Поиск работы — работа в городе Нюрба

Ты активный, амбициозный? У тебя есть огромное желание развиваться в сфере продаж? Мы ждем твое резюме.

Обязанности:

• БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА – постоянным входящим потоком заявок обеспечиваем, нужен специалист, который сможет качественно их отрабатывать;
• Поток клиентов - КРУГЛОГОДИЧНО;
• Продажа образовательных услуг: колледж, бакалавриат, магистратура, дополнительное образование;
• Полное сопровождение клиента от поступления заявки до момента произведения им оплаты и оформления документов, а именно: консультация клиентов по телефону, переписка в почте Outlook и мессенджерах, оформление необходимых документов с клиентом для поступления, проведение личных встреч с заинтересованными клиентами на территории Института, мотивация на произведение оплаты обучения;
• Выполнение плана продаж;
• Работа в CRM системе (Битрикс 24);
• Оформление договоров и ведение отчетности.

Требования:

• Грамотная, ясная речь, умение четко и быстро выражать свои мысли;
• Умение усваивать большой объем информации;
• Самоорганизованность, высокая клиентоориентированность, исполнительность, нацеленность на результат;
• Готовность к интенсивной работе, к контролю своей профессиональной деятельности, и несению ответственности за ее результаты;
• Желание зарабатывать.

Условия:

• Заработная плата: оклад 60 000 руб. + хороший % с продаж (без потолка). Общий доход в месяц: 100 000 - 150 000 руб., возможно и больше;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00ч., с 09:00 до 18:00ч., СБ, ВСКР - выходные;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Возможность получения образования по любому направлению со скидкой до 100%;
• Доступ к образовательной платформе SynergyOnline, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров;
• Обучение на льготных условиях в автошколе при Университете Синергия;

О компании и проекте
L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живём культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.
Как Social & Advocacy Manager DACH вы будете отвечать за одну из наших марок в сфере инфлюенс-маркетинга. Через целенаправленное сотрудничество с наиболее подходящими создателями контента вы формируете образ бренда и способствуете его росту на рынках Германии, Австрии и Швейцарии.

Что вы будете делать
* Стратегическое партнёрство — поиск топ-инфлюенсеров, амбассадоров брендов и PR-партнёров, построение долгосрочных отношений с ними.
* Управление кампаниями — планирование и реализация креативных инфлюенс-кампаний от А до Я: от всегда-включённых активностей до крупных запусков. Вы управляете агентствами и обеспечиваете сильную связь между онлайн- и офлайн-каналами (O+O).
* Анализ эффективности — анализ и оценка результатов активности по ключевым KPI, подготовка содержательных отчётов и выработка рекомендаций.
* Тренд-скаутинг — мониторинг актуальных трендов в социальных медиа и новых технологий. Разработка и внедрение инновационной стратегии инфлюенс-маркетинга для устойчивого роста бренда.
* Ивент-менеджмент — регулярная организация цифровых или физических мероприятий с инфлюенсерами для предоставления эксклюзивного доступа к нашему продукту.

Необходимые навыки и знания
* Опыт: минимум 2 года релевантного опыта в сфере социальных медиа и инфлюенс-маркетинга; законченное высшее образование.
* Коммуникативные и нетворкинг-навыки — отличные способности к общению и созданию связей между подразделениями.
* Цифровая экспертиза — глубокое знание цифровых медиа и инструментов, высокая аффинность к новым технологиям.
* Проектное управление и аналитика — выдающиеся навыки управления проектами и анализа данных.
* Предпринимательский подход и креативность — удовольствие от самостоятельных решений, способность вести изменения и вдохновлять других.

Условия работы
* Тип контракта: постоянный (permanent), полный рабочий день.
* Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
* Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
* Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
* Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
* Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность. Дискриминация любого рода не допускается.
* Переезд в Дюссельдорф

О роли
Хотите стать частью eCommerce-функции в LEGO Group и разрабатывать инновационные цифровые решения с одним из ключевых партнёров? Вас вдохновляют безграничные возможности онлайн-платформ, способствующие росту нашей удивительной компании? Подайте заявку и присоединяйтесь к семье LEGO.
Помогите нам обеспечить потрясающий цифровой опыт покупок в Чехии и Словакии, работая в нашем пражском офисе. Мы ищем digital native — data-driven инноватора, который поможет нам взаимодействовать с покупателями в онлайн-среде и приносить LEGO опыт игры большему числу детей. Это потрясающая возможность, которую вы просто не захотите упустить!

Ключевые обязанности
* Поддерживать KAM в обеспечении excellence розничного исполнения для ключевого eCommerce-ритейлера.
* Отвечать за прогнозирование и еженедельные процессы пополнения запасов для крупного ритейлера, обеспечивая эффективное управление запасами в ключевые пики продаж.
* Отслеживать еженедельные KPI: продажи, конверсия, трафик, оборот, розничные запасы и инвестиции, обеспечивая своевременное выявление необходимых действий.
* Планировать,驱动 и оценивать кросс-селл активации с ритейлером.
* Отвечать за физическую розничную часть ритейлера и её рост, улучшая продуктивность полки и вовлечённость.
* Планировать, исполнять и мониторить eCommerce промо-кампании для достижения роста с высоким ROI. Курировать оценку инвестиций с использованием внутренних инструментов и вести промо-базу данных для анализа активности и пост-кампанийных оценок.
* Выявлять и предлагать улучшения в процессах продаж и логистики для минимизации упущенных продаж.
* Поддерживать KAM в переговорах по trade activation activities и Retailer Business Planning, агрегируя инсайты из различных внутренних команд и тесно работая с data-командами.
* Сотрудничать с командой в тестировании и внедрении новых инструментов или функций, упрощающих процессы и улучшающих эффективность.

Играйте свою роль в успехе нашей команды!
LEGO Group вкладывает огромную гордость и страсть во всё, что делает. Не только потому, что мы любим то, что делаем, но и потому, что наша конечная цель не может быть важнее. Наша миссия — вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня, вовлекая детей по всему миру в позитивную игру и практическую, мыслительную креативность. Эта роль продолжает наш рост в цифровом ландшафте и то, как мы сотрудничаем и работаем с нашими ключевыми клиентами. Вы примените свои знания в eCommerce и определите, как мы можем innovровать, развивать и расширять наше цифровое присутствие.

Что от вас требуется
* Продвинутые навыки Excel для анализа данных, включая использование формул, сводных таблиц, графиков, техник визуализации данных и способность управлять сложными таблицами.
* Прямой опыт в eCommerce или опыт управления проектами в eCommerce-компании — значительное преимущество.
* Понимание текущих вызовов в своей области и выявление возможностей для немедленного улучшения.
* Энергия от преодоления сложных задач и достижения совершенства благодаря установке «can do» — обязательное требование.
* Искренний интерес к непрерывному обучению и поиску новых способов делать вещи, оспаривание статус-кво, когда это релевантно и полезно.
* Опыт управления сроками, координации с командами, курирования нескольких задач и агрегирования разнообразных вводных.
* Глубокое понимание венгерского или словацкого рынка и поведения покупателей — большое преимущество.
* Английский на уровне B2 и свободное владение чешским или словацким.
* Обязателен переезд в Прагу.

Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.

Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте свою карьеру мечты.Затем воплотите её в реальность.Присоединяйтесь к команде LEGO сегодня.

О вакансии
Sony Electronics ищет ориентированного на результат аккаунт-менеджера для роста выручки облачной платформы управления медиа и совместной работы, обслуживающей клиентов в сферах медиа, развлечений и спорта. Роль предполагает полный цикл продаж: от квалификации входящих лидов до поиска и закрытия исходящих возможностей, с широким диапазоном размеров сделок — от быстрых SMB до сложных enterprise-проектов.
Вы будете тесно работать с маркетингом, продуктом и customer success, взаимодействуя с креативными, производственными, пост-продакшн и техническими стейкхолдерами, помогая командам безопасно управлять медиа, сотрудничать и распространять контент в масштабе.

Обязанности

Выручка и пайплайн
* Владеть и закрывать новые бизнес-возможности с ACV от $15K до $500K+.
* Управлять сбалансированным миксом входящих лидов и исходящего prospecting.
* Вести эффективные циклы продаж для небольших сделок (~30 дней) и более длительные enterprise-циклы (~6–12 месяцев).
* Точно прогнозировать пайплайн и выручку с помощью CRM-инструментов.

Взаимодействие с клиентами
* Проводить discovery-звонки для понимания рабочих процессов клиентов, технических требований и критериев покупки.
* Презентовать и демонстрировать решения креативным, операционным, IT- и executive-стейкхолдерам.
* Строить бизнес-кейсы и ROI-нарративы, адаптированные под use cases в медиа и развлечениях.
* Вести переговоры по ценам, контрактам и закрывать сделки совместно с руководством.

Исходящее развитие и развитие рынка
* Выявлять и преследовать целевые аккаунты в медиа, развлечениях и спорте.
* Разрабатывать исходящие стратегии через email, телефон, LinkedIn и отраслевые мероприятия.
* Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и инфлюенсерами.

Сотрудничество и обратная связь
* Работать с маркетингом по качеству лидов и обратной связи по кампаниям.
* Сотрудничать с customer success и продуктовыми командами для обеспечения плавных передач и удовлетворённости клиентов.
* Делиться рыночными и клиентскими инсайтами для влияния на продуктовый roadmap и позиционирование.

Минимальные требования

Опыт
* 3+ года опыта продаж B2B SaaS, предпочтительно в медиа, развлечениях, спорте или смежных отраслях.
* Подтверждённый опыт закрытия как транзакционных, так и enterprise-сделок.
* Комфорт в владении полным циклом продаж, включая исходящий prospecting.
* Опыт продаж креативным, производственным, пост-продакшн, broadcast или IT-командам — сильный плюс.

Навыки
* Сильные навыки discovery, квалификации и консультативных продаж.
* Способность управлять несколькими сделками на разных стадиях и размерах одновременно.
* Уверенная презентация для технических и нетехнических аудиторий.
* Отличные письменные и устные коммуникационные навыки.
* Опыт с CRM-инструментами (Salesforce, Zoho или аналогичными).

Личные качества
* Самомотивированность и комфорт при удалённой работе.
* Организованность, внимание к деталям и сильное следование до конца.
* Любознательность к рабочим процессам клиентов и технологиям.
* Командная ориентация с low-ego, high-ownership мышлением.

Предпочтительные квалификации
* Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт.
* Опыт продаж облачных решений.
* Подтверждённый трек-рекорд роста выручки и достижения квот.
* Опыт совместной работы с customer success и маркетингом.

Оплата и benefits
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: sales incentive plan. Детали плана варьируются по роли и могут включать элементы, связанные как с индивидуальной, так и с корпоративной эффективностью.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.