Финансы — работа в городе Чермоз
Рассматриваем людей на должность "Инвестиционный агент" в мир финансов!
Готов стать частью крутой команды и зарабатывать на мировом финансовом рынке?
- Мы — топовая инвестиционная компания, ищем энергичных Инвестиционных агентов для удалённой работы!
Что ты будешь делать?
- Обучать клиентов инвестициям, помогая им раскрывать потенциал с поддержкой наших звёздных аналитиков, которые учились у лучших, в крупнейших компаниях мира.
- Привлекать клиентов в инвестиции с помощью нашего аналитического отдела.
- Строить свою карьеру в перспективной сфере и зарабатывать без потолка!
Что мы предлагаем?
- Удалённый формат: работай из любой точки мира!
- Фиксированный оклад: 30 000 ₽ + высокий % от привлечённых клиентов.
- Реальный доход: уже в 1-й месяц наши агенты стабильно выходят на 70 000 ₽, со 2-го — от 100 000 ₽.
- График: 5/2, с 10:00 до 20:00 — комфортно и продуктивно.
- Обучение с нуля: не нужно быть профи, всему научим!
- Карьерный рост: стань частью элиты финансового мира.
Кого мы ищем?
- Активных, общительных и амбициозных — опыт в продажах или инвестиционных академиях приветствуется, но не обязателен.
- Готовых учиться и зажигать в мире финансов!
Почему мы?
- Работай с лучшими аналитиками, расти в топовой компании и зарабатывай без границ!
Как откликнуться?
- Пишите либо отправляй свой отклик и с вами сразу свяжутся. Стань частью нашей команды уже сегодня!
Обязанности
* исследование рынка и поиск инвестиционных возможностей: отраслевой анализ, подготовка карт, формирование long list / short list потенциальных целей;
* подготовка инвестиционных материалов: тизеров, оценки компаний, финансовых моделей;
* взаимодействие со сторонами сделки: работа с консультантами, банками и фондами, организация и сопровождение due diligence, переговоры с акционерами и менеджментом компаний-целей;
* сопровождение сделок: структурирование, подготовка документов, участие на всех этапах сделки.
Требования
* подтверждённый портфель закрытых сделок;
* высокий интерес к ИТ индустрии;
* опыт структурирования сделок;
* навыки финансового моделирования;
* сильные навыки коммуникации, в т.ч. с sell-side и инвесторами.
Условия
* полная занятость;
* оформление: трудовой договор;
* график: 5/2
* удаленный формат работы;
* уровень дохода обсуждается на этапах найма.
Что приятного мы делаем для сотрудников
* предлагаем ДМС со стоматологией или компенсацию на медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки;
* заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
* компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
* создаем условия для развития: оплачиваем обучение, конференции и митапы, нужные для работы;
* подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Flowwow и предложениям от партнеров.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Мы в поиске опытного разработчика 1С: будем развивать и поддерживать ключевые конфигурации (БП 3.0, Бит.Финанс, ЗУП 3.1, УНФ, Документооборот) и выстраивать надежные интеграции. Вам предстоит работать с расширениями, БСП, СКД и запросами и настраивать обмены данными.Важен опыт на платформе 1С 8.3, а также навыки командной разработки — чтобы вместе решать сложные задачи и улучшать процессы.
Задачи:
* доработка, обновление, сопровождение информационных систем на платформе 1С:- БП 3.0 КОРП + БитФинанс- ЗУП 3.1 КОРП- ДО 3 КОРП- УНФ 3
* работа в конфигурациях КД 2, КД 3;
* работа с хранилищем конфигураций/расширений;
* сбор требований с функциональных заказчиков, анализ требований, написание технического задания/концепции для реализации доработки;
* разработка функционала на основе требований, собранных аналитиком;
* оценка трудозатрат по поставленным задачам;
* анализ производительности и контроль качества кода;
* доработка механизмов обмена между конфигурациями: Планы обмена, REST, SOAP;
* соблюдение внутренних регламентов разработки.
Для нас важно:
* понимание клиент-серверного взаимодействия;
* опыт работы с консолью администрирования серверов 1С, СУБД (желательно PostgreSQL), веб-сервером (желательно IIS), интеграциями, а также с Конвертацией данных;
* понимание стандартов и методик разработки;
* умение оптимально писать запросы;
* уверенное знание СКД;
* знание механизма ограничений прав доступа на уровне записей (RLS);
* опыт работы с БСП. Использование при разработке прикладных решений;
* знание принципов доработки конфигурации через расширение;
* понимание основ бухгалтерского, финансового, кадрового учета и расчета зарплаты;
* наличие сертификатов 1С будет преимуществом;
* ответственность, внимательность и стрессоустойчивость;
* умение работать в команде.
Мы предлагаем:
* оформление согласно ТК в штат Киностудии;
* график работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате;
* ДМС после 3 месяцев работы;
* доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение);
* работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская).
Ключевые навыки
* БП 3.0
* БитФинанс
* ЗУП 3.1
* ДО 3
* УНФ 3
* КД 2/КД 3
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия.
* Более 86 000 сотрудников, из них 70 000 работают за Полярным кругом.
* Треть команды — молодые специалисты до 35 лет.
* Входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» (HeadHunter, РБК).
* Инвестируем в экологию и устойчивое развитие, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли.
Описание программы
«Первая арктическая» — это лидерская программа для амбициозных молодых специалистов с бизнес-образованием.За 2,5 года вы ускорите свой карьерный рост в 4 раза и выйдете на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — работа над реальными проектами с позиции разных бизнес-функций, что позволит выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и ускорит ваш профессиональный рост.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные задачи компании и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из трёх треков в зависимости от вашего профиля.
Кто подходит?
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Профильное бизнес-образование (экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, аналитика, Data Science, управление проектами и др.).
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, аналитический склад ума, командные навыки.
Условия работы и бонусы
Мы предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по рынку для стартовых позиций.
* Полный соцпакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к масштабным проектам и передовым практикам.
* Наставничество от топ-менеджеров и погружение в корпоративную культуру.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост в 4 раза — вы пройдёте путь до управленческой позиции за 2,5 года.
* По окончании программы — выход на руководящую должность в одном из ключевых бизнес-подразделений «Норникеля».
* Дальнейшее развитие в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему выбирают «Норникель»?
* Лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Международное признание — топ-50 работодателей мира (Forbes), золото в рейтинге Forbes, лучший работодатель металлургии (РБК).
* Активные инвестиции в экологию и устойчивое развитие.
* Молодёжная среда — треть сотрудников до 35 лет, активные сообщества, спорт, волонтёрство.