Предпринимательство и ИИ со школьной скамьи: чему учить будущих сотрудников
Основатель Freedom Holding Corp. и президент Международной шахматной федерации (FIDE) Тимур Турлов 9 октября встретился с учениками Назарбаев Интеллектуальной школы в Алматы. Школьники обсудили с гостем профессию, предпринимательство и искусственный интеллект.
Формально это разговор о профориентации. Фактически — сигнал о том, какие навыки рынок начинает ждать от будущих сотрудников: не узкую специальность, а умение запускать проекты и работать с ИИ-инструментами.
Что меняется в требованиях
- Предпринимательское мышление перестало быть только про бизнес. Навык «найти задачу — собрать решение — довести до результата» востребован и в найме: на нём строятся продуктовые команды и внутренние проекты.
- ИИ как базовый инструмент. Обсуждение искусственного интеллекта со школьниками означает, что знакомство с такими инструментами переходит из разряда «продвинутое» в разряд «базовое».
- Профессия выбирается позже, навыки — раньше. Ранняя проба проектов даёт больше, чем ранний выбор специальности.
Что делать соискателям
Тем, кто уже вышел на рынок труда, стоит перенести ту же логику на себя: собрать небольшой проект, показать результат, добавить в резюме работу с ИИ-инструментами в конкретных задачах — аналитика, тексты, код, поддержка клиентов.
Что делать работодателям
- Работать со школами и вузами. Ранний контакт с будущими кандидатами снижает стоимость найма в перспективе.
- Смотреть на проекты, а не только на диплом. Портфолио и опыт участия в реальных задачах информативнее формальных оценок.
- Учить ИИ внутри компании. Если инструменты приходят в работу, обучение сотрудников — часть найма, а не бонус.
Вывод: разговор со школьниками — это про будущий рынок труда. Практический шаг для обеих сторон одинаковый — переносить обучение ближе к реальным задачам.
