Hr generalist — работа в городе Строитель
Найдено 5 930 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Hr generalist · Строитель» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
G
HR-менеджер
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Поиск и привлечение специалистов различного уровня (медицинские представители, сотрудники... Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт подбора персонала и проведения интервью. Отличные коммуникат…
Загрузка...
Ф
HR-менеджер по оценке и развитию персонала
150 000 – 180 000 ₽
≈ 2 661 л АИ-95 · $2 048 · 917 🍔 бургеров
HR-менеджер по оценке и развитию персонала. Вместе с руководителями формировать требования к новым сотрудникам: изучать работу, уточнять задачи и... Какой опыт нам важен. От трёх лет практической работы в HR с задачами шире первичного подбора. Личный опыт оценки кандидатов...
Загрузка...
C
Менеджер по подбору персонала (HR найм людей)
6 000 000 – 10 000 000 UZS
Публикация вакансий на площадках по поиску работы. Обработка откликов и первичный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Организация тестирования и оценки кандидатов. Грамотная речь и навыки общения. Ответственность, организованность и инициативность. Умение быстро оценивать кандидатов. Опыт ра…
Загрузка...
P
Рекрутер/HR-менеджер (Сергели)
7 000 000 – 10 000 000 UZS
Если у Вас не было опыта в подборе персонала, не знаете источники, где размещаются объявления о найме, Вы сами не...
Загрузка...
К
Директор по персоналу (HRD)
Разрабатывать и реализовывать кадровую политику и HR-стратегию компании. Формировать организационную структуру и контролировать численность. Утверждать штатные расписания, планировать бюджет... Не менее 5 лет в должности директора по персоналу. Обязательный опыт работы в производственной компании (м…
Загрузка...
Ф
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
от 2 000 BYR
Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации). Подбор персонала на позиции тренеров, администраторов и... Опыт в подборе персонала от 1 года. Понимание методик оценки кандидатов и навыки проведения интервью. Знание основ кадрового делопроизвод…
Загрузка...
П
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
2 000 – 2 500 BYR
Массовый и точечный подбор: оперативный поиск и наем производственного персонала (разнорабочие, станочники, мастера цехов, операторы линий, контролеры качества и.т... Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–3 лет (опыт в массовом подборе или найме персонала для производственных компаний...
Загрузка...
Л
Руководитель отдела по работе с персоналом (со знанием КДП)
от 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 483 · 1 111 🍔 бургеров
Управление и контроль групп своего отдела: команда менеджеров по персоналу и команда рекрутеров. Утверждение стандартов поиска и отбора кандидатов и... Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Глубокое знание кадрового делопроизводства и уверенное владение ТК РФ, опыт прохождения кадровых...
Загрузка...
К
HR Generalist / Специалист по управлению персоналом
140 000 – 170 000 ₽
≈ 2 500 л АИ-95 · $1 924 · 861 🍔 бургеров
Вести полный цикл подбора персонала (от анализа потребности и формирования профиля должности до сопровождения выхода сотрудника). Разрабатывать профили должностей и... Опыт в HR не менее 5 лет с подтверждёнными кейсами внедрения HR‑процессов (не только рекрутинг). Практический опыт полного цикла...
Загрузка...
О
HRG (HR generalist)
Опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести, внедрение инструментов анализа причин оттока и достижение целевых показателей по удержанию. Опыт работы на аналогичной вакансии от 3-ех лет. Опыт работы с кадровым делопроизводством. Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
Загрузка...
О
Директор по персоналу (HRD)
Формирование и реализация HR-стратегии для всей группы компаний. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 3 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников. Практические навыки построения...
Загрузка...
Г
Senior HR-generalist
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 862 · 833 🍔 бургеров
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу. - Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов... Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет, успешные кейсы: exclusive search, улучшения корпоративной культуры. - Знание трудового законо…
Загрузка...
G
HR Manager
1. Поиск новых членов команды в автоматизированной системе: - Проведение первичных интервью. - Сопровождение кандидатов на всех этапах. 2. Онбординг: - Организация начала... Опыт работы в HR от 1 года (HR Generalist / People Partner). - Опыт подбора и сопровождения кандидатов до начала работы или...
Загрузка...
Ф
Директор по персоналу (HRD)
HR-стратегия и партнёрство с бизнесом: участие в стратегических решениях, планирование потребности в персонале, HR-аналитика и отчётность для ГД... Высшее образование (HR, психология, менеджмент, экономика); дополнительное обучение по HR-менеджменту приветствуется. Опыт на руководящих HR-позициях от…
Загрузка...
T
HR-менеджер / HR Generalist
400 000 – 800 000 KZT
Сильный отдел продаж. Отдел маркетинга и сопровождения студентов. Партнёрства с университетами Китая. Действующая бизнес-модель и амбициозные планы масштабирования. Опыт работы в HR от 3 лет. Практический опыт подбора специалистов и руководителей. Опыт разработки и внедрения регламентов.
Загрузка...
Г
HR Generalist
Подбор персонала: определение потребности в кадрах, оценка кандидатов на соответствие требованиям и участие в принятии решения о найме. Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, менеджмент). Опыт от 3 лет в HR (желательно в операционном HR или управлении командой...
Загрузка...
С
HR-generalist / HR-менеджер
50 000 – 90 000 ₽
≈ 1 129 л АИ-95 · $869 · 389 🍔 бургеров
Блок рекрутинг: полный цикл (основной подбор - МОП Ozon, Логист, Продуктолог а также Аналитик). Блок адаптация: разработка и внедрение системы адаптации... Имеешь опыт подбора специалистов на маркетплейсы (WB, Ozon). Опыт в HR от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения системы...
Загрузка...
A
Директор по персоналу (HRD)
Команда — 85 человек, офис в Екатеринбурге. Внедрить подготовленную оргструктуру, проверять её на практике, корректировать и пересобирать под неё команды вместе... Выстроить HR-стратегию, связанную с целями и экономикой бизнеса. Актуализировать единые требования к ролям и уровни эффективности, включ…
Загрузка...
Р
HR Director / HR Business Partner (HRD/HRBP)
100 000 – 350 000 ₽
≈ 3 629 л АИ-95 · $2 793 · 1 250 🍔 бургеров
Руководить HR-командой, распределять задачи и помогать сотрудникам расти профессионально. Развивать HR-процессы с учётом текущих задач и планов компании. Опыт работы HRD, Head of HR или HRBP с широкой зоной ответственности. Опыт работы именно в IT-компании, понимание специфики...
Загрузка...
М
Hr generalist
Активное масштабирование медицинского бизнеса. Полный цикл рекрутинга: от формирования профиля кандидата и поиска до выхода сотрудника и успешного прохождения адаптации. Опыт работы HR Generalist / HR BP / HR Manager от 5 лет. Успешный опыт закрытия вакансий коммерческого блока. Умение оценивать кан…
Загрузка...
A
HR менеджер
10 000 000 – 20 000 000 UZS
Размещение вакансии на разных сайтах (hh,olx,LinkedIn и Telegram - группах). - Проведение первичных телефонных интервью. - Проведение интервью (онлайн, офлайн). -
Загрузка...
Л
Руководитель отдела персонала (HRD)
от 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 483 · 1 111 🍔 бургеров
БЛОК Стратегия и оргструктура. Участвовать в формировании и реализации стратегии развития компании как HR‑бизнес‑партнёр собственников и топ‑команды. ...них от 3 лет на руководящей позиции (HR BP, руководитель отдела персонала, HRD). Практический опыт в рознице/финансовых сервисах/сетевом...
Загрузка...
U
HR Generalist
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 862 · 833 🍔 бургеров
Подбор персонала: Закрытие вакансий полного цикла (поиск, скрининг, интервью, координация собеседований с руководителями). Формирование кадрового резерва и работа с воронкой... Имеет опыт работы HR Generalist от 3 лет. Имеет опыт подбора в сферах маркетплейсов, e-commerce, опта и розницы, обуви...
Загрузка...
E
HR Generalist (HR G)
14 000 000 – 16 000 000 UZS
Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного... Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях). Знание методов подбора и оценки персонала.
Загрузка...
Ф
HRD/HR BP/HR-директор (fashion / e-com)
от 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 483 · 1 111 🍔 бургеров
Прямая связка с собственником. Решения по людям влияют на выручку на сотрудника. Система уже есть. Стратегия, KPI по каждому сотруднику... Опыт работы HRD / HR BP от 5 лет в прямой связке с собственником. Опыт влияния на бизнес-показатели через управление...
Загрузка...
S
Директор по управлению персоналом
от 700 000 ₽
≈ 11 290 л АИ-95 · $8 689 · 3 889 🍔 бургеров
Стратегическое управление и координация: реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех... Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет. Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, ритейле, агрохол…
Загрузка...
L
Deputy HRD
Управлять центральными HR-функциями компании: рекрутингом, КДП, обучением и развитием, корпоративной культурой, внутренними коммуникациями, HR-аналитикой и оценкой персонала. Опыт комплексного управления несколькими HR-функциями на уровне HRD, Deputy HRD, Head of HR или сопоставимой роли. Опыт управ…
Загрузка...
З
HR-менеджер
от 80 000 ₽
≈ 1 290 л АИ-95 · $993 · 444 🍔 бургеров
Вести подбор сотрудников от задачи на вакансию до выхода кандидата. Общаться с руководителями и быстро превращать их запрос в работающий... Вам не обязательно быть Senior HR или HR-директором. Нам подойдёт специалист, у которого: Есть реальный, пусть и небольшой, опыт...
Загрузка...
Г
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Выстраивать HR‑партнёрство с руководителями проектных офисов, строительных участков и функциональных подразделений: помогать закрывать потребности по персоналу под этапы проектов... Опыт в HR от 3–5 лет, из них не менее 2 лет на позиции HRBP или HR‑менеджера с...
Загрузка...
T
HR Generalist
Работать напрямую с бизнесом и собственником: быть основной HR-точкой контакта по вопросам сотрудников, HR-процессов и организационных задач. Опыт работы в роли HR Generalist или на сопоставимой позиции с широким кругом HR-задач. Понимание основных HR-процессов и...
Загрузка...
Загружаем ещё вакансии…