Цзн — работа в городе Чекалин
- Ведение учета личного состава предприятия;
- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждением;
- Оформление иностранных работников на работу согласно ФЗ РФ;
- Штат - 169 человек.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
- Отличное знание 1С "Зарплата и кадры гос учреждения";
- Взаимодействие с ГИТ, ПФР и ЦЗН;
- Трудовое законодательство РФ;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, методических материалов по управлению персоналом;
- Грамотная письменная и устная речь.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2 (понедельник-пятница);
- Режим работы: с 8-00 до 17-00;
- Обед: с 12-00 до 13-00;
Вакансия компании ООО "ЛМЗ"
г. Пермь - ООО «Лысьвенский механический завод» - динамично развивающаяся компания в Пермском крае, специализирующееся на металлообработке продукции и изготовлении металлоконструкций и изделий из металла. Основано в 2015 году. ООО «ЛМЗ» обладает собственной производственно-технической базой в г. Пермь и г. Лысьва. Управленческий орган находится г. Пермь.
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, первичные коммуникации и координация интервью. - Организация процесса адаптации: подготовка всех документов, ввод в должность, контроль прохождения стажировки, оформление электронных пропусков, организация и проведение медицинских осмотров при приеме на работу и периодических. - Оформление всех кадровых документов (заявления, приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, уведомления), контроль сроков и корректности. - Составление штатного расписания, утверждение, и изменение. Формирование ЛНА компании с учетом требований ТК РФ, архивирование документов. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам численности, потребности в персонале, составление графиков отпусков, формирование отчетов в ЦЗН, надзорные органы. - Ведение отчетности по персоналу (закрытия вакансий, текучесть, воронка подбора) для руководства. - Ведение воинского учета организации, в полном объеме, формирование отчетности, уведомлений.
Требования:
- Знание базовых принципов подбора персонала и структуры кадрового документооборота. - Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и договариваться. - Уверенное владение ПК, офисными программами и готовность работать с таблицами/CRM/HR-системами. - Внимательность к деталям, ответственность за сроки и корректность документов. - Коммуникабельность и клиентоориентированность по отношению к кандидатам и сотрудникам. - Способность работать в режиме нескольких задач одновременно и поддерживать порядок в документах. - Желание развиваться в HR-направлении и выстраивать процессы под запрос бизнеса.
Условия:
- Место работы: г. Пермь, ул. Хлебозаводская, д. 22д/3. - График: полный день, с 8.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя. - Офисный формат работы и стабильный рабочий ритм. - Официальное оформление и социальные гарантии. - Работа в команде с руководителями подразделений и поддержкой HR-процессов. Присылайте резюме и короткое сопроводительное сообщение. Мы рассмотрим кандидатов на позицию «Специалист по персоналу» в Перми (ул. Хлебозаводская, 22д/3) и свяжемся с вами в ближайшее время.
Обязанности:
- понятий коррупции и конфликта интересов;
- основных мер по противодействию коррупции;
- основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;
- требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
- основы антимонопольного законодательства;
- общие принципы, понятия и систему проведения закупок;
- методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;
- процесс проведения и планирования закупок;
- правила заключения, выполнения, изменения и расторжения контракта;
- структуру и особенности контрактов;
- специфику осуществления закупок товаров, услуг, работ;
- особенности составления закупочной документации;
- особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
- этику делового общения и правила ведения переговоров;
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу отдела и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- подготавливать план-график закупок и вносить в него изменения;
- работать с закупочной документацией;
- анализировать заявки участников закупочных процедур.