Умный дом — работа в городе Нюрба
Principal/Senior Information Security Consultant обеспечивает региональное экспертно-методическое лидерство и доверенное консультирование по управлению рисками, архитектуре безопасности и production security. Роль помогает операционным компаниям в Азиатско-Тихоокеанском регионе выявлять, оценивать и управлять рисками информационной безопасности, внедрять эффективные контроли и принимать обоснованные риск-решения, защищающие информационные активы Sony и поддерживающие устойчивость бизнес-операций.
Сфера охвата включает бизнес-приложения и инфраструктуру, производственные и operational technology-среды, критичные информационные активы, а также сторонних поставщиков и услуги. Роль работает с региональными и глобальными командами информационной безопасности и консультирует поддерживаемые операционные компании по соответствию применимым политикам, стандартам и риск-требованиям Sony в области информационной безопасности.
Что вы будете делать
* Предоставлять региональные security-услуги: планировать и выполнять назначенные business-as-usual услуги и инициативы в соответствии с утверждёнными приоритетами, стандартами обслуживания, KPI и требованиями информационной безопасности.
* Оценивать и управлять рисками: руководить бизнес-, техническими и third-party security-оценками; оценивать угрозы, уязвимости, эффективность контролей и влияние на бизнес; документировать выводы по рискам; рекомендовать соразмерные варианты обработки.
* Консультировать по архитектуре безопасности и production security: проверять новые проекты, технологические дизайны, инфраструктуру и производственные среды, чтобы требования безопасности были учтены, а практические меры mitigation определены.
* Выступать экспертом: давать авторитетные рекомендации в одной или нескольких доменах информационной безопасности, включая сложные, новые или нестандартные среды; поддерживать актуальные знания о релевантных угрозах, технологиях и практиках.
* Обеспечивать соответствие политикам: консультировать поддерживаемые операционные компании по применимым политикам, стандартам и требованиям контролей Sony; выявлять пробелы внедрения; поддерживать процессы принятия риска или исключений из политик.
* Руководить инициативами и улучшать возможности: брать на себя end-to-end ответственность за назначенные региональные или глобальные инициативы, координировать кросс-функциональных участников, мониторить delivery и качество, улучшать методы, шаблоны и подходы к работе.
* Влиять на стейкхолдеров: переводить технические выводы в понятные бизнес-последствия риска и рекомендации для руководства операционных компаний, Information Systems, Legal, Privacy, HR, Finance, Procurement и других стейкхолдеров.
* Поддерживать партнёрства: выстраивать продуктивные рабочие отношения с региональными ISO-командами, CISD и другими глобальными функциями информационной безопасности, менеджерами по информационной безопасности операционных компаний, бизнес-владельцами и relevant third parties.
Что от вас ожидают
* Степень бакалавра в Information Security, Computer Science, Information Systems, Engineering или смежной дисциплине, либо эквивалентный релевантный профессиональный опыт.
* Минимум 8 лет прогрессирующего опыта в информационной безопасности, включая значительную практическую работу в risk management, security architecture, production или operational technology security, governance, assurance или смежных дисциплинах.
* Сильное знание оценки и обработки рисков, оценки security-контролей, governance и compliance-фреймворков, third-party risk management, управления remediation-планами и остаточным риском.
* Широкое понимание доменов информационной безопасности с подтверждённой экспертизой минимум в трёх областях, таких как enterprise risk, cloud security, network security, application security, identity and access management, vulnerability management, manufacturing/OT security или supplier security.
* Экспертиза в новейших AI-инструментах и внедрении технологий — предпочтительно.
* Опыт оценки сложных бизнес- и технических сред, анализа неполной или противоречивой информации и перевода выводов в практические риск-ориентированные рекомендации.
* Рабочее знание governance, risk and compliance платформ, reporting и аналитических инструментов, стандартных productivity-приложений.
* Подтверждённая способность руководить кросс-функциональными инициативами, управлять несколькими приоритетами и выдавать качественные результаты в географически распределённой мультикультурной среде.
* Отличный письменный и устный английский, сильные навыки фасилитации, влияния, переговоров и коммуникации на executive-уровне; дополнительный региональный язык — преимущество.
* Профессиональные сертификаты CISSP, CISM, CRISC, CCSP, ISO/IEC 27001 или эквивалентные — предпочтительно.
* Обязателен переезд в Сингапур.
Benefits
* Гибкий формат работы.
* Комплексные медицинские benefits, включая физические health screenings и term life insurance.
* AWS и переменный бонус.
* Специальные скидки для сотрудников на покупки.
* Гибкие benefits: можно компенсировать staycation или членство в спортзале.
* 1 день в год на корпоративную социальную ответственность — волонтёрство для выбранной благотворительной организации.
* Подарки к значимым событиям: например, за длительную службу и свадебный подарок.
* Wellness-активности для поддержки здорового образа жизни.
* Кураторские программы обучения для непрерывного профессионального развития.
Культура
В Sony стремятся создать место, где вы сможете реализовать свой потенциал и вдохновиться на позитивное влияние через инновации, умную коллаборацию и безграничное любопытство. Компания ищет людей, которые верят, что могут обогащать жизни и помогать достигать purpose Sony — наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.
Привет! Мы команда МегаФон
У нас открыты современные флагманские бутики по всему городу в шаговой доступности от метро. Наш HR-менеджер индивидуально подберет точку, до которой тебе будет максимально удобно и быстро добираться от дома.
Что предстоит делать:
- Продавать гаджеты: помогать клиентам подбирать смартфоны, умные устройства и полезные аксессуары.
- Консультировать: рассказывать про самые выгодные тарифы, настраивать цифровые продукты и услуги МегаФона.
- Работать на результат: выполнять классные задачи и зарабатывать без ограничений сверху.
Ты наш человек, если:
- Нацелен на высокий доход и хочешь развиваться в продажах.
- Опыт работы не требуется! У нас работает МегаАкадемия: мы полностью оплатим твое обучение, всему научим и дадим личного наставника на первое время.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и честный доход: фиксированный оклад + % от твоих личных продаж без какого-либо потолка. Реальные выплаты на руки дважды в месяц. Вилка 80 000 — 100 000 на руки.
- Плата за учебу: мы платим тебе больше, пока ты только стажируешься и проходишь обучение!
- Удобный сменный график: форматы 3/2 или 4/2. Выходные дни плавающие, ты сможешь легко планировать свое личное время.
- Стиль и комфорт: забудь про строгие костюмы, мы работаем в удобных джинсах и классных худи.
Бонусы «Для своих»:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы (оплачиваемые отпуска и больничные).
- Расширенный ДМС, который включает качественную стоматологию.
- Полная компенсация мобильной связи и приятная компенсация затрат на спорт.
- Быстрый карьерный рост: абсолютно реально стать директором салона связи всего за 3 месяца.
- Доступ к огромной корпоративной библиотеке и скидкам от сотен наших партнеров.
- Денежные бонусы по программе «Приведи друга».
Жду именно тебя! Скорее нажимай кнопку «Откликнуться»
У нас огромная сеть салонов связи по всей Москве — более 150 точек в каждом округе столицы! Наш HR-менеджер подберет для тебя идеальное место работы в пределах 15–20 минут от твоего дома.
Мы принимаем ребят без опыта. У нас работает мощная Мега Академия: мы всему научим, оплатим время обучения и выплатим двойной оклад в первый месяц работы.
Что ты будешь делать:
- Станешь гидом в мире технологий: будешь помогать клиентам выбирать лучшие смартфоны, умные гаджеты и аксессуары.
- Помогать людям: подбирать выгодные тарифные планы МегаФона и подключать полезные цифровые услуги.
Что мы гарантируем:
- Средний честный доход 80 000 - 100 000 ₽ на руки (понятная часовая ставка + % от твоих личных продаж).
- Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня и выплаты строго 2 раза в месяц.
- Удобный график: сменные форматы 2/2, 3/2, 4/2. Выбирай то, что подходит под твой ритм жизни.
Твои мега-бонусы от компании:
- Отличный полис ДМС со стоматологией.
- Оплата мобильной связи и компенсация твоих расходов фитнес/спорт.
- Крутые корпоративные скидки на покупку техники и гаджетов для тебя и твоей семьи.
- Бесплатный доступ к огромной корпоративной библиотеке.
- С нашей программой «МегаКарьера» реально вырасти до директора салона всего за 3 месяца.
Не теряй время на поиски! Нажимай кнопку «Откликнуться» прямо сейчас)
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет контент-стратега с фокусом на продукт в команду Story Studio. В этой роли вы будете создавать убедительные нарративы, показывающие мастерство, процесс и влияние продуктового дизайна и разработки, помогая рассказывать аутентичные истории, которые находят отклик у создателей продуктов. Как человек, живущий продуктовым дизайном и разработкой, вы будете переводить сложные дизайн-концепции в доступный, увлекательный мультиформатный контент, вдохновляющий аудиторию и освещающий то, как продукты обретают форму.
Чем вы будете заниматься
* Создавать убедительный контент, показывающий процессы, методологии и мышление продуктового дизайна и разработки.
* Разрабатывать нарративы вокруг новых продуктовых функций, подчёркивающие дизайн-решения и решаемые пользовательские проблемы.
* Интервьюировать дизайнеров, исследователей и продакт-менеджеров, чтобы запечатлеть аутентичные перспективы и переводить технические дизайн-концепции в увлекательные истории для разных сегментов аудитории.
* Вносить вклад в thought leadership по дизайн-трендам, инструментам и методологиям, оставаясь глубоко связанным с сообществом и культурой продуктового дизайна.
* Создавать кейсы, освещающие инновационный дизайн, продуктовую работу и рабочие процессы.
* Работать с продуктовыми командами над документированием и распространением дизайн-процессов.
* Поддерживать аутентичный дизайн-голос на всех контент-платформах.
* Сотрудничать с более широкой маркетинговой командой, интегрируя истории в контент-стратегию.
Требования
* 5+ лет опыта создания контента с фокусом на продуктовый дизайн, создание продуктов или технологии.
* Сильное портфолио дизайн-ориентированного письма (статьи, кейсы, интервью).
* Глубокое понимание дизайн-процессов, терминологии, культуры и инструментов, включая Figma.
* Опыт интервьюирования дизайнеров и технических заинтересованных сторон; сильное понимание дизайн-инструментов и рабочих процессов.
* Сильное редакторское суждение и distinctive writing voice; активное участие в трендах и разговорах дизайн-сообщества.
Будет плюсом
* Бэкграунд продуктового дизайнера, продакт-менеджера или роли, смежной с дизайном.
* Понимание концепций фронтенд-разработки.
* Опыт создания мультимедийного дизайн-контента (подкасты, видео).
* Владение дизайн-инструментами (Figma, Adobe Creative Suite).
* Опыт создания образовательного контента о дизайне.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
О компании
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma нанимает менеджера по корпоративным коммуникациям, чтобы задать новый стандарт корпоративных коммуникаций для публичной компании. Успешный кандидат будет не просто выстраивать стратегию, а помогать определять новую модель того, как общаются публичные компании. Вы будете работать по всей компании — с финансами, investor relations, юридическим департаментом, брендом, продуктом и дизайном — чтобы находить и рассказывать истории, которые запускают разговор across аудиторий, форматов и каналов.
Роль требует диапазона: вы одинаково комфортно чувствуете себя и в таблице, и в X/Twitter. Вы способны создавать кампании вокруг квартальных отчётов и культурных моментов. Вы быстро учитесь и переводите сложные темы для широкой аудитории, не упрощая их до примитива. Вы принимаете неопределённость, по умолчанию коллаборативны и заряжены возможностью построить что-то новое.
Чем вы будете заниматься
* Помогать определять и вести корпоративную стратегию сторителлинга Figma end-to-end: от разработки нарратива до исполнения по каналам.
* Выходить за рамки традиционного PR и создавать интегрированные кампании, которые пробиваются через медиа, собственные платформы и коммуникации руководителей.
* Работать с кросс-функциональными командами, переводя бизнес-динамику в ясные, убедительные истории и кампании.
* Тесно работать с руководителями над формированием нарративов, резонирующих с бизнес- и финансовой аудиторией: от брифингов до thought leadership.
* Находить и разрабатывать прорывные сюжетные углы, позиционирующие Figma в центре ключевых отраслевых, рыночных и культурных разговоров.
* Быть в курсе новостного цикла и широкого zeitgeist, проактивно создавая возможности, которые ставят Figma впереди него.
* Продолжать расширять сферу влияния по мере масштабирования компании.
Требования
* 7+ лет опыта в in-house коммуникациях.
* Трек-рекорд построения и масштабирования коммуникационных программ с нуля.
* Сильная бизнес- и культурная fluence: способность переводить сложное в ясные, увлекательные нарративы и питчи.
* Опыт работы в быстро меняющейся среде, где направление не всегда определено, и комфорт в его создании.
* Подтверждённый опыт формирования точки зрения на сторителлинг, выходящий за конвенциональные PR-подходы.
Будет плюсом
* Понимание продуктового дизайна, разработки ПО и/или cloud-native приложений.
* Опыт свободного ориентирования в бизнес-концепциях и их объяснения.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в наём умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Видео — один из самых мощных способов воплотить бренд Figma в жизнь, и компания строит функцию, соответствующую этим амбициям. Как Video Strategist вы определите, что видео делает для бренда, и построите операцию, которая это обеспечивает: стратегию, франшизы, за которыми люди возвращаются, производственную модель за ними и в конечном итоге команду, которая всем этим управляет. Вы будете работать в Brand Marketing и тесно сотрудничать с дизайном, креативом, коммуникациями, продуктовым маркетингом, сообществом и advocacy, превращая сложные продуктовые и клиентские истории в работы, которые хочется смотреть и которыми хочется делиться.
Это редкое сочетание: Figma — любимый бренд с креативным сообществом, которое уже хочет слышать компанию, и видео-функция, которую ещё предстоит построить.
Чем вы будете заниматься
* Задавать стратегию: определять роль видео в бренде, социальных сетях, редакционном контенте, продуктовых запусках, сообществе и событиях. Владеть архитектурой форматов и фреймворком приоритизации, который решает, что мы делаем, а от чего отказываемся.
* Строить франшизы: создавать и вести портфель повторяющихся видео-программ, которые накапливают аудиторию со временем, наряду с кампаниями и запусками. Владеть пайплайном разработки новых форматов и решением о продлении, эволюции или закрытии серии.
* Строить движок: решать, что производим in-house, что отдаём агентствам и режиссёрам, а что берём у креаторов, с экономикой по каждому варианту. Владеть видео-бюджетом и отношениями с вендорами, строить стандарты, которых сегодня не хватает: брифинг, ревью, права, повторное использование ассетов.
* Вести крафт: задавать и удерживать планку качества для видео, сделанного где угодно под брендом Figma. Писать и утверждать брифы, проводить креативные ревью, давать возможность кросс-функциональным командам производить собственное видео через гайдрейлы и коучинг, а не гейткипинг.
* Измерять важное: вместе с Brand Marketing Technologist определять, что значит «хорошо» для каждого формата и франшизы, инструментировать это и отчитываться так, чтобы это меняло то, что мы делаем дальше.
* Растить команду: вести, нанимать и развивать видео-команду и внешний пул, обосновывать ресурсы, необходимые для стратегии.
Требования
* 10+ лет в видео, брендовом сторителлинге, редакционном контенте, контент-стратегии или производственном лидерстве, включая несколько лет руководства видео-функцией или командой.
* Трек-рекорд создания и ведения повторяющихся видео-франшиз, которые пережили один сезон и вырастили аудиторию.
* Опыт владения производственной моделью end-to-end: решение in-house vs. агентство vs. креатор, реальный бюджет и партнёрские отношения за ним.
* Людское лидерство: вы нанимали, развивали и давали сложную обратную связь продюсерам, редакторам или внешнему пулу.
* Свободное владение спектром форматов: от social-first short-form до long-form сторителлинга, launch films и клиентских нарративов, с чёткими мнениями о том, для чего хорош каждый формат.
* Способность задавать креативную планку для работы людей, которые вам не подчиняются, и удерживать её, не становясь бутылочным горлышком.
* Комфорт в роли голоса видео в комнатах со старшими стейкхолдерами, включая суждение продуктивно не соглашаться и измерительную грамотность для защиты своих решений.
Будет плюсом
* Практические навыки монтажа или motion graphics. Вас не нанимают сидеть на таймлайне, но craft fluency обостряет суждение и помогает двигаться быстро.
* Опыт с live event и конференц-контентом в масштабе.
* Знакомство с музыкальным лицензированием, релизами талантов и правами использования в объёме.
* Опыт построения партнёрств с креаторами и инфлюенсерами.
* Опыт масштабирования видео внутри компании, проходящей через быстрый рост или эволюцию бренда.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет дизайнера AI-моделей, который станет мостом между инновациями в области AI-исследований и принципами дизайна мирового уровня. В этой уникальной роли вы поможете научить модели быть лучшими копилотами для дизайнеров. Вы будете работать над всеми продуктами компании, улучшая дизайнерские способности AI-моделей и контролируя качество оценок.
Это захватывающая возможность формировать будущее дизайна. Как арбитр крафта и вкуса, вы поможете поднять потолок того, что дизайнеры могут создавать с помощью ИИ, и определить будущее дизайн-инструментов.
Чем вы будете заниматься
* Тесно сотрудничать с AI-исследователями для улучшения производительности моделей с точки зрения дизайна.
* Разрабатывать и документировать дизайн-принципы и эвристики, которые могут использоваться AI-системами.
* Строить тщательные методы тестирования и повышения качества AI-генерируемых результатов.
* Контролировать качество дизайн-оценок и давать руководство внешним партнёрам.
* Быть мостом между командой AI-исследований и дизайнерами: переводить технические детали для дизайнеров и дизайн-концепции для AI-экспертов.
Требования
* Опыт разработки дизайн-эвристик и дизайн-принципов.
* Опыт руководства дизайном для набора продуктов или работы над функциями, охватывающими несколько продуктовых линеек.
* Опыт использования AI-моделей для дизайн-задач (кодовых или графических).
* Подтверждённый трек-рекорд управления сложными проектами с коллаборацией между разными командами и организационными границами.
* Опыт управления подрядчиками и несколькими проектами в сжатые сроки.
* Сильный дизайнерский бэкграунд, отличный вкус и внимание к деталям.
Будет плюсом
* Бэкграунд в создании или оценке AI-генерируемого дизайна.
* Операционное мышление и способность улучшать процессы.
* Техническое понимание концепций AI/ML и их применения к дизайну.
* Комфорт в условиях неопределённости и умение превращать открытые задачи в чёткие цели.
* Сильные коммуникационные навыки для объяснения сложных концепций техническим и нетехническим стейкхолдерам.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Команда Figma Research нанимает опытного исследователя для поддержки ключевого продукта Figma Design и активного формирования и выполнения исследований, чтобы стимулировать масштабирование, открывать новые возможности и обеспечивать продолжение инноваций Figma в области дизайн- и производственных инструментов. Работая с Product, Design и Engineering, вы привнесёте глубокую страсть к исследованиям и стратегии, продвигая AI-led опыт и связывая ключевые потребности пользователей с критическими продуктовыми решениями — решая наиболее impactful задачи и влияя на стратегию компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Чем вы будете заниматься
* Помогать Figma расти и инновировать, предоставляя стратегические исследования и рекомендации и существенно влияя на видение и стратегию Figma Design.
* Тесно работать с продуктовыми лидерами для выявления возможностей, генерации стратегии и определения успеха.
* Разбивать сложные бизнес-задачи на чёткие исследовательские планы; владеть исследовательским процессом end-to-end и использовать сильные навыки сторителлинга для значимого влияния на бизнес Figma.
* Переводить исследовательские инсайты в убедительный нарратив, формирующий приоритеты продуктового роадмапа.
* Защищать роль Research как стратегического партнёра в бизнес-процессе.
Требования
* 7+ лет опыта в UX-исследованиях или user insights в быстрорастущей B2B SaaS-компании.
* Экспертиза в использовании различных исследовательских методологий, включая качественные и количественные техники, для решения продуктовых задач — от выявления возможностей и тестирования концепций до итераций функций, включая исследования AI-функций или продуктов, исследующих применения ИИ.
* Подтверждённый успех в выявлении допущений, лежащих в основе ключевых задач, приоритизации наиболее критичных допущений и создании соразмерных исследовательских подходов для их проверки.
* Подтверждённый трек-рекорд получения поддержки от руководителей и кросс-дисциплинарных партнёров, выходя за рамки исследовательской механики и findings, чтобы сформулировать более широкую пользовательскую историю и «so what» для вдохновения к действию.
* Способность балансировать скорость, строгость и конкурирующие входные данные — менять направление, взвешивать пользовательские исследования, стратегию, бизнес-инсайты и вклад команды в принятии решений, искать решения творческими способами.
Будет плюсом
* 2+ года в продуктовом дизайне, user-centric продакт-менеджменте, разработке продуктов и/или фронтенд-инженерии.
* Знакомство и глубина опыта использования продуктов Figma.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет менеджера по дизайну, который возглавит внутренние Design Systems и Design Infrastructure компании в период трансформации и роста. Это редкая возможность стать хранителем системы, стоящей за тем, как Figma проектирует и создаёт Figma: основы, токены и переменные, библиотеки компонентов, инструменты, управление (governance) и общую инфраструктуру, которые помогают командам создавать качественно и согласованно в масштабе. Эта работа повлияет на каждый продукт Figma и через них — на опыт миллионов людей.
Это senior-роль с людьми в подчинении и значительным масштабом. Вы будете вести дизайнеров в нескольких направлениях Design, задавать направление в сложной трансформации и тесно работать с Design, Product и Engineering, превращая сильные основы в большее качество, скорость и рычаг для всей Figma. Если вы верите, что лучшие системы создают согласованность, не ограничивая автономию команд, необходимую для исключительной работы, — эта роль для вас.
Чем вы будете заниматься
* Вести и развивать дизайнеров в направлениях внутренних Design Systems, токенов и переменных, библиотек компонентов, внутренних инструментов, governance и адопшена.
* Задавать амбициозное видение и планку качества для эволюции внутренней дизайн-системы Figma, переводя трансформацию компании в согласованные, долговечные основы для продуктового портфеля.
* Работать с лидерами Design, Product и Engineering по стратегии, ресурсам, техническому направлению, адопшену и исполнению в сложной организации.
* Приносить ясность и импульс в неоднозначную кросс-функциональную работу, балансируя системную согласованность с автономией продуктовых команд для решения отдельных задач.
* Развивать операционную модель Design Systems: governance, пути внесения вклада, критики и ревью, документацию, петли обратной связи и практики адопшена.
* Нанимать, коучить, удерживать и развивать исключительную команду, помогая дизайнерам расти в крафте, суждении и лидерстве в нескольких направлениях.
* Представлять перспективу Design Systems в более широких организационных решениях и обеспечивать эволюцию дизайн-инфраструктуры Figma вместе с расширяющимся продуктовым портфелем.
Требования
* 4+ года опыта управления дизайном, включая прямое руководство людьми в нескольких направлениях и сильный трек-рекорд найма, коучинга, удержания и развития дизайнеров.
* Техническая свободность в дизайн-основах, токенах и переменных, библиотеках компонентов, внутренних инструментах и системной архитектуре, а также прямой опыт применения или руководства AI-enabled workflow в Design Systems.
* Опыт эволюции внутренней дизайн-системы в масштабе, заслуживания доверия в крупной продуктовой организации и ведения изменений, необходимых для значимого адопшена.
* Глубокая практическая экспертиза в Figma, высокая агентность, владение end-to-end и трек-рекорд создания ясности и импульса через организационные изменения.
* Опыт соединения кодированных компонентных систем с дизайн-библиотеками и workflow design-to-code.
Будет плюсом
* Построение token-пайплайнов и поддержание надёжной синхронизации между дизайн-основами и кодом.
* Создание внутренних инструментов и автоматизации, улучшающих поддержку системы, внесение вклада и адопшен.
* Трек-рекорд создания общих платформенных или инфраструктурных сервисов, от которых зависят другие команды.
* Руководство крупномасштабными системными миграциями или трансформациями дизайн-инфраструктуры в мультипродуктовой организации.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Figma поддерживает разнообразие и равенство возможностей независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, ветеранского статуса и других защищённых законом характеристик.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет коллаборативного и внимательного к деталям HRIS Analyst для поддержки, обслуживания и улучшения платформы Workday с фокусом на Core HCM: конфигурация, отчётность, безопасность, EIB, уведомления и алерты. Вы также возьмёте на себя конфигурацию и тестирование для более крупных проектов в других модулях Workday. Успех в этой роли означает баланс между повседневной поддержкой и продуманными, масштабируемыми улучшениями системы.
Чем вы будете заниматься
* Настраивать и поддерживать Workday Core HCM, включая бизнес-процессы, уведомления, алерты, condition rules, валидации и связанную конфигурацию.
* Поддерживать и обновлять security roles и назначения ролей в Workday, работая со стейкхолдерами для обеспечения надлежащего доступа и соответствия SOX и лучшим практикам безопасности.
* Управлять очередью тикетов поддержки HRIS: триаж запросов, решение системных проблем, выявление корневых причин и рекомендации по улучшению процессов; эскалировать сложные проблемы при необходимости.
* Вести проекты end-to-end, работая со стейкхолдерами над переводом бизнес-требований в масштабируемые решения Workday, включая работу в таких модулях, как Payroll, Advanced Comp, Time Tracking, Benefits, Performance или Absence.
* Создавать, поддерживать и устранять неполадки в отчётах Workday, дашбордах и calculated fields для поддержки бизнес- и комплаенс-потребностей.
* Создавать, выполнять и устранять неполадки интеграций Enterprise Interface Builder (EIB) для импорта, экспорта, массовых обновлений данных и текущих бизнес-операций.
* Поддерживать релизы Workday: оценивать новый функционал, тестировать улучшения и рекомендовать возможности для адопшена.
* Вести документацию по конфигурациям, тестированию и стандартным операционным процедурам.
Требования
* 4+ года практического опыта настройки бизнес-процессов Workday HCM и администрирования безопасности в публичной компании.
* Опыт управления очередью поддержки HRIS или обработки запросов конечных пользователей.
* Владение созданием, выполнением и устранением неполадок EIB, а также опыт в отчётности Workday, включая стандартные и продвинутые отчёты и calculated fields.
* Понимание HR-бизнес-процессов на протяжении жизненного цикла сотрудника, сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, внимание к деталям.
* Отличные коммуникационные навыки и навыки управления стейкхолдерами; способность управлять несколькими приоритетами в коллаборативной среде.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Компенсация и льготы
Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оценённая в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.
Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребёнком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобождённые сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.
ПАО «Таттелеком» — один из ключевых операторов связи в Татарстане!
Мы находимся в поиске "Менеджера по домофонии"
ВАМ ПРЕДСТОИТ
- Проведение собраний (очной и заочной форм) с собственниками жилых домов по вопросу установки оборудования ip-домофонии
- Заполнение бюллетеней и протоколов, сбор подписей собственников
- Передача документов, заполненных в рамках проведения собрания, ответственному менеджеру ПАО «Таттелеком»
- Доставка ключей по проекту "Умный домофон" от компании "Летай" жителям многоквартирных домов
- Проведение анкетирования и консультирование по услуге "Умный домофон"
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ
- Гибкий график (несколько часов в день), возможность совмещать с основной работой/учебой
- Достойное вознаграждение
- Оформление по договору гражданско-правового характера
- Отзывчивый коллектив
Обязанности:
- Разработка технических решений и сопровождение проектирования и пусконаладка подсистем:
· Структурированной кабельной системы;
· Систем передачи и хранения данных;
· Систем безопасности;
· Систем контроля доступа;
· Систем аудио- видеомультирум и фонового озвучивания;
· Систем домашнего кинотеатра;
· Систем видеоконференцсвязи;
· Систем защиты информации;
· Систем "Умного дома" (освещение, климат-контроль, шторы и пр.);
· Систем диспетчеризации и управления.
⁃ Умение донести заказчику сложную техническую информацию просты языком
Требования:
· Опыт работы в сфере систем ИТ от 3-х лет;
· Знания в следующих сферах: серверное оборудование, системы хранения данных, сети хранения данных;
· Понимание устройства основных прикладных сервисов (AD, почта, доступ в интернет и т.п.), кругозор по современным системным и инфраструктурным технологиям российских и зарубежных вендоров;
· Навыки работы с ОС семейства Windows/Linux серверными и настольными версиями;
· базовые знания Active Directory;
· Знание рынка (вендоров и производителей) вычислительной техники (сервера, СХД);
· Понимание принципов квотирования, регистрации и закупки оборудования у вендоров, взаимодействия с поставщиками и партнерами;
· Приветствуется опыт формализованного проектирования и разработки проектной документации на автоматизированные системы по ГОСТ , умение писать техническое задание, проверять конструкторскую, рабочую документации в своей зоне ответственности.
· Навык использования AutoCAD и схожих.
· Знание английского языка (чтение технической литературы)
Условия:
· Отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ;
· Корпоративная сотовая связь;
· Оплата 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
· Возможность профессионального и карьерного роста;
· ДМС после прохождения испытательного срока.