Фок — работа в городе Пологи
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
- Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 40000 – 53900 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Работа за кассой и в торговом зале
- Консультация покупателей
- Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
ОТ ВАС:
- Желание работать с покупателями, остальному научим!
- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и уже четвертый год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ).
Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте).
И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.Рассматриваем на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией.
Чем предстоит заниматься
* отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность;
* формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
* реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).
Что для нас важно
* опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке;
* ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год;
* важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки);
* умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
* любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
* системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
* исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
* опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
Что предлагаем
* возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
* свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
* команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
* доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
* рыночный оклад + годовой бонус;
* удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
* само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
* ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
Привет! На связи «Фоксфорд» – крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.
Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям – меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям – расти в профессии и находить свою аудиторию. Немного о нас в цифрах:
* 17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ;
* 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе;
* 5 миллионов активных учеников в месяц;
* лидер детского EdTech-рынка по выручке (SmartRanking, 2025);
* 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов;
* 3 года подряд – работодатель 1 в отрасли «Наука и образование»
Мы ищем методиста по английскому языку для разработки уровневых курсов (с фокусом на курсы уровней Elementary, Pre-Intermediate) для подростков.
️
Что нужно будет делать
* улучшать существующие курсы уровня Elementary и Pre-Intermediate, а также в будущем работать с контентом для других уровневых курсов;
* разрабатывать маркетинговые материалы: статьи, памятки, предметный контент для продающих вебинаров;
* участвовать в наёме педагогов – оценивать компетенции кандидатов на интервью;
* сопровождать педагогов: анализировать данные по курсам, обсуждать их с преподавателем, консультировать и помогать в сложных кейсах.
Наши ожидания от кандидата
* высшее образование – педагогическое или профильное;
* опыт преподавания от 2 лет;
* опыт работы методистом (разработка материалов, сопровождение педагогов) – от 1 года. Важно: мы ищем опыт разработки материалов не только для своих занятий, но для массовых курсов – когда твоими материалами и разработками пользовались другие педагоги;
* английский – C1;
* знание коммуникативной методики преподавания английского, лексического подхода, TBL;
* знание возрастной психологии;
* уверенное владение онлайн-платформами для разработки контента (гугл-доки или аналоги, фигма, онлайн-платформы);
* вовлеченность в тренды. Миссия Фоксфорда – превращать интерес в достижения. Наши методисты используют мемы, рилсы и компьютерные игры в контенте уроков и домашек – будет здорово, если ты тоже знаешь, чем сегодня интересуются твои ученики.
Почему у нас классно
* свобода действий: ты сможешь тестировать свои идеи и творчески подходить к разработке уроков;
* сильное профессиональное комьюнити, в котором ты сможешь обмениваться опытом с коллегами;
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск), премия по результатам работы;
* формат работы: мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно работать в классном офисе на м. Тульская.
* у нас гибкий график работы: главное – результат; при этом важно быть на командных планерках и педсоветах;
* выдаем технику для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, компенсация больничного. А если простынешь — пришлем витаминный бокс;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, подписка на Добросервис, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (3 часа)—> интервью с будущим руководителем (1 час)—> оффер
Ждем тебя!
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки.
О команде и ролиВ нашем отделе технической поддержки и внутренней инфраструктуры 5 человек, ребята занимаются поддержкой сотрудников и поддержкой работоспособности техники в компании.Сейчас ищем специалиста тех. поддержки, который будет настраивать и выдавать технику в нашем московском офисе (м. Тульская), а также администрировать внутренние сервисы и помогать нашим сотрудникам по техническим вопросам :)
Чем предстоит заниматься
* настраивать, выдавать и забирать ноутбуки (Windows/MacOS);
* вести учет техники в системе инвентаризации (у нас GLPI);
* администрировать внутренние сервисы;
* решать запросы от пользователей: проблемы с техникой, сервисами, доступами, настройками;
* следить за техникой в офисе;
* выпускать и отзывать электронные подписи;
* обновлять существующие и писать новые инструкции для локального и внешнего использования;
* принимать участие в задачах по информационной безопасности, связанных с техникой.
Что для нас важно
* опыт работы в тех. поддержке от 2-х лет;
* опыт работы с компьютерами на Windows\Mac и их настройки;
* умение проводить диагностику неисправностей, устранять проблемы с ПО и железом;
* опыт работы с офисной техникой и инфраструктурой (настроить принтер, поменять картридж, etc.);
* понимание принципов работы TCP/IP, VPN, DHСP, NAT;
* опыт работы с логами приложений и системными журналами;
* понимание принципов работы rest api;
* английский язык на уровне В1+ (чтение технической лит-ры).
Будет плюсом
* опыт работы с MDM и сервисами инвентаризации.
Почему у нас классно
* возможность поработать с широким спектром задач, развиваться в разных IT-направлениях;
* работа в комфортном офисе (8 минут от м. Тульская, бизнес-центр W-Plaza 2);
* график работы с 9 до 18;
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* выдаём технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс; :)
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1400+ сотрудников в штате.Сейчас мы в поисках Продуктового аналитика, который вместе с бизнес-командой будет влиять на увеличение оборота (то есть продаж) Дополнительного образования.
Про продукт
В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)
Ключевые задачи
* совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;
* проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);
* реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;
* в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;
* оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;
* развивать хранилище данных вместе с DWH командой;
* создавать дешборды и отчеты.
Что мы ищем в кандидате
* опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;
* уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);
* навыки применения АБ тестов;
* знание Python и библиотек для анализа данных;
* опыт работы с любым BI инструментом;
* умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
* партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты готов вместе искать решения, которые приносят пользу, учитывать риски и быть ответственным за результат.
Почему у нас классно
* работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
* рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
* удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку» ;)
* работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем Macbook для работы;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)
Будем рады знакомству :)
"Фоксфорд" – самая большая в России онлайн-школа для детей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а главное – влюбляем школьников в учёбу и помогаем изучать всю школьную программу полностью дистанционно.
Наша команда отвечает за то, чтобы данные, которые отображаются на сайте "Фоксфорда", всегда были верными;) Мы любим, когда процессы работают сами. Если мы видим, что что-то делается вручную больше трёх раз — сразу думаем, как это автоматизировать!
Сейчас мы в поисках коллеги, который поможет нам развивать и улучшать готовый инструмент для автоматизации (Tampermonkey-скрипт).
Задачи, которые мы тебе доверим:
* вносить и обновлять данные в LMS;
* предлагать и реализовывать идеи по оптимизации процессов;
* актуализировать данные по заведению и сопровождению курсов в LMS (расписание, программа курса, наполнение лендинга, создание аттестационных контейнеров, маркетинговые акции с промокодами и прочее);
* cоздавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по рабочим задачам и процессам.
Что нам важно в тебе:* твердые навыки JS, SQL;
* базовый опыт работы с markdown либо latex, html;
* будет плюсом знание python со стороны парсинга;
* опыт реализации проекта по автоматизации;
* привычка регулярно пользоваться ИИ;
* структурность и внимательность к мелочам;
* последовательность и аналитический склад ума;
* общение - мы рады вопросам, идеям и встречам ;)
Будет супер, если у тебя уже есть проекты по интеграциям, настройке сервисов, процессов или чем-то похожим.
Почему у нас классно:* официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск);
* работа в графике 5/2;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если приболеешь – пришлем витаминный бокс;)
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
* возможность для роста - Фоксфорд растет ежегодно в несколько раз и наши сотрудники растут вместе с ним :)
Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание (2-3 часа) —> интервью с руководителем (60 минут) ——> техническое интервью (60 минут) ——> офер
Ждём тебя!)
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов.О проекте и роли
В Домашней школе Фоксфорда учатся более 40000 учеников, которые по разным причинам выбрали семейное обучение и получают среднее образование полностью дистанционно. Наши ученики разные, и вместе с преподавателями, тьюторами, психологами и комьюнити-менеджерами мы создаём среду, где комфортно и учиться, и развиваться. Мы делаем образование гибким, современным и по-настоящему интересным.
Сейчас мы ищем методиста по математике в команду Домашней школы. Основной фокус будет на разработке и улучшении контента для программ базового курса для 5 и 6 классов и профильного курса для 10 и 11 классов (по ФГОС).
Задачи подробнее
* Разрабатывать контент: презентации, распечатки, сценарии уроков и учебные программы.
* Планировать занятия через проблемные вопросы, давать ответ на вопрос зачем мне это учить и где это пригодится.
* Подбирать визуал: мемы, шутки, чтобы привлечь и удержать внимание ученика, использовать межпредметные связи как источник развития интереса к учебе.
* Разбираться в отчетах по успеваемости и вовлеченности, тестировать гипотезы с аналитиками.
* Анализировать рынок: сравнивать курсы, находить идеи для улучшения.
Мы сработаемся, если это – про тебя:
* У тебя есть высшее образование – педагогическое или профильное.
* Ты знаешь школьную программу по математике, включая углубленный уровень;
* У тебя есть опыт методической работы, образвательного контента в формате гибридного обучения и создание понятных, вовлекающих материалов.
* Ты знаешь современные подходы к обучению и умеешь превращать методики в живые, работающие уроки.
* Ты креативный и заряженный на успех. Все материалы Домашней школы уникальны, мы создаем их самостоятельно – нам важно, чтобы наш будущий коллега был готов придумывать новый, увлекательный и интересный контент, чтобы ученикам и родителям хотелось оставаться в Домашней школе.
Почему у нас классно
* Свобода действий: тестируй идеи, создавай уроки, пробуй новые методики.
* Комьюнити профессионалов: делись опытом и учись у коллег.
* Зарплата: оклад 105000 рублей до вычета налога и премии по результатам работы.
* Разумеется, официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы.
* Трудоустройство на декретную ставку (с возможностью перехода на постоянную ставку).
* Гибкий формат: работай полностью удаленно (на территории РФ) или из офиса на м. Тульская в Москве и начинай день в удобное для тебя время.
* Забота о тебе: ДМС со стоматологией и психологом, витаминные боксы, компенсация больничных.
* Развитие: корпоративные курсы, внешнее обучение, подписки на онлайн-библиотеки и образовательные сервисы.
* IT-компания: льготы, включая отсрочку и бонусы.
Процесс найма
интервью с рекрутером -> методический тест (20 минут) -> тестовое задание (3 часа) -> интервью с будущим руководителем
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия.
Ждем тебя!
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд мы — 1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh. ru.Ищем middle UX-редактора в команду, которая отвечает за следующие продукты: Фоксфорд.Учителю, Реферальная программа и Экосистема.Роль продуктовая: у нас ты не просто пишешь тексты, а участвуешь во всех этапах — от исследований и гипотез до релиза. Тебе предстоит работать с ключевыми сценариями после покупки, улучшать личные кабинеты учеников, родителей и учителей и делать навигацию понятнее, а коммуникацию прозрачнее и полезнее.
Тебе предстоит
* участвовать в проектировании пользовательских сценариев: вместе с дизайнером и продактом строить логику от идеи до финального макета в Figma;
* работать над личным кабинетом учеников 7–11 классов и родителей: улучшать главные страницы, страницы управления документами и платежами и навигацию;
* развивать реферальную программу: основную страницу, страницы приглашений, баннеры;
* улучшать сценарии взаимодействия учителей с учениками и личный кабинет учителя;
* участвовать в исследованиях: слушать пользователя, понимать, как он видит продукт, и опираться на это в работе;
* анализировать метрики и оценивать результат своих решений;
* участвовать в change-проектах UX-редакции и повышать качество коммуникации во всём продукте.
Что для нас важно
* опыт работы UX-редактором от 1,5 лет;
* понимание продуктового процесса, метрик и роли текста в пользовательском опыте и конверсии;
* уверенное владение Figma: мы редактируем текст прямо в макете;
* способность проверять текст любым способом: мы работаем без помощи корректора;
* умение аргументировать решения и чётко обосновать выбранный подход через данные и логику;
* любознательность и интерес к лучшим UX-практикам на рынке;
* самостоятельность, умение выстраивать комфортное для всех взаимодействие с коллегами и предлагать решения в условиях неопределённости;
* опыт в EdTech или b2c-сервисах будет плюсом.
Что предлагаем
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
* срочный трудовой договор (декретная ставка) — с перспективой остаться в компании после. Мы не можем гарантировать, что после возвращения основного сотрудника у нас появится другая ставка, но точно постараемся сохранить классного коллегу
* работа удалённо в пределах РФ или из офиса: выбирать тебе;
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Интервью с рекрутером --> интервью с лидом UX-редакции --> тестовое задание --> интервью с лидом продуктового дизайна –-> оффер :)
Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.И не забудь прикрепить портфолио)
Обязанности
Что нужно делать:
* общаться со стейкхолдерами;
* формировать бэклог задач;
* отвечать за внедрение новой функциональности;
* управлять продуктовыми дизайнерами, аналитиками, разработчиками и тестировщиками;
* работать совместно с техническими командами других продуктов и сильным техлидом;
* создавать продуктовые гипотезы, прототипы, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения.
Основные метрики:
* возвращаемость;
* количество пользователей вовлеченных в growth механики;
* эффективность программы лояльности.
Требования* опыт работы от 3-х лет на позиции менеджер продукта;
* самостоятельность в формировании гипотез, принятии решений;
* опыт быстрого тестирования гипотез;
* умение работать как с discovery частью, так и с delivery частью;
* хорошие аналитические навыки и навыки приоритизации;
* хорошие знания в проведении A/B тестирования;
* фокус на доведение до результата;
* опыт управление командой разработки;
* опыт написания продуктовых и технических документаций.
Условия* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
НПК Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания с более чем 20-летней историей. Мы разрабатываем, производим и поставляем промышленное, энергетическое и судовое оборудование для сложных технических задач.
Наши направления — это не типовая перепродажа оборудования, а производство инженерных решений под задачи клиента: от судового и промышленного оборудования до сложных технических систем, где важны надежность, качество исполнения и точное соблюдение требований заказчика.
Наши достижения:
Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров, работ и услуг»
Серебряный призер национальной премии «Лучший промышленный дизайн России – 2025»
Победитель конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа»
Предлагаем Вам:
— официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
— график работы 5/2, с 09:30 до 18:00
— уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, экспертизы и результатов собеседования
— рабочее место: Санкт-Петербург, ул. Тепловозная, 36
— работа в офисе на территории Компании, возможны командировки
— стабильная производственная компания с более чем 20-летней историей
— поддержка на этапе адаптации
Бонусы и социальный пакет
ДМС
развозка от ст. м. Рыбацкое/ ст. м. Ломоносовская
премия по программе «Приведи друга»
корпоративное такси для служебных поездок
корпоративное обучение
обучение английскому языку в офисе
ежегодное награждение сотрудников
материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
первичная консультация юриста
корпоративный спорт
подарки детям сотрудников на Новый год
удобная обеденная зона
столовая на территории
бесплатная парковка
Возможности для вас в этой роли
Мы развиваем продажи направления пропульсивных комплексов (гребные электродвигатели, винторулевые колонки, подруливающие устройства и т. п.) и систем электродвижения (ГЭУ, преобразователи частоты, системы распределения мощности) и ищем менеджера, который будет отвечать за коммерческое развитие, работу с заказчиками и доведение сделок до результата.
Это роль для активного менеджера по продажам, который ищет клиентов, выходит на ЛПР, проводит переговоры, формирует спрос, готовит технико-коммерческие предложения и добивается заключения сделки.
Сопровождение заказов, контроль сроков, документов, оплат и отгрузки важны, как продолжение продажи.
Мы ищем активного и системного менеджера, которому интересно работать не только с входящими заявками, но и самостоятельно развивать клиентскую базу, видеть возможности на рынке и превращать их в реальные продажи.
Чем предстоит заниматься:
— активно искать новых заказчиков и развивать клиентскую базу по направлению пропульсивных систем
— работать с действующими и привлекать новых клиентов
— проводить встречи, переговоры и презентации технических решений компании
— выявлять потребности клиента и совместно с техническими специалистами подбирать оптимальное решение
— готовить, презентовать и защищать технико-коммерческие предложения
— сопровождать сделку от коммерческого предложения до закрытия обязательств по договорам
— анализировать рынок с целью определения возможностей для развития продаж
Мы ожидаем:
— опыт работы на аналогичной должности
— опыт активных B2B-продаж технических решений, оборудования, комплектующих или инженерных продуктов (желательно в судостроении)
— умение самостоятельно искать клиентов, выходить на контакт с ЛПР и доводить переговоры до результата
— понимание, что ключевая задача роли — продажи, выполнение плана продаж и развитие клиентской базы
— опыт ведения проектных сделок: от коммерческого предложения до оплаты
— навыки переговоров с ЛПР, техническими специалистами, закупками
— умение разбираться в техническом продукте
— опыт подготовки технико-коммерческих предложений, счетов и сопроводительной документации
— самостоятельность, настойчивость, системность и ориентация на коммерческий результат
Будет преимуществом
— опыт продаж судового оборудования, пропульсивных систем, промышленного оборудования, технических решений или комплектующих
— опыт работы с судостроительными, машиностроительными, приборостроительными или промышленными компаниями
— сформированная база контактов среди промышленных или судостроительных заказчиков
— техническое или инженерное образование
Что вы получите, работая с нами
— роль с понятным коммерческим фокусом: продавать технические решения и видеть результат своей работы в реальных заказах
— возможность развивать направление пропульсивных систем и работать с промышленными и судостроительными заказчиками
— работу в производственной компании с собственным техническим и производственным ресурсом
— возможность влиять на развитие клиентской базы, планы продаж и коммерческие результаты подразделения
— поддержку руководителя направления, технических специалистов, производства и смежных подразделений
— участие в проектах, где важны не только документы, но и переговоры, техническая экспертиза, сроки и результат для клиента
— стабильную среду, где ценятся активность, самостоятельность, системность и умение доводить продажи до результата
Мы занимаемся развитием алгоритмов товарных рекомендаций на разных поверхностях Ozon.Мы ищем сильного ML-инженера, который займётся развитием полки рекомендаций на корзине.
Вы будете
* Улучшать персональные рекомендации с помощью современных трансформерных моделей и классического ML-стека
* Заниматься фичеинжинирингом и настройкой ETL-расчётов
* Разрабатывать совместно с коллегами из runtime решений, работающих под высокими нагрузками
* Запускать A/B-тесты и анализировать результаты
* Исследовать современные подходы
Наш стек
* Python · PyTorch · Golang · Hadoop Stack (Spark, Hive, HDFS) · Airflow
Нам важно
* Опыт работы в Information Retrieval (Ranking, RecSys, Search Engines)
* Опыт в Data Science от 3 лет
* Опыт разработки и вывода в production ML/DL-алгоритмов
* Уверенные теоретические знания ML и DL
* Владение основными алгоритмами и структурами данных
* Python на уровне достаточном для реализации production ML-фич
Будет плюсом
* Опыт работы с высоконагруженными системами
* Знания DeepRecsys или прикладного NLP применительно к RecSуs
* Знание Hadoop-стека и работа с большими данными (особенно ценим Spark и умение писать эффективные SQL-запросы)
* Опыт программирования на Go или другом компилируемом языке (Java, C++, C#)
Работа в Ozon Tech — это
* Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
* Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
* Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
* Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.
Ассоциированный менеджер по бренд-стратегии и маркетингу будет помогать определять долгосрочный капитал бренда, позиционирование и кросс-категорийную стратегию, а также управлять повседневными бренд-активациями в партнёрстве с внутренними кросс-функциональными командами и внешними агентствами. Основной фокус — бизнес Barbie для детей: разработка и реализация стратегий, которые определяют бренд-стратегию, ускоряют узнаваемость бренда, поддерживают запуски и развивают весь бизнес франшизы.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Поддержка ежегодного бренд-планирования, стратегических этапов и ключевых бизнес-обновлений по бренду Barbie.
* Партнёрство с Toy и Franchise Marketing для обеспечения стратегической согласованности и консистентности бренда across продуктов, контента, впечатлений, розницы и инициатив франшизы.
* Партнёрство с Insights для анализа потребительских, культурных, конкурентных трендов и показателей франшизы, а также разработки стратегических рекомендаций для бренд-стратегии.
* Партнёрство с Brand Creative для разработки интегрированных маркетинговых кампаний, которые переводят бренд-стратегию в убедительный потребительский опыт.
* Партнёрство с Mattel Studios для обеспечения соответствия контента бренд-стратегии и бизнес-целям.
* Выполнение роли центральной точки координации между командами контента, продукта, впечатлений, розницы и маркетинга.
* Подготовка презентаций уровня руководства и стратегических нарративов для коммуникации приоритетов и рекомендаций бренда.
Бренд-активация
* Совместно с руководством планировать бренд-«моменты» (годовщины, развлекательные запуски, розничные программы), поддерживающие все направления бизнеса в рознице, и работать с коммерческими партнёрами для безупречного исполнения.
* Переводить бренд-стратегию в кампании, контент и активации.
* Совместно с руководством планировать интегрированные маркетинговые планы (digital, retail, social, influencer, events, PR) и работать с коммерческими партнёрами по их исполнению.
* Обеспечивать качественное исполнение медиастратегии в регионах и управлять повседневным производством креатива.
* Следить за тем, чтобы креативное исполнение соответствовало позиционированию бренда (через бренд-гайдлайны) и ключевым преимуществам продукта.
* Обеспечивать качественное исполнение бренд-историй для стимулирования спроса, любви к бренду и лояльности потребителей.
* Управлять повседневным исполнением scope агентств в партнёрстве с brand creative.
* Отслеживать и отчитываться по эффективности кампаний (узнаваемость, вовлечённость, конверсия).
* Отслеживать и отчитываться по здоровью франшизы через потребительскую вовлечённость, продажи и культурное влияние.
Требования
* 5+ лет опыта (3 года с MBA) в бренд-стратегии/маркетинге (на стороне бренда или агентства), управлении/маркетинге франшизы, контент-маркетинге или purpose-driven стратегии/маркетинге.
* Опыт управления портфелем, охватывающим несколько категорий (игрушки, одежда, издательская продукция и т. д.).
* Самостоятельный, внимательный к деталям, целеустремлённый, сфокусированный, проактивный и коллаборативный специалист.
* Стратегическое мышление: способность определять видение бренда и многолетние дорожные карты.
* Потребительские инсайты и исследования: сильное понимание психологии потребителя, драйверов капитала бренда и культурных трендов. Умение синтезировать данные и извлекать инсайты для рекомендаций.
* Глубокое понимание маркетингового микса и KPI.
* Управление портфелем: балансировка игрушечных и неигрушечных CP-категорий под единым брендом.
* Кросс-функциональное лидерство: навык влиять на команды Design, Product, Marketing и Franchise без прямых полномочий.
* Финансовая хватка: опыт работы с P&L на уровне бренда или категории.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Один из ключевых партнеров Ано "Профессии будущего" - лидер в сфере медицинской кибернетики и MedTech. Компания разрабатывает и производит функциональные бионические и тяговые протезы рук и ног для детей и взрослых, кресла-коляски, нейростимуляторы, а также развивает технологии остеоинтеграции и реабилитации - приглашает кандидатов на должность Product Manager
Хочешь не просто «делать задачи», а вести продукт от идеи до прибыли — и видеть, как он реально помогает людям? Мы ищем Product Manager с опытом в физических продуктах и MedTech, чтобы вместе развивать умные медицинские решения
Что предстоит делать:
- Вести полный цикл продукта: от валидации гипотез и прототипирования до вывода на рынок, масштабирования и управления P&L
- Обеспечивать финансовую эффективность: работать с юнит‑экономикой, ценообразованием, монетизацией и маржинальностью, оценивать рентабельность и держать фокус на прибыли
- Самостоятельно находить точки роста: генерировать инициативы, подкреплять их данными и доводить решения до внедрения без ожидания задач сверху
- Управлять кросс‑функциональными процессами: согласовывать видение со стейкхолдерами, защищать приоритеты и добиваться реализации
Кого мы ищем:
Нам нужен специалист, который мыслит цифрами и действует решительно:
- Опыт от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager именно на физических продуктах
- Практический опыт в связке Hardware+Software, плюс релевантный бэкграунд в MedTech, DeepTech или IoT
- Уверенная работа с данными: решения принимаются на основе метрик, а не интуиции
- Амбициозность и инициативность: ты видишь проблему, предлагаешь решение и доводишь до результата
- Навыки коммуникации: умеешь договариваться, аргументировать и «продавать» своё видение стейкхолдерам
Условия работы:
- Формат: нормированный график 5/2 (гибкое начало рабочего дня: 8:00, 9:00, 10:00) 8-ми часовой рабочий день; после испытательного срока — гибридный режим
- Место: м. Текстильщики
- Трудоустройство: бессрочный трудовой договор
- Доход: конкуретный уровень заработной платы по итогам собеседования
- Соцпакет: ДМС после испытательного срока, частичная компенсация занятий спортом, система грейдов и ежегодная оценка с возможностью роста дохода
- Социальная значимость: ты создаёшь физический умный продукт, который помогает людям с врождёнными особенностями жить комфортнее и свободнее — на стыке передовых технологий и медтеха
- Свобода и влияние: сильная команда, где твои идеи слышат и помогают реализовать
- Развитие: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и мероприятиях
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТТ-ГРУПП"
Компания "ТТ-ГРУПП" была основана в 2017 году для реализации проектов в сфере интегрированных систем безопасности, инженерных систем и электрики для коммерческих, государственных и частных объектов. За годы работ мы реализовали сотни проектов и накопили обширные знания в области систем безопасности и электрики. В штате нашей команды инженеры-проектировщики, монтажники, инженеры по ТО, руководители проектов, всего более 20-и сложившихся специалистов, регулярно проходящих обучение. Компания ищет опытного инженера для выполнения пусконаладки слаботочных и инженерных систем на объектах.
Обязанности:
- Ключевой фокус — исключительно наладка (без проектирования и монтажных работ). - Выполнение пусконаладочных работ и запуск систем пожарной сигнализации и оповещения (в т. ч. оборудование «Болид», «Рубеж»). - Пусконаладка систем автоматического пожаротушения. - Наладка систем контроля и управления доступом (СКУД). - Пусконаладка систем видеонаблюдения. - Настройка и ввод в эксплуатацию структурированных кабельных систем (ЛВС), Wi‑Fi. - Проверка корректности работы оборудования, выявление и устранение неисправностей на этапе ПНР. - Проведение тестовых запусков, проверка режимов работы, фиксация результатов в исполнительной документации. - Взаимодействие с представителями заказчика и подрядными организациями в рамках своей зоны ответственности.
Требования:
- Опыт пусконаладочных работ слаботочных и противопожарных систем (обязательно). - Практические навыки работы с оборудованием «Болид» и «Рубеж». - Понимание принципов работы и настройки систем: ПС и СОУЭ, пожаротушения, СКУД, видеонаблюдения, ЛВС, Wi‑Fi. - Умение читать проектную и рабочую документацию, схемы, кабельные журналы. - Знание нормативной базы (СП, ГОСТ, ПУЭ) применительно к пусконаладке систем. - Готовность к разъездной работе на объектах. - Наличие допуска по электробезопасности (желательно).
Условия:
- Формат работы: на объектах (разъездной характер). - Задача строго в зоне ПНР — только наладка, без проектирования и монтажа. - Уровень дохода: от 150 000 до 300 000 ₽ (зависит от объёма и сложности задач, квалификации и опыта кандидата). - Оформление по ТК РФ / договор ГПХ — обсуждается индивидуально.
Sony Electronics ищет старшего специалиста по маркетинговым коммуникациям для работы в офисе в Торонто (Канада). Роль предполагает ключевое участие в планировании и реализации маркетинговых коммуникаций для подразделения Home Entertainment.
Специалист будет отвечать за поддержку разработки и исполнения стратегий маркетинговых коммуникаций для бизнеса Sony Home Entertainment с основным фокусом на рынок Канады и channel marketing в США и Канаде. Позиция помогает переводить бизнес-приоритеты, потребительские инсайты и потребности ритейлеров в эффективные go-to-market планы через retail, digital marketing, creative и channel marketing программы. Требуются сильные навыки управления проектами, кросс-функционального сотрудничества, опыт retail/channel marketing и способность оценивать эффективность программ для будущего планирования.
Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.
Обязанности
* Фокус на рынок Канады, а также планирование и исполнение channel marketing в США и Канаде.
* Интегрированное go-to-market планирование через retail, digital marketing, creative, CRM и channel программы.
* Партнёрство с ритейлерами для построения годовых маркетинговых планов, поддержки исполнения и регулярной отчётности. Оценка эффективности относительно целей и перевод результатов в действенные выводы для будущего планирования.
* Кросс-функциональное управление проектами и координация стейкхолдеров.
* Понимание продуктового рынка, целевых потребителей, динамики ритейлеров, конкурентной среды и новых трендов для формирования релевантных маркетинговых стратегий.
Минимальные требования
* Степень BA/BS или эквивалентный опыт.
* 2–4 года опыта в маркетинговых коммуникациях, channel marketing, retail marketing, digital marketing или исполнении интегрированных кампаний.
* Опыт поддержки планирования для рынка Канады и/или retail/channel marketing программ в США и Канаде.
* Опыт retailer/channel marketing, включая планирование, исполнение активов, промо-поддержку и alignment с продажами.
* Сильные навыки управления проектами: брифинги, сроки, стейкхолдеры, активы, управление расходами и кросс-функциональные рабочие потоки.
* Способность отслеживать эффективность, обобщать результаты и выявлять действенные выводы.
* Сильные коммуникационные, презентационные навыки и навыки копирайтинга.
* Способность разрабатывать многоканальные стратегии на основе продукта, потребителя, конкурентов и рыночных инсайтов.
* Проактивность, внимание к деталям, умение управлять несколькими приоритетами в сжатые сроки.
* Владение PowerPoint, Excel и Word.
* Обязателен переезд в Торонто.
Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское (включая vision care) и стоматологическое страхование;
* страхование жизни;
* оплачиваемый disability leave;
* defined contribution pension plan с company matching;
* отпуск;
* компенсация обучения (tuition reimbursement);
* оплачиваемый sick leave ежегодно.
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и хотя мы уже много добились, работы ещё много — и здесь нужны вы.
Наши Product Managers (PMs) владеют оптимизацией продуктов и функциями: от самостоятельно проводимых экспериментов до крупных продуктовых решений. Опираясь на сильные аналитические навыки и бизнес-чутьё, вдохновляясь доступом к senior-руководству и прозрачностью того, как принимаются продуктовые решения, наши PMs развивают инсайты, ведущие к новым продуктовым идеям и следующей любимой функции Duolingo.
Присоединяйтесь к нашей миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.
О роли
Мы ищем Senior Product Manager, который будет улучшать монетизацию и рост в потребительском продукте Duolingo.
В этой роли вы будете выявлять и исполнять высокоэффективные возможности для роста числа подписчиков — улучшая то, как пользователи обнаруживают, испытывают и выбирают платные предложения. Вы будете работать across product, marketing, data science и design, чтобы строить и оптимизировать пользовательские пути, проводить эксперименты и разрабатывать масштабируемые системы.
Это высокоэффективная роль с прямым владением бизнес-результатами и возможностью гибко работать над рядом growth и monetization задач по мере развития нашего продукта.
Что вы будете делать
* Строить и оптимизировать пользовательские опыты, conversion, retention и долгосрочную ценность.
* Выявлять высокоэффективные возможности через данные, исследования и эксперименты.
* Работать с дизайном для создания простых, интуитивных и убедительных пользовательских опытов.
* Кросс-функционально работать с marketing, data science и engineering для delivery end-to-end решений.
* Определять стратегию и приоритизировать across нескольких growth и monetization инициатив.
* Быстро двигаться в неоднозначных областях, привнося структуру и ясность в сложные проблемы.
Что от вас требуется
* Опыт измеримых результатов в потребительских продуктах (например, growth, retention или monetization).
* Сильное продуктовое суждение и трек-рекорд проведения экспериментов для улучшения эффективности.
* Комфорт в работе с данными и принятии решений в несовершенных или меняющихся средах.
* Способность эффективно сотрудничать across команд и влиять без формальной власти.
* Склонность к действию и ownership с фокусом на delivery результатов.
* Обязателен переезд в Пекин.
Чем предстоит заниматься
- Развивать крупных федеральных клиентов (ФОРБС 100)
- Расширять портфель услуг компании, включая продвижение фокусных продуктов и услуг связи
- Выстраивать взаимодействие на всех уровнях вертикали управления клиента
- Формировать и продвигать отраслевую стратегию по каждому клиенту
Что для этого нужно
- Опыт работы с крупными клиентами
- Владение навыками формирования стратегии и презентаций
- Знание телекоммуникационного рынка и основных услуг связи
- Опыт работы в телекоммуникационных компаниях более 2-х лет
- Опыт ведения сложных переговоров
Название вакансии: Врач хирург, колопроктолог
Заработная плата: от 200 000 ₽ на руки
Опыт работы: от 3-х лет
Занятость: Полная занятость, полный день
График работы: 5/2 (будни с 8:00 до 16:00) + короткая суббота (8:00–12:00)
Описание вакансии
Медицинский центр «Гиппократ» (Ленинградская, Краснодарский край) клиника премиум класса с 26-летней историей и репутацией, там где традиции встречаются с высокими технологиями, приглашает в свою команду врача хирурга, колопроктолога.
У нас нет ночных смен. Мы ценим баланс работы и личной жизни, предлагая достойную оплату труда и комфортный темп работы в современном амбулаторном центре.
Чем предстоит заниматься:
Амбулаторный приём в качестве врача хирурга (вся амбулаторная хирургия+грыжи передней брюшной стенки и другие) и колопроктолога (лечение острых и хронических анальных трещин, геморроя, язв, выпадения прямой кишки, парапроктиты, полипы, параректальные свищи, эпителиальный копчиковый ход, ректоцеле и пр.), фотокоагуляция, работа с лазером, лигирование, операция по Мильгану - Моргану, операция Лонга, Hal-Rar. Операции в условиях дневного стационара.
Наши пожелания к кандидату:
· Высшее медицинское образование; · Действующая аккредитация по специальности «хирургия, колопроктология»; · Уверенное владение навыками в амбулаторной хирургии и колопроктологии · Грамотность, внимательность, любовь к пациентам.
Условия работы:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ ; · Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц · График: Пн–Пт с 08:00 до 16:00, Сб с 08:00 до 12:00. Воскресенье — выходной; · Работа в станице Ленинградская (на месте, возможна помощь с релокацией/жильем — обсудим на собеседовании); · Дружный коллектив и адекватное руководство.
Предоставление бесплатного комфортабельного жилья - 4-х комнатная квартира с новой мебелью и дизайнерским ремонтом (видео квартиры отправим по запросу); квартира находится в центре Ленинградской
График работы - пн-пт.: с 8 до 16, сб.: с 8 до 12, воскресенье выходной, отсутствие дежурств и переработок.
Достойная оплата труда: Высокий процент + фиксированный оклад (обсуждается индивидуально, потолка нет).
· Современное оснащение: Работа на новом оборудовании экспертного класса, удобные смотровые и перевязочные кабинеты.
· Фокус на профессии: У нас нет «конвейера»; время приема позволяет уделить пациенту столько внимания, сколько нужно.
· Комфортный график: Возможность совмещения с работой в стационаре. Смены обсуждаемы.
· Официальное оформление: Полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск.
· Развитие: Оплата участия в профильных конференциях и семинарах.
Компания располагает выставочным залом 1400 м2 в центре Москвы (ул. Пречистенка, 23), логистическим терминалом 8000 м2, цехом для резки керамогранита больших форматов по технологии WaterJet. Компания активно участвует в процессе "цифровой трансформации" и планирует занять достойное место в Цифровой экономике 21 века. В Компании принята философия фокусирования на Потребностях Клиента, внедряется программа Управления Опытом Клиентов (Customers Experience Management).
В настоящий момент у нас открыта вакансия водителя на манипулятор. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы на манипуляторе - обучим за наш счет!
Обязанности:
- качественная и профессиональная доставка плитки Японским комфортным автомобилем "HINO 300" с КМУ нашим Клиентам (Москва и МО)
- обеспечение сохранности автомобиля и вверенного груза, четкое соблюдение условий перевозки и хранения плитки
- проверка целостности упаковки, контроль правильности погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки плитки в автомобиле
- оформление документации по приему и сдаче паллет с плиткой
- ведение путевых листов (отмечать: маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива)
Требования:
- права категории С, наличие военного билета.
- опыт вождения не менее 3 лет по Москве и МО
- доброжелательный настрой на конструктивную работу с Коллегами и Клиентами
Условия
- оформление по ТК РФ
- обучение на "Управление Краном -манипулятором"
- график работы - с 9-00 до 18-00 , суббота - скользящий график с 10.00 - 15.00 (оплачивается как переработка)
- склад находится в 7-10 минутах езды на маршрутке от метро Митино (м.Пятницкое шоссе)
- компенсация проезда (170 руб./день)
- ежемесячные премии по результатам работы всего складского комплекса до 10% от з/п
- есть надбавка за стаж работы в компании, заработная плата увеличивается на 5% ежегодно в течение первых двух лет, и на 1% в течение последующих 5 лет
- кухня, душевые кабины, стационарные туалеты, комфортная зона ожидания заданий
- мы предоставляем зимнюю и летнюю спецодежду и обувь
- корпоративная культура, четкое соблюдение Корпоративного Кодекса Компании
Обязанности:
- подготовка поверхностей для нанесения покрытий: очистка от ржавчины, окалины, заусенцев, шлифование, обезжиривание и обдувка сжатым воздухом поверхностей деталей и изделий;
- приготовление грунтовок и эмалей согласно технологической документации;
- настройка и обслуживание окрасочного оборудования;
- грунтование подготовленных поверхностей;
- контроль исполнителя и при необходимости межслойное шлифование;
- нанесение эмали и сушка согласно конструкторской и технологической документации.
- нанесение надписей и рисунков по трафарету.
Требования:
- средне-профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы не имеет значения;
- знание химических и физических свойств красок, грунтовок и растворителей, выражающееся в понимании совместимости применяемых материалов и времени сушки жидких лакокрасочных материалов в зависимости от температуры.
- умение читать чертежи;
- понимание принципов адгезии и факторов, которые ее ухудшают;
- умение настраивать пневматический краскораспылитель, регулировать давление воздуха и расход краски;
- уметь применять индивидуальные средства защиты и знать требования охраны труда
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с 8:15 - 17:15, пт. до 16:00
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ, больничный, отпуск оплачиваются.
- Соцпакет: столовая, МСЧ, ФОК (физкультурно - оздоровительный комплекс) на территории предприятия.
- сотрудникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва на срочную военную службу;
- Шаговая доступность от метро Автозаводская, Дубровка.
Вакансия: Врач-оториноларинголог / ЛОР в сеть клиник «Альтамед+»
Присоединяйтесь к команде сети «Альтамед+» — там, где ваша экспертиза ценится по достоинству!
Мы — не просто отдельная клиника, а сильная, развивающаяся сеть Альтамед + с безупречной репутацией, построенной на профессионализме и преданности нашей команды. Работаем на рынке платных услуг более 18 лет. Нам нужен увлеченный своим делом ЛОР-врач, который готов расти вместе с нами и оказывать помощь самого высокого уровня. Мы создаем стабильную среду, где ценят постоянство, и поэтому ищем коллегу на постоянное место работы для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества.
Обязанности:
-Амбулаторно-поликлинический прием пациентов
-Ведение истории болезни в электронном виде(протоколы лечения)
Почему врачи строят карьеру в сети «Альтамед+»?
•Работайте, а не ищите пациентов. Нам десятилетиями доверяют целые семьи. Вы получите готовый, плотный поток пациентов с первого дня, что гарантирует стабильность и высокий уровень дохода.
•Сила сети. Это значит — общие стандарты качества, мощная поддержка бренда, единая команда профессионалов в разных районах города и современная техническая база, доступная во всех наших центрах.
•Оснащение, которое впечатляет. Мы инвестируем в лучшее оборудование для точной диагностики и эффективного лечения.
В вашем распоряжении:
oКЛКТ (конусно-лучевая компьютерная томография) для детальной визуализации ЛОР-органов.
oЦифровой рентген.
oВидеоэндоскопы.
oАудиометры и сурдологическая кабина для полноценной диагностики слуха.
•Мы — партнеры в вашем развитии. Хотите углубиться в специфику? Мы готовы к совместному софинансированию обучения, курсов и конференций. Ваш рост — это наш общий успех.
Специальный фокус: развитие сурдологического направления
Если вас увлекает сурдология, мы видим в этом большую перспективу! Имея всю необходимую диагностическую базу, мы хотим развивать в сети узконаправленную экспертизу. Для нас это стратегический шаг, и мы ищем врача, который хочет стать нашим ведущим специалистом в этом направлении.
Мы ждем от вас:
•Действующий сертификат по специальности «Оториноларингология».
•Опыт амбулаторного приема взрослых и/или детей.
•Умение работать с ЛОР-эндоскопом и интерпретировать данные КЛКТ/рентгена.
•Ответственность, клиентоориентированность и желание профессионально расти.
Мы предлагаем:
•Конкурентный доход, достойный специалиста вашего уровня.
•Стабильный график (полный день/сменность).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Работу в комфортных кабинетах с новейшим оборудованием.
•Поддержку дружного коллектива и отлаженной административной службы.
•Программы обучения и карьерного роста внутри сети.
Готовы присоединиться к нам?
«Альтамед+» — это место, где врачу есть чем гордиться.
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждем тебя в нашу компанию на должность дорожного мастера!
Чем предстоит заниматься:
• руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути;
• контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна;
• принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов;
• оформление первичной документации.
Что мы ждем от тебя:
• среднее профессиональное железнодорожное образование («Строительство железных дорог, путь и путевой хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»);
• опыт работы по профессии от 1 года.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• компенсация найма жилья в размере 70%.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Мы — сеть медицинских многопрофильных клиник, которая стремится к обеспечению высокого уровня медицинского обслуживания.
Ваша миссия и зона влияния:
Вы возглавите и систематизируете всю экспертную и контрольно-экспертную работу в нашей клинике. Ваша цель — не просто соблюдение требований, а создание эталонной системы управления качеством и экономикой медицинской помощи, которая станет конкурентным преимуществом «Гранти Мед».
В фокусе вашего управления:
Стратегия КЭР: Построение и совершенствование внутриклинической системы контроля качества и экспертизы медицинской помощи.
Экспертиза ВН: Организация и руководство работой по экспертизе временной нетрудоспособности, минимизация рисков при взаимодействии с ФСС и страховыми компаниями.
Финансовая безопасность: Контроль за соблюдением медико-экономических стандартов, анализ обоснованности затрат, защита клиники от финансовых санкций со стороны контролирующих органов.
Клиническая экспертиза: Организация работы экспертных комиссий (ЛКК, ВК), разбор сложных и конфликтных случаев, методологическая помощь врачам.
Внешние коммуникации: Ключевое взаимодействие с ТФОМС, СМО, Росздравнадзором, ФСС. Вы — главный представитель клиники по всем вопросам качества и экспертизы.
Почему эта позиция в «Гранти Мед» — вызов для вас:
Для Вас, если вы Стратег и Реформатор
Для Вас, если вы Профессионал и Лидер
• Вам предстоит выстроить и привести к эталону систему КЭР.
• Вы получите реальные полномочия для внедрения изменений и бюджетирования процессов.
• Ваши решения будут напрямую влиять на финансовую устойчивость и деловую репутацию компании.
• Вы возглавите профильное подразделение
• Вы станете ключевым советником главного врача и топ-менеджмента по всем вопросам качества, экспертизы и регуляторики.
• Вы получите публичное признание в профессиональном сообществе, представляя клинику на внешних площадках.
Обязательно:
- Высшее медицинское образование («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»).
- Действующий сертификат/аккредитация по «Организации здравоохранения и общественному здоровью».
- Опыт работы от 5 лет в медицинской организации, из них не менее 3 лет на руководящей или экспертнопрофильной должности (зав. отделением, эксперт ТФОМС/СМО, руководитель отдела КЭР, заместитель главного врача).
Глубокие, практически знания:
- Порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, КСГ.
- Законодательства в сфере ОМС, ДМС, экспертизы ЭВН.
- Ведения и проверки медицинской документации
- Взаимодействия со всеми контролирующими и страховыми организациями.
Желательно:
- Опыт прохождения проверок, ФСС
- Навыки разработки локальных нормативных актов и внедрения IT-решений в сфере КЭР.
Личные качества: Системное и аналитическое мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость, дипломатичность в переговорах, нацеленность на результат.
1. Статус и влияние: Ключевая управленческая позиция в одной из ведущих клиник с прямым подчинением главному врачу. Ваше слово будет иметь вес.
2. Достойное вознаграждение: Конкурентный оклад (обсуждается индивидуально) + ежегодный бонус по итогам года, напрямую зависящий от достигнутых KPI (снижение штрафов, успешное прохождение проверок, оптимизация затрат). Выплата 2 раза в месяц, без задержек.
3. Социальные гарантии и льготы:
- Полный соцпакет по ТК РФ + расширенный ДМС для вас и вашей семьи.
- Льготное медицинское обслуживание в клиниках сети для вас и близких родственников.
- Официальное оформление, стаж, запись в ФРМР.
4. Условия для эффективной работы:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Современный кабинет, оснащенный всем необходимым.
- Поддержка IT-отдела и административного персонала.
- Бюджет на обучение (конференции, курсы повышения квалификации).
- уборка помещений
- порядочность, ответственность, чистоплотность
- предоставляется инвентарь для уборки, спецодежда, помещение для переодевания и приема пищи
Как часто вы можете сказать, что ваша работа меняет мир? В Amazon вы будете говорить это часто. Присоединяйтесь и определите завтрашний день.
Вам нравится решать сложные проблемы и разбираться с продуктами? Вы страстно увлечены разработкой стратегий тестирования, поиском и отслеживанием багов до их устранения, а также инновациями от имени клиентов? Вы хотите быть частью быстро меняющейся, неоднозначной среды и внести вклад в один из самых посещаемых сайтов в Интернете?
В Amazon мы нанимаем лучшие умы в технологиях, чтобы внедрять инновации от имени наших клиентов. Наш фокус на клиентах — причина, по которой мы являемся одним из самых любимых брендов в мире: одержимость клиентом — часть нашей ДНК. Инженеры по бизнес-аналитике используют технологии для решения сложных проблем и видят влияние своей работы воочию.
Задачи, которые решают инженеры по бизнес-аналитике в Amazon, масштабны и затрагивают миллионы клиентов, продавцов и продуктов по всему миру. Наш путь не всегда прост, поэтому мы избирательны в том, кто присоединяется к нам в этом путешествии. В Amazon эту роль берёт на себя определённый тип людей — тот, кто воодушевлён идеей создания новых продуктов, функций и сервисов с нуля, одновременно управляя неоднозначностью и темпом компании, чьи циклы выпуска измеряются неделями, а не годами.
Мы ищем амбициозных студентов, чтобы присоединиться к нам в качестве стажёров в самом сердце нашего основного потребительского бизнеса! Продолжительность стажировки гибкая, чтобы соответствовать программе стажировки вашего университета.
Ключевые обязанности:
* Разрабатывать аналитические решения для бизнес-задач с использованием высочайших стандартов аналитической строгости и целостности данных.
* Признавать и внедрять лучшие практики в отчётности и анализе: целостность данных, дизайн тестов, анализ, валидация и документация.
* Писать высококачественный код для извлечения и анализа данных.
* Анализировать и решать бизнес-проблемы на корневом уровне, отступая назад для понимания более широкого контекста.
* Проектировать прагматичные анализы и автоматизированные метрики, которые добавляют ценность вашему бизнес-направлению.
* Понимать источники данных и как, когда и что использовать (и что не использовать).
* Разрабатывать анализы (полностью сформированные или исследовательские) ради бизнеса, а не ради анализа.
* Стремиться понимать бизнес-цели, релевантные вашей области, и выравнивать свою работу с этими целями, стремясь приносить бизнес-ценность.
* Проактивно и непрерывно повышать уровень знаний о бизнесе Amazon и релевантных источниках данных.
День из жизни: Наши инженеры по бизнес-аналитике создают конвейеры данных, отчёты, дашборды и анализы для предоставления метрик и инсайтов бизнесу. Они решают одни из самых сложных задач в крупномасштабных вычислениях, работают в небольших командах по всей компании, внося вклад в платформу электронной коммерции, которой пользуются миллионы людей по всему миру. Поэтому мы требуем от кандидатов демонстрации технических навыков в ряде областей.
О команде: Если вы ненасытно любознательны и всегда хотите узнать больше, вы попали по адресу. В зависимости от вашей локации, страны, статуса работы и других требований, некоторые или все из следующих преимуществ могут быть доступны вам как стажёру:
* Конкурентоспособная оплата.
* Значимый проект и результаты стажировки/роли.
* Возможности нетворкинга с другими стажёрами.
* Мероприятия для стажёров: серии выступлений, панели стажёров, сессии по Leadership Principles, сессии по навыкам письма Amazon.
* Наставничество и карьерное развитие.
Если вы успешно проявите себя во время стажировки, вы можете быть рассмотрены на graduate-роль после завершения университета. Даты начала стажировки варьируются в течение года. Продолжительность стажировки ideally 6 месяцев.
Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзии, используя наши уникальные перспективы для масштабирования влияния и роста. В Amazon есть 13 affinity groups, иногда известных как employee resource groups, которые объединяют сотрудников по всему миру. При поддержке руководства и компании эти группы играют важную роль в построении внутренних сетей, создании сообщества, консультировании бизнес-подразделений Amazon, участии в сервисных проектах и взаимодействии с сообществами, где живут и работают Amazonians.
Базовые требования:
* Зачислены или завершили степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области.
* Работать минимум 40 часов в неделю и быть готовым к стажировке максимальной продолжительностью 6 месяцев.
* Свободно говорить, писать и читать на английском языке.
* Обязателен переезд в Люксембург.
Предпочтительные требования:
* Зачислены или завершили степень магистра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области.
- разработка и реализация комплексной SMM-стратегии в Telegram (приоритетный канал), Instagram, YouTube, TikTok с фокусом на кратный рост подписной базы и повышение вовлечённости;
- создание и управление контент-заводом дизайнеры, UGC, AI-крейтеры — постановка ТЗ, контроль качества, соблюдение дедлайнов, обеспечение ежедневного выхода не менее 2–3 уникальных материалов на платформу;
- самостоятельный медиабаинг — поиск, переговоры и закупка рекламных интеграций у блогеров, контроль эффективности размещений, работа с постоплатой и бартером;
- мониторинг трендов и оперативная адаптация контента под актуальные форматы (Reels, Shorts, Stories, закрытые чаты Telegram);
- сквозная аналитика: расчёт стоимости привлечения подписчика (CPL) и конверсии в целевые действия (переходы на сайт, заявки, продажи) по каждому каналу и каждой интеграции;
- разработка креативных механик для соблюдения соответствию законодательства (закрытые прямые эфиры, геймификация, пользовательский контент, подписные бонусы).
- опыт работы в SMM от 3 лет;
- наличие успешных кейсов в аналогичной или смежной нише (табак, вейпы, кальяны, алкоголь, барбершопы, автотематика);
- подтверждённый опыт кратного увеличения подписчиков на управляемых аккаунтах;
- опыт ведения нескольких брендов одновременно;
- практический опыт закупки трафика у блогеров: умение проверять аудиторию на накрутку, вести переговоры о цене, отслеживать пост-эффекты;
- опыт работы с контент-заводами или внешними фриланс-командами (постановка ТЗ, приёмка, обратная связь).
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя").
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте!
Что мы предлагаем:
• Заработная плата: от 100 100 рублей на руки за месяц работы (зависит от графика работы)
• Бесплатное проживание в комфортных условиях
• Проезд за счет компании
• Опыт: не требуется. Обучаем в процессе работы!
• Выдача новой бесплатной спецодежды
• Пригласи на работу друга и получи премию -бонус 10 000 руб!
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня: все выплаты своевременные, на банковскую карту
Условия работы:
• Работа легкая, заключается в наклейке стикеров на товар и маркировке продукции, формировании наборов и спаек
• Вахтовой метод работы в Московской области, п. Первомайское
• График: 6/1 (смены по 11 часов), возможны другие варианты
Требования к кандидатам:
• Желание работать и зарабатывать
• Ответственность, внимательность, дисциплинированность
Как откликнуться?
Напишите нам в сообщения или позвоните по указанному номеру телефона. Мы ответим на все вопросы и поможем с оформлением! Ждем Вас в нашей команде!
Мы ищем сервис-менеджера — того, кто поможет команде продаж работать быстрее, точнее и с максимальным фокусом на клиента. Если тебе интересно развиваться в сильной компании, выстраивать процессы и влиять на качество клиентского сервиса — присоединяйся!
C 1999 года создаем самую точную карту и продаём рекламу компаниям в 1500+ городах России и за рубежом. Если тебе интересно развиваться в в сильной команде и влиять на качество жизни в городе — присоединяйся!
В 2ГИС:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Заработная плата оклад + премия;
- Оплачиваемый проезд;
- Адрес: Новоданиловская набережная 12 (бизнес центр DM Tower).
Обязанности:
- Оформлять заказы в ERM-системе и следить за их корректностью;
- Обрабатывать заявки от менеджеров по продажам в Jira;
- Помогать в подготовке документов, расчетов и статистики для клиентов;
- Работать с регламентами и поддерживать порядок в документообороте отдела коммерции;
- Взаимодействовать с отделом продаж и другими командами, чтобы оперативно решать клиентские задачи.
Требования:
Будет плюсом, опыт в работе с ЭДО и 1С;
Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы, фильтры, базовая автоматизация);
Опыт работы с большим объемом информации и умение быстро находить нужные данные;
Опыт работы с дебиторской задолженностью.
- Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh, Forbes, РБК
- Официальное оформление согласно трудовому законодательству
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходной
- Стабильный и прозрачный доход: оклад 83 400 + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов
- Компенсация расходов: проезд и мобильная связь
- Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет во всем
- Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
- Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
- Опыт работы с клиентами банка от 1 года
- Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
- Готовность к разъездному характеру работы
- Продавать банковские продукты и услуги корпоративным клиентам малого бизнеса (с годовой выручкой до 500 млн)
- Звонить потенциальным клиентам и назначать встречи
- Проводить презентации продуктов и услуг банка
- Привлекать юридические лица на расчетно-кассовое обслуживание, лизинг, ВЭД, кредитование, эквайринг, фокус на комиссионные продукты
С каким оборудованием предстоит работать:
- CtP Kodak MAGNUS 800 Platesetter — полностью автоматизированная линия вывода форм (автозагрузка пластин из паллеты, автоподбор проявителя).
- Проявочный процессор: В линию с экспонированием (автоматический контроль химии).
Что нужно делать:
- Приемка заданий через систему Аsystem: выгрузка PDF-файлов, проверка корректности спусков полос, технических меток и красочности.
- Управление выводом термальных офсетных форм: калибровка, настройка параметров растрирования.
- Эксплуатация автоматической линии Kodak Magnus 800: загрузка пачек пластин в паллетный автозагрузчик, мониторинг процесса экспонирования.
- Контроль качества готовых форм: инструментальный контроль, визуальный осмотр на предмет полошения, дефектов лазера или вакуумной системы, .
- Регламентное обслуживание оборудования: ежедневная чистка фильтров, роликов подачи; еженедельный уход за проявочным процессором (фильтрация гуммирующего раствора, долив регенератора).
- Ведение журналов учета расхода пластин и химикатов, фиксация брака и простоев техники.
- Первичная диагностика неисправностей (вакуум, прижим клампов, фокусировка) перед вызовом сервисного инженера.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы оператором CtP от 1 года.
- Уверенное знание технологии Computer-to-Plate для термальных пластин: понимание влияния мощности лазера и температуры проявителя на тиражестойкость формы.
- Глубокое понимание процессов допечатной подготовки: что такое треппинг, оверпринты, Total Ink Limit и как ошибки верстальщика выглядят на готовой алюминиевой форме.
- Желателен опыт работы с системой автоматизации Asystem (Моноритм).
- Техническая грамотность, внимательность к деталям (способность разглядеть дефект в 1% растре) и аккуратность в работе с дорогостоящим оборудованием.
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный доход без задержек. Уровень зарплаты зафиксирован договором, индексация обсуждается ежегодно.
- Удобный график 3/3 только в день.
- Работа на флагманском оборудовании Kodak.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные листы.