Развитие — работа в городе Чекалин

О команде
OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вместе, чтобы превращать новые возможности в системы, приносящие пользу человечеству.
Команда People помогает OpenAI привлекать, вовлекать и поддерживать исключительные таланты, необходимые для этой работы.
Бренд работодателя находится на пересечении исследований, рекрутинга, коммуникаций, маркетинга и брендинга. Его задача — укрепить позицию OpenAI на рынке талантов как уникальной и ведущей исследовательской лаборатории мирового уровня (а не просто ещё одной технологической компании), а также сделать нашу отличительную исследовательскую среду, миссию, культуру и возможности для влияния релевантными и осязаемыми для каждой приоритетной талант-аудитории.

О роли
Мы ищем менеджера по развитию бренда работодателя, который построит и масштабирует стратегию, нарратив и операционную систему, формирующую понимание OpenAI у приоритетных талантов. Этот старший специалист будет закреплять наш бренд работодателя в идентичности OpenAI как передовой исследовательской лаборатории и переводить основанную на данных историю «почему OpenAI / почему сейчас» в кампании, истории исследователей и сотрудников, обучение рекрутеров и руководителей, а также в опыт кандидатов.
Эта роль особенно важна, поскольку OpenAI конкурирует за выдающиеся таланты в области исследований, инженерии, продуктов и других критически важных функций в быстро меняющейся среде, где внешние восприятия могут быть неполными или быстро меняться. Вы разработаете ясный, заслуживающий доверия нарратив для приоритетных аудиторий, основанный на передовых исследованиях и подтверждённый индивидуальными возможностями, инфраструктурой мирового уровня, переводом исследований в продукты, масштабом внедрения и готовностью честно отвечать на сложные вопросы. Вы будете отвечать за то, чтобы внешний бренд отражал нашу внутреннюю культуру и дух, поэтому вы должны быть погружены в различные исследовательские и прикладные направления OpenAI.
Локация: Сан-Франциско, Нью-Йорк или удалённо (в пределах США).

Ключевые обязанности
1. Стратегическое лидерство:
* Возглавлять стратегию бренда работодателя для всего спектра необходимых талантов, опираясь на идентичность OpenAI как передовой исследовательской лаборатории.
2. Разработка нарратива:
* Создать отличительную историю «почему OpenAI / почему сейчас», превращая нашу культуру, технические амбиции и влияние в достоверные истории.
3. Исследование аудитории:
* Использовать данные опросов кандидатов, сотрудников, рекрутеров и рыночные инсайты для уточнения приоритетов аудитории, позиционирования, контента и клиентского опыта.
4. Создание контент-системы:
* Разработать и возглавить масштабируемую систему контента и обучения — от карьерного сайта и историй сотрудников до описаний вакансий, мероприятий, закрывающих материалов и руководств для рекрутеров и руководителей.
5. Обеспечение соответствия обещанию:
* Гарантировать, что внешнее обещание бренда сохраняется на всём пути кандидата — от первого впечатления до онбординга.
6. Измерение эффективности:
* Оценивать восприятие бренда, вовлечённость аудитории, понимание кандидатами и их опыт, а также влияние на рекрутинг.
7. Построение операционной модели:
* Создать операционную модель с использованием ИИ-подхода, объединяющую рекрутинг, коммуникации, маркетинг, бренд, юридический отдел и внешних партнёров — с чёткими зонами ответственности, стандартами качества и человеческим суждением.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 7+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов, исследовательских коммуникаций, рекрутингового маркетинга, стратегии бренда или смежных областей.
* Разнообразие опыта: Опыт работы как в быстрорастущих стартапах, так и в крупных устоявшихся организациях, с умением быстро действовать и одновременно создавать масштабируемые программы.

Навыки и личные качества
* Инициативность и суждение: Высокая самостоятельность, сильное суждение, ориентация на действие, готовность разбираться в сложных ситуациях без готового шаблона.
* Создание с нуля: Опыт построения функции бренда работодателя «с нуля» и умение превращать стратегию в долгосрочные системы, контент и операционные практики.
* Работа с техническими лидерами: Умение выстраивать доверие с техническими руководителями, задавать технически обоснованные вопросы, сохранять нюансы, делая материал доступным.
* Писательское мастерство: Исключительные навыки письма и редактирования, способность переводить быстро меняющуюся техническую работу в точные, достоверные и убедительные истории без упрощения.
* Аналитический подход: Использование исследований и данных для определения аудиторий, выявления пробелов в восприятии, расстановки приоритетов инвестиций и измерения влияния на рекрутинг.
* Влияние: Подтверждённый опыт влияния на старших технических заинтересованных лиц.
* Работа под давлением: Здравое суждение в ситуациях с высокими ставками и пристальным вниманием, где точность нарратива, согласования и конфиденциальность имеют значение.
* Работа с агентствами: Опыт управления внешними агентствами или креативными партнёрами от брифа до реализации.
* AI-ориентированность: Активное экспериментирование и использование AI-инструментов для повышения творчества, качества и масштаба работы, с ясным пониманием, где необходимо человеческое суждение и ответственность.

О работодателе / About the Employer
Вы будете работать в прогрессивной технологической компании, которая создает B2B-продукты в сфере FinTech. Бизнес стремительно масштабируется, и мы ищем амбициозного специалиста для работы с пулом ключевых клиентов.
Our client is a dynamic FinTech innovator creating cutting-edge B2B solutions. As the company rapidly scales internationally, they are looking for a top-tier Client Specialist to manage and grow relationships with key accounts.

Чем предстоит заниматься / What You Will Do:
- Работать с «теплой» базой: связываться с клиентами, которые ранее интересовались продуктом, но поставили общение на паузу.
Work with "warm" leads: reconnect with prospects who previously showed interest but paused their engagement.
- Выявлять потребности, подогревать интерес и возвращать клиентов в активную воронку продаж.
Identify their needs, rebuild rapport, and successfully return clients to the active sales pipeline.
- Проводить экспертные консультации по сервисам и IT-решениям компании.
Act as a product expert, advising clients on the company’s tech services and solutions.
- Сопровождать партнеров на всех этапах сделки.
Provide end-to-end support for clients throughout the entire transaction lifecycle.
- Вести прозрачную отчетность в CRM.
Maintain accurate records of all interactions in the CRM system.

Что мы ожидаем от кандидата / What You Bring:
Языки / Languages:
Уверенное владение английским или немецким языком на уровне B2+ и выше.
Fluent communication skills in English or German (B2+ level minimum).

Опыт / Experience:
Практика в телефонных продажах или клиентском сервисе будет огромным плюсом.
Previous experience in tele-sales or customer service is highly advantageous.

Мотивация / Mindset:
Нацеленность на высокий доход и готовность прикладывать для этого усилия.
You are incredibly goal-oriented and motivated by high uncapped earnings.

Гибкость / Adaptability:
Умение работать в быстро меняющейся бизнес-среде.
You thrive in a high-energy, fast-paced corporate environment.

Что мы предлагаем / What’s In It For You:
Доход / Compensation:
Гарантированный фикс от 100 000 ₽ + высокий % без потолка (средний доход: 250 000 – 500 000 ₽+).
Base salary starting at 100,000 RUB + uncapped commission (average monthly take-home: 250,000 to 500,000+ RUB).
График / Schedule:
5;2, на выбор день (10:00–19:00) или вечерняя смена (20:30–05:30).
5;2 work week with a choice of 10:00 AM–7:00 PM or 8:30 PM–5:30 AM shifts.
Комфорт / Workspace:
Стильный и современный офис.
A highly comfortable, state-of-the-art office.
Развитие / Growth:
Глубокое обучение продукту, помощь команды и возможность быстро вырасти в должности.
Thorough onboarding, ongoing mentorship, and clear pathways for career advancement.
Бонусы / Perks:
Масштабные корпоративы и щедрые премии за перевыполнение KPI.
Amazing corporate events and generous bonus programs for overachieving KPIs.Ключевые навыки: Анализ продаж, Ведение переговоров, Заключение договоров, Контроль выполнения планов, Организация презентаций, Работа с возражениями, Развитие клиентской базы, Английский — C1 — Продвинутый, Английский — C2 — В совершенстве

Один из ключевых партнёров Ано "Профессии будущего" — современный исследовательский центр для разработки и тестирования полимерных продуктов — ищет сильного лидера на позицию Руководителя продуктового развития синтетических каучуков. Мы ищем человека, который сможет соединить науку, технологии и бизнес-результат.

Обязанности:

• Вы станете драйвером продуктовой линейки: будете не просто ставить задачи, а формировать стратегию развития портфеля марок и вести проекты от идеи до внедрения. В зоне вашей ответственности — создание новых марок и рецептур на базе существующих решений (СКД, ДССК, СКС, СКИ, СБС, ГБК и др.) и контроль наполняемости портфеля

• Вы будете управлять командой руководителей проектов: ставить цели, следить за сроками и качеством, развивать компетенции, выстраивать культуру ответственности и результатов. Важная часть работы — наставничество: помогать коллегам расти, делиться экспертизой и задавать стандарты работы

• Значительная часть времени уйдёт на взаимодействие со стейкхолдерами: вы будете регулярно общаться с внутренними бизнес-заказчиками и внешними партнёрами — понимать их потребности и переводить их на язык технических задач. Кроме того, вы будете готовить материалы и презентовать проекты перед топ-менеджментом, аргументированно защищать решения и добиваться поддержки инициатив

• Вы будете курировать сквозные организационные активности в подразделении и в масштабах всей компании — обеспечивать синхронизацию между функциями и регионами, чтобы проекты шли без срывов

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель с техническим бэкграундом и опытом превращения R&D-разработок в рыночные продукты.

Мы ждём, что у вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства R&D-проектами по разработке и коммерциализации новых решений, а также управления портфелем разработок — не менее 3 лет
• Понимание полного цикла создания продукта в химической и нефтехимической отрасли: от инициации и согласования с бизнесом до завершения разработки и передачи на коммерциализацию (в том числе знание подходов Stage-gate, waterfall)
• Глубокие знания в области материаловедения различных типов каучуков (связь «структура — свойства») и разработки рецептурных решений на их основе
• Готовность к командировкам
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов, готовых к переезду

• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойный и конкурентный уровень оплаты труда
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование выезжающих за рубеж, льготы и скидки от партнёров
• Возможности для карьерного и профессионального роста: в компании поощряются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами
• Спортивная инфраструктура и активности: бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участие в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Чем предстоит заниматься

• Решать вопросы клиентов, связанные с услугами связи
• Формировать долгосрочные отношений с корпоративными клиентами
• Продавать основные продукты - услуги связи и фиксированного интернета для корпоративных клиентов
• Продлевать существующие договорные отношения путем переподписания договоров и согласования тарифных планов
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мероприятий по решению нестандартных запросов корпоративных клиентов
• Работать с дебиторской задолженностью

Что для этого нужно

• Успешный опыт работы с корпоративными клиентами
• Умение найти индивидуальный подход к клиенту
• Способность работать в режиме многозадачности
• Стремление к постоянному профессиональному развитию

Обязанности:

• Навыки стратегического планирования территориального и социально-экономического развития региона;
• Инвестиционная политика и развитие инфраструктуры. Формирование благоприятного инвестиционного климата, управление преференциальными режимами на территории региона (ТОР, МТОР, ЕТОР). Реализация мастер-планов городов Читы, Краснокаменска и Забайкальска;
• Реализация государственно-частного партнерства, в том числе реализация концессионных соглашений в разных сферах и разных отраслях экономики;
• Управление промышленностью, агропромышленным комплексом и научно-технической сферой. Координация развития легкой и пищевой промышленности, а также сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, реализация научно-технологической политики и контроль эпизоотического благополучия;
• Малое и среднее предпринимательство. Координация деятельности института бизнеса и института уполномоченных по защите прав предпринимателей;
• Внешнеэкономическая деятельность и международное сотрудничество. Координация внешнеэкономических и приграничных связей (включая зерновой коридор Россия – Китай), привлечение иностранных инвестиций, реализация программ по переселению соотечественников и организация международных мероприятий;
• Управление государственным имуществом и земельными отношениями. Формирование политики в области имущественных и земельных отношений, координация деятельности по вовлечению краевой собственности в экономический или хозяйственный оборот;
• Цифровизация государственных услуг и административная реформа. Координация работы многофункциональных центров (МФЦ), внедрение принципов клиентоцентричности, административных регламентов и реализация национального проекта «Государство для людей»;
• Межведомственное взаимодействие. Координация деятельности исполнительных органов края, взаимодействие с федеральными и местными органами власти, общественными объединениями.

Требования:

• наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»;
• стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет;
• наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа;
• выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ;
• знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, компенсация расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.