документооборота по участку начисления оплаты труда;
• порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы, пособий и иных выплат персоналу;
• методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения;

Должен уметь:

• составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы по направлению начисления заработной платы;
• осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
• пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
• обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив;
• исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;
• готовить справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
• сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата, предоставление всех мер социальной поддержки;
• перспективы карьерного роста;
• корпоративное внутреннее обучение для профессионального и личного развития;
• возможность льготного обучение в университете - получение высшего образования, обучение в аспирантуре, соискательство на получение учёной степени.
• льготное обучение в Университете детей сотрудников.

• Предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости).

• бесплатный тренажерный зал для сотрудников.
• работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий.