Обязанности:
- Организация работ по обеспечению безопасности, снижению травматизма и улучшению условий труда;
- Разработка и актуализация всей документации в области охраны труда, техники безопасности, а также промышленной, пожарной и электробезопасности (положения, ЛНА, приказы, перечни и программы по ОТ, инструкции, журналы и пр.);
-Организация и контроль за своевременным обучением по ОТ, ПБ и ЭБ работников в учебных центрах. Создание комиссий по проверке знаний и участие в работе комиссий по проверке знаний по ОТ и ЭБ;
- Организация и проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
- Разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков, осуществление контроля за их выполнением;
- Организация проведения всех видов инструктажей;
- Консультация работников и руководителей структурных подразделений организации по вопросам охраны труда;
- Обеспечение структурных подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
- Контроль организации закупки и применения СИЗ, ведение карточек учета выдачи СИЗ;
- Расследование несчастных случаев на производстве с составлением соответствующих документов;
- Подготовка и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Прохождение проверок по ОТ контролирующими органами и аудитов (сдача соответствующих отчетов).
Требования:
- Высшее образование, (техносферная безопасность) или дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки в области техносферной безопасности.
- Опыт работы не менее 3-х лет.
- Знание основных нормативно-правовых и законодательных документов по охране труда и технике безопасности.
- Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты;
- Своевременное выполнение задач, поставленных руководителем.
Условия:- Оформление по ТК РФ.
- Белая заработная плата.
- График работы 09:00-18:00 (полный рабочий день на территории работодателя).
- Возможны служебные командировки.
- Оплачиваемые больничные листы и отпуска.
Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.