В банке — работа в Новосибирске
Найдено 787 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Заработная плата
за месяц 450 000
за два месяца 900 000
Оплата междувахтового отдыха от 18 000 до 22 000
Вахта 60/60
Должностные обязанности:
* Выполнение всего комплекса работ по проходке наклонных и вертикальных горных выработок;
* Бурение шпуров и скважин;
* Выполнение работ по отгрузке горной массы;
* Скрепирование горной массы в бункер или вагонетки;
* Орошение горной массы после взрывных работ
Требования:
Опыт работы в ручной проходке от 2 лет (На добыче золота и прочих руд);
Обязательно наличие удостоверения "Проходчик 4, 5разряда;
Желательно наличие ЕКВ на ведение буровзрывных работ в шахтах не опасных по пыли и газу
Оборудование:
Ручной перфоратор ПП-63, скреперные лебёдки ЛС-30, ЛС-55, ЛС-100, прочие.
Дополнительная информация:
Выработки маленьким сечением примерно на 18 шпуров. (4,5 кв. м.).
Есть выработки с большим сечением бурение на 40 шпуров 16 кв. м.).
Крепление анкерное, применяются также рамы КМПТ (Крепи металлические податливые трапециевидные) и СВП (Специальные взаимозаменяемые профили).
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
- Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 до 76 кал. дней.
- Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно;
- Современный минимаркет продовольственных, не продовольственных товаров на территории вахтового поселка (сигареты, стики, кофе, чай, печенье, конфеты, средства для гигиены и многое другое);
- Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии (в комнате по 2 – 3 человека);
- Спортзал, ТВ, баня, магазин на территории вахтового поселка, часовня;
- Мобильная, интернет связь МегаФон 4G;
- Материальная помощь в особых условиях;
- Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
- Стаж за работу в Районе крайнего севера;
- Досрочное назначение пенсии (льготный стаж);
- Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;
Место работы:
- Горнорудная компания «Западная» Месторождение «Бадран» 100 км. от поселка Усть-Нера Республики Саха (Якутия)
- Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, Терютский наслег, территория Бадран
Заработная плата:
За месяц: 214 588 рублей;
За вахту два месяца: 429 176 рублей;
Оплата за месяц межвахты: 18000 - 22 000 рублей;
Должностные обязанности:
* Крепление и ремонт горизонтальных и наклонных горных выработок, очистных забоев всеми видами крепи, с частичным или полным удалением старой крепи, и выпуском породы.
* Подготовка элементов крепи и установка промежуточных рам, замена отдельных рам и элементов крепи всех видов.
* Разборка и крепление мест завалов. Кладка костров над рамами.
* Очистка стволов и шурфов ото льда.
* Устройство подвесных лесов.
Требования:
Стаж работы на подземных горных работах не менее от 1 года.
Обязательно наличие удостоверение крепильщика
Знания:
- виды и способы возведения и ремонта крепи;
- виды и назначение различных замковых соединений элементов деревянной крепи;
- паспорта крепления горных выработок;
- технические условия ведения ремонтных работ в горных выработках;
- способы и правила разборки завалов;
- основные понятия о горном давлении и характере его проявления;
- виды, устройство применяемых при креплении и ремонте крепи горных выработок машин, механизмов, инструмента и приспособлений, правила эксплуатации и ухода за ними;
- способы определения площади поперечного сечения горной выработки.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Приобретение авиа/жд билетов к месту трудоустройства;
- Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 до 76 кал. дней.
- Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно;
- Современный минимаркет продовольственных, не продовольственных товаров на территории вахтового поселка (сигареты, стики, кофе, чай, печенье, конфеты, средства для гигиены и многое другое);
- Проживание в комфортном, обслуживаемом общежитии (в комнате по 2 – 3 человека);
- Спортзал, ТВ, баня, магазин на территории вахтового поселка, часовня;
- Мобильная, интернет связь МегаФон 4G;
- Материальная помощь в особых условиях;
- Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
- Стаж за работу в Районе крайнего севера;
- Досрочное назначение пенсии (льготный стаж);
- Компенсация/приобретение билетов к месту работы и обратно;
Место работы:
- Горнорудная компания «Западная»Месторождение «Бадран» 100 км. от поселка Усть-Нера Республики Саха (Якутия)
- Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, Терютский наслег, территория Бадран
- Организация процесса аккредитации на электронных торговых площадках;
- Подготовка пакета документов для участия в закупочных процедурах от имени Банка на торговых площадках;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, включая руководителей отделов, по вопросам текущей деятельности;
- Аргументированное и корректное представление позиции подразделения в рамках рабочих коммуникаций;
- Контроль соблюдения сроков выполнения задач, мониторинг статусов и оперативное реагирование на отклонения;
- Подготовка, консолидация и анализ отчетностей по направлению;
- Ведение задач по участию в закупочных процедурах от стадии планирования (мониторинг закупок) до заключения договора в соответствии с требованиями Федерального законодательства РФ и подзаконными актам РФ, внутренними нормативными документами Банка;
- Анализ условий участия в закупочных процедурах, методологий оценки и требований к отбору участников процедур закупки;
- Категория закупок: продажи банковских услуг (эквайринг, кредитование, инкассация, РКО и т.д.).
- Высшее образование (Закупки / Экономика / Финансы / Менеджмент);
- Опыт работы в закупках со стороны участника (подача заявок/взаимодействие с различными электронными торговыми площадками (основные – Росэлторг, РТС-Тендер, Сбер-АСТ, Портал Поставщиков и т.п.) не менее 1 года;
- Знание 223-ФЗ, 44-ФЗ и подзаконных актов;
- Опыт составления закупочной документации;
- Знание принципов ценообразования закупаемых товаров, работ, услуг;
- Знание основ делопроизводства;
- Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку и официальную коммуникацию;
- Уверенное знание стандартных офисных программ;
- Ответственность и исполнительность.