Машинист — работа в городе Саранск

• Управление бетонораспределительной стрелой;
• Обеспечение производственного цикла по приему и подаче бетона;
• Монтаж, ремонт и обслуживание бетоноподающей стрелы и бетоноотводов.
  

• Опыт работы по специальности (ОБЯЗАТЕЛЬНО БРС);
• Среднее, средне-техническое образование;
• Наличие загранпаспорта.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница);
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Крупнейший холдинг различного направления от сельского хозяйства до мясного производства. Приглашаем в направление "Сельское хозяйство".

Требуются документы для оформления по Трудовому договору в соответствии с трудовым кодексом РФ.

Кого мы ищем:

Тракториста, комбайнера с опытом работы в сельском хозяйстве!

Знающим и умеющим обрабатывать земли, вносить удобрения, управлять комбайном, уборочной техникой (сбор урожая корнеплодов).

Права категории: B, C, D, E, F (рассматриваем различные варианты категорий)

ЗП зависит от категории прав. стажа работы и от вида работ.

Готовы рассматривать ез опыта работы с правами (но ЗП не высокая)

Что будете делать:

Выполнение механизированных сельскохозяйственных работ: подготовка

и обработка почвы, посев, внесение удобрений, СЗР и микроудобрений,

уборка культур и погрузочные работы. Агрегатирование и настройка

техники, техническое обслуживание, выявление неисправностей и ремонт.

Условия:

ВАХТА 60/30 (есть сезонность)

Производственные площадки в Белгородской, Тамбовской, Орловской и Саратовской областях, а также в Приморском крае

Сезон: апрель – ноябрь. Не сезон: декабрь – март

• 40-часовая рабочая неделя, в основном 6/1. Еще есть графики: 24 ч./24 ч. (только на уборочные в Орле) и 5/2 по 8 часов (Агробелогорье. Зерновые компании Борисовская, Красногвардейская и Прохоровская).
• График зависит от объёма работ.
• Если идет посевная или уборочная, то сотрудники привлекаются к сверхурочным (с доп.оплатой).
• - Официальная заработная плата;
• - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• - Компенсация съема жилья (10000 руб.);
• - Компенсация затрат на прохождение МК или прохождение МК за счет компании в медучреждениях, с которыми заключен договор
• - Компенсация затрат на покупку билетов или покупка за счет компании;
• - Доставка корпоративным транспортом от дома к месту работы и обратно, либо компенсация ГСМ;
• Бесплатное горячее питание;
• - ДМС со стационаром и стоматологией;
• - Витаминные наборы;
• - Подарки на праздники;
• - Обеспечение спецодеждой и всем необходимым оборудованием для работы;
• - Годовая премия.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».

• Вести процесса измельчения материалов на мельничном оборудовании.
• Обслуживать и наблюдать за работой мельниц.
• Загружать материалы в мельницы.
• Регулировать степени измельчения материалов.
• Обслуживать процесс измельчения.
• Отбор проб.
• Чистить и смазывать обслуживаемое оборудование, выявлять и устранять неисправности в его работе.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта.