Скрипты — работа в городе Островной

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость

Команда отдела графики Матч ТВ в поисках талантливого Vizrt разработчика, готового воплощать смелые идеи в прямом эфире и работать с графикой будущего уже сегодня. Наша специализация — разработка и интеграция систем real-time-графики для телевизионных программ и спортивных трансляций. Мы постоянно экспериментируем и внедряем новые технологии, чтобы оставаться на острие индустрии.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
* Работа с системой real-time бродкаст-графики на базе Vizrt
* Разработка и настройка 3D-сцен и 2D шаблонов в Viz Artist
* Написание скриптов для автоматизации графики
* Техническое сопровождение эфирных проектов
* Участие в разработке новых визуальных концепций с использованием AR

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
* Опыт работы по направлению Vizrt разработки от 4 лет - обязательно
* Продвинутое знание Viz Artist
* Умение программировать на одном из ЯП: C++, Java, Python (знание скриптов Vizrt)
* Умение оптимизировать производительность проекта
* Базовое понимание работы с Unreal Engine (для гибридных проектов в связке с Vizrt)
* Владение Photoshop и After Effects
* Навыки создания пользовательских интерфейсов
* Понимание принципов композиции, типографики и дизайна motion, чувство вкуса
* Умение работать в сжатые сроки телевизионного эфира
* Большим плюсом будет владение одним из 3D пакетов (Cinema 4D, 3ds Max или Blender)

БУДЕТ ПЛЮСОМ:
* Знание Carrot Broadcast
* Владение одним из 3D пакетов (Cinema 4D, 3ds Max или Blender)

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
* Оформление по ТК РФ
* График: 5/2 с понедельника по пятницу, время работы с 11:00 ч. до 20:00 ч. или с 12:00 ч. до 21:00 ч.
* Офисный формат работы в «Останкино»: ул. Академика Королёва, 19
* Заработная плата по результатам собеседования
* ДМС со стоматологией
* Льготные условия кредитования, бонусные программы от «Газпромбанк»
* Корпоративные скидки на фитнес и занятия по английскому языку

О команде
Команда IT Systems Operations выполняет функцию операционного управления, связывающего платформы безопасности, инженерии и пользовательских технологий. Мы обеспечиваем, чтобы пользовательские системы, идентификационные процессы и корпоративные приложения работали предсказуемо, управляемо и непрерывно надёжно по мере масштабирования организации.
Помимо внедрения, команда создаёт структурированные операционные шаблоны, гарантирующие, что изменения платформ, модели доступа, интеграции и жизненные циклы рабочих процессов развиваются безопасно и единообразно во всей корпоративной среде.

О роли
Эта роль является операционным владельцем для корпоративных SaaS-платформ, связанных с идентификацией, и систем управления изменениями, которые поддерживают соответствие требованиям OpenAI. Инженер будет отвечать за то, чтобы производственные конфигурации, модели доступа и изменения платформ оставались соответствующими требованиям, аудитируемыми и последовательно управляемыми через определённые средства контроля.
Вы будете владеть и управлять контролируемыми изменениями системы и рабочих процессов на платформах идентификации, SaaS-приложениях, инструментах совместной работы и корпоративной инфраструктуре.
Вы будете тесно сотрудничать с командами безопасности, платформенной инженерии и ИТ-поддержки для достижения следующих целей:
* Обеспечение согласованности процессов идентификации и доступа во всех системах.
* Внедрение структурированных практик развёртывания и настройки корпоративных приложений.
* Повышение видимости и отслеживаемости системных изменений, влияющих на рабочие процессы сотрудников.
* Преобразование операционных требований в устойчивую автоматизацию и реализацию, соответствующую политикам.
Успех в этой роли требует не только высокой инженерной квалификации, но и зрелого операционного мышления, дисциплинированного подхода к документированию и эффективного кросс-функционального взаимодействия.

Ключевые обязанности
1. Владение корпоративными SaaS-платформами и системами идентификации
* Администрирование и операционное управление корпоративными SaaS-платформами и системами, интегрированными с идентификацией, обеспечивая целостность конфигураций, управление доступом и соответствие установленным требованиям контроля.
* Управление процессами подключения, изменения прав доступа и отключения сотрудников в соответствии со стандартизированными моделями прав.
* Обеспечение надёжного распространения событий жизненного цикла в смежные системы и поддержание точного, аудитируемого состояния доступа.
* Поддержание единообразной конфигурации платформ и снижение неконтролируемых отклонений в критически важных бизнес-системах.
* Совместная работа с командами безопасности и ИТ-поддержки для внедрения модели минимально необходимых привилегий и чётких границ ответственности.
2. Управляемые изменения, автоматизация и операционная надёжность
* Проектирование и внедрение структурированных шаблонов развёртывания для изменений конфигурации корпоративных систем и рабочих процессов.
* Замена ручных административных действий управляемой автоматизацией, включающей проверку, логирование и шаблоны развёртывания с возможностью отката.
* Преобразование операционных требований и требований соответствия в устойчивые системные реализации, повышающие надёжность и аудитируемость.
* Создание автоматизированных операционных процессов с использованием API, инфраструктуры как кода (Infrastructure-as-Code), скриптов и low-code платформ автоматизации.
3. Интеграция и платформенная инженерия
* Реализация и поддержка интеграций между провайдерами идентификации, SaaS-платформами, ITSM-системами и внутренними инструментами для обеспечения согласованного поведения систем.
* Стандартизация подходов к интеграции и развёртыванию в различных средах для поддержки масштабируемого внедрения платформ.
* Преобразование неоднозначных операционных требований в структурированные рабочие процессы и надёжные системные реализации.
* Совместная работа с кросс-функциональными командами для преобразования повторяющихся инцидентов и операционных проблем в долгосрочные улучшения систем.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Владение платформами: Опыт комплексного управления корпоративными SaaS-платформами и системами идентификации (end-to-end).
* Соответствие требованиям: Опыт внедрения и поддержки контроля в соответствии с SOX, SOC 2 и смежными стандартами на этих платформах.
* Автоматизация и аудит: Практический опыт автоматизации платформ и процессов аудита.

Навыки и подход
* Инженерные навыки: Уверенное владение API, инфраструктурой как кодом, скриптовыми языками и low-code инструментами.
* Операционное мышление: Умение проектировать управляемые, воспроизводимые и документируемые процессы.
* Коммуникация и коллаборация: Отличные навыки общения и взаимодействия с командами безопасности, инженерии и поддержки.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• управлять конфигурациями: поддерживать актуальное состояние сред разработки, тестирования и продакшена
• сопровождать системы: следить за «здоровьем» сервисов, разбираться в инцидентах и помогать команде разработки с инфраструктурными задачами
• работать с инфраструктурой как кодом: писать скрипты для автоматического развертывания ресурсов
• вести документацию в Confluence.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

• опыт работы с системами контроля версий (Git)
• уверенное владение Linux
• умение писать скрипты на Python или Bash для автоматизации рутины
• понимание, как устроено логирование и мониторинг (Zabbix, ELK, Prometheus, Grafana или аналоги)
• системное мышление: умение видеть всю цепочку прохождения данных — от коммита до пользователя
• опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) будет большим плюсом.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30%
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу до 15.45
• годовая премия, а также на День радио и связи по результатам работы компании
• дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
• возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 57В, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити.

Задачи:

• Консультирование покупателей по ассортименту товаров (смартфоны, гаджеты, аксессуары);
• Помощь клиентам в выборе тарифных планов и подключении услуг связи;
• Выкладка товара и поддержание порядка в торговом зале.

От вас:

• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Готовность к обучению;
• Исполнительность и дисциплинированность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 дня;
• Стабильная заработная плата (оклад + премия от продаж);
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Социальный пакет (ДМС, компенсация мобильной связи и занятий спортом);
• Скидки на продукцию компании.

Для получения подробной информации и записи на собеседование нажмите кнопку «Откликнуться».

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла,
создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы
создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное
обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Установкой и поддержкой серверов с ОС Linux(Debian, Rosa);
• Установкой и поддержкой продуктов Positive Technologies;
• Настройкой окружения для ПО;
• Мониторингом и реакцией на происшествия;
• Поиском и устранением неисправностей;
• Обеспечением отказоустойчивости сервисов и проведением нагрузочных тестирований;
• Ремонтом и модернизацией серверов в ДЦ;
• Ведением документации.

Мы ожидаем:

• Отличное знание ОС Debian и стандартных утилит;
• Отличного понимания работы сетей;
• Знание протоколов TCP/IP и маршрутизация;
• Знание стандартных сервисов - Bind, nginx, apache, openvpn, Postfix;
• Уверенное владение инструментами для дебага;
• Опыт работы с виртуализацией (Proxmox/Kvm);
• Опыт работы с zabbix;
• Понимание принципов работы систем управления конфигурациями и работой с Ansible;
• Знание Bash и Python на уровне скриптов.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы с NGFW;
• Опыт работы с продуктами Positive Technologies;
• Опыт работы с Ansible;
• Навыки разворачивания с учетом отказоустойчивости;
• PostgreSQL, clickhouse, rabbitmq, redis, elasticsearch/opensearch, kafka;
• Опыт работы с Prometheus/Grafana;
• Опыт настройки сетевого оборудования Cisco/Arista;
• Опыт работы с GPU в виртуальной среде.

Этапы подбора:

• Рассмотрение резюме → знакомство с HR → техническое интервью с руководителем → проверка службой безопасности → очная встреча в офисе.
• Обратная связь после каждого этапа - до 3 рабочих дней.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

Зарплата:
75 000–89 000 ₽ в месяц.

• Публиковать подготовленные материалы в соцсетях по контент-плану.
• Создавать контент и работать на платформах для получения задач.
• Находить потенциальных клиентов в соцсетях и мессенджерах и писать им по готовым скриптам.
• Отвечать на сообщения и уточнять интерес к услугам агентства.
• Фиксировать ответы в CRM и передавать заинтересованных клиентов менеджеру.

• Уверенное пользование социальными сетями и мессенджерами.
• Грамотная письменная речь и внимательность при подготовке публикаций.
• Умение работать по контент-плану, инструкциям и готовым скриптам.
• Вежливое общение с подписчиками и потенциальными клиентами.
• Опыт администрирования страниц будет преимуществом; важнее аккуратность и готовность учиться.

• Полностью удалённая работа.
• График 5/2, рабочий день — 5–8 часов.
• Оформление: ИП, самозанятость или договор ГПХ.
• Общение с потенциальными клиентами проходит в переписке, без телефонных звонков.
• Предоставляем контент-план, материалы, инструкции и скрипты для работы.

Novosel. Club — федеральная компания на рынке России с 2014 года.Основной разработчик и поставщик рекламной полиграфии и программ лояльности для застройщиков РФ.Мы помогаем бизнесу привлекать клиентов через экспертные публикации в специализированных СМИ, где сосредоточена их целевая аудитория.

Цель наших продуктов - решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - привлечь новых клиентов и увеличить их количество, а также сократить расходы на рекламный бюджет.

Наши клиенты - компании около строительного бизнеса по всей России. Среди них известные бренды: ASKONA, LEROY MERLIN, КУХНИ МАРИЯ, KERAMA MARAZZI, MRDOORS, TOREX, ВОЛХОВЕЦ, LAZURIT и многие другие.

Филиалы: Сочи, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Казань, Нижний Новгород, Ульяновск, Пенза, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Калининград, Самара и еще +10 городов

Почему открыта вакансия: Наша компания активно расширяется, большой прирост новых городов и клиентов, по этой причине мы открыли вакансию менеджера по продажам в офисе г.Сочи

Почему нас выбирают:

График 5/2 с 9 до 17:30/возможность работать удаленно после стажировки в офисе, все государственные праздники - выходные;

• ЗП 50 000 руб + % с продаж (средняя ЗП менеджера по продажам 110000 руб. - 150 000 руб.);
• За 12+ лет работы компании не было ни одной задержки по зарплате;
• Прозрачная мотивация без сложных коэффициентов;
• Неограниченная клиентская база юр.лиц - работаем по всей России;
• Адекватный план продаж
• Удобная и простая система стажировки - сделаете первые продажи через 3-5 дней.

Задачи:

• Телефонные переговоры с ключевыми лицами компаний;
• Готовые инструменты — CRM (Bitrix24), скрипты;
• Налаживание прочных деловых и дружественных связей с клиентами;
• Отправка готовых коммерческих предложений;
• Закрывать сделки без агрессивных продаж,только через экспертный подход;
• Никакой рутины, связанной с документооборотом (этим занимаются другие сотрудники). Только общение с партнерами и продажи услуг Компании;
• Никаких выездов на встречи, презентация продукта по телефону, email и в мессенджерах

Для нас ВАЖНО:

• Коммуникабельность
• Общие ценность, так как мы ищем сотрудника в «дружную семью»;
• Навык деловой переписки;
• Умение работать в команде;
• Обучаемость!!!

От Вас: высокий уровень эмпатии, дисциплинированность, любознательность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать и развиваться профессионально!

Доход мы указали, как отправную точку в сторону роста.

Как мы отбираем сотрудников?

Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей:

Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Любовь к людям, Желание развиваться.

Если Вы разделяете наши ценности и работа в продажах по душе, напишите в сопроводительном письме, « Готов к следующему этапу и что именно тебя привлекло в вакансии», а так же удобную дату,время для звонка.

Обязанности:

• Организация и контроль работы операторов колл-центра
• Постановка задач, мотивация и развитие сотрудников
• Внедрение и оптимизация скриптов общения
• Анализ эффективности работы команды и ключевых показателей
• Решение нестандартных ситуаций и конфликтов с клиентами
• Проведение обучающих мероприятий и наставничество
• Взаимодействие с другими отделами компании для улучшения сервиса

Требования:

• Опыт работы в колл-центре или смежной сфере от 1 года
• Навыки управления командой и организации процессов
• Умение анализировать показатели и принимать решения
• Отличные коммуникативные способности и стрессоустойчивость
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
• Владение ПК и профильными программами на уровне уверенного пользователя
  
• Работа в женском коллективе
• Пришлите свое резюме на почту

Условия:

• График работы: 5/2, без ночных смен
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Работа в офисе с дружелюбной атмосферой
• Возможности для профессионального роста и развития
• Поддержка опытной команды и обучение

• Управление отделом трудоустройства;
• Поиск работодателей-партнеров для слушателей закончивших образовательные программы Синергии;
• Выстраивание всех процессов отдела с "0" (написание скриптов, создание регламентов и инструкций)
• Работа с персоналом (прослушка звонков, контроль качества разговоров, обучение)
• Проведение переговоров и презентаций Центра:
• Организация работы профориентологов и карьерных консультантов. Постановка задач.

Требования:

• Не менее 3х лет – опыт организации операционной деятельности в проектах (на уровне заместителя руководителя, руководителя в кадровых агентствах.)
• Понимание процесса профориентации и карьерного консультирования;
• Опыт в консалтинговом или аутстафф агентствах будет преимуществом.
• Системность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет) место работы м. Сокол.
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Вакансия компании: ООО "Диалогия"

Оператор контакт-центра (без продаж) — удалённо

ООО «Диалогия» — контакт-центр, который помогает клиентам подобрать квартиру в новостройке. Ищем людей, которые умеют спокойно и понятно говорить по телефону, — опыт продаж и «холодные» звонки с нуля здесь не понадобятся.

Чем предстоит заниматься

• Звонить по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не нужно;
• Общаться по понятному скрипту: задавать несколько коротких вопросов и уточнять параметры подбора квартиры;
• Если клиенту актуальна покупка — соединять его с менеджером.

Всё. Продавать квартиры, оформлять сделки и «добывать» клиентов не входит в ваши задачи — этим займутся следующие этапы воронки.

Что вы получите

• Полностью удалённую работу из дома;
• Еженедельные выплаты, первая — уже через 2 недели;
• Сдельную оплату: доход напрямую зависит от количества качественных переводов, плюс премии за целевых клиентов;
• Гибкий график в интервале 9:00–20:00 по Москве — выбираете удобные для себя часы;
• Готовую базу для звонков и отработанные скрипты;
• Короткое обучение и поддержку наставника на старте — не останетесь один на один с задачами.

Доход: от 60 000 до 150 000 ₽ на руки. Оплата сдельная и зависит от вашего результата: чем больше качественных разговоров, тем выше выплата.

Кого мы ищем

• Грамотно и спокойно разговариваете;
• Не боитесь общения по телефону;
• Умеете работать по инструкции;
• Ответственно относитесь к графику;
• Можете работать из тихого места;
• У вас есть компьютер, стабильный интернет и гарнитура.

Опыт в колл-центрах — плюс, но не обязательное требование: всему научим.

Как проходит старт

1. Короткое собеседование;
2. Обучение работе со скриптом и системой;
3. Практика с наставником;
4. Выход на звонки.

От первого разговора с нами до первых звонков — считанные дни.

Формат сотрудничества

Работаем с самозанятыми и ИП. Выплаты — регулярно, каждую неделю, без задержек.

Почему стоит попробовать

• Ничего не нужно продавать;
• Не нужно искать клиентов — база уже есть;
• Работа полностью из дома, без дороги в офис;
• Быстрое обучение — начать можно в ближайшие дни;
• Ваш доход зависит только от вас.

Откликнитесь, если откликается! Расскажем подробности на собеседовании и поможем быстро выйти на первый доход.

ООО «Ликви Моли Руссланд» - одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.

Компания с богатой и многолетней историей, с центральным офисом в Москве и сетью филиалов по России приглашает на работу Заместителя генерального директора по развитию и продажам с аналогичным опытом работы на профильном рынке смазочных материалов

Обязанности:

1. Выстраивать эффективную коммерческую структуру.

• Определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании.
• Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками.
• Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях.

2. Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.

• Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса.
• Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов.
• Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов.
• Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность.
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях.

3. Глубоко знать рынок и конкурентную среду.

• Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка.
• Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций.
• На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса.

4. Управлять командой и развитием сотрудников.

• Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.
• Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт.
• Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды.
• Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников.

5. Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации.

• Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании.
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса.
• Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности.

6. Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.

• Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений.
• Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне.

7. Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами.

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.
• Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж.

8. Участвовать в планировании маркетинговой активности.

• Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность.
• Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам.
• Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж.

9. Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования.

• Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение.
• Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений.
• Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.

10. Управлять ассортиментной и товарной политикой.

• Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров.
• Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов.
• Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств.

11. Развивать клиентский сервис и стандарты работы.

• Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения).
• Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи.
• Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Требования:

Высшее обязательно: желательно техническое/химическое (для

понимания продукта) + экономическое/управленческое

Дополнительное:MBA, курсы по стратегическому управлению, маркетингу, проектному управлению будут преимуществом.

• Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия.
• Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора по развитию) в оптовой компании от 3-лет
• Опыт стратегического и оперативного планирования
• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления командой от 20 человек
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Опыт участия в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.
• Глубокое понимание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования

• Понимание специфики B2B и B2C-каналов, методов продвижения для разных типов клиентов
• Знание функций бизнеса: финансы (себестоимость, наценка), бухгалтерия, маркетинг, логистика, управление персоналом
• Навыки стратегического и оперативного планирования, бюджетирования.
• Опыт разработки и внедрения стратегических планов
• Понимание процессов формирования ассортиментной матрицы.
• Навыки формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высоко маржинальных позиций.
• Понимание современных трендов интернет-маркетинга и инструментов (в т.ч. ИИ для анализа и создания контента
• Умение общаться на любом уровне.
• Умение выступать перед любой аудиторией.
• Технические навыки (ПК):
  • Продвинутый уровень Excel, уверенный PowerPoint, 1С
  • Отличное знание CRM (Bitrix24 обязательно)
  • Знание Microsoft Project или аналогичных систем для управления проектам
• Умение ставить ТЗ

Мы предлагаем:

График работы: пн.- пт. 9.00-18.00

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Место работы: ул. Рябиновая 44 (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

м. Озерная – автобус 610 до ост. «Рябиновая 65»

м. Тёплый стан – автобус 781 до ост. «Пищекомбинат»

м.Юго-западная – автобус 610 до ост. "Рябиновая 65»

м. Кунцевская – автобус или маршрутка 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат»

м.Молодежная – маршрутка 554 от ТЦ «Трамплин»

м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе 781 до остановки «Пищекомбинат»

Ново-Переделкино - маршрутка 554, автобус 779

Чем предстоит заниматься:

Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.

Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.

Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете

Что мы предлагаем:

Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.

Ежедневные выплаты после подтверждения результата.

Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.

Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.

Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.

Поддержка на всех этапах.

Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.

Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.

Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.

Требования:

Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).

Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.

ПК или смартфон и стабильный интернет.

Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.

Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету

Поставки продуктов питания для кафе и ресторанов · HoReCa

Более 10 лет поставляем продукты питания предприятиям общественного питания.
Ищем менеджера, который будет привлекать новых клиентов от первого контакта до первого заказа и передавать их команде сопровождения.

Что предстоит делать

• Звонить потенциальным клиентам по готовой базе (кафе, рестораны и столовые). Устанавливать контакт с шеф-поварами, закупщиками и управляющими, принимающими решение о выборе поставщика.

• Выяснять потребности заведения, какие продукты и в каких объёмах закупают, что важно в качестве, цене и доставке, какие задачи не решают текущие поставщики.

• Проводить переговоры по телефону и на личных встречах, предлагать подходящие товары и условия сотрудничества.

• Готовить коммерческие предложения, работать с возражениями, согласовывать условия и доводить клиента до первого заказа.

• После первого заказа передавать клиента команде сопровождения вместе с согласованными условиями и договорённостями.

• Вести CRM: фиксировать контакты, результаты переговоров и следующие шаги. Выполнять план продаж, 2–5 сделок в неделю.

Условия

• Удалённая работа с выездами на встречи с клиентами.

• Оклад 60 000 рублей и премия по KPI. Выплаты два раза в месяц.

• Оформление по трудовому договору или договору ГПХ.

• Возможность профессионального роста в продажах.

Что предоставляем на старте

• Готовую базу потенциальных клиентов с контактами лиц, принимающих решения.

• Обучение ассортименту и отраслевым технологиям продаж, скрипты и методики выхода на нужных сотрудников.

• Корпоративную мобильную связь.

• Наставничество и поддержку на этапах продажи.

Что ожидаем от кандидата

1. Навыки делового общения, настойчивость и готовность к холодным звонкам и личным встречам.

2. Умение организовывать свою работу, соблюдать договорённости и последовательно вести клиента к заказу.

3. Уверенный пользователь Word и Excel.

4. Навыки работы в CRM - Битрикс24, amoCRM, Мегаплан.

5. Готовность изучать ассортимент и развивать навыки продаж.

6. Преимуществом будут, опыт активных B2B-продаж от одного года, работа с сегментом HoReCa и подтверждённые результаты продаж.

• * Проводить сеансы иглорефлексотерапии по индивидуальным схемам с учётом жалоб и анамнеза.

  * На первичной консультации определять показания/противопоказания, предлагать оптимальный курс (4/8/12 сеансов), объяснять, зачем нужна регулярность и как работает накопительный эффект.

  * Вести краткую карту клиента: жалобы, динамика, реакции, корректировки плана. Это нужно, чтобы видеть прогресс и продавать поддерживающие визиты.

  * Объяснять клиенту простые правила: что можно/нельзя после сеанса (алкоголь, сауна, физнагрузки), чтобы не было срывов и негативных отзывов.

  * Предлагать комбинированные программы: иглоукалывание + лимфодренаж/вакуум/хиромассаж — по согласованию с массажистами.

  * Строго соблюдать протоколы стерильности и санитарии: одноразовые иглы, обработка поверхностей, ведение журналов.

  * Участвовать в общих стандартах сервиса: спокойный тон, отсутствие запугивания, фокус на понятных результатах и безопасности.

• * **Образование:** высшее медицинское + действующий сертификат по рефлексотерапии.

  * **Опыт:** от 2 лет в клинике, салоне или частной практике. Опыт работы именно с запросами на боль, напряжение, восстановление — большой плюс.

  * **Клиенты:** умение работать с разными запросами: боли в спине/шее, головные боли, напряжение, бессонница, восстановление после нагрузок.

  * **Коммуникация:** спокойный, уверенный стиль: без пугающих диагнозов, но с чёткими рекомендациями и понятным планом. Умение объяснять простыми словами, почему курс лучше разовых сеансов.

  * **Гигиена и безопасность:** знание и соблюдение СанПиН, работа только с одноразовыми расходниками, ведение журналов учёта.

  * **Работа в команде:** готовность взаимодействовать с массажистами и администратором, участвовать в общих скриптах и стандартах сервиса.
  

• * **График:** сменный, 5/2 или 2/2 — обсуждается на собеседовании.

  * **Нагрузка:** 4–6 клиентов в день (с учётом времени на консультацию и ведение карты).

  * **Локация:** Химки, ул. Родионова (салон с отдельным кабинетом под иглотерапию).

  * **Оборудование и расходники:** всё предоставляется (одноразовые иглы, перчатки, средства дезинфекции, журналы учёта).

  * **Поддержка:** обучение внутренним скриптам, как объяснять клиенту курс и график (без «впаривания», через результат и безопасность).

• **От 170000 ₽ на руки.** Система:1 вариант: процент от стоимости услуг + бонусы за продажу курсов (4/8/12 сеансов) и повторные визиты. 2 вариант: оклад+процент с услуг, 3 вариант: почасовая оплата. Итоговая сумма зависит от загрузки и среднего чека.

• Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh, Forbes, РБК
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходной
• Стабильный и прозрачный доход: оклад 83 400 + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов
• Компенсация расходов: проезд и мобильная связь
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины

• Опыт работы с клиентами банка от 1 года
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Готовность к разъездному характеру работы

• Продавать банковские продукты и услуги корпоративным клиентам малого бизнеса (с годовой выручкой до 500 млн)
• Звонить потенциальным клиентам и назначать встречи
• Проводить презентации продуктов и услуг банка
• Привлекать юридические лица на расчетно-кассовое обслуживание, лизинг, ВЭД, кредитование, эквайринг, фокус на комиссионные продукты

Что мы предлагаем:

• Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh, Forbes, РБК
• Стабильный и прозрачный доход: оклад 76 900 руб + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству
• Компенсация расходов: проезд и мобильная связь
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — можно самостоятельно выбирать подход к клиентам
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины

Чем мы занимаемся:

• Продаем банковские продукты и услуги корпоративным клиентам малого бизнеса
• Звоним потенциальным клиентам и назначаем встречи
• Проводим презентации продуктов и услуг банка
• Привлекаем юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание, лизинг, ВЭД, кредитование, эквайринг и тд.

Наши пожелания к кандидам:

• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Готовность к разъездному характеру работы
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании

• Анализ и профилирование источников данных: DWH, учетные системы, операционные базы, файловые хранилища, API
• Проектирование и развитие аналитических витрин данных для риск-отчетности, мониторинга кредитного портфеля и оценки кредитоспособности
• Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов (оконные функции, CTE, сложные join, агрегации, подзапросы) для подготовки данных под отчётность и BI
• Подготовка производительных витрин для BI-систем, отчётности и аналитических сервисов
• Создание и поддержка отчётов и дашбордов в Power BI
• Взаимодействие с риск-менеджерами, BI-разработчиками, владельцами источников данных
• Контроль качества данных: валидация, проверка целостности, устранение расхождений в отчётности

Инженерная поддержка (второстепенная роль, ~25%):

• Участие в разработке и поддержке ETL/ELT-пайплайнов совместно с дата-инженерами
• Написание вспомогательных скриптов на Python для автоматизации обработки данных и рутинных задач
• Работа с Apache Spark / PySpark для чтения, трансформации и агрегации больших объёмов данных (на уровне поддержки и доработки существующих задач)

• Высшее образование
• Опыт работы с данными от 2-х лет, желательно в банковской, финансовой, продуктовой сфере или сфере рисков
• Уверенное знание SQL: оконные функции, CTE, сложные join, агрегации, подзапросы, работа с большими таблицами
• Опыт работы с Greenplum / ClickHouse / PostgreSQL / Oracle / Hadoop/Hive, Trino/Presto или аналогичными хранилищами и аналитическими СУБД
• Опыт разработки и внедрения ETL/ELT-процессов и построения регулярных пайплайнов
• Опыт работы с Apache Spark / PySpark для чтения, трансформации и агрегации больших объемов данных
• Знание Python для автоматизации, обработки данных и написания вспомогательных скриптов
• Опыт работы с Apache Airflow / Dagster / Prefect или аналогичными инструментами оркестрации
• Опыт работы с BI-инструментами: Tableau / Power BI / Qlik / Yandex DataLens / Apache Superset
• Понимание принципов построения DWH, Data Mart, staging-слоев, агрегированных витрин и аналитических слоев данных
• Будет плюсом понимание риск-метрик, кредитного процесса МСБ и структуры банковских данных
• Будет плюсом опыт использования AI-инструментов для ускорения разработки, подготовки документации и анализа кода

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного или удаленного графика работы
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ЛИДЫ!

Мы строим новый формат работы в недвижимости — через системность, глубину и реальную ценность для клиента. Если это откликается — читай дальше.

О компании:

ТРИА — агентство недвижимости, создали современный стандарт работы с клиентами и рынком. Мы работаем не с объектами и не с потоком лидов. Мы работаем с задачами людей, решая их потребность предлагая наиболее подходящий объект под каждый запрос. Да, у нас есть доступ к рынку новостроек, CRM, выстроенные процессы и понятная финансовая модель. Но это не главное. Наша цель — формировать профессиональную среду, где брокер — это не «продавец», а эксперт и стратег. А это уже другой уровень мышления, ответственности и качества работы.

Почему это интересно:

- Только входящие. У нас есть отдел колл-центра, который фильтрует и прогревает заявки. Вы получаете клиента с запросом и бюджетом, а не «номер телефона».

- Чек выше рынка. Сегмент новостроек, коттеджей и загородной недвижимости бизнес и премиум-класса.

- Ставка до 40%. Прозрачная мотивация без “сюрпризов” и кассовых разрывов.

- Система вместо хаоса. CRM, скрипты, административная поддержка. Руководитель — это наставник, который по помогает закрывать, а не просто контролирует отчеты.

- Бесплатная парковка рядом с офисом

- Корпоративные мероприятия: выезды на природу, квизы, игры

- Подарки: айфоны и другая техника в качестве выигрыша

Кто нам нужен:

- Ищем экспертов рынка, готовых включиться и совершать сделки уже в первый месяц работы.

- Готовы учиться и следовать системе — у нас есть скрипты, CRM и наставничество.

- Понимаете: главное в этой работе — люди и доверие, а не «продать любой ценой».

- Главное — ваш настрой и потенциал. Опыт ваше преимущество!

Условия работы:

• График: полный день / гибридный формат (обсуждаем).

• Доход: % от сделки (35–40%). У топ-брокеров наши доходы взлетают в разы выше среднерыночных, а по объёму сделок мы — абсолютные чемпионы рынка!

• Ежемесячная зарплата: от 500 000 ₽/мес (у ТОПОВ), а первый миллион — уже через 4–6 месяцев. У нас реальные кейсы брокеров, которые это доказали на деле - спросите их ;)

• Офис/выезды: работа с клиентами на объектах и в офисе агентства.

• Обучение: тренинги, брокер-туры, раздаточные материалы.

Как мы работаем:

- Маркетинг дает стабильный поток заявок

- Колл-центр фильтрует и квалифицирует лиды

- Вы работаете с входящими клиентами: подбор объекта, показы, сопровождение сделки

Результат — закрытая сделка и ваши до 40%.

Кому здесь комфортно:

- Тем, кто устал от «холодных обзвонов» и базы «для галочки».

- Тем, кто хочет зарабатывать на крупных сделках, а не на количестве показов.

- Тем, кто ценит системный подход и прозрачную мотивацию.

Важно: Это не массовая позиция. Мы формируем команду осознанно и внимательно, поэтому нам важны не только навыки, но и мышление. Если тебе близок такой подход — будем рады знакомству!

Наша задача — информировать граждан об условиях, помогать разобраться в требованиях.

Обязанности:

• обработка входящих заявок и обращений (телефон, мессенджеры, формы на сайте);

• первичная квалификация кандидатов по базовым критериям (возраст, гражданство, отсутствие непогашенной судимости);

• консультирование по официальным условиям: выплаты, льготы, порядок оформления, требования к здоровью;

• снятие типовых возражений с опорой на утверждённые скрипты и официальные источники;

• ведение базы лидов в CRM (AmoCRM) — фиксация статусов, контактов, следующих шагов;

• передача подтверждённых кандидатов в пункт отбора, контроль до первого визита;

• подготовка еженедельной отчётности по количеству лидов, источникам трафика и конверсии.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь;

• умение работать по скриптам и не давать «серых» обещаний;

• уверенный пользователь ПК, готовность быстро освоить CRM;

• стрессоустойчивость и корректность в разговоре на чувствительные темы.

Условия:

• обучение и скрипты предоставляются;

• официальное оформление по ТК РФ или договор ГПХ (по согласованию).

Что мы не делаем:

• не оформляем документы;

• не обещаем гарантированное зачисление;

• даём индивидуальные прогнозы по выплатам — только официальные диапазоны и ссылки на источники.

Ищем ответственного менеджера по работе с кандидатами. Работа связана с обработкой входящих обращений, консультированием по условиям трудоустройства и сопровождением заявок.

Обязанности:

Обработка входящих заявок и обращений по телефону и в мессенджерах

Консультирование заинтересованных кандидатов по условиям и требованиям.

Проведение первичных собеседований и анкетирования.

Ответы на вопросы кандидатов с использованием предоставленных информационных материалов.

Ведение базы обращений в CRM (AmoCRM, Bitrix24 или Google Sheets).

Контроль статусов заявок и обратная связь с кандидатами.

Подготовка ежедневной отчётности по обращениям и результатам работы

Требования

Грамотная устная и письменная речь.

Уверенное владение компьютером.

Навыки делового общения.

Ответственность и внимательность.

Умение работать с большим количеством обращений.

Умение работать по инструкциям и установленным регламентам.

Работаем с теми, кто умеет искать кандидатов самостоятельно.

Условия работы

• Занятость: гибкий график, возможность самостоятельно планировать рабочее время.

• Рекламу не оплачиваем но помогаем её настроить .

• Прямые выходы на регионы более 2 лет — быстрые выплаты без задержек.

• Вознаграждение выплачивается после проверки и подтверждения выполнения установленных условий сотрудничества.

• Оплата в течение 3 рабочих дней

• Обучение и рабочие инструкции предоставляются.

• Готовые скрипты и информационные материалы.

Связаться с нами возможно

Telegram: @vkadroviycentr
VK: id1124796976

Ищем исполнителей для самостоятельного поиска и привлечения заинтересованных кандидатов. Подойдёт тем, кто умеет работать с обращениями, размещать объявления и выстраивать коммуникацию с потенциальными соискателями.

Что предстоит делать

— Искать кандидатов через доступные площадки и каналы коммуникации.
— Размещать объявления и работать с откликами.
— Обрабатывать входящие сообщения и звонки.
— Предоставлять информацию об условиях и требованиях на основании официальных материалов.
— Проводить первичный опрос заинтересованных кандидатов.
— Фиксировать информацию и статусы в рабочей базе.
— Отслеживать результаты и формировать отчётность.

Наши ожидания

— Самостоятельность и организованность.
— Грамотная коммуникация.
— Умение работать с интернет-площадками и мессенджерами.
— Внимательность при заполнении базы данных.
— Готовность соблюдать рабочие инструкции.
— Опыт в рекламе, рекрутинге или продажах будет преимуществом.

Что предлагаем

— Полностью удалённое сотрудничество.
— Гибкий график — самостоятельно планируете рабочее время.
— Помощь с настройкой рекламы и размещением объявлений.
— Обучающие материалы и готовые скрипты.
— Вознаграждение за подтверждённый результат.
— Выплаты в течение 3 рабочих дней после проверки результата, на расчётный счёт.

Мы работаем с региональными направлениями более 2 лет и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Контакты для связи:

Telegram: @vkadroviycentr

VK: id1124796976