Скрипты — работа в городе Нюрба

Обязанности

• Приём входящих звонков или исходящие звонки по готовой базе
• Консультирование клиентов по простым вопросам
• Фиксация информации в системе
• Работа по готовым скриптам

Требования (минимальные)

• Грамотная устная речь
• Наличие компьютера или ноутбука
• Стабильный интернет и гарнитура
• Готовность обучаться

Опыт не требуется — всему обучаем
Подходит студентам, соискателям без опыта, мамам в декрете

Условия

• Полностью удалённая работа из дома

• Заработная плата: от 50 000 ₽ до 100 000 ₽ в месяц

• Фиксированная часть + бонусы
• Выплаты без задержек
• График работы на выбор:
— 5/2
— 2/2
— сменный
• Возможность частичной занятости
• Оплачиваемое обучение
• Поддержка куратора на старте

Преимущества работы

• Можно работать из любого региона
• Не нужен опыт работы
• Простые и понятные задачи
• Быстрый выход на работу
• Подходит как основная работа или подработка

О компании

Мы — стабильная компания в сфере клиентского сервиса.

Работаем с крупными проектами, предоставляем прозрачные условия и поддержку сотрудников.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость

Команда отдела графики Матч ТВ в поисках талантливого Vizrt разработчика, готового воплощать смелые идеи в прямом эфире и работать с графикой будущего уже сегодня. Наша специализация — разработка и интеграция систем real-time-графики для телевизионных программ и спортивных трансляций. Мы постоянно экспериментируем и внедряем новые технологии, чтобы оставаться на острие индустрии.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
* Работа с системой real-time бродкаст-графики на базе Vizrt
* Разработка и настройка 3D-сцен и 2D шаблонов в Viz Artist
* Написание скриптов для автоматизации графики
* Техническое сопровождение эфирных проектов
* Участие в разработке новых визуальных концепций с использованием AR

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
* Опыт работы по направлению Vizrt разработки от 4 лет - обязательно
* Продвинутое знание Viz Artist
* Умение программировать на одном из ЯП: C++, Java, Python (знание скриптов Vizrt)
* Умение оптимизировать производительность проекта
* Базовое понимание работы с Unreal Engine (для гибридных проектов в связке с Vizrt)
* Владение Photoshop и After Effects
* Навыки создания пользовательских интерфейсов
* Понимание принципов композиции, типографики и дизайна motion, чувство вкуса
* Умение работать в сжатые сроки телевизионного эфира
* Большим плюсом будет владение одним из 3D пакетов (Cinema 4D, 3ds Max или Blender)

БУДЕТ ПЛЮСОМ:
* Знание Carrot Broadcast
* Владение одним из 3D пакетов (Cinema 4D, 3ds Max или Blender)

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
* Оформление по ТК РФ
* График: 5/2 с понедельника по пятницу, время работы с 11:00 ч. до 20:00 ч. или с 12:00 ч. до 21:00 ч.
* Офисный формат работы в «Останкино»: ул. Академика Королёва, 19
* Заработная плата по результатам собеседования
* ДМС со стоматологией
* Льготные условия кредитования, бонусные программы от «Газпромбанк»
* Корпоративные скидки на фитнес и занятия по английскому языку

О команде
Команда IT Systems Operations выполняет функцию операционного управления, связывающего платформы безопасности, инженерии и пользовательских технологий. Мы обеспечиваем, чтобы пользовательские системы, идентификационные процессы и корпоративные приложения работали предсказуемо, управляемо и непрерывно надёжно по мере масштабирования организации.
Помимо внедрения, команда создаёт структурированные операционные шаблоны, гарантирующие, что изменения платформ, модели доступа, интеграции и жизненные циклы рабочих процессов развиваются безопасно и единообразно во всей корпоративной среде.

О роли
Эта роль является операционным владельцем для корпоративных SaaS-платформ, связанных с идентификацией, и систем управления изменениями, которые поддерживают соответствие требованиям OpenAI. Инженер будет отвечать за то, чтобы производственные конфигурации, модели доступа и изменения платформ оставались соответствующими требованиям, аудитируемыми и последовательно управляемыми через определённые средства контроля.
Вы будете владеть и управлять контролируемыми изменениями системы и рабочих процессов на платформах идентификации, SaaS-приложениях, инструментах совместной работы и корпоративной инфраструктуре.
Вы будете тесно сотрудничать с командами безопасности, платформенной инженерии и ИТ-поддержки для достижения следующих целей:
* Обеспечение согласованности процессов идентификации и доступа во всех системах.
* Внедрение структурированных практик развёртывания и настройки корпоративных приложений.
* Повышение видимости и отслеживаемости системных изменений, влияющих на рабочие процессы сотрудников.
* Преобразование операционных требований в устойчивую автоматизацию и реализацию, соответствующую политикам.
Успех в этой роли требует не только высокой инженерной квалификации, но и зрелого операционного мышления, дисциплинированного подхода к документированию и эффективного кросс-функционального взаимодействия.

Ключевые обязанности
1. Владение корпоративными SaaS-платформами и системами идентификации
* Администрирование и операционное управление корпоративными SaaS-платформами и системами, интегрированными с идентификацией, обеспечивая целостность конфигураций, управление доступом и соответствие установленным требованиям контроля.
* Управление процессами подключения, изменения прав доступа и отключения сотрудников в соответствии со стандартизированными моделями прав.
* Обеспечение надёжного распространения событий жизненного цикла в смежные системы и поддержание точного, аудитируемого состояния доступа.
* Поддержание единообразной конфигурации платформ и снижение неконтролируемых отклонений в критически важных бизнес-системах.
* Совместная работа с командами безопасности и ИТ-поддержки для внедрения модели минимально необходимых привилегий и чётких границ ответственности.
2. Управляемые изменения, автоматизация и операционная надёжность
* Проектирование и внедрение структурированных шаблонов развёртывания для изменений конфигурации корпоративных систем и рабочих процессов.
* Замена ручных административных действий управляемой автоматизацией, включающей проверку, логирование и шаблоны развёртывания с возможностью отката.
* Преобразование операционных требований и требований соответствия в устойчивые системные реализации, повышающие надёжность и аудитируемость.
* Создание автоматизированных операционных процессов с использованием API, инфраструктуры как кода (Infrastructure-as-Code), скриптов и low-code платформ автоматизации.
3. Интеграция и платформенная инженерия
* Реализация и поддержка интеграций между провайдерами идентификации, SaaS-платформами, ITSM-системами и внутренними инструментами для обеспечения согласованного поведения систем.
* Стандартизация подходов к интеграции и развёртыванию в различных средах для поддержки масштабируемого внедрения платформ.
* Преобразование неоднозначных операционных требований в структурированные рабочие процессы и надёжные системные реализации.
* Совместная работа с кросс-функциональными командами для преобразования повторяющихся инцидентов и операционных проблем в долгосрочные улучшения систем.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Владение платформами: Опыт комплексного управления корпоративными SaaS-платформами и системами идентификации (end-to-end).
* Соответствие требованиям: Опыт внедрения и поддержки контроля в соответствии с SOX, SOC 2 и смежными стандартами на этих платформах.
* Автоматизация и аудит: Практический опыт автоматизации платформ и процессов аудита.

Навыки и подход
* Инженерные навыки: Уверенное владение API, инфраструктурой как кодом, скриптовыми языками и low-code инструментами.
* Операционное мышление: Умение проектировать управляемые, воспроизводимые и документируемые процессы.
* Коммуникация и коллаборация: Отличные навыки общения и взаимодействия с командами безопасности, инженерии и поддержки.

* cоздавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по рабочим задачам и процессам.

Будет супер, если у тебя уже есть проекты по интеграциям, настройке сервисов, процессов или чем-то похожим.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• управлять конфигурациями: поддерживать актуальное состояние сред разработки, тестирования и продакшена
• сопровождать системы: следить за «здоровьем» сервисов, разбираться в инцидентах и помогать команде разработки с инфраструктурными задачами
• работать с инфраструктурой как кодом: писать скрипты для автоматического развертывания ресурсов
• вести документацию в Confluence.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

• опыт работы с системами контроля версий (Git)
• уверенное владение Linux
• умение писать скрипты на Python или Bash для автоматизации рутины
• понимание, как устроено логирование и мониторинг (Zabbix, ELK, Prometheus, Grafana или аналоги)
• системное мышление: умение видеть всю цепочку прохождения данных — от коммита до пользователя
• опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes) будет большим плюсом.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30%
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу до 15.45
• годовая премия, а также на День радио и связи по результатам работы компании
• дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
• возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
• комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 57В, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити.

Ищем менеджера на входящие заявки. Удаленно.

Работа строится на четком алгоритме: обработка входящего потока, проверка кандидатов по готовому чек-листу и сбор документов.

Холодных звонков нет. Человек сам оставил заявку и он ждет звонка. Он не знает, где и какие условия лучше. Вы знаете.

Задача — не уговорить, а разобраться, что человеку подходит, и довести до результата.

Условия:

- Мы построили честную систему начисления, где ваш заработок напрямую зависит от ваших результатов и выполненных KPI.

Первый месяц — гарантированные 50 000 ₽.

Первый месяц уходит на обучение, и мы не считаем правильным, чтобы вы за это платили своим доходом.

Гарантия действует, если:

* отработаны все смены по графику

* соблюден норматив по количеству контактов

* нет грубых нарушений регламента

Со 2-го месяца при выполнении плана — 90 000–150 000 ₽. Формула дохода: оплата за каждую результативную сделку 20 000 рублей, плюс гарантированные 50 000 рублей в месяц при выполнении KPI.

Как оценивается работа:

Сделки разбираются по записи разговора. Базовый стандарт: контакт, вопросы о ситуации клиента, подбор и презентация вариантов, подбор дат, оформление заявки. Это то, что должно быть в каждом звонке.

- Ежемесячные дополнительные премии для лучших сотрудников.

- Предоставляем готовую базу знаний, речевые модули, разбор возражений.

- График 5/2, 8 часов смена с 10:00 до 19:00 (мск)

Обязанности:

— Совершение исходящих звонков по заявкам, приём входящих звонков, активная работа в чатах.

— Квалификация потенциальных кандидатов строго по чек-листу, предоставление консультаций по условиям сотрудничества и сбор пакета документов.

— Оставаться на связи: мессенджеры, перенос дат, вопросы до и во время.

— Ведение сделок и коммуникации в CRM-системе Битрикс24.

Что мы ждём от вас:

— Умение продуктивно общаться и находить подход к разным людям.

— Живое общение: умение вести разговор, а не зачитывать скрипт

— Готовность работать по системе: CRM, записи звонков, стандарты, отчетность

— Грамотная речь, рабочее место и стабильная связь

— Навыки работы с CRM (желательно с Битрикс24) или готовность научиться.

Мы ценим честность, ответственность, энергичность и желание расти — если вы хотите изменить свою жизнь и получать достойный доход в прозрачной системе, откликайтесь и присылайте резюме!

Middle AI / LLM Engineer
Ищем прикладного AI-инженера для запуска и адаптации open-source моделей под наши продукты.
Наш фокус - не теоретический R&D, а быстрая доставка готовых ML-решений в продакшен: взять проверенную открытую модель, дообучить под наши сценарии и задеплоить на собственном GPU-сервере.
Продуктовый бэкенд, базы данных и сбор данных закрывает основная команда разработки. Ваша зона ответственности - подбор и тюнинг моделей, инференс, производительность на GPU и качество генерации.
Чем предстоит заниматься:

• Сервинг и инференс: развернуть и сопровождать open-source модели (Qwen, Llama и др.) на выделенном сервере с GPU Nvidia через vLLM.
• Стилизация и адаптация (LoRA): дообучать модели под определенную персону (сленг, подача, характерные мысли) через LoRA / QLoRA с сохранением связности и логики ответов.
• Семантический поиск и классификация (RAG): собирать пайплайны контекстного поиска на базе эмбеддеров для русского языка (ruBERT / BGE / Sentence Transformers).
• AI-агенты: настраивать логику вызова инструментов и промпт-пайплайны под автономные задачи.
• Генерация изображений: поднять и настроить готовый сервис генерации картинок на базе open-source моделей (Flux / SDXL).

Что для этого нужно:

• Коммерческий опыт в прикладном ML / NLP от 2 лет.
• Опыт запуска и инференса LLM на видеокартах Nvidia (понимание vLLM, Docker, работы с CUDA и контролем видеопамяти без падений в OOM).
• Практический опыт файн-тюнинга через LoRA / QLoRA (Hugging Face PEFT, TRL, Unsloth).
• Понимание подготовки данных: фильтрация шума, сбор пар «промпт-ответ», предотвращение выгорания логики модели (catastrophic forgetting).
• Базовый опыт (или четкое понимание), как поднять готовый инференс для генерации картинок (Diffusers, ComfyUI API).

Будет плюсом:

• Уверенный прикладной Python: умение написать чистый скрипт предобработки данных, обернуть инференс в простую ручку на FastAPI или автоматизировать пайплайн без спагетти-кода.
• Опыт работы с легковесными NLP-моделями (ruBERT-tiny2) под задачи классификации текстов.

Условия:

• Формат: первые 1–2 месяца — офис в Москве, далее — удобный гибрид по запросу.
• Инфраструктура: выделенный сервер с мощными GPU Nvidia под задачи без очередей и квот.
• Команда и процессы: быстрый цикл принятия решений, понятные прикладные задачи и готовая бэкенд-команда на поддержке.

Дополнительные преимущества:

• Обучение, тренинги

Ключевые навыки: Знание алгоритмов, Использование фреймворков, Написание кода, Оптимизация производительности, Проведение тестирования, Работа с базами данных, Разработка архитектуры приложений

Компания ООО «МСА Композит» специализируется на проектировании и производстве изделий для судостроения и продукции общепромышленного назначения. Наша номенклатура включает в себя интерьеры судов, модульные каюты, модульные санитарные кабины, палубные покрытия, системы зашивок, судовые двери, транспортные сиденья, морские контейнерные модули и корпуса различного назначения.

Несмотря на «молодой возраст» мы стабильно развивающая компания, твердо занимающая свои позиции на рынке России.

Сейчас наша компания в стадии активного роста, намечены амбициозные, перспективные задачи повышения производственных и экономических показателей.

Ищем в нашу команду менеджера по продажам

Ключевые вводные на период стажировки:

• Фокус на обучении - первоочередная задача глубоко изучить продукт и понять специфику отрасли;
• Освоение инструментов - изучение системы, скриптов продаж, основ работы с документацией;
• Работа с отказами - преодоление страха перед отказами и развитие устойчивости к негативным отзывам.
• Читать техническую документацию, вести расчеты в Excel

Задачи для нового сотрудника:

• Работа с входящими заявками;
• Активные продажи;
• Взаимодействие с клиентами;
• Работа с возражениями;
• Оформление и закрытие сделок;
• Оформление отчетов;
• Анализировать эффективность.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Кандидата с высоким уровнем мотивации, готового обучаться под руководством опытного наставника;
• Коммуникабельного человека умеющего слушать и аргументировано корректно убеждать коллег и заказчика, умеющего работать в команде
• Исполнительного сотрудника способного работать с большим объемом информации, внимательного к деталям;

Работа в нашей команде – это:

• работа в профессиональном, целеустремленном коллективе, у нас приветствуется инициативность и нестандартные подходы к решению задач;
• уютный современный офис, позитивные коллеги, лояльное руководство;
• гибкий график работы, суббота и воскресенье выходные;
• конкурентоспособный уровень дохода (при положительном решении прохождения стажировки), оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• перспективы развития и роста вместе с компанией.

Если у Вас нет опыта, но хотите обучиться продажам мы ждем отклик с сопроводительным мотивационным письмом

Задачи:

• Консультирование покупателей по ассортименту товаров (смартфоны, гаджеты, аксессуары);
• Помощь клиентам в выборе тарифных планов и подключении услуг связи;
• Выкладка товара и поддержание порядка в торговом зале.

От вас:

• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Готовность к обучению;
• Исполнительность и дисциплинированность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 дня;
• Стабильная заработная плата (оклад + премия от продаж);
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Социальный пакет (ДМС, компенсация мобильной связи и занятий спортом);
• Скидки на продукцию компании.

Для получения подробной информации и записи на собеседование нажмите кнопку «Откликнуться».

Зарплата:
75 000–89 000 ₽ в месяц.

• Публиковать подготовленные материалы в соцсетях по контент-плану.
• Создавать контент и работать на платформах для получения задач.
• Находить потенциальных клиентов в соцсетях и мессенджерах и писать им по готовым скриптам.
• Отвечать на сообщения и уточнять интерес к услугам агентства.
• Фиксировать ответы в CRM и передавать заинтересованных клиентов менеджеру.

• Уверенное пользование социальными сетями и мессенджерами.
• Грамотная письменная речь и внимательность при подготовке публикаций.
• Умение работать по контент-плану, инструкциям и готовым скриптам.
• Вежливое общение с подписчиками и потенциальными клиентами.
• Опыт администрирования страниц будет преимуществом; важнее аккуратность и готовность учиться.

• Полностью удалённая работа.
• График 5/2, рабочий день — 5–8 часов.
• Оформление: ИП, самозанятость или договор ГПХ.
• Общение с потенциальными клиентами проходит в переписке, без телефонных звонков.
• Предоставляем контент-план, материалы, инструкции и скрипты для работы.

Основная задача: обеспечить высокий уровень сервиса для пациентов медицинского центра, начиная с их первого звонка.

-контроль уровня предоставляемого сервиса и качества работы сотрудников;

- организация рабочего процесса на ресепшен: распределение задач между администраторами;

- мониторинг рабочей ситуации на ресепшен на протяжении рабочего дня (быть в курсе всего происходящего);

-развитие, обучение администраторов клиники;

-разработка новых стандартов обслуживания;

- урегулирование нестандартных или конфликтных ситуаций;

- встреча пациентов;

- презентация центра пациентам и консультация по предоставляемым услугам;

- взаимодействие с врачами и администрацией медицинского центра;

- контроль кассовой дисциплины;

-генерация скриптов и сервисного пути клиента до, в процессе и после лечения;

-работа с отзывами;

-привлечение пациентов.

• высокие организационные навыки, умение расставлять приоритеты, организовывать не только свою работу, но и работу других;

• хорошая переключаемость внимания, умение видеть ситуацию в целом;

• высокий уровень коммуникабельности, клиентоориентированности и стрессоустойчивости, желание общаться с людьми;

• аналогичный опыт работы; желательно в сфере стоматологии

• опыт руководства коллективом;

• умение принимать решения и брать на себя за них ответственность.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• график работы: 5/2 с гибкими выходными

Novosel. Club — федеральная компания на рынке России с 2014 года.Основной разработчик и поставщик рекламной полиграфии и программ лояльности для застройщиков РФ.Мы помогаем бизнесу привлекать клиентов через экспертные публикации в специализированных СМИ, где сосредоточена их целевая аудитория.

Цель наших продуктов - решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - привлечь новых клиентов и увеличить их количество, а также сократить расходы на рекламный бюджет.

Наши клиенты - компании около строительного бизнеса по всей России. Среди них известные бренды: ASKONA, LEROY MERLIN, КУХНИ МАРИЯ, KERAMA MARAZZI, MRDOORS, TOREX, ВОЛХОВЕЦ, LAZURIT и многие другие.

Филиалы: Сочи, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Казань, Нижний Новгород, Ульяновск, Пенза, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Калининград, Самара и еще +10 городов

Почему открыта вакансия: Наша компания активно расширяется, большой прирост новых городов и клиентов, по этой причине мы открыли вакансию менеджера по продажам в офисе г.Сочи

Почему нас выбирают:

График 5/2 с 9 до 17:30/возможность работать удаленно после стажировки в офисе, все государственные праздники - выходные;

• ЗП 50 000 руб + % с продаж (средняя ЗП менеджера по продажам 110000 руб. - 150 000 руб.);
• За 12+ лет работы компании не было ни одной задержки по зарплате;
• Прозрачная мотивация без сложных коэффициентов;
• Неограниченная клиентская база юр.лиц - работаем по всей России;
• Адекватный план продаж
• Удобная и простая система стажировки - сделаете первые продажи через 3-5 дней.

Задачи:

• Телефонные переговоры с ключевыми лицами компаний;
• Готовые инструменты — CRM (Bitrix24), скрипты;
• Налаживание прочных деловых и дружественных связей с клиентами;
• Отправка готовых коммерческих предложений;
• Закрывать сделки без агрессивных продаж,только через экспертный подход;
• Никакой рутины, связанной с документооборотом (этим занимаются другие сотрудники). Только общение с партнерами и продажи услуг Компании;
• Никаких выездов на встречи, презентация продукта по телефону, email и в мессенджерах

Для нас ВАЖНО:

• Коммуникабельность
• Общие ценность, так как мы ищем сотрудника в «дружную семью»;
• Навык деловой переписки;
• Умение работать в команде;
• Обучаемость!!!

От Вас: высокий уровень эмпатии, дисциплинированность, любознательность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать и развиваться профессионально!

Доход мы указали, как отправную точку в сторону роста.

Как мы отбираем сотрудников?

Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей:

Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Любовь к людям, Желание развиваться.

Если Вы разделяете наши ценности и работа в продажах по душе, напишите в сопроводительном письме, « Готов к следующему этапу и что именно тебя привлекло в вакансии», а так же удобную дату,время для звонка.

Обязанности:

• Организация и контроль работы операторов колл-центра
• Постановка задач, мотивация и развитие сотрудников
• Внедрение и оптимизация скриптов общения
• Анализ эффективности работы команды и ключевых показателей
• Решение нестандартных ситуаций и конфликтов с клиентами
• Проведение обучающих мероприятий и наставничество
• Взаимодействие с другими отделами компании для улучшения сервиса

Требования:

• Опыт работы в колл-центре или смежной сфере от 1 года
• Навыки управления командой и организации процессов
• Умение анализировать показатели и принимать решения
• Отличные коммуникативные способности и стрессоустойчивость
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
• Владение ПК и профильными программами на уровне уверенного пользователя
  
• Работа в женском коллективе
• Пришлите свое резюме на почту

Условия:

• График работы: 5/2, без ночных смен
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Работа в офисе с дружелюбной атмосферой
• Возможности для профессионального роста и развития
• Поддержка опытной команды и обучение

Организовывать работу отдела;

• 1. Планировать деятельность отдела и ресурсов;
  2. Обеспечивать ведение и актуализацию справочных и информационных материалов;
  3. Обеспечивать защиту и конфиденциальность информации;
  4. Проводить анализ обращений и качества услуг;
  5. Разрабатывать и актуализировать регламенты (скрипты, алгоритмы);
  6. Формировать отчеты и предложения по оптимизации деятельности отдела;
  7. Обеспечивать бесперебойную работу справочно-информационной службы медицинской организации и производить рациональную организацию труда администраторов;
  8. Участвовать в подборе персонала, с учетом их знаний, профессиональных навыков и личностных характеристик, рационально расставлять персонал в рабочих зонах, организовывать систему наставничества и адаптации для молодых сотрудников справочно-информационной службы;
  9. Составлять графики работы сотрудников подразделения и табель «Учета использования рабочего времени в отделении»;
  10. Составлять график отпусков сотрудников на год и представлять его на утверждение руководителю медицинской организации;
  11. Обучать персонал;
  12. Обеспечивать поддержание трудовой дисциплины, своевременно замещать не вышедших на смену сотрудников;
  13. Осуществлять контроль за работой администраторов и старших администраторов в соответствии с утвержденными графиками, должностными обязанностями, задачами и функциями отдела;
  14. Осуществлять контроль систематизированного хранения, безошибочного оформления медицинской документации (прикрепление пациента на медицинское обслуживание, оцифровка медицинских документов, информированные согласия, анкеты, присвоение
  15. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, принимать участие в работе с обращениями граждан в случае возникновения спорных ситуаций.

  Требования:

Необходимо знать -

• 1. Структуру медицинской организации (поликлиники), виды оказываемых услуг населению в поликлинике;
  2. Правила корпоративной культуры, основанной на ценностях московского здравоохранения;
  3. Базовые правила норм охраны труда и техники безопасности на рабочем месте;
  4. Законодательство в сфере охраны здоровья, локальные нормативные правовые акты и иные документы, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников, законы и иные нормативные правовые акты российской федерации в сфере защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, трудового законодательства Российской Федерации;
  5. Распорядительные документы, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы Департамента здравоохранения города Москвы и медицинской организации;
  6. Роли, используемые администраторами в работе и возможности этих ресурсов в ЕМИАС;
  7. Порядок работы администраторов во всех зонах обслуживания медицинской организации;
  8. Особенности документооборота, учетных форм и информационных систем, используемых в каждой зоне;
  9. Правила эксплуатации оборудования и программного обеспечения, используемого работниками отдела при исполнении своих должностных обязанностей (инфоматы, пк, планшеты, программный комплекс ЕМИАС и т.д.).

Условия:

• Согласно ТК РФ

Восток Капитал — международный организатор деловых конгрессов, конференций и профессиональных тренингов для ключевых отраслей экономики.

Мы ищем менеджера по продажам для работы с корпоративными клиентами. Основная задача — привлекать компании к участию в наших деловых мероприятиях: находить потенциальных клиентов, выходить на контакт, проводить переговоры и сопровождать сделку.

Мы ищем кандидата, которому комфортно много общаться по телефону, самостоятельно инициировать контакты и вести переговоры с представителями компаний.

Что предстоит делать:

•работать с базой контактов руководителей компаний;

•искать и привлекать потенциальных клиентов;

•самостоятельно выходить на контакт с представителями компаний;

•проводить активные телефонные переговоры;

•договариваться о конференц-звонках и встречах;

•презентовать наши мероприятия и проекты;

•вести переговоры с клиентами;

•развивать отношения с клиентами и доводить переговоры до сделки.

Важно

Это позиция в активных B2B-продажах, поэтому значительная часть работы связана с телефонными звонками.

При этом для работы мы предоставляем базу контактов, CRM, связь, скрипты, обучение и поддержку наставников.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт кандидат, который:

•имеет опыт в продажах или переговорах с корпоративными клиентами;

•готов к активной работе по телефону;

•не боится первым выходить на контакт с незнакомыми людьми;

•умеет вести диалог и договариваться;

•готов работать с отказами и продолжать поиск новых возможностей;

•умеет самостоятельно организовывать свою работу;

•заинтересован в результате и хочет развиваться в B2B-продажах.

Условия работы:

•полностью удалённая работа без привязки к городу;

•всё необходимое для работы предоставляем: CRM, база контактов и связь;

•на период испытательного срока — оклад от 50 000 ₽ + проценты с продаж;

•после успешного завершения испытательного срока — совокупный доход от 150 000 ₽;

•для сильных кандидатов готовы обсуждать индивидуальные условия;

•своевременная выплата заработной платы;

•командировки на наши мероприятия за счёт компании.

Наши мероприятия проходят в разных городах и странах. Во время командировок вы сможете лично встречаться с клиентами, партнёрами и участниками мероприятий.

Обучение и развитие

В компании есть внутренняя школа продаж и система наставничества.

Вы будете работать с программами мероприятий, презентациями, аналитикой и материалами выступлений экспертов. Это поможет быстрее погружаться в тематику проектов и лучше понимать, с какими задачами и интересами приходят наши корпоративные клиенты.

Ежегодно мы проводим 15–20 крупных мероприятий и развиваем новые направления, поэтому у сотрудников есть возможность получать новый опыт и развиваться внутри компании.

Почему стоит откликнуться

Это удалённая работа в B2B-продажах с готовой базой контактов, обучением и поддержкой команды.

В процессе работы вы сможете развивать навыки переговоров, продаж и коммуникации с представителями крупных компаний, а также участвовать в мероприятиях компании в формате командировок.

Если вам подходит активный формат продаж, вы готовы много общаться по телефону и хотите развиваться в работе с корпоративными клиентами — будем рады вашему отклику.

• Продажи детских IT-продуктов, начальных курсов программирования и веб-дизайна;
• Проведение выездных презентаций в школах, работа со школьниками и их родителями (это поможет вам приобрести «свежих», замотивированных клиентов, нацеленных на получение образования);
• Заполнение информации по лидам, указание причин отказов для дальнейшего анализа и улучшения скрипта;
• Прохождение постоянного обучения по техникам и методам продаж для повышения показателей.
  

• Имеете опыт работы в продажах (это ваше преимущество), если нет, всему научим;
• Обладаете навыками ведения переговоров, не боитесь выступать перед аудиторией;
• Нет страха звонков, готовы к активной коммуникации с клиентом;
• Нацелены на результат и хотите иметь доход, а не оклад.
  

• Работа в стабильной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стандартный график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Фиксированная часть 65 000 руб.;
• Корпоративное обучение и перспективы карьерного роста;
• Возможность получить высшее или дополнительное образование со скидкой до 100 %.

Ищем активных сотрудников с опытом и без на должность менеджера!

Обязанности:

• Предложение востребованных услуг для любого бизнеса по пультовой охране, пожарной сигнализации и видеонаблюдения юридическим лицам по предоставляемой базе Москва, СПб, Краснодарский край, Татарстан;

• Общение с клиентами через ip-телефонию (никаких встреч).

Условия:

• График работы 5/2, c 09:00 до 18:00;
• Средний заработок в отделе от 60 000 руб.
• Ограничений по доходу нет;
• Карьерный и финансовый рост;
• Современное рабочее место, комфортный офис, чай для сотрудников;
• Оформление по ТК РФ, можно на самозанятость;
• Отсутствие дресс-кода, мы за комфорт.

Преимущества работы именно у нас:

- Обучение с нуля, оплачиваемая 5 дневная стажировка;

- Мы за свободное общение с клиентом, поэтому у нас отсутствуют обязательные скрипты и требование общаться с клиентами только так, как написано на листочке;

- Много всевозможных конкурсов с материальными и денежными призами.

Вакансия компании: ООО "Диалогия"

Оператор контакт-центра (без продаж) — удалённо

ООО «Диалогия» — контакт-центр, который помогает клиентам подобрать квартиру в новостройке. Ищем людей, которые умеют спокойно и понятно говорить по телефону, — опыт продаж и «холодные» звонки с нуля здесь не понадобятся.

Чем предстоит заниматься

• Звонить по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не нужно;
• Общаться по понятному скрипту: задавать несколько коротких вопросов и уточнять параметры подбора квартиры;
• Если клиенту актуальна покупка — соединять его с менеджером.

Всё. Продавать квартиры, оформлять сделки и «добывать» клиентов не входит в ваши задачи — этим займутся следующие этапы воронки.

Что вы получите

• Полностью удалённую работу из дома;
• Еженедельные выплаты, первая — уже через 2 недели;
• Сдельную оплату: доход напрямую зависит от количества качественных переводов, плюс премии за целевых клиентов;
• Гибкий график в интервале 9:00–20:00 по Москве — выбираете удобные для себя часы;
• Готовую базу для звонков и отработанные скрипты;
• Короткое обучение и поддержку наставника на старте — не останетесь один на один с задачами.

Доход: от 60 000 до 150 000 ₽ на руки. Оплата сдельная и зависит от вашего результата: чем больше качественных разговоров, тем выше выплата.

Кого мы ищем

• Грамотно и спокойно разговариваете;
• Не боитесь общения по телефону;
• Умеете работать по инструкции;
• Ответственно относитесь к графику;
• Можете работать из тихого места;
• У вас есть компьютер, стабильный интернет и гарнитура.

Опыт в колл-центрах — плюс, но не обязательное требование: всему научим.

Как проходит старт

1. Короткое собеседование;
2. Обучение работе со скриптом и системой;
3. Практика с наставником;
4. Выход на звонки.

От первого разговора с нами до первых звонков — считанные дни.

Формат сотрудничества

Работаем с самозанятыми и ИП. Выплаты — регулярно, каждую неделю, без задержек.

Почему стоит попробовать

• Ничего не нужно продавать;
• Не нужно искать клиентов — база уже есть;
• Работа полностью из дома, без дороги в офис;
• Быстрое обучение — начать можно в ближайшие дни;
• Ваш доход зависит только от вас.

Откликнитесь, если откликается! Расскажем подробности на собеседовании и поможем быстро выйти на первый доход.

• Администрировать Linux-серверы: расширенная настройка, оптимизация производительности, работа с ядром системы;
• Настраивать и поддерживать CI/CD пайплайны с использованием GitLab CI/CD, Atlassian;
• Управлять Kubernetes-кластерами: развёртывание приложений, масштабирование, обновления, работа с операторами и CRDs. Планировать ресурсы кластера: настройка HPA/VPA, оптимизация использования CPU/памяти;
• Разрабатывать инструменты автоматизации: скрипты на Bash/Python для решения операционных задач;
• Устанавливать, настраивать и развивать системы мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Loki, OpenSearch;
• Проводить диагностику и устранение сложных инцидентов: анализ логов, профилирование.

• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Kubernetes: деплой приложений;
• Linux (RHEL/Astra/Debian/Ubuntu): уверенное администрирование, работа с systemd, сетями, настройка производительности;
• GitLab CI/CD, понимание пайплайнов сборки и доставки;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, Zabbix;
• Docker: сборка образов, многоэтапная сборка, работа с реестрами;
• Скриптинг: Bash/Python.

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника);
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.

ООО «Ликви Моли Руссланд» - одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.

Компания с богатой и многолетней историей, с центральным офисом в Москве и сетью филиалов по России приглашает на работу Заместителя генерального директора по развитию и продажам с аналогичным опытом работы на профильном рынке смазочных материалов

Обязанности:

1. Выстраивать эффективную коммерческую структуру.

• Определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании.
• Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками.
• Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях.

2. Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.

• Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса.
• Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов.
• Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов.
• Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность.
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях.

3. Глубоко знать рынок и конкурентную среду.

• Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка.
• Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций.
• На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса.

4. Управлять командой и развитием сотрудников.

• Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.
• Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт.
• Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды.
• Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников.

5. Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации.

• Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании.
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса.
• Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности.

6. Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.

• Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений.
• Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне.

7. Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами.

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.
• Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж.

8. Участвовать в планировании маркетинговой активности.

• Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность.
• Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам.
• Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж.

9. Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования.

• Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение.
• Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений.
• Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.

10. Управлять ассортиментной и товарной политикой.

• Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров.
• Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов.
• Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств.

11. Развивать клиентский сервис и стандарты работы.

• Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения).
• Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи.
• Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Требования:

Высшее обязательно: желательно техническое/химическое (для

понимания продукта) + экономическое/управленческое

Дополнительное:MBA, курсы по стратегическому управлению, маркетингу, проектному управлению будут преимуществом.

• Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия.
• Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора по развитию) в оптовой компании от 3-лет
• Опыт стратегического и оперативного планирования
• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления командой от 20 человек
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Опыт участия в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.
• Глубокое понимание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования

• Понимание специфики B2B и B2C-каналов, методов продвижения для разных типов клиентов
• Знание функций бизнеса: финансы (себестоимость, наценка), бухгалтерия, маркетинг, логистика, управление персоналом
• Навыки стратегического и оперативного планирования, бюджетирования.
• Опыт разработки и внедрения стратегических планов
• Понимание процессов формирования ассортиментной матрицы.
• Навыки формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высоко маржинальных позиций.
• Понимание современных трендов интернет-маркетинга и инструментов (в т.ч. ИИ для анализа и создания контента
• Умение общаться на любом уровне.
• Умение выступать перед любой аудиторией.
• Технические навыки (ПК):
  • Продвинутый уровень Excel, уверенный PowerPoint, 1С
  • Отличное знание CRM (Bitrix24 обязательно)
  • Знание Microsoft Project или аналогичных систем для управления проектам
• Умение ставить ТЗ

Мы предлагаем:

График работы: пн.- пт. 9.00-18.00

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Место работы: ул. Рябиновая 44 (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

м. Озерная – автобус 610 до ост. «Рябиновая 65»

м. Тёплый стан – автобус 781 до ост. «Пищекомбинат»

м.Юго-западная – автобус 610 до ост. "Рябиновая 65»

м. Кунцевская – автобус или маршрутка 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат»

м.Молодежная – маршрутка 554 от ТЦ «Трамплин»

м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе 781 до остановки «Пищекомбинат»

Ново-Переделкино - маршрутка 554, автобус 779

Чем предстоит заниматься:

Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.

Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.

Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете

Что мы предлагаем:

Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.

Ежедневные выплаты после подтверждения результата.

Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.

Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.

Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.

Поддержка на всех этапах.

Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.

Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.

Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.

Требования:

Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).

Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.

ПК или смартфон и стабильный интернет.

Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.

Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету

Поставки продуктов питания для кафе и ресторанов · HoReCa

Более 10 лет поставляем продукты питания предприятиям общественного питания.
Ищем менеджера, который будет привлекать новых клиентов от первого контакта до первого заказа и передавать их команде сопровождения.

Что предстоит делать

• Звонить потенциальным клиентам по готовой базе (кафе, рестораны и столовые). Устанавливать контакт с шеф-поварами, закупщиками и управляющими, принимающими решение о выборе поставщика.

• Выяснять потребности заведения, какие продукты и в каких объёмах закупают, что важно в качестве, цене и доставке, какие задачи не решают текущие поставщики.

• Проводить переговоры по телефону и на личных встречах, предлагать подходящие товары и условия сотрудничества.

• Готовить коммерческие предложения, работать с возражениями, согласовывать условия и доводить клиента до первого заказа.

• После первого заказа передавать клиента команде сопровождения вместе с согласованными условиями и договорённостями.

• Вести CRM: фиксировать контакты, результаты переговоров и следующие шаги. Выполнять план продаж, 2–5 сделок в неделю.

Условия

• Удалённая работа с выездами на встречи с клиентами.

• Оклад 60 000 рублей и премия по KPI. Выплаты два раза в месяц.

• Оформление по трудовому договору или договору ГПХ.

• Возможность профессионального роста в продажах.

Что предоставляем на старте

• Готовую базу потенциальных клиентов с контактами лиц, принимающих решения.

• Обучение ассортименту и отраслевым технологиям продаж, скрипты и методики выхода на нужных сотрудников.

• Корпоративную мобильную связь.

• Наставничество и поддержку на этапах продажи.

Что ожидаем от кандидата

1. Навыки делового общения, настойчивость и готовность к холодным звонкам и личным встречам.

2. Умение организовывать свою работу, соблюдать договорённости и последовательно вести клиента к заказу.

3. Уверенный пользователь Word и Excel.

4. Навыки работы в CRM - Битрикс24, amoCRM, Мегаплан.

5. Готовность изучать ассортимент и развивать навыки продаж.

6. Преимуществом будут, опыт активных B2B-продаж от одного года, работа с сегментом HoReCa и подтверждённые результаты продаж.

• * Проводить сеансы иглорефлексотерапии по индивидуальным схемам с учётом жалоб и анамнеза.

  * На первичной консультации определять показания/противопоказания, предлагать оптимальный курс (4/8/12 сеансов), объяснять, зачем нужна регулярность и как работает накопительный эффект.

  * Вести краткую карту клиента: жалобы, динамика, реакции, корректировки плана. Это нужно, чтобы видеть прогресс и продавать поддерживающие визиты.

  * Объяснять клиенту простые правила: что можно/нельзя после сеанса (алкоголь, сауна, физнагрузки), чтобы не было срывов и негативных отзывов.

  * Предлагать комбинированные программы: иглоукалывание + лимфодренаж/вакуум/хиромассаж — по согласованию с массажистами.

  * Строго соблюдать протоколы стерильности и санитарии: одноразовые иглы, обработка поверхностей, ведение журналов.

  * Участвовать в общих стандартах сервиса: спокойный тон, отсутствие запугивания, фокус на понятных результатах и безопасности.

• * **Образование:** высшее медицинское + действующий сертификат по рефлексотерапии.

  * **Опыт:** от 2 лет в клинике, салоне или частной практике. Опыт работы именно с запросами на боль, напряжение, восстановление — большой плюс.

  * **Клиенты:** умение работать с разными запросами: боли в спине/шее, головные боли, напряжение, бессонница, восстановление после нагрузок.

  * **Коммуникация:** спокойный, уверенный стиль: без пугающих диагнозов, но с чёткими рекомендациями и понятным планом. Умение объяснять простыми словами, почему курс лучше разовых сеансов.

  * **Гигиена и безопасность:** знание и соблюдение СанПиН, работа только с одноразовыми расходниками, ведение журналов учёта.

  * **Работа в команде:** готовность взаимодействовать с массажистами и администратором, участвовать в общих скриптах и стандартах сервиса.
  

• * **График:** сменный, 5/2 или 2/2 — обсуждается на собеседовании.

  * **Нагрузка:** 4–6 клиентов в день (с учётом времени на консультацию и ведение карты).

  * **Локация:** Химки, ул. Родионова (салон с отдельным кабинетом под иглотерапию).

  * **Оборудование и расходники:** всё предоставляется (одноразовые иглы, перчатки, средства дезинфекции, журналы учёта).

  * **Поддержка:** обучение внутренним скриптам, как объяснять клиенту курс и график (без «впаривания», через результат и безопасность).

• **От 170000 ₽ на руки.** Система:1 вариант: процент от стоимости услуг + бонусы за продажу курсов (4/8/12 сеансов) и повторные визиты. 2 вариант: оклад+процент с услуг, 3 вариант: почасовая оплата. Итоговая сумма зависит от загрузки и среднего чека.

• Осуществлять продажу зарплатных проектов по предоставленной базе клиентов банка (средний бизнес): назначение встреч с ЛПР и выезд на территорию клиента по назначенной встрече (кибы , бюджет и ср бизнес)
• Сопровождать портфель зарплатных клиентов
• 1. Подтверждение контактов ЛПР / КЛ / Бухгалтера; 2. Информирует Бухгалтера по этапам перехода на ЗП карт; 3. Направляет сопроводительное письмо
• Дополнительно привлекать новых клиентов в банк на зарплатный проект
• Контролировать выдачу зарплатных карт
• Осуществлять сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов
  

• Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
• Опыт работы в банковской сфере в зарплатных проектах от 1 года
• Либо опыт работы с юр. лицами малого либо среднего бизнеса
• Готовность к выездам на территории клиентов по назначенным встречам
• Отличные коммуникационные навыки
• Грамотная речь
• Клиентоориентированность
  

• Возможность расти вместе с независимым банком 1 в сообществе умных и свободных людей
• Трудоустройство по ТК РФ
• Адрес: г. Ижевск, ул. Ленина, 21 (так же готовность к выездам на территорию клиентов)
• Достойное вознаграждение: оклад 87 500 ₽ до вычета подоходного налога + ежеквартальная премия по результатам работы от 50% от суммы трех окладов + вторая премия за кросс-продажи + оплата проезда за выезды на территорию клиентов (совокупный доход чистыми от 120 000)
• График работы: с 9:00 до 18:00 пн-пт (сб+вс+праздничные дни выходные)
• Обучение после трудоустройства
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет вам во всем
• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

Приглашаем в команду на позицию Рекрутера - Менеджера по подбору персонала

Ищем внимательных и ответственных людей, которым интересна работа с кандидатами. Уметь подбирать персонал не обязательно — всему научим.

Что нужно делать:

• Консультировать кандидатов в чатах;
• Проводить первичные собеседования;
• Подбирать подходящих людей на открытые вакансии;
• Работать по готовым шаблонам и скриптам;
• Вести учёт в личном кабинете и смотреть статистику.

Звонки бывают не на всех проектах — зависит от задачи.

Что предлагаем:

• Доход 70 000–130 000 ₽ — зависит от количества кандидатов, которые выполнили целевое действие;
• Гибкий график: от 2–4 часов в день, вы сами планируете время;
• Работа удалённо из любой точки мира (нужен стабильный интернет);
• Обучение с нуля — дадим материалы, инструкции и инструменты;
• Личный кабинет со статистикой — чтобы видеть свои результаты;
• Свободу в поиске кандидатов — можно использовать свои каналы или наши рекомендации;
• Поддержку коллег — помогут разобраться и ответят на вопросы;
• Возможности для роста — чем лучше результаты, тем больше перспектив.

Чего ждём от вас:

• Готовности учиться и работать с информацией;
• Ответственности и самостоятельности;
• Умения грамотно общаться и замечать детали;
• Желания развиваться в подборе персонала.

У нас спокойная рабочая атмосфера: есть и свобода, и опора — скрипты, обучение, поддержка команды. Хотите работать удалённо, в удобном ритме и влиять на свой доход? Нажмите «Откликнуться»!