Соискатель — работа в городе Саранск

ООО «Печенгастрой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции и ремонте объектов на территории Мурманской области. Обеспечивает строительные нужды предприятий Кольской ГМК и других структур Группы «Норникель».

• Ремонт, монтаж, регулировка и испытания оборудования;
• Рубка, правка, резка, опиливание деталей, входящих в состав оборудования;
• Контроль бесперебойной работы оборудования.

• Многозадачность;
• Быстрая обучаемость;
• Технические навыки.

• 
  

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

ООО «Печенгастрой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции и ремонте объектов на территории Мурманской области. Обеспечивает строительные нужды предприятий Кольской ГМК и других структур Группы «Норникель».

• Кладка из глиняного обыкновенного кирпича и волокнистых плит прямолинейных стен и из огнеупорного кирпича - массивов, выстилок, полов и насадок.
• Изоляционная огнеупорная кладка при футеровке газо- и воздухопроводов.
• Набивка огнеупорным бетоном и изоляционными массами выдвижных подов, противней, дверок, зазоров.
• Подготовка углеродистых блоков и углеродистой массы.
• Чистка ячеек, насадок, воздухонагревателей.

• Знание видов огнеупорных материалов (кирпич, блоки, бетоны), их свойства и марки.
• Знание устройств промышленных печей, котлов и зон футеровки.
• Знание правил кладки, подготовки растворов, способов крепления и проверки качества.
• Знание техники безопасности, правил работы в горячих условиях (при ремонте).
• Работа с инструментами и механизмами.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.

ООО «Печенгастрой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции и ремонте объектов на территории Мурманской области. Обеспечивает строительные нужды предприятий Кольской ГМК и других структур Группы «Норникель».

• Выполнение работ по монтажу, ремонту и обслуживанию электрооборудования.
• Монтаж распределительных коробок, предохранительных щитов, и осветительной арматуры а также РУ-10кВ., КТП-0,4 кВ.
• Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем. Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждение электрооборудования с различными схемами включения.
• Работа с пневмо- и электроинструментом.

• Знание и опыт монтажа инвентарных лесов и подмостей.
• Приветствуется опыт работы в монтаже кабельных конструкций, линий.
• Монтаж и подключение РУ-10кВ.,КТП-0,4 кВ. монтаж соединительных, концевых кабельных муфт 10кВ.,04кВ.
• Чтение проектов, однолинейных схем.
• Монтаж ВЛ с установкой опор и подвешиванием провода (СИП),кабеля.
• Демонтаж-монтаж электрооборудования мостовых, козловых кранов с подключением оборудования.
• На 2 разряд прием без предъявления к практическому опыту работы.
• На более высокий разряд предъявляются требования к смежным профессиям и практическому опыту от 1 года.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.

ООО «Печенгастрой» — строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции и ремонте объектов на территории Мурманской области. Обеспечивает строительные нужды предприятий Кольской ГМК и других структур Группы «Норникель».

• Изготовление строительных металлоконструкций и вентиляционного оборудования.
• Сборка строительных металлоконструкций и вентиляционного оборудования, а также их ремонт.

Умение выполнять комплекс работ для изготовления и сборки металлоконструкций.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Мончегорск, Мурманская область.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Вести процесса измельчения материалов на мельничном оборудовании.
• Обслуживать и наблюдать за работой мельниц.
• Загружать материалы в мельницы.
• Регулировать степени измельчения материалов.
• Обслуживать процесс измельчения.
• Отбор проб.
• Чистить и смазывать обслуживаемое оборудование, выявлять и устранять неисправности в его работе.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочным центром компании «Норникель».

• Монтаж, демонтаж, ревизия, ремонт кабельных линий, линий связи, автоматизации, сети освещения горных выработок и помещений.
• Установка, снятие, перевозка трансформаторных подстанций, оборудование камер подстанций.
• Техническое обслуживание, ревизия, наладка, ремонт высоковольтных ячеек, контакторов, трансформаторных подстанций, аппаратуры автоматизации, сигнализации, освещения, аппаратуры связи.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт, замена электродвигателей насосов, вентиляторов главного проветривания, вспомогательных приводов.
• Техническое обслуживание, ревизия, ремонт погружных насосов, сварочного оборудования, ремонт и регулировка вентиляторных установок главного проветривания, вспомогательных приводов, маслостанций, оборудования и коммуникаций водяных и электрокалориферных.
• Изоляции электрооборудования и кабельных сетей

• Наличие квалификации: Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-5 разряда
• Образование: начальное профессиональное (техническое) или профессиональная подготовка по соответствующей профессии с соответствующим уровнем квалификации.
• Знания: электротехники, автоматики, технической эксплуатации и обслуживания электрического оборудования. Навыки работы с электрическими схемами, силовыми цепями, и релейной защитой. Знания методов испытания и тестирования электрооборудования горного оборудования, электрических сетей, кабелей и проводок, знать их классификацию и назначение.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор».
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Предоставляется компенсация жилья, проезда, подъемные.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Погрузка-выгрузка МТР.
• Сортировка, укладка в штабель и тару, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

• Наличие удостоверения "Стропальщик".
• Возможен прием без предъявления требований к опыту и квалификации со 2 разряда.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Эксплуатация основного и вспомогательного оборудования.
• Определение порядка работы выделенной автотехники.
• Визуальный контроль качества отгружаемой продукции.
• Устранение заторов материала в течках, перегрузочных узлах.
• Погрузка, выгрузка, транспортировка, перемещение, разравнивание различных грузов с применением конвейеров, лебедок, электроталей, электро-, автотележек, подъемных блоков и других аналогичных подъемно-транспортных механизмов и приспособлений.
• Строповка, увязка и выполнение такелажных работ по перемещению, укладке, креплению и установке на тележки или платформы различных грузов.

• Наличие квалификационного удостоверения "Оператор механизированных и автоматизированных складов" желательно.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.