Кредит — работа в городе Островной

Чем предстоит заниматься:

Регулирование движения судов на основе информации, получаемой от радиолокационного, визуального и телевизионного наблюдения за обстановкой в районе контроля

Наши ожидания:

Диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности «Морское судовождение», «Судовождение на морских путях».

Практический опыт работы на морских судах в должности капитана, старшего помощника или вахтенного помощника капитана капитана не менее 24 месяцев на судах валовой вместимостью не менее 500 рт.

Действующий рабочий диплом капитана или старшего помощника, или вахтенного помощника капитана.

Владение английским языком в объеме, необходимом для осуществления деятельности по регулированию движения судов не ниже знания «Стандартных фраз ИМО для общения на море»

Отсутствие медицинских противопоказаний

Наличие справок об отсутствии/наличии судимости и отсутствии/наличии административно-правовых нарушений, связанных с хранением и употреблением наркотиков

Условия:

Сменный режим работы согласно графику сменности установленному в соблюдением требований Трудового кодекса РФ; продолжительность смены 12 часов; есть ночные смены.

Что мы предлагаем:

Стажировку 1 месяц в качестве стажера оператора СУДС

Обучение за счет работодателя для получения удостоверения оператора СУДС

Карьерный рост

Режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ

Заработная плата состоит из:

-оклада, оплаты ночных часов, праздничных часов по графику

-ежемесячная премия от 50%

-выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику)

-дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года

-годового вознаграждения (из расчета оклад+премия)

Кроме того:

Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях

В организации действует система бронирования сотрудников (предоставление отсрочки от призыва по мобилизации)

Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников в список застрахованных лиц

Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия)

Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий

Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях

Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях

Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в том числе:

Компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения

Компенсация части расходов по наёму/аренде жилых помещений работникам

С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации

Обязанности:

• Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь.
• Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел.
• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения.
• Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
• Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения.
• Проводит санитарно-просветительную работу.
• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
• Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
• Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
• Систематически повышает свою квалификацию.

Требования:

• На должность врача-психиатра-нарколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», имеющего ординатуру по специальности «Психиатрия-наркология» или интернатуру по специальности «Психиатрия» и профессиональную переподготовку по специальности «Психиатрия-наркология», сертификат специалиста по специальности «Психиатрия-наркология» без предъявления требований к стажу работы.
• Врач-психиатр-нарколог должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; общую психопатологию и методы обследования в психиатрии и наркологии; методы профилактики, лечения, реабилитации в психиатрии и наркологии; организацию психиатрической помощи, вопросы экспертизы; общие организационные, правовые вопросы и экспертизу в наркологии (алкогольные опьянения, наркотическое одурманивание) военную, трудовую; внебольничную и стационарную наркологическую помощь; общие и частные вопросы психотерапии; общие принципы рефлексотерапии; основы фармакологии лекарственных средств, обладающих психоактивными свойствами; вопросы профилактики и санитарно-просветительную работу в наркологии; алкоголизм, симптоматический алкоголизм, алкогольные психозы, наркомании; токсикомании, психозы, вызванные наркоманическими и токсикоманическими веществами; лечение алкоголизма, наркоманий и токсикоманий; неотложную помощь, принудительное лечение; клинику и лечение основных неврологических нарушений, связанных с хроническим алкоголизмом, наркоманиями и токсикоманиями.

Условия:

• 750 тыс. руб. - врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности;
• 100 тыс. руб.,150 тыс. руб. – подъемное пособие начинающим специалистам;
• 15 тыс. руб. – аренда жилья врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности;
• 3 - 5 тыс. руб. - аренда жилого помещения врачам-специалистам;
• 500 тыс. руб. первоначальный взнос при получении ипотечного кредита;
• предоставление земельных участков; дополнительные отпуска 35 к.дн.; 1
• 500 тыс.руб. - единовременная компенсационная выплата при прибытии (переезде) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях.

Кредит Европа Банк (Россия) - крупный российский банк, один из лидеров в направлении автокредитования входящий в ТОП -5, сотрудничает с крупнейшими автодилерами страны, имеет большую клиентскую базу и является надежным, стабильным работодателем .Мы предлагаем стать нашим агентом-консультантом, получить знания и опыт работы с крупными партнерами и частными клиентами.

Обязанности:

Оформление кредитов, продажа дополнительных продуктов, заведения заявок на автокредит и формирование досье.

• Хорошие коммуникации;
• опыт работы в автокредитовании/кредитовании/страховании в банке/автосалоне;
• знание ПК и оргтехники на уровне уверенный пользователь

• Приветствуется опыт использования ИИ-инструментов (нейросети, ИИ-ассистенты). Если опыта нет — главное желание освоить: мы предоставим обучение и доступ к корпоративным инструментам.

Условия:

• Оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ);

• Оплата за каждую заявку и проданный продукт;

• Автосалоны:

  г.Пермь, ул. Спешилова, д. 105А ООО «Одас»

  г.Пермь, шоссе Космонавтов, 362 ООО «Сатурн-Р-Авто»

Что вы будете делать
* Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
* Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
* Работать в партнёрстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
* Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
* Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
* Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
* Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
* Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомлённости, укрепления компетенций и снижения рисков.

Кто вы
* Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
* Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
* Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
* Опыт в литигации — предпочтительно.
* Подтверждённый опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
* Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
* Подтверждённая способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
* Владение испанским языком — предпочтительно.
* Требуется разрешение на работу в США.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.

Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.

Привет, будущий коллега! Мы КРЕДО-С – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор.

Немного о нас:
КРЕДО-С – компания с большими амбициями и любовью к своему делу. Нам посчастливилось работать в одном из самых динамичных и актуальных бизнес-сегментов – на рынке информационной безопасности, ежедневно 24/7 защищая цифровые активы бизнеса и государства. Каждый день мы помогаем IT и ИБ-руководителям принимать тысячи информированных решений по защите бизнеса и противодействию киберугрозам, обеспечивая его устойчивость и развитие.

Мы стабильные. На рынке с 1993 года, что говорит само за себя.

Занимаемся цифровизацией различных сфер деятельности предприятий и госучреждений.

География наших проектов охватывает 38 регионов России.

У нашей команды есть цель: обеспечить компании лучшими практиками информационной безопасности. ИБ – это огромный перспективный рынок. Он постоянно меняется за счет совершенствования технологий и изменения требований к безопасности. А значит, ты будешь постоянно изучать что-то новое, расти как профессионал.

Мы ждем тебя в компании КРЕДО-С, если:

• У тебя имеется высшее образование в сфере ИТ, желательно в сфере Информационной безопасности, а также практический опыт в области Информационной безопасности не менее 3-х лет. Опыт работы в интеграторе будет явным преимуществом.
• Ты профессионально ориентируешься в законодательных и нормативных актах Российской Федерации в сфере обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации: закон об информации, информационных технологиях и защите информации, закон о персональных данных, закон о критической информационной инфраструктуре и др.
• Ты обладаешь экспертизой в стандартах и нормативно-методических документах в области ИБ: СТР-К, РД Гостехкомиссии, методические документы по защите персональных данных, государственных информационных систем, критической информационной инфраструктуры ФСТЭК, ФСБ и др.
• Тебе хорошо известны основные сертифицированные средства защиты информации, представленные на рынке.

У тебя имеются следующие практические навыки:

• Хорошее знание сетевых технологий, опыт построения сетей.
• Навык проведения комплексного аудита ИБ.
• Навык разработки документации в области защиты информации, а также моделей угроз и моделей нарушителя.
• Навык категорирования объектов критической информационной инфраструктуры.
• Навык проектирования информационных систем, систем защиты информации (написание ТЗ, тех. проектов).
• Опыт настройки и установки средств защиты информации и СКЗИ.
• Понимание принципов работы основных классов решений в области ИБ.
• Умение проводить аттестацию объектов информатизации по требованиям информационной безопасности.

Кроме того:

• Готовность к командировкам: 1-дневные выезды до 3 раз в месяц + командировки на 2-3 дня 1-2 раза в пол года. Транспорт предоставляем. В случае удаленной работы расходы на транспорт оплачиваем.
• Готовность много работать с документацией (разрабатывать ее для клиентов).
• Аналитический склад ума.

Чем предстоит заниматься:

• Выезжать на территорию Заказчика (преимущественно ЦФО).
• Разрабатывать документацию для компаний-клиентов в сфере ИБ (75% рабочего времени).
• Внедрять продукты информационной безопасности.

Плюсы работы в КРЕДО-С:

• Наши клиенты - крупные государственные компании и промышленные корпорации с интересными проектами.
• Мы - аккредитованная ИТ-компания, что дает право на льготы от государства (отсрочка от армии, налоговые льготы).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Развитая система премирования: fix + kpi, а также бонусы за перевыполнение планов.
• Возможность пользоваться кафетерием льгот после успешного прохождения испытательного срока: ДМС, оплата обедов, оплата спорта, удаленная работа и др.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Стабильная команда, нацеленная на общий результат. Большинство сотрудников отдела работают в компании более 5 лет. Выделение персонального опытного куратора.
• Руководители, готовые помочь в любом вопросе, а не просто ставить задачи и контролировать их исполнение.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В случае однодневных командировок ранний выезд.
• Свой парк автомобилей с персональными водителями для выезда в командировки.