Частный дом — работа в городе Нюрба

1. КЛИНИЧЕСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Участвует в работе клиники УВКБ ООН в Какуме, созданной для оценки, стабилизации и лечения медицинских, хирургических или акушерских неотложных случаев в полевых условиях.b. Помогает в координации с соответствующими группами Министерства здравоохранения по отслеживанию контактов и надзору за случаями инфекционных заболеваний.c. Выполняет повседневные клинические обязанности, например приём пациентов без предварительной записи.d. Помогает в координации медицинских эвакуаций и неотложных ситуаций.e. Проводит предварительные при приёме на работу и периодические медицинские осмотры.f. Проводит иммунизацию, консультирует по вопросам поездок.g. Направляет сотрудников к внешним специалистам и следит за ними по мере необходимости.h. Поддерживает предоставление санитарного просвещения и медицинского консультирования клиентов.i. Участвует в решении вопросов рабочей среды и охраны труда.j. Обеспечивает экстренное реагирование в режиме 24/7 по мере необходимости; находится на вызове в рабочие и нерабочие часы для наблюдения и лечения неотложных случаев в клинике.k. Совершает выезды на дом и больничные обходы по мере необходимости.

2. МЕДИКО-АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Взаимодействует с другими диспансерами и медицинскими учреждениями принимающей страны.b. Соблюдает установленные ООН политики и процедуры в отношении медицинских допусков, отпуска по болезни и медицинских эвакуаций.c. Рекомендует медицинскую эвакуацию при необходимости.d. Отвечает за всю документацию и процедуры отчётности по медицинским эвакуациям в соответствии с правилами и процедурами ООН.e. Обеспечивает надлежащее наблюдение за всеми случаями.f. Применяет положения административных руководств regarding правил и положений, касающихся работы клиники ООН.g. Поддерживает надзор и распределение работы медсестёр и другого персонала, назначенного в клинику.h. Способствует установлению хороших отношений с надёжными больницами, частными медицинскими учреждениями и банками крови в месте службы.

3. НАДЗОРНЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
a. Содействует обеспечению реализации соответствующих программ обучения для поддержания и развития медицинских возможностей, например: санитарная осведомлённость, профилактика инфекций, реагирование на массовые потери.b. Проводит медицинские допуски в соответствии с руководящими принципами и процедурами ООН.c. Выполняет требования по амбулаторному лечению и иммунизации.d. Участвует в регулярной отчётности о деятельности клиники, доступных на месте медицинских учреждениях и другой статистической информации по мере необходимости.e. Руководит работой и управляет результативностью медсестры JMS, находящейся в месте службы.f. Помогает в сборе и анализе данных для выявления тенденций или закономерностей и предоставляет выводы через графики, диаграммы, таблицы и отчёты с использованием методов визуализации данных для обеспечения планирования, принятия решений, презентаций и отчётности на основе данных.g. Поддерживает документирование требований и справочной информации, используемой для анализа данных.


Профессионализм
* Знание и практический опыт в клинической медицине.
* Проявляет гордость за работу и достижения.
* Демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом.
* Способность анализировать и интерпретировать данные для поддержки принятия решений и доводить полученную информацию до руководства.
* Добросовестен и эффективен при выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов.
* Руководствуется профессиональными, а не личными интересами.
* Проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или вызовами.
* Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях.
* Несёт ответственность за учёт гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех областях работы.

Коммуникация
* Говорит и пишет ясно и эффективно.
* Слушает других, правильно интерпретирует сообщения и отвечает соответствующим образом.
* Задаёт вопросы для уточнения и проявляет интерес к двусторонней коммуникации.
* Адаптирует язык, тон, стиль и формат под аудиторию.
* Демонстрирует открытость в обмене информацией и поддержании информированности людей.

Планирование и организация
* Разрабатывает чёткие цели, соответствующие согласованным стратегиям.
* Определяет приоритетные виды деятельности и задания.
* Корректирует приоритеты по мере необходимости.
* Выделяет соответствующее количество времени и ресурсов для выполнения работы.
* Предвидит риски и предусматривает непредвиденные обстоятельства при планировании.
* Отслеживает и корректирует планы и действия по мере необходимости.
* Эффективно использует время.

Образование
* Требуется первая университетская степень (бакалавр медицины и хирургии, MBChB) в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы.
* Требуется владение компьютерными навыками, особенно MS Office и использование баз данных.

Специальная квалификация для должности
* Требуется полная регистрация в Совете врачей и стоматологов Кении с лицензией на медицинскую практику.
* Желательна сертификация в области охраны труда и безопасности.

Опыт работы
* Требуется не менее двух (2) лет прогрессивно ответственного опыта в клинической медицинской практике в полевых условиях, больничных условиях, догоспитальных условиях или смежной области.
* Требуется не менее двух лет опыта работы в отделении неотложной помощи или отделении интенсивной терапии.
* Желателен опыт работы в сфере охраны труда.
* Желателен опыт в консультировании и/или управлении стрессом.
* Желателен опыт в аналитике данных или смежной области 1 год и более.

Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуются английский и кисwahili.

Оценка
Оценка квалифицированных кандидатов может включать оценочное упражнение, после которого может быть проведено собеседование на основе компетенций.

Особое уведомление
* Назначение на данную должность ограничено Отделением ООН в Найроби.
* Это срочная ограниченная должность. Назначение на эту должность первоначально осуществляется на один год и может быть продлено при условии наличия финансирования от законодательного органа.
* Данная должность открыта для граждан Кении. Категория национального сотрудника категории специалистов предполагает гражданство страны, где находится должность, и набор в стране или в пределах расстояния поездки от офиса.
* Если подходящий местный кандидат не будет найден, могут быть рассмотрены граждане Кении, проживающие за рубежом; в этом случае кандидат будет нести ответственность за любые расходы, связанные с поездкой и переездом в Кению, в случае предложения о работе.
* Внешний кандидат, отобранный на эту должность, получит срочное назначение, ограниченное подразделением («FTA-limited»), в соответствии с разделом 2.2 (b) административной инструкции ST/AI/2013/1 об администрировании срочных назначений.
* Продление назначения зависит от сохранения мандата и наличия финансирования. Если должность будет упразднена, сотрудник будет уволен со службы.
* Сотрудники Секретариата ООН, соответствующие определению «внутреннего кандидата» в правиле о персонале 4.10, отобранные на эту должность с ограничением, сохранят свой текущий статус назначения и будут переведены или перемещены на должность без сохранения права на их первоначальную должность.
* Данная должность подлежит местному набору в соответствии с правилом о персонале 4.4 Правил о персонале ООН. Все сотрудники категории общего обслуживания и смежных категорий набираются в стране или в пределах расстояния поездки от каждого офиса, независимо от их гражданства и продолжительности времени, которое они могли находиться в стране.
* Сотрудник, подлежащий местному набору, не имеет права на надбавки или льготы, применяемые исключительно к международному набору.
* Секретариат ООН стремится к достижению гендерного баланса 50/50 среди сотрудников. Женщинам-кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность.
* Внутренним кандидатам: при заполнении формы необходимо убедиться, что ВСЕ поля, ВСЕ профессиональный опыт и контактная информация заполнены и актуальны. Эта информация является основой для руководителя по найму для оценки вашей пригодности и соответствия должности и для связи с вами.
* В Организации Объединённых Наций первостепенным соображением при наборе и трудоустройстве персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности при должном учёте географического разнообразия. Все кадровые решения принимаются на основе квалификации и организационных потребностей.
* ООН стремится создавать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. ООН набирает и трудоустраивает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности.
* Разумное приспособление для кандидатов с инвалидностью может быть предоставлено для поддержки участия в процессе набора, когда оно запрошено и указано в заявлении.
* Всем кандидатам настоятельно рекомендуется подавать заявки онлайн как можно скорее после публикации вакансии и задолго до указанного срока. Онлайн-заявки будут подтверждены, если указан адрес электронной почты. Если вы не получили подтверждение по электронной почте в течение 24 часов после подачи, ваша заявка могла быть не получена. В таких случаях, при необходимости, подайте заявку повторно. Если проблема сохраняется, обратитесь за технической помощью через ссылку «Need Help?» в Inspira.

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

•Основана в 1998г;

•Более 300 филиалов от Калининграда до Петропавловска-Камчатского;

•Более 13 000 человек сотрудников;

•Доставка товаров в более чем в 160 000 торговых точек по всей России;

•6 место в рейтинге Forbes в номинации «200 крупнейших частных компаний России»;

•1е место в рейтинге RAEX-600 в сфере оптовой торговли и 19 место в общем рейтинге;

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия Водитель-экспедитор:

Задачи для Вас:

• Доставка товара клиентам;

От Вас мы желаем видеть:

• Водительские права категории категории В;

Мы предлагаем:

•Работу в крупнейшей торговой компании федерального уровня;

•Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);

•Конкурентную и полностью белую заработную плату с выплатами 2 раза в месяц без задержек;

•Возможность карьерного роста;

•Предоставление спецодежды и СИЗ;

•Медкнижка за счет компании;

•Работа на корпоративном автомобиле (не домашнего хранения);

•Оборудованное место для отдыха/обеда;

•Скидки от наших партнеров на ваш выбор (иностранные языки, онлайн школы, мед.лаборатории, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.);

•Регулярные мероприятия и конкурсы, подарки сотрудникам и их детям на праздники;

•График работы: 5/2 по производственному календарю (вт-сб 7-18);

•Город Улан-Удэ ул. Жердева 20.

Работай вместе с друзьями! У нас действует реферальная программа «Приведи друга» - 10 000 руб.

«Ист Клиника» — сеть из 10 специализированных центров в Москве и МО.
Мы работаем с заболеваниями опорно-двигательного аппарата и нервной системы, объединяя доказательную медицину, точную диагностику и внимательное отношение к пациенту. К нам приходят пациенты с острой и хронической болью в спине и суставах, последствиями травм и перегрузок, а также нарушениями осанки и ограничением подвижности. Часто — тревожные, уставшие от хождения по врачам и от того, что их не слышат и не понимают. Наша задача — разобраться, объяснить простым языком лечение и диагноз, довести до результата. Для нас важно, чтобы:

• Врач оставался экспертом, а не исполнителем на потоке.
• Пациент был партнером, а не пассивным получателем назначений.
• Лечение строилось осознанно, без навязывания и лишних процедур.

Как устроена работа

• Первичный прием 45 минут — без конвейера и спешки, чтобы у вас было время разобраться и объяснить. Повторный (контроль динамики) — 15 минут.
• Ведение пациента на всем пути восстановления, с понятными целями и прогнозом: диагностика, постановка диагноза, план и формирование тактики лечения, контроль динамики, коррекция — и наблюдение дальше, в ремиссии.
• Назначение лечения по принципам EBM: блокады, внутрисуставные инъекции, физиопроцедуры, подбор стелек Formthotics.
• Работа в мультидисциплинарной команде без экстренной помощи и дежурств:
  неврологи, травматологи-ортопеды, остеопаты, реабилитологи, ЛФК-инструкторы, рефлексотерапевты, мануальные терапевты.
• Участие во внутренних консилиумах и клинических разборах сложных случаев.

Пациентов приводим мы — своя база не обязательна Вам не нужно приходить со своей базой и годами нарабатывать имя — за поток отвечает клиника. У нас сильный отдел маркетинга, который ведёт вас сразу с нескольких сторон, обеспечивая вашу личную страницу врача — в верхних строках поиска; Ист Клиника и наши врачи стабильно в топе на ПроДокторов и других агрегаторах; соцсети — охват более 10 млн в месяц: о клинике и её врачах знают. Найти, записать и довести пациента до кабинета — наша работа. Ваша — качественно лечить. Кого мы ищем

• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат или аккредитация по специальности «Травматология и ортопедия».
• Опыт работы от 3 лет (опыт в частной медицине будет плюсом).
• Понимание принципов доказательной медицины и клинической логики.
• Умение работать в команде, внимательность к пациенту, спокойная профессиональная коммуникация.

Условия работы Загрузка набирается за несколько недель — и всё это время вы защищены:

• Гарантированная выплата в первые 2 месяца работы, чтобы врач мог спокойно войти в процесс работы.
• Оформление по ТК.
• Иногородним — помощь с переездом и арендой жилья.
• Кухня и комната отдыха в каждой клинике.
• Закрепленный наставник в первое время, который помогает во всем разобраться.
• Прозрачная система оплаты: фиксированная часть + % от приема.
• Гибкий график — полная (40ч в неделю) или частичная занятость от 2 смен в неделю.
• Стабильная загрузка без самостоятельного поиска пациентов.
• Современные кабинеты, цифровая медицинская система, новое оборудование.
• Отсутствие пустого расписания. С вами работает отдел маркетинга, который ведёт именно ваш пациентопоток и продвигает личную страницу на сайте в поиске и экспертность в социальных сетях клиники.

Профессиональное развитие и личный бренд врача

• Продвижении врача в наших социальных сетях.
• Карьерный рост в зависимости от эффективности лечения, а не опыта работы: врач → ведущий врач → врач-эксперт → ведущий эксперт. Чем выше эффективность вашего лечения, тем выше стоимость приёма и доход.
• Сопровождение в получении профессиональных наград и рейтингов, в том числе ПроДокторов и НаПоправку.
• Формирование репутации врача как эксперта.
• Регулярные клинические разборы, внутренние консилиумы, видео-архив.
• Поддержка наставника и медицинской службы качества.

Почему врачи выбирают Ист Клинику В Ист Клинике уважают врачей, они же называют главным: высокую и стабильную загрузку и сильных коллег рядом. У нас можно спокойно работать и развиваться как специалист и как эксперт, помогая людям возвращаться к жизни без боли. Локации на выбор Москва: Ист Клиника на Соколе Москва, Ленинградский пр-т, д.76, корп. 3 Пн – Вс 9.00 – 21.00 Ист Клиника на Университете Москва, Ломоносовский пр-т, д. 25, корп. 4 Пн – Вс 9.00 – 21.00 Ист Клиника в Черемушках ул. Гарибальди, 19А Вт – Сб 9.00 – 21.00; Вс, Пн – выходной Ист Клиника на Беляево Москва, ул. Профсоюзная, д. 104 Пн – Вс 9.00 – 21.00 Ист Клиника на Волоколамской Митино, проезд Новотушинский, дом 8, корпус 1 Пн – Вс 7.00 – 21.00 Ист Клиника на Вавиловской ул. Панфёрова, д. 7, к. 2 Сб–Вт, Чт 9.00 – 21.00; Ср, Пт – выходной