Начальник отдела — работа в Москве
Найдено 5 367 вакансий🔔 Получать новые вакансии на почту«Начальник отдела · Москва» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
М
Начальник сметного отдела
256 000 – 256 000 ₽
≈ 4 129 л АИ-95 · $2 987 · 1 422 🍔 бургеров
Руководство отделом. Проверка документации для размещения государственных закупок. Проверка сметной документации. Осуществление контроля за своевременным выполнением поручений, поступивших от руководства... Высшее строительное/экономическое образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет. Знан…
Загрузка...
Н
Начальник отдела труда и заработной платы
Планирование и анализ ФОТ (бюджетирование, план-факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе). Формирование и управление мотивацией персонала (расчёт... Высшее экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание Excel – продвинутый. Управление командой C…
Загрузка...
Д
Руководитель отдела продаж
от 250 000 ₽
≈ 4 032 л АИ-95 · $2 917 · 1 389 🍔 бургеров
Увеличение объема продаж и расширение клиентской базы отдела. Подбор, обучение и ежедневная мотивация команды продаж. Выполнение ключевых показателей: оборот, валовой... Опыт работы в компании со сборными грузами не менее 3 лет. Успешный опыт управления отделом продаж от 1 года.
Загрузка...
Н
Начальник ОТИЗ
Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов по персоналу. Экономика труда: анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права). Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет.
Загрузка...
А
Начальник отдела прямых продаж малого бизнеса (Московская область)
от 300 000 ₽
≈ 4 839 л АИ-95 · $3 500 · 1 667 🍔 бургеров
Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.. Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг). Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами. Навыки ведения переговоров …
Загрузка...
А
Начальник отдела развития отношений с клиентами малого бизнеса
от 330 000 ₽
≈ 5 323 л АИ-95 · $3 850 · 1 833 🍔 бургеров
Осуществлять организацию и управление командой менеджеров по развитию отношений с клиентами малого бизнеса. Выстраивать взаимодействие со структурными подразделениями Банка. Высшее образование. Развитые управленческие навыки. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Успешный опыт ра…
Загрузка...
Ф
Начальник отдела эксплуатации пунктов пропуска
170 000 – 170 000 ₽
≈ 2 742 л АИ-95 · $1 983 · 944 🍔 бургеров
Общее руководство отделом эксплуатации пунктов пропуска учреждения (планирование, организация, контроль). Согласование документации подготавливаемой отделом эксплуатации. Организация, координация и контроль за... Высшее профессиональное техническое образование. Опыт не менее 5 лет. Опыт работы по эк…
Загрузка...
А
Начальник отдела экономики и закупок
до 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 333 · 1 111 🍔 бургеров
Обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, сохранности бухгалтерских документов, а также их своевременного оформления... Высшее образование. Опыт работы в бюджетных учреждениях. Знание законодательства о бухгалтерском учете. …
Загрузка...
М
Начальник отдела контроля (Аудит)
до 255 000 ₽
≈ 4 113 л АИ-95 · $2 975 · 1 417 🍔 бургеров
Подготовка плана и программы внутреннего аудита. Определение системы сбора данных и показателей для оценки рисков и проведения общего аудита и... Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих сферу аудита. Наличие дополнительного образования и опыта работы в сфере закупок в соответствии …
Загрузка...
Д
Начальник планово-экономического отдела
Исполнение бюджетных полномочий ГРБС и ПБС в части ведения бюджетной росписи и бюджетной сметы, участия в формировании законопроекта о федеральном... Высшее профессиональное образование по направлению экономики, менеджмента, финансов, бухгалтерского учета или аудита и опыт работы в указанных областя…
Загрузка...
М
Заместитель начальника управления - Начальник отдела защиты прав застрахованных
180 000 – 180 000 ₽
≈ 2 903 л АИ-95 · $2 100 · 1 000 🍔 бургеров
Руководство отделом: Организация работы сотрудников, распределение задач, контроль за соблюдением сроков и качеством выполнения обязанностей. Работа с обращениями: Контроль за... Образование: высшее медицинское. Внимательность, стрессоустойчивость. Знание законодательства РФ в сфере обязательного ме…
Загрузка...
П
Начальник отдела по работе с инвесторами (парки)
Заключение и ведение договоров в рамках Постановлений Правительства Москвы от 03.02.2011 26-ПП, от 26.08.2015 529... Высшее образование (желательно экономическое или юридическое). Опыт работы от 1 года с аукционной документацией, приветствуется опыт работы в юридической сфере.
Загрузка...
В
Начальник отдела источников научной информации
150 000 – 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 750 · 833 🍔 бургеров
Подключать и исключать источники на основании требований к составу источников, приоритетов научно-технологического развития и сведений о потребностях потребителей. Высшее образование. Предпочтительно библиотечно-информационное, научно-техническая информация, наукометрия либо профильное естественно-н…
Загрузка...
И
Начальник отдела анализа рынка и конкурентов
до 265 000 ₽
≈ 4 274 л АИ-95 · $3 092 · 1 472 🍔 бургеров
Организовать работу по анализу рынков, клиентских сегментов, отраслей применения продукции и конкурентной среды. Обеспечить руководство компании актуальной аналитической информацией для... Опыт работы в аналитике рынка. Опыт управления командой. Высшее образование.
Загрузка...
П
Начальник отдела организации и координации контрольной деятельности
Планирование деятельности отдел. Управление сотрудниками отдела (в подчинении до 10 сотрудников). Разработка и утверждение единых стандартов работы отделов. Высшее образование (в приоритете: техническое, контрольно-надзорное, юридическое). Управленческий опыт работы в контрольно-надзорной деятельнос…
Загрузка...
Ц
Заместитель начальника отдела закупок
130 000 – 140 000 ₽
≈ 2 177 л АИ-95 · $1 575 · 750 🍔 бургеров
Формирование и ведение плана-графика закупок в ГИИС "Электронный бюджет" с последующим размещением в ЕИС. Подготовка документации и проведение электронных... ...в сфере государственных закупок по 44-ФЗ, в том числе не менее 1 года в роли начальника\заместителя отдела закупок.
Загрузка...
К
Начальник отдела кадров
200 000 – 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 333 · 1 111 🍔 бургеров
Руководство и КДП. Управление КДП: руководство функцией кадрового администрирования Клиники (штат 300 человек, в подчинении 4 специалиста). Автоматизация процессов: координация... Профильный опыт: обязателен успешный опыт работы в медицинских организациях. Профессиональные знания: отличное знание Тр…
Загрузка...
Р
Начальник отдела управления данными
Разработка стратегических инициатив, направленных на повышение уровня зрелости системы управления данными Общества, в т.ч. в рамках работы коллегиального органа... Высшее образование (математика, статистика, менеджмент). Хорошее знание MS Excel, SQL, Python. Опыт работы с PostgreSQL, Greenplum или с…
Загрузка...
Ф
Начальник отдела закупок
150 000 – 170 000 ₽
≈ 2 581 л АИ-95 · $1 867 · 889 🍔 бургеров
Планирование, формирование и утверждение годового и квартального плана-графика закупок. Обоснование начальной (максимальной) цены контрактов. Разработка и актуализация локальных нормативных... Высшее образование (предпочтительно в области экономики, юриспруденции, управления или технических наук). О…
Загрузка...
С
Руководитель отдела электронного документооборота
Провести аудит текущих процессов документооборота и выявить точки роста. Разработать и реализовать стратегию перехода на электронный документооборот (ЭДО). Опыт управления процессами документооборота от 3 лет. Практические навыки внедрения и сопровождения ЭДО (желательно на базе 1С).
Загрузка...
М
Заместитель начальника отдела по комплектации
от 160 000 ₽
≈ 2 581 л АИ-95 · $1 867 · 889 🍔 бургеров
Формирование, размещение и сопровождение заказов у поставщика ЭРИ. Деловая переписка с поставщиками. Контроль исполнения заказов на поставку продукции. Высшее образование. Стаж работы от 3 лет в аналогичной сфере деятельности. Знание номенклатуры ЭРИ (электро-радиоизделий), заводов‑изготовителей, вт…
Загрузка...
Б
Начальник отдела ПТО
от 300 000 ₽
≈ 4 839 л АИ-95 · $3 500 · 1 667 🍔 бургеров
Руководство отделом. Сбор объемов по выполненным работам. Входной контроль качества и комплектности предоставляемой документации Заказчиком. Формирование исполнительной документации на площадке... Образование: высшее (ПГС). Опыт работы от 5 лет на объектах строительства (капстрой, реконструкция, отд…
Загрузка...
Г
Начальник отдела по связям с общественностью
120 000 – 140 000 ₽
≈ 2 097 л АИ-95 · $1 517 · 722 🍔 бургеров
Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию КЦ «Москвич». Формировать и контролировать медиаплан, распределять бюджет продвижения по каналам. Ставить и отслеживать KPI... Опыт в коммуникациях, PR или маркетинге от 5 лет, из них на руководящей позиции — от 3 лет. Управление командой от..…
Загрузка...
М
Руководитель отдела продаж (РОП)
230 000 – 400 000 ₽
≈ 5 081 л АИ-95 · $3 675 · 1 750 🍔 бургеров
Руководство отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие команды. Планирование и достижение плановых показателей по продажам (выручка, маржа... ...них не менее 2 лет на руководящей должности (руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж и т. д.). Подтверждённый …
Загрузка...
В
Начальник отдела научно-информационного консалтинга
150 000 – 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 750 · 833 🍔 бургеров
Выявлять информационные потребности органов государственной власти, научных организаций, отраслевых предприятий и отдельных исследователей. Проводить интервью, консультации и анализ обратной связи. Высшее образование; предпочтительно естественно-научное или техническое. От 5 лет опыта работы с заказ…
Загрузка...
A
Руководитель отдела SMM
Мы – группа компаний, которая работает на косметическом рынке России с 1998 года и создает декоративную косметику. За плечами годы успешной работы, топовые продукты- абсолютные лидеры на рынке декоративной косметики. Сегодня мы управляем портфелем из нескольких брендов в разных ценовых сегментах. На…
Мы – группа компаний, которая работает на косметическом рынке России с 1998 года и создает декоративную косметику. За плечами годы успешной работы, топовые продукты- абсолютные лидеры на рынке декоративной косметики. Сегодня мы управляем портфелем из нескольких брендов в разных ценовых сегментах.
Наша задача собрать единую SMM-систему, которая работает как часть бренд-архитектуры, с единой логикой контента, стандартами качества и метрик.
* системного лидера
* человека с управленческим мышлением
* с уважением к бренду, аудитории и команде
* способного удерживать баланс между креативом и дисциплиной
* с умением анализировать результаты работы
1. Стратегия и архитектура SMM
Формирование и актуализация SMM-стратегии по брендам в связке с бренд-платформой и маркетинговой стратегией.
Определение ролей каналов (VK, Telegram, YouTube, RuTube, др.), логики контента, частотности, KPI.
Контроль соответствия контента:
позиционированию,
tone of voice,
коммуникационной политике бренда.
2. Управление командой (-ми)
Управление кросс-функциональной SMM-структурой:
SMM-специалисты по брендам,
контент-группа (дизайн, продакшн направлением (инхаус и подрядчиками),
инфлюенс-направление,
комьюнити и модерация.
Постановка задач, приоритезация, контроль сроков и качества.
Развитие сотрудников: обратная связь, обучение, рост экспертизы.
3. Контент-система и процессы
Построение процессно управляемого контент-потока:
контент-планы,
брифы,
согласования,
контроль выхода.
Обеспечение единых стандартов качества контента по всем брендам.
Координация запусков, спецпроектов, кампаний.
4. Инфлюенсеры и UGC
Управление инфлюенс-стратегией:
подбор пулов,
контроль размещений,
работа с договорами и UGC-правами (совместно с юристом).
Интеграция инфлюенсеров в общую коммуникационную и контент-логику брендов.
5. Аналитика и эффективность
Контроль ключевых SMM-метрик (ER, охваты, рост, вовлеченность).
Анализ эффективности контента и инфлюенсерских интеграций.
Подготовка отчетности для руководителя маркетинга / CMO.
Участие в формировании ROMI-логики SMM-активностей (в связке с performance и аналитикой).
6. Репутация и риски
Управление репутацией бренда в соцсетях.
Работа с негативом, кризисными ситуациями, фейками.
Настройка social listening и систем мониторинга упоминаний (что прямо указано в файле).
Ключевые компетенции (что мы реально ищем)
Управленческие
Опыт руководства SMM-командой или направлением.
Умение выстраивать процессы.
Навык приоритезации и принятия решений в условиях нагрузки.
Профессиональные
Глубокое понимание SMM как системы:
контент → внимание → доверие → трафик → репутация.
Опыт работы с несколькими брендами или сложной бренд-архитектурой.
Понимание legal-ограничений (маркировка рекламы, UGC, инфлюенсеры).
Технологические
Уверенное использование AI-инструментов в SMM-процессах
В результате мы ждем:
* Выполнение SMM-стратегии по брендам.
* Единые стандарты и язык SMM
* Предсказуемость результата
* Снижение хаоса и ручных решений
* Управляемость и стабильность контент-производства.
* Рост вовлеченности и качества аудитории.
* Эффективность инфлюенс-активаций.
* Своевременную и корректную отчетность.
* Вознаграждение достойное. Сумма вознаграждения - обсуждаема и зависит от квалификации соискателя.
* Испытательный срок – до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения).
* Оформление по ТК
* Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18 часов.
* Возможность командировок (не чаще 1 раза в квартал).
* Соцпакет: частичная компенсация питания.
* Отпуск по ТК
* Разумеется, хорошие скидки на все наши продукты :)
Наша задача собрать единую SMM-систему, которая работает как часть бренд-архитектуры, с единой логикой контента, стандартами качества и метрик.
В нашу команду нужен грамотный, системный Лидер направления SMM, задача которого - сделать SMM управляемой, масштабируемой и измеримой функцией, встроенной в бренд-платформу и коммуникационную политику компании.
МЫ ИЩЕМ:* системного лидера
* человека с управленческим мышлением
* с уважением к бренду, аудитории и команде
* способного удерживать баланс между креативом и дисциплиной
* с умением анализировать результаты работы
* знакомого с бьюти-сферой (не обязательно именно с декоративной косметикой): понимать тренды, продукты, язык аудитории, этику коммуникации
Ключевые зоны ответственности1. Стратегия и архитектура SMM
Формирование и актуализация SMM-стратегии по брендам в связке с бренд-платформой и маркетинговой стратегией.
Определение ролей каналов (VK, Telegram, YouTube, RuTube, др.), логики контента, частотности, KPI.
Контроль соответствия контента:
позиционированию,
tone of voice,
коммуникационной политике бренда.
2. Управление командой (-ми)
Управление кросс-функциональной SMM-структурой:
SMM-специалисты по брендам,
контент-группа (дизайн, продакшн направлением (инхаус и подрядчиками),
инфлюенс-направление,
комьюнити и модерация.
Постановка задач, приоритезация, контроль сроков и качества.
Развитие сотрудников: обратная связь, обучение, рост экспертизы.
3. Контент-система и процессы
Построение процессно управляемого контент-потока:
контент-планы,
брифы,
согласования,
контроль выхода.
Обеспечение единых стандартов качества контента по всем брендам.
Координация запусков, спецпроектов, кампаний.
4. Инфлюенсеры и UGC
Управление инфлюенс-стратегией:
подбор пулов,
контроль размещений,
работа с договорами и UGC-правами (совместно с юристом).
Интеграция инфлюенсеров в общую коммуникационную и контент-логику брендов.
5. Аналитика и эффективность
Контроль ключевых SMM-метрик (ER, охваты, рост, вовлеченность).
Анализ эффективности контента и инфлюенсерских интеграций.
Подготовка отчетности для руководителя маркетинга / CMO.
Участие в формировании ROMI-логики SMM-активностей (в связке с performance и аналитикой).
6. Репутация и риски
Управление репутацией бренда в соцсетях.
Работа с негативом, кризисными ситуациями, фейками.
Настройка social listening и систем мониторинга упоминаний (что прямо указано в файле).
Ключевые компетенции (что мы реально ищем)
Управленческие
Опыт руководства SMM-командой или направлением.
Умение выстраивать процессы.
Навык приоритезации и принятия решений в условиях нагрузки.
Профессиональные
Глубокое понимание SMM как системы:
контент → внимание → доверие → трафик → репутация.
Опыт работы с несколькими брендами или сложной бренд-архитектурой.
Понимание legal-ограничений (маркировка рекламы, UGC, инфлюенсеры).
Технологические
Уверенное использование AI-инструментов в SMM-процессах
В результате мы ждем:
* Выполнение SMM-стратегии по брендам.
* Единые стандарты и язык SMM
* Предсказуемость результата
* Снижение хаоса и ручных решений
* Управляемость и стабильность контент-производства.
* Рост вовлеченности и качества аудитории.
* Эффективность инфлюенс-активаций.
* Своевременную и корректную отчетность.
* Стабильность команды (низкая текучесть, рост компетенций).
Условия работы:* Вознаграждение достойное. Сумма вознаграждения - обсуждаема и зависит от квалификации соискателя.
* Испытательный срок – до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения).
* Оформление по ТК
* Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18 часов.
* Возможность командировок (не чаще 1 раза в квартал).
* Соцпакет: частичная компенсация питания.
* Отпуск по ТК
* Разумеется, хорошие скидки на все наши продукты :)
F
SMM Lead / Руководитель SMM отдела
Сейчас мы ищем руководителя SMM-команды – человека, который умеет превращать лайки и охваты в измеримый рост бизнеса. Нам нужен тот, кто чувствует тренды быстрее рынка, умеет собирать и развивать команды, а главное – понимает, как через смыслы и механику влиять на ключевые метрики всей компании. Обя…
Сейчас мы ищем руководителя SMM-команды – человека, который умеет превращать лайки и охваты в измеримый рост бизнеса. Нам нужен тот, кто чувствует тренды быстрее рынка, умеет собирать и развивать команды, а главное – понимает, как через смыслы и механику влиять на ключевые метрики всей компании.
Обязанности
* разрабатывать и регулярно актуализировать SMM-стратегию Флаувау;
* управлять командой SMM (2 человека): постановка целей, развитие команды, найм, обратная связь и контроль качества;
* формировать систему KPI и метрик эффективности направления, регулярно анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
* отвечать за развитие Telegram-сообщества Флаувау (100 000+ подписчиков): рост аудитории, вовлеченности, качества контента и бизнес-эффективности;
* развивать бренд ВКонтакте (120 000+ подписчиков) и на других социальных платформах;
* работать со стратегией и развивать социальные сети в странах СНГ;
* искать новые форматы, механики и тренды, быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения;
* управлять контент-планами и контролировать полный цикл производства контента;
* работать с аналитикой каналов, атрибуцией и влиянием социальных сетей на бизнес-метрики;
* опыт руководства SMM-направлением в крупной компании или digital-продукте;
* опыт управления командой от 3 человек;
* умение строить и защищать SMM-стратегию;
* сильное системное мышление: способность видеть картину целиком, расставлять приоритеты и принимать решения на основе данных;
* развитые аналитические навыки и опыт работы с метриками эффективности;
* уверенное владение Яндекс Метрикой и Adjust;
* опыт работы с Telegram-каналами с большой аудиторией (десятки или сотни тысяч подписчиков);
* понимание современных трендов в социальных сетях и способность быстро превращать их в работающие механики;
* умение управлять процессами производства контента и ставить понятные задачи команде;
* уверенное владение современными AI-инструментами и умение встроить их в ежедневные рабочие процессы;
* понимание того, где AI ускоряет работу, а где требует экспертной проверки и доработки.
Условия
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Обязанности
* разрабатывать и регулярно актуализировать SMM-стратегию Флаувау;
* управлять командой SMM (2 человека): постановка целей, развитие команды, найм, обратная связь и контроль качества;
* формировать систему KPI и метрик эффективности направления, регулярно анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
* отвечать за развитие Telegram-сообщества Флаувау (100 000+ подписчиков): рост аудитории, вовлеченности, качества контента и бизнес-эффективности;
* развивать бренд ВКонтакте (120 000+ подписчиков) и на других социальных платформах;
* работать со стратегией и развивать социальные сети в странах СНГ;
* искать новые форматы, механики и тренды, быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения;
* управлять контент-планами и контролировать полный цикл производства контента;
* работать с аналитикой каналов, атрибуцией и влиянием социальных сетей на бизнес-метрики;
* выстраивать эффективное взаимодействие с командами инфлюенс-маркетинга, партнерского маркетинга, PR, спецпроектов, дизайна, копирайтинга и продукта.
Требования* опыт руководства SMM-направлением в крупной компании или digital-продукте;
* опыт управления командой от 3 человек;
* умение строить и защищать SMM-стратегию;
* сильное системное мышление: способность видеть картину целиком, расставлять приоритеты и принимать решения на основе данных;
* развитые аналитические навыки и опыт работы с метриками эффективности;
* уверенное владение Яндекс Метрикой и Adjust;
* опыт работы с Telegram-каналами с большой аудиторией (десятки или сотни тысяч подписчиков);
* понимание современных трендов в социальных сетях и способность быстро превращать их в работающие механики;
* умение управлять процессами производства контента и ставить понятные задачи команде;
* уверенное владение современными AI-инструментами и умение встроить их в ежедневные рабочие процессы;
* понимание того, где AI ускоряет работу, а где требует экспертной проверки и доработки.
Условия
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
В
Начальник отдела развития (Московская область)
от 165 000 ₽
≈ 2 661 л АИ-95 · $1 925 · 917 🍔 бургеров
Обязанности: • Руководство, планирование, постановка целей, обучение и контроль отдела развития кластера от поиска форматных помещений до сдачи объекта в эксплуатацию; • Проведение переговоров с владельцами объектов с целью улучшения условий по аренде; • Защита объектов на комитетах; • Своевременное…
Обязанности:
- Руководство, планирование, постановка целей, обучение и контроль отдела развития кластера от поиска форматных помещений до сдачи объекта в эксплуатацию;
- Проведение переговоров с владельцами объектов с целью улучшения условий по аренде;
- Защита объектов на комитетах;
- Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности Управления Развития;
- Курирование территории.
- Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной (руководящей) должности сетевой продуктовой компании (не менее 3 лет);
- Знание рынка торговой недвижимости региона;
- Умение анализировать техническую и иную документацию по объекту недвижимости;
- Опыт успешных торгов по аренде;
- Хорошее знание законодательства РФ
- Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Конкурентный уровень дохода ( оклад + ежемесячные и квартальные бонусы за открытые магазины);
- Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- ДМС после испытательного срока;
- График работы 5/2 (9:00 до 18:00)
- Возможность карьерного роста;
- Разнообразная корпоративная культура (конкурсы, подарки, путешествия, тимбилдинги и пр.).
- Топливная карта.
Р
Начальник планово-диспетчерского бюро (Инструментальный цех, НПЦАП им. Н. А. Пилюгина)
213 000 – 240 000 ₽
≈ 3 653 л АИ-95 · $2 643 · 1 258 🍔 бургеров
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России. АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляюще…
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Условия:
- график работы 5/2 с 7.00 до 15.45 в пт. короткий рабочий день до 14.30;
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей (либо компенсация);
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС.
- Заработная плата зависит от навыков, специфики выполняемых работ и вклада в производство!
Требования:
- высшее техническое образование «Технология машиностроения», «Металлообработка», «Управление производством»;
Опыт работы не менее 3-х лет – начальник ПДО (ПДБ), заместитель начальника ПДО (ПДБ), начальник участка.
Обязанности:
Организация и контроль производственного процесса цеха, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственной программой, планами и сроками;
Координация работы участков цеха. Рациональное использование ресурсов, постановка задач, контроль работы подчиненных сотрудников;
Участие в планировании производственной программы, формирование отчетно-сдаточной документации;
Контроль комплексного обеспечения цеха необходимыми материалами и комплектующими;
Участие в координации работы цеха со смежными подразделениями.
Добро пожаловать в команду профессионалов!
S
Delivery manager (руководитель отдела стандартизации)
Чем предстоит заниматься Блок 1 (Продукты и команда): * Управление командой владельцев продуктов (2 человека): обучение, менторинг, формирование «воли к победе» и проактивности при развитии продуктов; * Курирование развития внутренних ИТ-продуктов (Eva, Service Desk, CMDB). Помощь в приоритизации бэ…
Чем предстоит заниматься
Блок 1 (Продукты и команда):
* Управление командой владельцев продуктов (2 человека): обучение, менторинг, формирование «воли к победе» и проактивности при развитии продуктов;
* Курирование развития внутренних ИТ-продуктов (Eva, Service Desk, CMDB). Помощь в приоритизации бэклога, генерация идей;
* Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями (разработка, техподдержка). Формирование системного видения ИТ-ландшафта;
Блок 2 (Методология):
* Самостоятельная разработка нормативной документации ИТ-блока: регламенты, положения, стандарты;
* Проведение документов через полный цикл согласования: отработка правок, ведение переговоров со смежниками;
* Строгое соблюдение корпоративных правил и стандартов оформления документов.
Что мы ждем от кандидатов
* Релевантный опыт работы в крупном ИТ от 3-х лет;
* Понимание принципов работы Service Desk, CMDB, таск-трекеров (опыт работы с аналогичными системами как заказчик или владелец);
* Понимание, как устроены стандартные фреймворки разработки (Agile, Kanban, Scrum) и жизненный цикл ПО;
* Уверенный навык написания нормативной документации (регламенты, положения);
* Грамотный технический и деловой русский язык, готовность к рутинной работе с текстом;
* Умение быстро разбираться в новых фреймворках (ITIL, Cobit и т. п.) при необходимости;
* Лидерство, системное мышление, развитые переговорные навыки (дипломатичность);
Мы предлагаем
* Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
* Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
* ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
* Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
* Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
* Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
* Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!;
* Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
* Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Блок 1 (Продукты и команда):
* Управление командой владельцев продуктов (2 человека): обучение, менторинг, формирование «воли к победе» и проактивности при развитии продуктов;
* Курирование развития внутренних ИТ-продуктов (Eva, Service Desk, CMDB). Помощь в приоритизации бэклога, генерация идей;
* Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями (разработка, техподдержка). Формирование системного видения ИТ-ландшафта;
Блок 2 (Методология):
* Самостоятельная разработка нормативной документации ИТ-блока: регламенты, положения, стандарты;
* Проведение документов через полный цикл согласования: отработка правок, ведение переговоров со смежниками;
* Строгое соблюдение корпоративных правил и стандартов оформления документов.
Что мы ждем от кандидатов
* Релевантный опыт работы в крупном ИТ от 3-х лет;
* Понимание принципов работы Service Desk, CMDB, таск-трекеров (опыт работы с аналогичными системами как заказчик или владелец);
* Понимание, как устроены стандартные фреймворки разработки (Agile, Kanban, Scrum) и жизненный цикл ПО;
* Уверенный навык написания нормативной документации (регламенты, положения);
* Грамотный технический и деловой русский язык, готовность к рутинной работе с текстом;
* Умение быстро разбираться в новых фреймворках (ITIL, Cobit и т. п.) при необходимости;
* Лидерство, системное мышление, развитые переговорные навыки (дипломатичность);
Мы предлагаем
* Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
* Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
* ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
* Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
* Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
* Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
* Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!;
* Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
* Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Загружаем ещё вакансии…