Прямой работодатель — работа в Москве

Предлагаем работу на удобном складе без штрафов
Условия:
Заработок от 142 200 ₽ в месяц, достижимый потолок — 183 130 ₽
Регулярные выплаты зарплаты каждые две недели
Выбирайте удобный график самостоятельно
Полностью компенсируем обеды сотрудникам
Совмещаете работу? Мы поддерживаем частичную занятость
Рекомендуете друзей — получите бонус 20 000 ₽ за каждого приглашенного сотрудника
Оформляем официально с первого дня, гарантируем белую зарплату, отпуск и оплату больничных листов
Предусмотрена качественная медицинская страховка с услугой стоматологии
Доставка сотрудников организована в такие населенные пункты: Фосфоритный, Хорлово, Ногинск, Электросталь, Павловский Посад, Никитское, Тимонино, Анциферово, Михайловская Слобода, Андреевка, Дурниха, Коломна, Непецино, Новотроицкое, Жуковский, Раменское, Егорьевск, Виноградово, Воскресенск, Белоозёрский, Бронницы, Цибино, Авсюнино, Куровское, Гжель, Старниково, Нижнее Велино, Верхнее Велино, Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Люберцы, Котельники, Мирный, Островцы, Октябрьский, Чулково, Становое
На территории созданы зоны отдыха и оборудованы душевые комнаты
Наши сотрудники получают новогодний подарок для своих детей

Обязанности:
- Распаковка товаров одежды
- Маркировка товаров
- Сборка посылок

Требования:
- Никакого опыта не требуется!

Добавляйте вакансию в избранное, чтобы не потерять! Отправьте отклик, и мы оперативно свяжемся с вами!

Дополнительные преимущества:

• ДМС
• Питание
• Транспорт до работы
• Скидки в компании
• Спецодежда
• Подарки детям на праздники
• Зоны отдыха
• Обучение, тренинги

Ключевые навыки: Организация складских процессов, Поддержание порядка, Приемка и отгрузка товаров, Работа с документацией, Работа с погрузочной техникой, Упаковка и распаковка товаров, Учет товаров, Удобный график, Гибкий график, Без опыта работы, Комплектовщик, Комплектовщица, Работа на складе

О команде
OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вместе, чтобы превращать новые возможности в системы, приносящие пользу человечеству.
Команда People помогает OpenAI привлекать, вовлекать и поддерживать исключительные таланты, необходимые для этой работы.
Бренд работодателя находится на пересечении исследований, рекрутинга, коммуникаций, маркетинга и брендинга. Его задача — укрепить позицию OpenAI на рынке талантов как уникальной и ведущей исследовательской лаборатории мирового уровня (а не просто ещё одной технологической компании), а также сделать нашу отличительную исследовательскую среду, миссию, культуру и возможности для влияния релевантными и осязаемыми для каждой приоритетной талант-аудитории.

О роли
Мы ищем менеджера по развитию бренда работодателя, который построит и масштабирует стратегию, нарратив и операционную систему, формирующую понимание OpenAI у приоритетных талантов. Этот старший специалист будет закреплять наш бренд работодателя в идентичности OpenAI как передовой исследовательской лаборатории и переводить основанную на данных историю «почему OpenAI / почему сейчас» в кампании, истории исследователей и сотрудников, обучение рекрутеров и руководителей, а также в опыт кандидатов.
Эта роль особенно важна, поскольку OpenAI конкурирует за выдающиеся таланты в области исследований, инженерии, продуктов и других критически важных функций в быстро меняющейся среде, где внешние восприятия могут быть неполными или быстро меняться. Вы разработаете ясный, заслуживающий доверия нарратив для приоритетных аудиторий, основанный на передовых исследованиях и подтверждённый индивидуальными возможностями, инфраструктурой мирового уровня, переводом исследований в продукты, масштабом внедрения и готовностью честно отвечать на сложные вопросы. Вы будете отвечать за то, чтобы внешний бренд отражал нашу внутреннюю культуру и дух, поэтому вы должны быть погружены в различные исследовательские и прикладные направления OpenAI.
Локация: Сан-Франциско, Нью-Йорк или удалённо (в пределах США).

Ключевые обязанности
1. Стратегическое лидерство:
* Возглавлять стратегию бренда работодателя для всего спектра необходимых талантов, опираясь на идентичность OpenAI как передовой исследовательской лаборатории.
2. Разработка нарратива:
* Создать отличительную историю «почему OpenAI / почему сейчас», превращая нашу культуру, технические амбиции и влияние в достоверные истории.
3. Исследование аудитории:
* Использовать данные опросов кандидатов, сотрудников, рекрутеров и рыночные инсайты для уточнения приоритетов аудитории, позиционирования, контента и клиентского опыта.
4. Создание контент-системы:
* Разработать и возглавить масштабируемую систему контента и обучения — от карьерного сайта и историй сотрудников до описаний вакансий, мероприятий, закрывающих материалов и руководств для рекрутеров и руководителей.
5. Обеспечение соответствия обещанию:
* Гарантировать, что внешнее обещание бренда сохраняется на всём пути кандидата — от первого впечатления до онбординга.
6. Измерение эффективности:
* Оценивать восприятие бренда, вовлечённость аудитории, понимание кандидатами и их опыт, а также влияние на рекрутинг.
7. Построение операционной модели:
* Создать операционную модель с использованием ИИ-подхода, объединяющую рекрутинг, коммуникации, маркетинг, бренд, юридический отдел и внешних партнёров — с чёткими зонами ответственности, стандартами качества и человеческим суждением.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 7+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов, исследовательских коммуникаций, рекрутингового маркетинга, стратегии бренда или смежных областей.
* Разнообразие опыта: Опыт работы как в быстрорастущих стартапах, так и в крупных устоявшихся организациях, с умением быстро действовать и одновременно создавать масштабируемые программы.

Навыки и личные качества
* Инициативность и суждение: Высокая самостоятельность, сильное суждение, ориентация на действие, готовность разбираться в сложных ситуациях без готового шаблона.
* Создание с нуля: Опыт построения функции бренда работодателя «с нуля» и умение превращать стратегию в долгосрочные системы, контент и операционные практики.
* Работа с техническими лидерами: Умение выстраивать доверие с техническими руководителями, задавать технически обоснованные вопросы, сохранять нюансы, делая материал доступным.
* Писательское мастерство: Исключительные навыки письма и редактирования, способность переводить быстро меняющуюся техническую работу в точные, достоверные и убедительные истории без упрощения.
* Аналитический подход: Использование исследований и данных для определения аудиторий, выявления пробелов в восприятии, расстановки приоритетов инвестиций и измерения влияния на рекрутинг.
* Влияние: Подтверждённый опыт влияния на старших технических заинтересованных лиц.
* Работа под давлением: Здравое суждение в ситуациях с высокими ставками и пристальным вниманием, где точность нарратива, согласования и конфиденциальность имеют значение.
* Работа с агентствами: Опыт управления внешними агентствами или креативными партнёрами от брифа до реализации.
* AI-ориентированность: Активное экспериментирование и использование AI-инструментов для повышения творчества, качества и масштаба работы, с ясным пониманием, где необходимо человеческое суждение и ответственность.

• Глажение прямого белья ( постельное белье, полотенца) на спец. оборудовании
• Складывание, упаковка белья

Требования:

• Старательность, аккуратность
• Качественный выпуск заказов, выполнение сроков

• График работы 2/2,3/3 с 8:00 до 20:00.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Льготные обеды.
• Бесплатное обучение.
• Скидки на пользование услугами химчистки.

Требования:

• высшее образование;
• успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года);
• опыт проведения «полевых» обучений;
• готовность к интенсивной работе и командировкам;
• развитые презентационные навыки;
• опыт проведения аудиторных тренингов будет рассматриваться как преимущество.

Обязанности:

• анализ потребности в обучении в подразделениях компании;
• проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков;
• обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана);
• подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов;
• ведение базы данных;
• посттренинговое сопровождение.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• корпоративная мобильная связь;
• компенсация командировочных расходов;
• корпоративное обучение, тренинги;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей;
• корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.